Постановление Правительства Ярославской области от 20 января 2011 г. N 3-п "О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

В целях создания условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую региональную адресную программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа).

2. Департаменту финансов Ярославской области, департаменту государственной службы занятости населения Ярославской области обеспечивать финансирование мероприятий Программы в установленном порядке.

3. Определить департамент государственной службы занятости населения Ярославской области органом исполнительной власти Ярославской области, уполномоченным для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, (далее - уполномоченный орган).

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области обеспечивать контроль за освоением средств, выделенных на реализацию Программы, всеми участниками Программы, находящимися на территории соответствующих муниципальных образований.

5. Органам исполнительной власти области осуществлять реализацию дополнительных мероприятий, указанных в Программе, в организациях по курируемым сферам деятельности.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

7. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.А. Вахруков

Информация об изменениях:

Постановление Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п в настоящую Программу внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст Программы в предыдущей редакции

Региональная адресная программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год
(утв. постановлением Правительства Ярославской области от 20 января 2011 г. N 3-п)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Паспорт Программы

Наименование Программы	- региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа)
Заказчик Программы	- Правительство Ярославской области
Основания для разработки Программы	- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации"; - постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Куратор Программы	- заместитель Губернатора области Костин В.Г.
Ответственный исполнитель Программы	- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Исполнители Программы	- органы исполнительной власти Ярославской области; - органы службы занятости населения; - органы местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления)
Основной разработчик Программы	- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Цель и задачи Программы	цель Программы - создание условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области; задачи Программы: - создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; - содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы занятости населения; - повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах
Сроки и этапы реализации Программы	2011 год: I этап: январь - июнь 2011 года; II этап: июль - декабрь 2011 года
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования - 205177,6 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 194870,0 тыс. рублей, из них - неиспользованная субсидия 2010 года - 26727,4 тыс.руб.; средства областного бюджета - 10307,6 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты Программы	недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в 2011 году выше 2,6 процента в среднемесячном исчислении, в том числе за счет: - организации опережающего профессионального обучения и стажировки 1774 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе 707 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; - организации опережающего профессионального обучения и стажировки 28 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 178 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; - профессиональной переподготовки 23 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации; - организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 4153 человек; - организации стажировок 760 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; - обеспечения занятости 1330 человек, в том числе 452 человек за счет неиспользованной субсидии 2010 года, через содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; - содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 156 человек; снижение коэффициента напряженности на рынке труда с 3,4 человека на одну вакансию до 2,3
Ответственные лица для контактов	- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Захаров В.Ю., тел. 32 15 54; - заместители директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Хобина С.Ф., тел. 32 15 54; Лазаускайте О.А., тел. 32 15 54

Общая потребность в ресурсах

Наименование ресурсов	Единица измерения	Потребность
Финансовые ресурсы:	тыс. руб.	205177,6
- федеральный бюджет	тыс. руб.	194870,0
в том числе неиспользованная субсидия 2010 года	тыс. руб.	26727,4
- областной бюджет	тыс. руб.	10307,6

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В 2010 году в Ярославской области отмечается устойчивая тенденция снижения численности официально зарегистрированных безработных граждан. Это явилось результатом как постепенного восстановления экономики области, так и государственных мер в сфере поддержки занятости населения.

Индекс промышленного производства в январе-ноябре 2010 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил 112,1 процента. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по сравнению с прошлым годом увеличилась на 11,6 процента и составила в ноябре 2010 года 17991 рубль. Прожиточный минимум в расчете на душу населения в III квартале 2010 года составил 5490 рублей.

Динамика регистрируемой безработицы в 2007 - 2011 годах представлена следующими данными:

Наименование показателя	2007 г., отчет	2008 г., отчет	2009 г., отчет	2010 г., отчет	2011 г., прогноз
Среднемесячная численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, тыс. человек	10,2	9,1	24,3	23,5	18,3
Уровень регистрируемой безработицы, процентов	1,4	1,3	3,4	3,3	2,6

Уровень регистрируемой безработицы в 2010 году последовательно снижался с марта. Если на начало января было зарегистрировано 29,5 тыс. безработных, то на конец декабря - 19,2 тыс. человек, а уровень безработицы снизился с 4,1 процента до 2,7 процента. В среднемесячном исчислении уровень регистрируемой безработицы в 2010 году составил 3,3 процента.

Увеличилось, по сравнению с 2009 годом, количество вакансий, заявленных работодателями. Это позволило в январе - декабре трудоустроить 26,4 тыс. безработных граждан, или на 11,1 процента больше, чем за тот же период прошлого года. Увеличение численности трудоустроенных произошло в основном за счет организации временных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда за 2010 год снизился с 9,6 до 3,4 человека на одну вакансию.

Тем не менее, рынок труда восстанавливается значительно медленнее, чем происходит восстановление и оживление деятельности в секторах экономики. Согласно данным статистики численность экономически активного населения области в ноябре 2010 года насчитывает 698,6 тыс. человек. Уровень занятости населения области составляет 63,0 процента (в 2009 году - 63,5 процента), уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) - 6,9 процента. Значительное влияние на уровень общей безработицы оказывает снижение занятости населения области, проживающего в сельской местности и монопрофильных населенных пунктах, высвобождение работников пенсионного возраста из организаций, проводящих массовые увольнения.

На отдельных предприятиях области сохраняется сложная экономическая ситуация, потенциально способная привести к новым высвобождениям работников, продолжаются процессы по оптимизации численности работающих. Количество работников, занятых неполное рабочее время, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, простоях по вине работодателя, на конец декабря 2010 года составило 28 тыс. человек. По данным еженедельного мониторинга, 49 организаций области сообщили о предстоящих массовых или социально значимых увольнениях около 2,5 тысячи работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций в течение января - марта 2011 года. Прогнозируется, что в течение 2011 года будет высвобождено 9 тысяч работников. Кроме того, на рынок труда выйдут 13,0 тыс. выпускников образовательных учреждений, определенная часть из них будет нуждаться в содействии органов службы занятости в трудоустройстве.

В соответствии с постановлением Правительства области от 01.11.2010 N 807-п "О прогнозе социально-экономического развития Ярославской области на 2011 - 2013 годы" активная структурная перестройка на крупных предприятиях в обрабатывающих производствах области, а также появление новых современных производств с малым числом работающих, замещающих старые производства, требующие большого числа работающих, приведут к снижению численности лиц, занятых в реальном секторе экономики области (промышленная деятельность, строительство, сельское хозяйство). Одновременно более высокие темпы развития экономики в целом обусловят высокий прирост занятости в секторе услуг. Растущий спрос на работников в сфере услуг, особенно в крупных городах, обусловит постепенное сокращение общей безработицы, рассчитываемой по методологии МОТ.

Сохранение существенной безработицы в регионе (при нарастании дефицита трудовых ресурсов) в основном будет обусловлено несовпадением структуры спроса и предложения на рабочую силу. В частности, ожидается дефицит высококвалифицированных специалистов в реальном секторе экономики крупнейших городов региона (Ярославль и Рыбинск).

По прогнозной оценке численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в среднемесячном исчислении может составить в 2011 году 18,3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,6 процента. При этом по муниципальным образованиям области этот показатель будет колебаться от 1,5 до 7,5 процента.

В связи с внедрением новых технологий работы на ряде предприятий области будут реализовываться инвестиционные проекты модернизации производства. Среди организаций области, реализующих инвестиционные проекты, такие как: филиал открытого акционерного общества "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле, Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал открытого акционерного общества "Желдорреммаш", филиал открытого акционерного общества "Мостостройиндустрия" Завод N 50, закрытое акционерное общество "Первомайский фарфор", общество с ограниченной ответственностью "НПО "Севермаш" и др. С целью повышения профессионального потенциала работников данных предприятий, достижения ими необходимого уровня профессиональной компетенции в 2011 году будет организовано опережающее обучение по профессиям (специальностям), задействованным в процессах модернизации и реструктуризации производства.

Учитывая необходимость вывода женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с вредного производства, органами службы занятости совместно с работодателями области был проведен опрос данной категории женщин. По результатам опроса желание пройти опережающее профессиональное обучение с целью перемены рабочего места изъявили 28 женщин.

Также проведен опрос женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с целью определения их потребности в профессиональном обучении и повышении квалификации. В обследовании приняли участие 1519 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из них 419 женщин, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости населения Ярославской области.

Численность женщин, желающих пройти профессиональное обучение, составила 178 человек.

Для обеспечения занятости врачей, повышения их профессионального потенциала, оптимизации численности организаций здравоохранения в 2011 году будет организована профессиональная переподготовка 20 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения региона.

В целях содействия занятости населения в 2011 году продолжится реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2009 - 2011 годы, утвержденной приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 13.11.2008 N 3-з "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2009 - 2011 годы (далее - ведомственная Программа), которая позволит:

трудоустроить при содействии органов службы занятости 40 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - 7,2 тыс. человек;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда области, 4766 безработных граждан.

В рамках реализации крупных инвестиционных проектов в 2011 году в Ярославской области будет создано более 2000 новых рабочих мест. Для их замещения потребуются квалифицированные работники: инженеры, технологи, техники, операторы станков и другие специалисты. Информация о планируемом создании новых рабочих мест при реализации крупных инвестиционных проектов в Ярославской области в 2011 году приведена в приложении 1 к Программе. Комплектование новых рабочих мест будет осуществляться за счет перераспределения трудовых ресурсов из организаций обрабатывающих отраслей экономики, проводящих высвобождение работников, выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней, а также профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан в рамках ведомственной Программы. Баланс рабочих мест по Ярославской области представлен в приложении 2 к Программе.

В перечень монопрофильных населенных пунктов области входят 1 городской округ (город Рыбинск), 4 городских поселения (Ростов Ростовского муниципального района, Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района, Тутаев Тутаевского муниципального района, Песочное Рыбинского муниципального района), 2 рабочих поселка (Поречье-Рыбное и Семибратово Ростовского муниципального района) и 2 поселка (Октябрь Некоузского муниципального района, Константиновский Тутаевского муниципального района), в которых проживают 24,4 процента общей численности населения области. В целях оперативного реагирования на изменения в социально-экономической сфере монопрофильных населенных пунктов органы исполнительной власти области продолжат в 2011 году ее мониторинг. Кроме того, планируется реализация комплексных инвестиционных планов городов Гаврилов-Яма, Ростова и Тутаева, направленных на диверсификацию экономики и увеличение числа рабочих мест, улучшение качества жизни населения. Во всех монопрофильных населенных пунктах области предусмотрена реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, информация о которой представлена в приложении 3 к Программе.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ярославской области от 08.07.2010 количество заявок работодателей на привлечение иностранных работников в 2011 году уменьшено на 15 процентов. Для поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации в 2011 году будут реализованы следующие мероприятия:

- совершенствование системы межведомственных отношений в сфере трудовой миграции (привлечение к решению вопросов органов местного самоуправления, общественных объединений, отдельных работодателей);

- регулярный мониторинг привлечения и использования иностранных работников для подготовки предложений по корректировке квот.

Однако для дальнейшего улучшения ситуации на рынке труда области вышеперечисленных мер недостаточно.

В целях поддержки занятости работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, сохранения квалифицированного кадрового потенциала системообразующих и градообразующих предприятий области, находящегося под угрозой увольнения, содействия занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также эффективного использования финансовых средств, выделяемых на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, требуется консолидация финансовых ресурсов федерального, регионального и местного уровней в рамках региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа). Программа включает мероприятия по:

- опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

- стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Применение программного метода решения проблемы снижения напряженности на рынке труда области обеспечит достижение заданного уровня эффективности и результативности проводимых мероприятий, контроль за целевым и эффективным использованием выделяемых на эти цели средств как в Ярославской области в целом, так и в отдельных муниципальных образованиях области.

Анализ сферы поддержки занятости населения в кризисный период выявил ее сильные и слабые стороны.

К сильным сторонам относятся:

- наличие учебной базы для организации опережающего профессионального обучения работников;

- наличие нормативной базы для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;

- поддержание доходной части бюджетов всех уровней за счет произведенных налоговых отчислений с фонда оплаты труда работников, участвующих в мероприятиях;

- наличие информационных ресурсов для освещения хода реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области.

К слабым сторонам относятся:

- значительное количество работников организаций, занятых неполное рабочее время;

- несоответствие спроса и предложения рабочей силы.

Следует отнести к возможностям:

- предоставление Правительством Российской Федерации субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

- готовность организаций области участвовать в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;

- заинтересованность организаций в опережающем профессиональном обучении персонала профессиям, востребованным в посткризисный период.

II. Цель и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для повышения занятости населения и снижения уровня безработицы в Ярославской области.

Достижение цели предполагает решение следующих задач:

- создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;

- содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы приложения труда;

- повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах.

III. Сроки реализации Программы

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года в два этапа:

I этап: январь - июнь;

II этап: июль - декабрь.

IV. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Реализация Программы будет способствовать занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, социальной поддержке признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности, позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в регионе в 2011 году выше 2,6 процента в среднемесячном исчислении, в том числе за счет:

- организации опережающего профессионального обучения и стажировки 1774 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе 707 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организации опережающего обучения и стажировки 28 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 178 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональной переподготовки 23 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 4153 человек;

- организации стажировок 760 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- обеспечения занятости 1330 человек, в том числе 452 человек за счет неиспользованной субсидии 2010 года, через содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- содействия трудоустройству 156 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Кроме того, в результате реализации Программы планируется снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 3,4 человека на одну вакансию до 2,3 человека.

Оценка эффективности и результативности реализации Программы производится в соответствии с Методикой, указанной в приложении 4 к Программе.

V. Механизм реализации Программы

Реализация Программы осуществляется в рамках соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемого Правительством Ярославской области с Федеральной службой по труду и занятости, определяющего численность участников и объемы финансирования по каждому направлению Программы.

Уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, поступающих в бюджет Ярославской области в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, а также средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели по соответствующим кодам бюджетной классификации.

Организации, органы исполнительной власти области и органы местного самоуправления, которые будут участвовать в мероприятиях Программы, указаны в приложениях 5 - 14 к Программе. В приложения 5 - 16 к Программе могут вноситься изменения в связи с изменениями ситуации на рынке труда области.

Порядок расходования и условия предоставления и расходования средств, предоставляемых для реализации Программы, представлены в приложениях 17, 18 к Программе.

Отдельные мероприятия Программы предполагается реализовывать путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Внесение изменений в Программу осуществляется в случаях изменения и/или уточнения целей, задач, мероприятий, показателей и исполнителей Программы, ресурсов, необходимых для реализации Программы. Предложения по внесению изменений в действующую Программу готовятся ответственным исполнителем Программы в порядке, установленном постановлением Правительства области от 27.08.2008 N 449-п "О Порядке разработки, принятия и реализации областных целевых программ".

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ярославской области.

Исполнитель Программы самостоятельно организует размещение на портале органов государственной власти Ярославской области информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы и других материалов.

VI. Система программных мероприятий

1. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение и стажировка) - мероприятия, проводимые органами службы занятости населения совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленные на сохранение и развитие кадрового потенциала организаций, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников и снижение социальной напряженности на предприятиях - участниках Программы.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка включают в себя опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке предполагают:

- проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости в данной или иной организации, а также в целях развития кадрового потенциала в соответствии с реализуемыми в организациях инвестиционными проектами;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения и стажировки;

- организацию опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 1774 работников, в том числе опережающего профессионального обучения 1199 работников и стажировки 56 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Потребность организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в муниципальных районах и городских округах области представлена в приложении 5 к Программе.

Потребность организаций Ярославской области в стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в муниципальных районах и городских округах области представлена в приложении 5-1 к Программе.

Дополнительные мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников финансируются за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке (Si opob), рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opob x Ni opob + Pi prz x Ni opob prz + Pi proj x Ni opob proj + Pi st x Ni st x Fi st + Pi st zp ,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
1	2	3
Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная с учетом уровня инфляции, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	до 12,0
Ni opob - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение	человек	1718
Ni opob prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно	человек	-*
Ni opob proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения	человек	-*
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"	тыс. рублей	9,9
Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в сутки при средней продолжительности обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	49,5
Pi st - стоимость стажировки на одного стажирующегося работника в месяц	тыс. рублей	3,0
Ni st - численность работников, направленных на стажировку	человек	56*
Fi st - период участия в стажировке	месяцев	до 3 месяцев
Pi st zp - размер возмещения расходов на оплату труда наставников	тыс. рублей	117,6

* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.

Объем софинансирования из федерального бюджета дополнительных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке составляет 19348,6 тыс. рублей, из них 453,6 тыс. руб. - затраты на стажировку работников.

Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению составляет 2900,8 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Опережающее профессиональное обучение работников планируется организовать на базе 36 образовательных учреждений, указанных в приложении 9 к Программе, более чем по 100 профессиям (специальностям), в том числе по профессиям (специальностям), необходимым при реализации основных инвестиционных проектов, при средней продолжительности курса обучения до 3 месяцев путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин), осуществляется с целью их вывода с вредного производства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, достижения нового уровня профессиональной компетенции, регулирования демографических процессов.

Данное мероприятие включает:

- проведение оценки потребности женщин данной категории в опережающем профессиональном обучении (стажировке) с целью вывода их из вредных условий труда и последующего трудоустройства;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда;

- организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 28 женщин.

По данным социологического опроса женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, проведенного органами службы занятости совместно с работодателями области, в опережающем обучении с целью вывода с вредного производства нуждаются 28 женщин. Потребность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в опережающем профессиональном обучении (стажировке) в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 6 к Программе.

Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию данного дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин (Si opobg), рассчитывается по следующей формуле:

Si opobg = Pi opob x Ni opobg + Pi prz x Ni opobg prz + Pi proj x Ni opobg proj,+ Pi st x Ni stg x Fi st,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
1	2	3
Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	до 12,0
Ni opobg - численность участников мероприятия	человек	28
Ni opobg prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно	человек	5*
Ni opobg proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения	человек	3*
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"	тыс. рублей	9,9
Pi proj - расходы на наем жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	49,5
Pi st - стоимость стажировки на одного стажирующегося работника в месяц	тыс.рублей	3,0
Ni stg - численность женщин, направленных на стажировку	человек	-*
Fi st - средний период участия в стажировке	месяцев	3

* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.

Si opobg = 12,0 х 28 + 9,9 х 5 + 49,5 х 3 = 534,0 тыс. рублей

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин составляет 534,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 198,0 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин составляет 19,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - мероприятия, проводимые органами службы занятости населения совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленные на повышение конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, достижение ими уровня профессиональной компетенции в соответствии с развивающимися технологиями работы и требованиями работодателей.

Данные мероприятия предполагают:

- проведение оценки потребности женщин данной категории в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации с целью содействия их возвращению к трудовой деятельности;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - не менее 178 человек.

По результатам опроса, проведенного органами службы занятости, в котором приняли участие 1519 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в соответствии с заявками работодателей и запросами женщин, для 178 женщин планируется организация профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации) с целью последующего возвращения к трудовой деятельности.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации данной категории женщин, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом рабочем месте, может осуществляться как по заявке работодателей, так и при обращении женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях, в органы службы занятости с целью прохождения профессионального обучения в рамках Программы.

Потребность организаций Ярославской области в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в муниципальных районах и городских округах области представлена в приложении 7 к Программе и составляет в соответствии с заявками работодателей 53 человека.

Потребность женщин Ярославской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации в муниципальных районах и городских округах области представлена в приложении 7-1 к Программе и составляет 125 человек из числа женщин, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости с целью участия в Программе.

Дополнительные мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, финансируются за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (Si podg), рассчитывается по следующей формуле:

Si podg = Pi opob х Ni podg +Pi prz x Ni podg prz + Pi proj x Ni podg proj,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
1	2	3
Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2010 году, скорректированная с учетом уровня инфляции, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год, при средней продолжительности указанного курса обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	до 12,0
Ni podg - численность участников мероприятия	человек	178
Ni podg prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно	человек	5*
Ni podg proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения	человек	-*
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"	тыс. рублей	9,9
Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в сутки при средней продолжительности обучения до 3 месяцев	тыс. рублей	49,5

* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.

Si podg = 12,0 х 178 + 9,9 х 5 = 2185,5 тыс. рублей.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 2185,5 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 49,5 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета дополнительных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 1110,1 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

В области существует достаточная учебная база для осуществления профессиональной подготовки женщин по востребованным профессиям (специальностям). Профессиональное обучение женщин планируется организовать на базе образовательных учреждений области, указанных в приложении 9 к Программе, более чем по 50 профессиям (специальностям) с целью повышения профессионального уровня и квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, при средней продолжительности курса обучения до 3 месяцев, путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

4. Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы здравоохранения, повышение их профессионального уровня, оптимизацию численности и состава медицинских учреждений области.

Данное мероприятие предполагает:

- проведение оценки потребности организаций в профессиональной переподготовке врачей в целях сохранения их занятости в данной или иной организации, а также в целях развития кадрового потенциала в соответствии с программами модернизации здравоохранения;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения;

- организацию профессиональной переподготовки не менее 23 врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения и с целью удовлетворения потребностей рынка труда области в высококвалифицированных кадрах.

Потребность организаций здравоохранения Ярославской области в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с заявками работодателей в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 8 к Программе.

Дополнительное мероприятие по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы (Si obvr), рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr x Ni obvr + Pi prz x Ni obvr prz + Pi proj x Ni obvr proj,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, при средней продолжительности указанного курса обучения до 4 месяцев	тыс. рублей	30,0
Ni obvr - численность участников мероприятия	человек	23
Ni obvr prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно	человек	7*
Ni obvr proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения	человек	10*
Pi prz - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"	тыс. рублей	9,9
Pi proj - расходы на наем жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения до 4 месяцев	тыс. рублей	66,0

* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.

Si obvr = 30,0 x 20 + 9,9 x 2+66,0 x 12= 1411,8 тыс. руб.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации составляет 1411,8 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 721,8 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации субъектов Российской Федерации, составляет 92,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Профессиональную переподготовку врачей планируется организовать по 8 специальностям, указанным в приложение 9 к Программе, в соответствии с программами модернизации здравоохранения при средней продолжительности курса обучения до 4 месяцев, путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

5. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах

Важной мерой снижения напряженности на рынке труда Ярославской области является организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах. Данное мероприятие организуется органами службы занятости населения совместно с работодателями, органами местного самоуправления и направлено на поддержку организаций и их работников, а также на дополнительную социальную поддержку граждан, ищущих работу, и безработных граждан. В течение 2011 года общественные работы, временное трудоустройство будут организованы для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, в количестве 4153 человек. Перечень организаций для проведения общественных работ, временного трудоустройства, виды работ и численность участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 10 к Программе. Виды общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, определяются в соответствии с приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, финансируется за счет средств работодателей, субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	рублей	6187,96
Ni obrab - численность участников мероприятия	мест	3958
Fi obrab - период участия в мероприятии (средняя продолжительность)	месяцев	до 3

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляет 68221,6 тыс. рублей, из средств областного бюджета - 1576,4 тыс. рублей. Данные средства будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия.

6. Дополнительное мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

В условиях экономического кризиса выпускники образовательных учреждений являются одной из категорий, не востребованных работодателями. Стажировка для молодых специалистов - возможность приобрести профессиональный багаж в производственных условиях, набраться определенного опыта, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Перечень организаций для проведения стажировок выпускников образовательных учреждений и численность их участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 11 к Программе.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Si stvp), включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
1	2	3
Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, в месяц составляющий не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	рублей	6187,96
Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	рублей	3093,98
Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии	мест	760
Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников	человек	240
Fi stvp - период участия в мероприятии (средняя продолжительность)	месяцев	до 6

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составляет 20965,9 тыс. рублей.

7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В условиях сокращения общего числа рабочих мест особо остро стоит проблема трудоустройства таких категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, как инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители. Ограничения по состоянию здоровья инвалидов, трудности с уходом за детьми-инвалидами, воспитанием детей-инвалидов и детей в многодетных семьях, ограничивают возможности граждан трудоустроиться на имеющиеся вакансии по профилю их предыдущей профессиональной деятельности и в желаемом режиме работы. При наличии на рынке труда достаточного числа безработных, трудоустраивающихся без особых условий, работодатели не заинтересованы в трудоустройстве вышеуказанных категорий граждан.

Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей направлено на усиление государственной поддержки работодателей, использующих труд вышеуказанных категорий граждан.

Для содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будут реализовываться следующие мероприятия:

- информирование граждан и работодателей о возможностях службы занятости по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан из вышеуказанных категорий граждан.

Перечень организаций-участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведён в приложении 12 к Программе.

Размер предоставляемой субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Si sodszg) рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = Pi sodszg * Ni sodszg,

где:

Вид расходов	Единица измерения	Значение показателя
Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на не более чем одно рабочее место	тыс. рублей	до 50,0
Ni sodszg - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	рабочих мест	156

Si sodszg = 50,0 х 156 = 7800,0 тыс.рублей.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет 7800,0 тыс. рублей.

8. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

В условиях ограниченности сферы приложения труда самостоятельная занятость остается одной из реальных возможностей трудоустройства безработных граждан.

Для содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан будут реализовываться следующие мероприятия:

- информирование о возможностях службы занятости по содействию самозанятости безработных граждан и возможности создания безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;

- оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной продукции, изготовление, печатей, штампов;

- предоставление субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости;

- предоставление субсидии на создание безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках региональных программ, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- предоставление безработным гражданам, молодёжи до 30 лет и начинающим предпринимателям грантов за счёт средств областного бюджета в соответствии с Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 08.10.2009 N 982-п "Об Областной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010 - 2012 годы" (объём финансирования из областного бюджета в 2011 году составит 6 млн. рублей, исполнитель - департамент промышленной политики и поддержки предпринимательства Ярославской области).

Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных образований области представлены в приложении 13 к Программе. Размер субсидии, предоставляемой на реализацию мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Si sodpred), рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х (Ni sodpred + Ni sodpred dop),

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	тыс. рублей	58,8
Ni sodpred + Ni sodpred dop - численность безработных граждан, открывших собственное дело, количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело	единиц	878

Si sodpred = 58,8 х 878 = 51626,4 тыс. рублей.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 47040,0 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 4586,4 тыс. рублей.

Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 235,2 тыс. рублей.

Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из областного бюджета составляет 22,9 тыс. рублей.

9. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, реализуемые за счёт неиспользованной субсидии 2010 года

9.1. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в разрезе муниципальных районов (городских округов) области представлены в приложении 14 к Программе. Размер субсидии, предоставляемой на дополнительное мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости (Si sodpred), рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х (Ni sodpred + Ni sodpred dop),

где:

Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	тыс. рублей	58,8
Ni sodpred + Ni sodpred dop - численность безработных граждан, открывших собственное дело, количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело	единиц	452

Si sodpred = 58,8 х 452 = 26577,6 тыс. рублей.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 26577,6 тыс. рублей.

Объем средств из федерального бюджета на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 132888 рублей.

9.2. Информационное сопровождение реализации Программы

В целях информационной поддержки проводимых дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области в 2011 году предусматривается:

- размещение на портале органов государственной власти Ярославской области информации о ходе и результатах реализации Программы, финансировании мероприятий и других материалов;

- организация пресс-конференций с региональными средствами массовой информации;

- подготовка и размещение социальных видеороликов, организация тематических теле- и радиопередач по направлениям Программы с привлечением средств массовой информации (телекомпании "Городской телеканал" (г. Ярославль), "Ярославия", "НТМ", "РИА-ТВ" (г. Рыбинск), "Люкс-ТВ" (г. Тутаев), "Редакция телеканала "Переславль");

- размещение информационных материалов в печатных средствах массовой информации (газеты "Северный край", "Золотое кольцо", "Ярославский регион" и другие).

Размер неиспользованной субсидии 2010 года на информационное сопровождение Программы в 2011 году составит 16872,25 рублей.

Общий объем финансирования Программы составит 205177,6 тыс. рублей, в том числе:

- объем субсидии из федерального бюджета - 194870,0 тыс. рублей (с учетом информационного сопровождения Программы);

- средства областного бюджета - 10307,6 тыс. рублей.

10. Информационное сопровождение Программы, реализуемое за счет субсидии 2011 года

Размер субсидии 2011 года на информационное сопровождение Программы в 2011 году составит 400,0 тыс. рублей.

VII. Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Результат - численность участников (человек)	Объем финансирования, тыс. руб.	Источник финансирования	Исполнители (в установленном порядке)
1	2	3	5	6	7
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	1774 в том числе: 602 1172	19348,6 2900,8 9030,0 13219,4	ФБ ОБ	органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложения 5, 5-1 к Программе)
2.	Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	28 в том числе: 0 28	534,0 19,0 0,0 553,0	ФБ ОБ	органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложение 6 к Программе)
3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	178 в том числе: 20 158	2185,5 1110,1 390,0 2905,6	ФБ ОБ	органы службы занятости, работодатели, образовательные учреждения (приложения 7, 7-1 к Программе)
4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области	23 в том числе: 0 23	1411,8 92,0 0 1503,8	ФБ ОБ	органы службы занятости, департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, работодатели, образовательные учреждения (приложение 8 к Программе)
5.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в монопрофильных населенных пунктах области	4153 в том числе: 1700 2453	68221,6 1576,4 29635,4 40162,6	ФБ ОБ	органы службы занятости, органы местного самоуправления, органы исполнительной власти Ярославской области, работодатели (приложение 10 к Программе)
6.	Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	760/240 в том числе: 65/52 695/188	20965,9 1126,2 19839,7	ФБ	органы службы занятости, органы местного самоуправления, органы исполнительной власти Ярославской области, работодатели (приложение 11 к Программе)
7.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	156 в том числе: 40 116	7800,0 2000,0 5800,0	ФБ	органы службы занятости, органы местного самоуправления, работодатели (приложение 12 к Программе)
8.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	878 в том числе: 331 547	47040,0 4586,4 19462,8 32163,6	ФБ ОБ	органы службы занятости (приложение 13 к Программе)
9.	Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, реализуемые за счёт неиспользованной субсидии 2010 года		26727,4 11826,8 14900,6	ФБ	органы службы занятости
9.1.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	452 в том числе: 200 252	26577,6 11760,0 14817,6	ФБ	органы службы занятости (приложение 14 к Программе)
9.2.	Информационное сопровождение Программы	-	16,9 8,0 8,9	ФБ	органы службы занятости
9.3.	Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	-	132,9 58,8 74,1	ФБ	органы службы занятости
10.	Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	-	235,2 22,9 97,3 160,8	ФБ ОБ	органы службы занятости
11.	Информационное сопровождение Программы		400,0	ФБ	органы службы занятости
	Итого	8402/240 в том числе: 2958/52 5444/188	194870,0 10307,6 73568,5 131609,1	ФБ ОБ

Список используемых сокращений

ОБ - областной бюджет

ФБ - федеральный бюджет.

Приложение 1
к Программе

Планируемое создание
новых рабочих мест при реализации крупных инвестиционных проектов в Ярославской области в 2011 году

N п/п	Наименование проекта, местонахождение	Вид деятельности	Планируемое создание новых рабочих мест (чел.)
1	2	3	4
1.	"Производственный цех по выпуску профилей и комплектующих из ПВХ: расширение действующего производства и техническое перевооружение", производственная компания "Ямские окна", Гаврилов-Ямский MP	производство прочих неметаллических минеральных продуктов	150
2.	"Открытие швейных цехов в Семёновском сельском поселении", Первомайский MP	текстильное и швейное производство	50
3.	"Строительство инфраструктурного комплекса "Золотое кольцо" (36900 кв. м объектов строительства)", компания "Курорт девелопмент", Переславский MP	гостиницы и рестораны	330
4.	"Производство резиновой крошки и регенерата из использованных покрышек", ООО "Триан", ООО "Триан плюс", Ростовский MP	прочие производства (обработка вторичного сырья)	150
5.	"Гостинично-развлекательный комплекс "Минин и Пожарский" на 180 номеров (220 мест), расположенный в квартале: проспект Фрунзе - Суздальское шоссе, Московский проспект", г. Ярославль	гостиницы и рестораны	400
6.	"Туристический комплекс с гостиницей на 128 номеров или 217 мест с торговым и досуговым комплексами, в Тропинском проезде", ОАО "Металлоторг", г. Ярославль	гостиницы и рестораны	83
7.	"Создание и организация производства нового семейства двигателей ЯМЗ-530 с мощностным двигателем 100-315 лошадиных сил", ОАО "Автодизель", г. Ярославль	производство транспортных средств и оборудования	432
8.	"Строительство завода по производству строительной и дорожной спецтехники (Карабихское сельское поселение)", ООО "Комацу Мэнуфэкчуринг Рус", Ярославский MP	производство машин и оборудования	184
9.	"Строительство гостиничного комплекса "SK-ROYAL", г. Ярославль	гостиницы и рестораны	135
10.	"Создание предприятия по производству монолитного твердосплавного инструмента с многослойным наноструктурированным покрытием", ЗАО "Новые инструментальные решения", г. Рыбинск	металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	64
11.	"Организация производства выпуска дисков CD/DVD", ООО "Сонопресс", г. Ярославль	целлюлозно-бумажное производство, издательская и полиграфическая деятельность	20
12.	"Освоение и производство асинхронных двигателей с высотой оси вращения Н 355 мм, двигателей для автомобилей "БелАЗ", лифтовых двигателей Н 132 мм с числом плюсов 4/16, Н 200-225 с числом плюсов 4/24, двигателей для вентиляторов градирен", ОАО "ELDIN", г. Ярославль	производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	20
13.	"Реставрация и реконструкция памятника архитектуры начала XX века бывшего дома купца Селиванова под гостиницу класса 3 ***", ООО "Ростовская городская туристическая компания", Ростовский MP	гостиницы и рестораны	23
14.	"Создание нового предприятия по производству порошковых красок в городе Ярославле", ООО "Ярославский завод порошковых красок", г. Ярославль	химическое производство	8
15.	"Строительство и реконструкция объектов санатория", ОАО "Пансионат отдыха "Ярославль", Ярославский MP	предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7
16.	"Организация производства и реализации новых видов хлебобулочных изделий", ОАО "Хлебозавод N 1", г. Ярославль	производство пищевых продуктов, включая напитки и табак	6
17.	"Строительство завода по производству кабельной продукции", ООО "Нексанс СНГ", г. Углич	производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	4
	Итого		2066

Список используемых сокращений:

ЗАО - закрытое акционерное общество;

MP - муниципальный район;

ОАО - открытое акционерное общество;

ООО - общество с ограниченной ответственностью;

ПВХ - поливинилхлорид.

Приложение 2
к Программе

Баланс
рабочих мест по Ярославской области

N п/п	Наименование показателя	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1.	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	782,0	Х	Х	Х
2.	Экономически активное население, тыс. человек	702,6	Х	Х	Х
3.	Занятое население, тыс. человек	654,0	657,4	647,1	652,3
4.	Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.	52,1	45,2	49,9	47,6
5.	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	23,5	17,8	18,8	18,3
6.	Уровень регистрируемой безработицы, процентов	3,3	2,5	2,7	2,6
7.	Численность работников организаций в случае угрозы массового увольнения, тыс. человек	30,6	26,4	31,0	28,7
8.	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек	Х	12,5	13,5	13,0
9.	Высвобождение работников, тыс. человек - всего	Х	8,5	11,3	9,9
	в том числе выходящих на пенсию по возрасту, тыс. человек	Х	0,55	0,71	0,6
10.	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц	Х	10,0	8,8	9,4
11.	Создание рабочих мест, тыс. единиц - всего в том числе:	Х	8,7	9,0	8,9
11.1.	В рамках реализации инвестиционных проектов	Х	2,2	2,0	2,1
11.2.	По специальным программам за счёт субсидий из федерального бюджета	Х	5,0	6,7	5,8
12.	Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс. единиц	8,5	8,0	7,0	7,5
13.	Дефицит рабочих мест, тыс. единиц	х	22,3	27,6	24,8
14.	Оценка предпринимаемых мер:
14.1.	Досрочный выход на пенсию, человек	Х	800	486	643
14.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек	Х	6172	7154	6663
	в том числе:
	за счёт субвенций	Х	4532	5000	4766
	по Программе	Х	1846	2154	2000
14.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, человек	Х	11958	13250	12604
	в том числе:
	за счёт субвенций	Х	6470	7050	6760
	по Программе	Х	4120	4786	4453
14.4.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), человек	Х	806	1560	1183
14.5.	Другое, человек	Х	547	765	656
	в том числе:
	за счёт субвенций	Х	400	600	500
	по Программе	Х	147	165	156
14.6.	Всего участников, человек	Х	19121	21801	20461
	в том числе:
	за счёт субвенций	Х	12202	13136	12669
	по Программе	Х	6919	8665	7792

* Показатель в среднемесячном исчислении

Используемое сокращение:

МОТ - Международная организация труда

Приложение 3
к Программе

Реализация
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Наименование предприятия (градообразующее/неградообразующее)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 01 декабря 2010 года, человек	Уровень регистрируемой безработицы, %	Численность работников организаций, находящихся под угрозой увольнения на 01 декабря 2010 года, человек	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами							Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда						Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы			Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области на 2011 - 2012 годы			Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства				Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности				Итого по всем мероприятиям
				численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.					финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.				финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.		финансирование мероприятия, тыс. рублей		количество организаций, ед.	численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников всех мероприятий, чел.	финансирование мероприятия, тыс. рублей
				всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнения, человек		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства		федеральный бюджет	общий объем средств	всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств	всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств			федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
					всего	в том числе участвующих в стажировке	всего	в том числе участвующих в стажировке
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
Городской округ город Рыбинск
	3030	2,3	6703	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	19	950,0	950,0	75	4410,0	4410,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	94	5360,0	5360,0
ОАО "НПО "Сатурн"				217	50	0	167	0	2228,3	2389,3	50	50	0	0	618,8	618,8	85	1383,0	1383,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	352	4230,1	4391,1
ОАО "Русская механика"				66	0	0	66	0	468,0	537,6	240	228	12	0	3981,5	3981,5	5	92,8	92,8	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	311	4542,3	4611,9
ОАО "Рыбинский Дом печати" (неград.)				9	9	0	0	0	108,0	118,9	630	590	40	0	8228,1	9804,5	4	86,7	86,7	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	643	8422,8	10010,1
ОАО "Технокабель" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0
ООО "Актан"				54	0	0	54	28	474,5	511,5	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	54	474,5	511,5
ООО "Союз"				44	0	0	44	23	388,9	419,7	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	44	388,9	419,7
ООО "НПО "Севермаш"				47	0	0	47	24	418,1	441,5	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	47	418,1	441,5
ОАО "Сатурн - Газовые турбины"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	4	0	57,9	59,9	0	0	0,0	0,0	4	57,9	59,9
ООО "ЛИТЭКС" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	20	0	20	0	325,2	325,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	20	325,2	325,2
ЗАО "ЭНМАШ" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	12	0	12	0	209,2	209,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	12	209,2	209,2
ООО "Рыбинский завод приборостроения" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	20	0	20	0	298,3	298,3	13	213,4	213,4	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	33	511,7	511,7
ОАО "Раскат" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	60	0	60	0	1045,9	1045,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	60	1045,9	1045,9
ООО "БИЗНЕС СЕРВИС" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	8	130,0	130,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	8	130,0	130,0
ООО "Полимерпласт" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0
ЗАО "Новый город" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
Рыбинское потребительское общество (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	20	0	20	0	348,6	348,6	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	20	348,6	348,6
ООО "Спецуборка" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	12	0	12	0	188,6	188,6	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	12	188,6	188,6
МУП ГО г. Рыбинска "ПАТП N 1" (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	30	0	30	0	402,2	402,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	30	402,2	402,2
ООО "Рыбинсккабель" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	45	0	45	0	725,8	725,8	2	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	47	762,9	762,9
ООО "ТД "Севермаш"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	2	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	2	37,1	37,1
ООО "РАДАР"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	3	43,6	43,6	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	43,6	43,6
ООО "Управляющая компания "Рыбинскъ"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	6	95,9	95,9	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	6	95,9	95,9
ООО "УниверсалКлининг"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	3	61,9	61,9	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	61,9	61,9
ТСЖ "Волжская набережная, 57"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	2	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	2	37,1	37,1
ТСЖ "Бори Новикова, 8"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	3	61,9	61,9	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	61,9	61,9
ООО Правовой центр "Кодекс"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	6	95,9	95,9	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	6	95,9	95,9
ООО "Зеленстрой" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	30	0	30	0	523,0	523,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	30	523,0	523,0
Муниципальные учреждения городского округа города Рыбинска (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	950	0	950	0	17414,0	17414,0	0,0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	4	384,0	400,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	954	17798,0	17814,0
Итого				437	59	0	378	75	4085,8	4418,5	2129	868	1261	0	34483,5	36059,9	142	2376,4	2376,4	19	950,0	950,0	75,0	4410,0	4410,0	4	384,0	400,0	4	0	57,9	59,9	0	0	0,0	0,0	2810	46747,6	48674,7
Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района
	36	3	151	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0
ЗАО "Первомайский фарфор" (град)				17	0	0	17	0	60,0	81,7	475	456	19	0	6787,6	6787,6	2	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	494	6884,7	6906,4
Муниципальные учреждения Рыбинского муниципального района (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	27	0	27	0	501,2	501,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	27	501,2	501,2
Итого				17	0	0	17	0	60,0	81,7	502	456	46	0	7288,8	7288,8	2	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	521	7385,9	7407,6
Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района
	608	5,6	259	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	5	250,0	250,0	70	4116,0	4116,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	75	4366,0	4366,0
Гаврилов-Ямское МП ЖКХ (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	80	0	80	0	1371,5	1371,5	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	80	1371,5	1371,5
ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" (град)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	300	300	0	0	5341,9	5341,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	300	5341,9	5341,9
МУП Гаврилов-Ямский хлебозавод (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ГУП ЯО "Детский санаторий "Искра"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	15	0	15	0	161,5	161,5	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	15	161,5	161,5
ОАО "Дом моды "Волга" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0
ОАО ГМЗ "Агат" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	13	400,9	400,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	4	48,0	78,0	17	448,9	478,9
Муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	50	0	50	0	871,7	871,7	5	111,4	111,4	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	55	983,1	983,1
Муниципальные учреждения городского поселения Гаврилов-Ям (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
Итого				0	0	0	0	0	0,0	0,0	460	300	160	0	8008,1	8008,1	18	512,3	512,3	5	250,0	250,0	70	4116,0	4116,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	4	48,0	78,0	542	12934,4	12964,4
Поселок Октябрь Некоузского муниципального района
	97	5,6	168	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	8	470,4	470,4	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	8	470,4	470,4
МУП "Октябрь-ЖКХ" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	300	230	70	0	5177,6	5177,6	2	18,6	18,6	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	302	5196,2	5196,2
ОАО "Мокеиха-Зыбинское" (град.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	241	241	0	0	4456,9	4456,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	241	4456,9	4456,9
Муниципальные учреждения Некоузского муниципального района (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	184,1	184,1	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	184,1	184,1
Итого				0	0	0	0	0	0,0	0,0	551	471	80	0	9818,6	9818,6	2	18,6	18,6	0	0,0	0,0	8	470,4	470,4	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	561	10307,6	10307,6
Городское поселение Ростов Ростовского муниципального района
	497	2,4	192	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	6	300,0	300,0	12	705,6	705,6	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	18	1005,6	1005,6
ООО "Волжанка-1" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	6	0	6	0	94,5	94,5	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	6	94,5	94,5
ООО "Гранит" (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	14	0	14	0	200,8	200,8	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	14	200,8	200,8
ЗАО "ЯрМега" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	4	0	4	0	69,8	69,8	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	4	69,8	69,8
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	1	0	1	0	17,4	17,4	4	122,0	122,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	7	0	272,1	275,6	0	2	24,0	39,0	14	435,5	454,0
МУП "Рынок" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	8	0	8	0	122,4	122,4	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0		0	0,0	0,0	8	122,4	122,4
ООО "Альтернатива Групп" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	2	0	2	0	33,7	33,7	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	2	33,7	33,7
ООО "Стройфаворит" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	6	0	6	0	99,2	99,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	6	99,2	99,2
ООО "Импульс-С" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0	0	2	74,3	74,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	2	74,3	74,3
ЗАО "Фабрика "Ростовская финифть" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	4	122,0	122,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	4	122,0	122,0
Муниципальные учреждения городского поселения Ростов (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	84,1	84,1	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	84,1	84,1
Муниципальные учреждения Ростовского муниципального района (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	78	0	78	0	1393,9	1393,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	78	1393,9	1393,9
Итого				0	0	0	0	0	0,0	0,0	124	0	124	0	2115,8	2115,8	10	318,3	318,3	6	300,0	300,0	12	705,6	705,6	0	0,0	0,0	7	0	272,1	275,6	0	2	24,0	39,0	161	3735,8	3754,3
Городское поселение Тутаев Тутаевского муниципального района
	1418	5,3	336	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	7	350,0	350,0	77	4527,6	4527,6	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	84	4877,6	4877,6
ООО "Яна" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ООО "Венеция" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	15	0	15	0	166,5	166,5	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	15	166,5	166,5
ООО "Жилремстрой" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
ООО "Жилстройсервис" (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	15	0	15	0	151,4	151,4	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	15	151,4	151,4
ООО "Ирина" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	3	0	3	0	52,3	52,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	52,3	52,3
ООО "Сюжет" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	172,3	172,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	172,3	172,3
ООО "Коммунальные услуги" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	3	0	3	0	52,3	52,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	52,3	52,3
ООО "Мясной двор" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ООО "Льнокомбинат Тульма" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	25	0	25	0	401,4	401,4	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	25	401,4	401,4
ООО "Оптторг" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
ООО "РЭУ" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ООО "Экономическая инициатива" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
СОК "Русь" Ярославского электромашиностроительного завода ОАО "ELDIN"				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
СПК "Еремей" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	3	0	3	0	52,3	52,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	3	52,3	52,3
ООО "Техарт" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ООО "Коттон Люкс" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
ООО "Домострой" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	87,2	87,2	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	87,2	87,2
Благотворительный социально-культурный фонд "Русские традиции" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
ООО "Маяк" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	30	20	10	0	423,0	423,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	30	423,0	423,0
ООО "ЖКХ-1" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
ООО "ЖКХ-2 (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	174,3	174,3	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	174,3	174,3
ООО "Клен" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	7	0	7	0	129,9	129,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	7	129,9	129,9
ООО "Техноком" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	2	0	2	0	37,1	37,1	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	2	37,1	37,1
ОАО "Тутаевский моторный завод" (град.)				140	0	0	140	0	1680,0	2147,5	0	0	0	0	0,0	0,0	13	400,9	400,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	3	36,0	58,5	156	2116,9	2606,9
Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	154	0	154	0	2776,3	2776,3	8	160,9	160,9	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	162	2937,2	2937,2
Итого				140	0	0	140	0	1680,0	2147,5	367	20	347	0	6158,1	6158,1	21	561,8	561,8	7	350,0	350,0	77	4527,6	4527,6	0	0	0	0	0	0	0	0	3	36	58,5	615	13313,5	13803,5
Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района
	232	7	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	6	352,8	352,8	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	6	352,8	352,8
ЗАО строительно-холдинговая компания "Север-инвест" (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	81,6	81,6	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	81,6	81,6
ООО управляющая компания "Содействие" (неград)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	5	0	5	0	81,5	81,5	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	5	81,5	81,5
Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района (неград.)				0	0	0	0	0	0,0	0,0	10	0	10	0	185,6	185,6	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	10	185,6	185,6
Итого				0	0	0	0	0	0	0	20	0	20	0	348,7	348,7	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	6	352,8	352,8	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	26	701,5	701,5
Рабочий поселок Поречье-Рыбное Ростовского муниципального района
	28	2,8	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	1	58,8	58,8	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	1	58,8	58,8
Итого				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	0	0,0	0,0	1	58,8	58,8	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	1	58,8	58,8
Рабочий поселок Семибратово Ростовского муниципального района
	112	2,4	0	0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	4	235,2	235,2	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	4	235,2	235,2
Итого				0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	0	0	0	0	0,0	0,0	4	235,2	235,2	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	0	0	0,0	0,0	4	235,2	235,2
Всего по монопрофильным населенным пунктам				594	59	0	535	75	5825,8	6647,7	4153	2115	2038	0	68221,6	69798,0	195	3824,5	3824,5	37	1850,0	1850,0	253	14876,4	14876,4	4	384,0	400,0	11	0	330,0	335,5	0	9	108,0	175,5	5241	95420,4	97907,6

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

ГУП ЯО - государственное унитарное предприятие Ярославской области

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО - закрытое акционерное общество

МП ЖКХ - муниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства

МУП - муниципальное унитарное предприятие

НПО - научно-производственное объединение

ОАО - открытое акционерное общество

ОАО ГМЗ - открытое акционерное общество Гаврилов-Ямский машиностроительный завод

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПАТП - пассажирское автотранспортное предприятие

РЭУ - районное эксплуатационное управление

СОК - спортивно-оздоровительный комплекс

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

ТСЖ - товарищество собственников жилья

ТД - торговый дом

Приложение 4
к Программе

Методика
оценки эффективности и результативности реализации Программы

Оценка эффективности и результативности реализации Программы осуществляется исполнителем Программы в сроки, установленные для сдачи отчетности, путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путем сравнения текущих значений целевых показателей (индикаторов) с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.

Показатель эффективности реализации Программы (R) рассчитывается по формуле:

,

где:

- значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало текущего года реализации Программы;

- плановое значение показателя;

- текущее значение показателя;

- плановая сумма финансирования за текущий год по Программе;

- сумма финансирования на текущую дату;

- весовой коэффициент параметра.

Оценка эффективности реализации Программы проводится по следующим критериям:

Наименование показателя	Критерии оценки эффективности реализации Программы в зависимости от количества достигнутых целевых индикаторов, в процентах от общего числа
	низкоэффективная	эффективная	высокоэффективная
Перечень целевых индикаторов	до 80	от 81 до 100	свыше 100

Показатель результативности реализации Программы (R') рассчитывается по формуле:

,

где:

- плановое значение показателя;

- текущее значение показателя;

- весовой коэффициент параметра.

При значении показателя результативности 90 процентов и более результативность Программы признается высокой, при значении показателя результативности от 80 до 90 процентов - средней, при значении показателя результативности 80 процентов и менее - низкой.

При расчете эффективности и результативности реализации Программы используются следующие целевые показатели (индикаторы) и их весовые коэффициенты:

N п/п	Наименование целевых показателей (индикаторов)	Значение весового коэффициента
1.	Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	0,15
2.	Численность женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, прошедших опережающее обучение и стажировку	0,05
3.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации	0,1
4.	Численность врачей, прошедших профессиональную переподготовку в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации	0,1
5.	Численность участников общественных работ, временного трудоустройства	0,2
6.	Численность стажирующихся выпускников образовательных учреждений	0,1
7.	Численность безработных граждан, открывших собственное дело и создавших дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан	0,2
8.	Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	0,1
	Итого	1,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Программе

Потребность
организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в разрезе муниципальных образований области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Наименование организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Должностной состав граждан - участников мероприятия	Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на организацию опережающего обучения, рублей	Планируется трудоустройство
					наименование организации	численность граждан	рабочие места
1	2	3	4	5	6	7	8
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения
ГО г. Ярославль и Ярославский МР
Филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50	80	фрезеровщик; токарь; токарь-расточник; плавильщик на машинах; резчик на пилах и ножовках; руководители; специалисты	машинист крана; газорезчик; слесарь по сборке металлоконструкций; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сверловщик; слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин; электромонтер по ремонту электрооборудования; менеджер; специалист, ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением; стропальщик; слесарь по обслуживанию сосудов под давлением с жидким кислородом; безопасность систем газопотребления, газораспределения и сосудов, работающих под давлением	881820	филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50	80	машинист крана; газорезчик; слесарь по сборке металлоконструкций; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сверловщик; слесарь по ремонту и обслуживанию; руководители; специалисты; стропальщик; слесарь по обслуживанию сосудов под давлением с жидким кислородом
ОАО "Ярославский полиграфический комбинат"	15	мастер участка; грузчик; кладовщик; заместитель начальника отдела снабжения; заведующий складом бумаги; инженер - технолог	лифтер; водитель погрузчика; логистик; менеджер по связям с общественностью; менеджер по продажам	180000	ОАО "Ярославский полиграфический комбинат"	15	мастер с выполнением обязанностей лифтера; водитель погрузчика; логистика; менеджер по связям с общественностью; менеджер по продажам
ООО "Кристалл плюс"	35	слесарь по ремонту автомобилей; шлифовщик; машинист крана автомобильного; водитель автомобиля; машинист экскаватора; электромонтер по ремонту электрооборудования; монтажник сантехнических систем	специалист, ответственный за эксплуатацию ГПМ, сосудов, работающих под давлением, электробезопасность, котельное оборудование, промышленную безопасность; охрана труда; водитель погрузчика; машинист бульдозера	420000	ООО "Кристалл плюс"	35	аккумуляторщик; машинист автовышки и автогидроподъемника; машинист крана-манипуля-тора; водитель по перевозке опасных грузов; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-электромонтер по обслуживанию ГПМ
ОАО "Ярославский вагоноремонтный завод "Ремпутьмаш"	219	станочник широкого профиля; электрогазосварщик ручной сварки; слесарь по ремонту подвижного состава; электрогазосварщик; машинист моечных машин; машинист крана; водитель электро- и автотележки; транспортировщик; газорезчик; токарь; комплектовщик изделий и инструмента; слесарь-электромонтажник; резчик металла на ножах и прессах; штамповщик; фрезеровщик; слесарь механосборочных работ; токарь-карусельщик; контролер станочных и слесарных работ; подсобный рабочий; прессовщик колесных пар; оператор котельной	специалист, ответственный за электрохозяйство, за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, за обслуживание опасных производственных объектов, промышленную безопасность; машинист крана; электромонтер по ремонту и обслуживанию ГПМ; водитель по перевозке опасных грузов; газорезчик; рабочий люлек, находящихся на подъемнике; слесарь по ремонту ГПМ; обращение с опасными отходами; электрогазосварщик; водитель погрузчика; водитель электро- и автотележки; управление затратами; управление персоналом; управление проектами; организация и нормирование труда; бережливое производство; охрана труда; внутренний аудит; стропальщик; пожарно-технический минимум	2612000	ОАО "Ярославский вагоноремонтный завод "Ремпутьмаш""	219	машинист компрессорной установки; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; водитель погрузчика, фрезеровщик; токарь; электрогазосварщик; слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; оператор газоиспользующих установок; контролер станочных и слесарных работ; оператор котельной; слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования; стропальщик
Некоммерческая организация "Фонд "Институт проблем устойчивого развития городов и территорий"	15	начальник отдела экспериментальных работ; главный инженер проекта; начальник ПКБ; руководитель РИЦ; специалист ИТО; архитектор; инженер - конструктор; начальник отдела; ведущий специалист ИТО; инженер - реставратор; руководитель группы архитекторов	менеджер в строительстве	180000	некоммерческая организация "Фонд "Институт проблем устойчивого развития городов и территорий"	15	начальник отдела экспериментальных работ; главный инженер проекта; начальник ПКБ; руководитель РИЦ; специалист ИТО; архитектор; инженер-конструктор; начальник отдела; ведущий специалист ИТО; инженер - реставратор; руководитель группы архитекторов
ЗАО "Социальное питание"	30	заведующий производством; инженер по охране труда; инженер отдела кадров; технолог; санитарный врач; директор; заместитель директора; администратор	актуальные проблемы и инновационные технологии организации школьного питания	360000	ЗАО "Социальное питание"	30	заведующий производством; инженер по охране труда; инженер отдела кадров; технолог; санитарный врач; директор; заместитель директора; администратор
ГУП ЯО "Областная фармация"	20	фармацевт; провизор; заместитель директора; заведующий аптекой; заместитель директора	фармация; фармацевтическая технология; современные аспекты работы фармацевта	120000	ГУП ЯО "Областная фармация"	20	фармацевт; провизор; заместитель директора; заведующий аптекой; заместитель директора
Всего	414			4753820		414
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР
ОАО "НПО "Сатурн"	50	контролер станочных и слесарных работ; стропальщик; машинист газотурбинных установок; наладчик автоматических линий и агрегатных станков; оператор станков с ПУ; полировщик; лифтер; инженер	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; слесарь МСР; термист; токарь; фрезеровщик шлифовщик; электрогазосварщик; машинист газотурбинных установок; руководители и специалисты, ответственные за безопасное производство работ грузоподъемными кранами;	470422	ОАО "НПО "Сатурн"	50	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; слесарь МСР; термист; токарь; фрезеровщик; шлифовщик; электрогазосварщик; машинист газотурбинных установок; инженер
ОАО "Рыбинский Дом печати"	9	заместитель главного бухгалтера; инспектор отдела кадров; технолог; экономист по труду и заработной плате; начальник бюро обслуживания ЭВМ; инженер-технолог; товаровед	современные компьютерные технологии в управлении	108000	ОАО "Рыбинский Дом печати"	9	заместитель главного бухгалтера; инспектор отдела кадров; технолог; экономист по труду и заработной плате; начальник бюро обслуживания ЭВМ; инженер-технолог; товаровед
Всего	59			578422		59
Некрасовский МР
ООО "Агропромэнерго"	1	электромонтажник	сметное дело	7000	ООО "Агропромэнерго"	1	сметчик
Всего	1			7000		1
Угличский МР
ОАО "Угличмаш"	16	слесарь; комплектовщик; водитель автомобиля категории В, С	электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; машинист мостового крана; стропальщик; водитель автомобиля категории Е	106540	ОАО "Угличмаш"	16	электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; машинист мостового крана; стропальщик; водитель автомобиля категории Е
ООО "Завод точной механики "Техносила"	12	наладчик; токарь; слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик	фрезеровщик; электросварщик ручной сварки; наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	153000	ООО "Завод точной механики "Техносила"	12	фрезеровщик; электросварщик ручной сварки; наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
ООО "ПолиАрт"	17	станочник; водитель автомобиля категории В, С; слесарь; токарь; бухгалтер	водитель автомобиля категории Е; токарь; фрезеровщик; программа "1С-бухгалте-рия"; электрогазосварщик; стропальщик	162740	ООО "ПолиАрт"	17	водитель автомобиля категории Е; токарь; фрезеровщик; бухгалтер; электрогазосварщик; стропальщик
Всего	45			422280		45
Итого	519			5761522		519
Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
ГО г. Ярославль и Ярославский МР
Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО "Желдорреммаш"	196	слесарь-электромонтажник; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец на молотах и прессах; штамповщик; газорезчик; слесарь механосборочных работ; сверловщик; маляр; оператор станков с ЧПУ; плавильщик металла и сплавов; фрезеровщик; слесарь по ремонту перегрузочных машин; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; водитель электротележки; начальник отдела; заместитель начальника отдела; мастер участка; начальник участка; шлифовщик; слесарь-ремонтник; оператор котельной; электрогазосварщик	слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец; газорезчик; слесарь; сверловщик; маляр; фрезеровщик; слесарь по ремонту перегрузочных машин; электрогазосварщик; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; электромонтер; водитель электротележки; маркетинг; управление производственным цехом промышленного предприятия; шлифовщик; слесарь-ремонтник; стропальщик; оператор котельной; наладчик станков и манипуляторов с ПУ; слесарь МСР; охрана труда	1840370	Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО "Желдорреммаш"	196	слесарь-электромонтажник; слесарь по ремонту подвижного состава; токарь; кузнец на молотах и прессах; кузнец- штамповщик; газорезчик; слесарь; сверловщик; фрезеровщик; слесарь по ремонту перегрузочных машин; электрогазосварщик; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист крана; электромонтер; водитель электротележки; начальник отдела; заместитель начальника отдела; мастер производственного участка; заместитель начальника цеха; начальник участка; шлифовщик; слесарь-ремонтник; оператор котельной; стропальщик
Филиал ОАО "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле	10	руководители; мастер участка; помощник мастера участка	электробезопасность; компьютерная грамотность	96425	филиал ОАО "Московский завод домашних холодильников" в г. Ярославле	10	руководители; мастер участка; помощник мастера участка
Филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50	30	руководители; мастер участка	управление персоналом; эффективный промышленный менеджмент	360000	филиал ОАО "Мостостройиндустрия" завод N 50	30	руководители; мастер участка
ОАО "Автодизель"	110	управляющий производством; ведущий специалист по персоналу; начальник цеха; главный специалист по организации производства; мастер участка; наладчик станков с ЧПУ; оператор станков с ЧПУ; начальник ПДО - заместитель управляющего по производству; главный специалист - руководитель группы ПДО; специалист по планированию и учету производства; ведущий специалист производственного склада; водитель погрузчика; главный инженер; ведущий специалист по техническим вопросам; начальник участка ТОиРПСРД; энергетик; механик; мастер по ТОиР; слесарь-ремонтник; электромонтер; станочник; газоэлектросварщик; слесарь-инструментальщик; слесарь по монтажу и ремонту электрооборудования; инженер; ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала; экономист; главный бухгалтер; бухгалтер	английский язык; наладчик станков и манипуляторов; оператор ЭВиВМ; логистик; водитель погрузчика; слесарь по ремонту ГПМ; сетевые решения Siemens, Simatic S 7-300; гидравлика и пневматика; станочник широкого профиля; газоэлектросварщик; формирование систем мотивации; международные стандарты финансовой отчетности; пользователь ПК: Prodjet, Excel; управление проектами; внутренний аудит	1320000	ОАО "Автодизель"	110	управляющий производством; ведущий специалист по персоналу; начальник цеха; главный специалист по организации производства; мастер участка; наладчик станков с ЧПУ; оператор станков с ЧПУ; начальник ПДО - заместитель управляющего по производству; главный специалист - руководитель группы ПДО; специалист по планированию и учету производства; ведущий специалист производственного склада; водитель погрузчика; главный инженер; ведущий специалист по техническим вопросам; начальник участка ТОиРПСРД; энергетик; механик; мастер по ТОиР; слесарь-ремонтник; электромонтер; станочник; газоэлектросварщик; слесарь-инструментальщик; слесарь по монтажу и ремонту электрооборудования; инженер; ведущий специалист отдела труда и мотивации персонала; экономист; главный бухгалтер; бухгалтер
ОАО "Красные ткачи"	120	оператор сновального, мотального, шлихтовального оборудования; ткач; помощник мастера; транспортировщик; помощник мастера; транспортировщик ткани; транспортировщик утка; транспортировщик основ; оператор шлихтовального оборудования; резчик материалов и изделий; швея; слесарь-ремонтник по наладке швейных машин	повышение квалификации - технология текстильных изделий	1440000	ОАО "Красные ткачи"	120	оператор сновального оборудования; ткач на пневмомеханических станках; оператор узловых машин и тележек; помощник мастера на пневмомеханических станках; оператор сновального оборудования на ленточной сновальной машине; резчик материалов и изделий на оборудовании продольной резки махрового полотна; швея на оборудовании подшивки махрового полотна; слесарь-ремонтник по наладке оборудования по подшивке махрового полотна
ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "ELDIN"	56	механик; слесарь; электрик; плотник; станочник	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; токарь; фрезеровщик; плавильщик металлов и сплавов; литейщик на машинах для литья под давлением; сверловщик; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; стропальщик; машинист трактора колесного; водитель погрузчика	672000	ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "ELDIN"	56	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; токарь; фрезеровщик; плавильщик металлов и сплавов; литейщик на машинах для литья под давлением; сверловщик; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; стропальщик; машинист трактора колесного; водитель погрузчика
ООО "Линдаб Билдингс"	96	бухгалтер; инженер; менеджер; специалист по персоналу; начальник цеха; руководитель группы; архитектор	менеджер организации; английский язык; стратегическое управление организацией	1152000	ООО "Линдаб Билдингс"	96	бухгалтер; инженер; менеджер; специалист по персоналу; начальник цеха; руководитель группы; архитектор
Филиал в г. Ярославле ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"	64	менеджер; руководитель группы; директор по техническому сервису; коммерческий директор; главный бухгалтер; главный энергетик; руководитель отдела; специалист по персоналу; экономист; инженер; секретарь-референт; специалист по качеству	менеджер по продажам; стратегическое управление организацией; менеджер организации	768000	филиал в г. Ярославле ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"	64	менеджер; руководитель группы; директор по техническому сервису; коммерческий директор; главный бухгалтер; главный энергетик; руководитель отдела; специалист по персоналу; экономист; инженер; секретарь-референт; специалист по качеству
ОАО "Аэропорт Туношна"	11	инспектор группы досмотра; сменные руководители службы авиационной безопасности	перронный контроль; предполетный досмотр	138820	ОАО "Аэропорт Туношна"	11	инспектор группы досмотра; сменные руководители службы авиационной безопасности
ОАО "Ярославский судостроительный завод"	46	механик; электромонтер; рабочий; начальник складского участка; инженер; начальник отдела кадров; начальник юридического отдела; заместитель генерального директора по маркетингу; начальник отдела таможенного оформления; главный технолог; главный экономист; начальник отдела охраны труда; токарь; фрезеровщик; резчик металла; начальник цеха; кладовщик; водитель; стропальщик; слесарь-ремонтник; маляр	специалист, ответственный за содержание грузоподъемных кранов, крановых путей, за безопасное производство работ кранами, за электрохозяйство, за исправное состояние и эксплуатацию сосудов, работающих под давлением; машинист мостового и козлового кранов; информационные технологии; охрана труда; статистические методы управления качеством; лифтер; стропальщик; правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов; правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок	552000	ОАО "Ярославский судостроительный завод"	46	механик; электромонтер; рабочий; начальник складского участка; инженер; начальник отдела кадров; начальник юридического отдела; заместитель генерального директора по маркетингу; начальник отдела таможенного оформления; главный технолог; главный экономист; начальник отдела охраны труда; токарь; фрезеровщик; резчик металла; начальник цеха; кладовщик; водитель; стропальщик; слесарь-ремонтник; маляр
Всего	739			8339615		739
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР
ЗАО "Первомайский фарфор"	17	слесарь-ремонтник; обжигальщик фарфоровых установок (печей)	водитель категории С; оператор газопотребляющих установок (печей)	60000	ЗАО "Первомайский фарфор"	17	водитель категории С; оператор газопотребляющих установок (печей)
ООО "Актан"	26	начальник финансового отдела; инженер по персоналу; бухгалтер; инженер-конструктор; электрогазосварщик; оператор станков с ЧПУ; инженер по планированию; токарь; начальник смены; ведущий специалист по сварке; слесарь по ремонту оборудования; менеджер	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; инновационные технологии изготовления и сборки конструкций; менеджмент продаж и производственно-коммерческая логистика	305000	ООО "Актан"	26	начальник финансового отдела; инженер по персоналу; бухгалтер; инженер-конструктор; электрогазосварщик; оператор станков с ЧПУ; инженер по планированию; токарь; начальник смены; ведущий специалист по сварке; слесарь по ремонту оборудования; менеджер
ОАО "Русская механика"	66	бригадир; мастер участка; слесарь МСР; грузчик; токарь; транспортировщик; водитель погрузчика; оператор станков с ПУ	информатика и вычислительная техника; водитель внедорожных мототранспортных средств категории А; стропальщик	486000	ОАО "Русская механика"	66	бригадир; мастер участка; водитель внедорожных мототранспортных средств категории А; стропальщик
ООО "Союз"	21	бухгалтер; инженер-программист; оператор станков с ЧПУ; инженер; слесарь МСР; инженер-технолог; электрогазосварщик; токарь	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; инновационные технологии изготовления и сборки конструкций	250000	ООО "Союз"	21	бухгалтер; инженер-программист; оператор станков с ЧПУ; инженер; слесарь МСР; инженер-технолог; электрогазосварщик; токарь
ООО "НПО "Севермаш"	23	слесарь-наладчик; плановик; токарь; слесарь по ремонту оборудования; инженер; формовщик; электрогазосварщик; штамповщик; полировщик; электромонтер; маркировщик; резчик металла; бухгалтер; секретарь	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; основы менеджмента качества предприятия	273000	ООО "НПО "Севермаш"	23	слесарь-наладчик; плановик; токарь; слесарь по ремонту оборудования; инженер; формовщик; электрогазосварщик; штамповщик; полировщик; электромонтер; маркировщик; резчик металла; бухгалтер; секретарь
ОАО "НПО "Сатурн"	167	контролер станочных и слесарных работ; стропальщик; машинист газотурбинных установок; наладчик автоматических линий и агрегатных станков; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь - сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; электросварщик ручной сварки; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер	заливщик металла; испытатель-механик двигателя; контролер сборочно-монтажных работ; машинист газотурбинных установок; наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь-сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; штамповщик; электрогазосварщик; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер; специалист, ответственный за эксплуатацию подъемных сооружений; оборудование, работающее под давлением, объекты газораспределения и газопотребления, литейное производство	1757860	ОАО "НПО "Сатурн"	167	заливщик металла; испытатель-механик двигателя; контролер сборочно-монтажных работ; машинист газотурбинных установок; наладчик станков и манипуляторов с ПУ; оператор станков с ПУ; полировщик; полировщик лопаток; слесарь-инструментальщик; слесарь МСР; слесарь-ремонтник; слесарь - сборщик двигателей; термист; токарь; токарь-расточник; формовщик ручной формовки; фрезеровщик; шлифовщик; штамповщик; электрогазосварщик; плавильщик металлов и сплавов; сушильщик стержней, форм и формовочных материалов; формовщик по выплавляемым моделям; формовщик машинной формовки; лифтер
Всего	320			3113860		320
Тутаевский МР
ОАО "Тутаевский моторный завод"	140	оператор станков с ПУ; инженер-технолог; токарь; контролер; фрезеровщик; мастер; слесарь-ремонтник; термист; обрубщик; инженер; слесарь МСР	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; шлифовщик; сверловщик; электрогазосварщик; слесарь-сантехник; наладчик оборудования и агрегатов в термообработке; водитель электро- и автотележки	1680000	ОАО "Тутаевский моторный завод"	140	наладчик станков и манипуляторов с ПУ; шлифовщик; сверловщик; электрогазосварщик; слесарь-сантехник; наладчик оборудования и агрегатов в термообработке водитель электро- и автотележки
Всего	140			1680000		140
Итого	1199			13133475		1199
Всего	1718			18894997		1718

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составляет 19348,6 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составляет 2900,8 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

ГПМ - грузоподъемные механизмы

ЗАО - закрытое акционерное общество

ИТО - инженерно-технический отдел

МР - муниципальный район

МСР - механосборочные работы

НПО - научно-производственное объединение

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПДО - производственно-диспетчерский отдел

ПК - персональный компьютер

ПКБ - проектно-конструкторское бюро

ПУ - программное управление

РИЦ - редакционно-издательский центр

ТОиР - техническое обслуживание и ремонт

ТОиРПСРД - техническое обслуживание и ремонт производства средних рядных двигателей

ЧПУ - числовое программное управление

ЭВиВМ- электронно-вычислительные и вычислительные машины

ЭВМ - электронно-вычислительные машины

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящая Программа дополнена приложением 5-1, вступающим в силу с момента подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

Приложение 5-1
к Программе

Потребность
организаций Ярославской области в стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в муниципальных районах и городских округах области

Наименование организации	Численность работников, планируемых направить на стажировку	Должностной состав граждан - участников мероприятия	Основные профессии (специальности), по которым будет организована стажировка	Затраты на организацию стажировки	Планируется трудоустройство
					наименование организации	численность граждан	рабочие места
1	2	3	4	5	6	7	8
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР
ООО "Актан"	20	начальник финансового отдела; инженер по персоналу; бухгалтер; инженер-конструктор; электрогазосварщик; оператор станков с ЧПУ; инженер по планированию; токарь; начальник смены; ведущий специалист по сварке; слесарь по ремонту оборудования; менеджер	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; инновационные технологии изготовления и сборки конструкций; менеджмент продаж и производственно-коммерческая логистика	120000	ООО "Актан"	20	ведущий инженер-конструктор; электросварщик; оператор станков с ЧПУ; инженер; токарь; начальник смены; главный контролер; слесарь МСР; начальник финансового отдела; инженер по персоналу; бухгалтер; менеджер
ООО "Союз"	18	бухгалтер; инженер-программист; оператор станков с ЧПУ; инженер; слесарь МСР; инженер-технолог; электрогазосварщик; токарь	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; инновационные технологии изготовления и сборки конструкций	108000	ООО "Союз"	18	бухгалтер; инженер-программист; оператор станков с ЧПУ; инженер; слесарь МСР; инженер-технолог; электрогазосварщик; токарь
ООО "НПО "Севермаш"	18	слесарь-наладчик; плановик; токарь; слесарь по ремонту оборудования; инженер; формовщик; электрогазосварщик; штамповщик; полировщик; электромонтер; маркировщик; резчик металла; бухгалтер; секретарь	организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия; основы менеджмента качества предприятия	108000	ООО "НПО "Севермаш"	18	слесарь-наладчик; плановик; токарь; слесарь по ремонту оборудования; инженер; формовщик; электрогазосварщик; штамповщик; полировщик; электромонтер; маркировщик; резчик металла; бухгалтер; секретарь
Всего	56			336000		56

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составляет 453,6 тыс. рублей (в том числе оплата труда 19 наставников - 117,6 тыс. рублей).

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

МР - муниципальный район

МСР - механосборочные работы

НПО - научно-производственное объединение

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ЧПУ - числовое программное управление".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Программе

Потребность
организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, в муниципальных районах и городских округах области

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

Наименование организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Должностной состав граждан	Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на организацию опережающего обучения	Планируется трудоустройство
					наименование организации	численность граждан	рабочие места
1	2	3	4	5	6	7	8
ГО г. Ярославль и Ярославский МР
ОАО "Автодизель"	4	машинист крана; маляр; стерженщик ручной формовки	водитель автопогрузчика	48000	ОАО "Автодизель"	4	водитель автопогрузчика
ЗАО "Ярославская фармацевтическая фабрика"	4	аппаратчик; машинист РУМ	наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ	48000	ЗАО "Ярославская фармацевтическая фабрика"	4	наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры"	9	заточник; гальваник; шлифовщик; термист; контролер	оператор котельной установки; лаборант ХВО; сметчик	108000	ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры"	9	оператор котельной установки; лаборант ХВО; сметчик
Ростовский МР
ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (ОАО "РОМЗ")	7	гальваник; контролер; шлифовщик; оператор моющей установки; оптик	наладчик станков с ЧПУ; менеджер; оператор ЭВиВМ; эколог	84000	ОАО "Ростовский оптико-механический завод" (ОАО "РОМЗ")	7	наладчик станков с ЧПУ; менеджер; оператор ЭВиВМ; эколог
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР
ОАО "Сатурн - Газовые турбины"	4	машинист крана; земледел; уборщик земли в туннеле	оператор котельной установки; оператор ЭВиВМ	48000	ОАО "Сатурн - Газовые турбины"	4	оператор котельной установки; оператор ЭВиВМ
Итого	28			336000		28

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства, составляет 534,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 198,0 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства, составляет 19,0 тыс. рублей на выплату стипендии обучающимся гражданам.

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

МР - муниципальный район

РУМ - расфасовочно-упаковочная машина

РОМЗ - Ростовский оптико-механический завод

ОАО - открытое акционерное общество

ЗАО - закрытое акционерное общество

ЧПУ - числовое программное управление

ХВО - химическая водоочистка

ЭВиВМ - электронно-вычислительные и вычислительные машины

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Программе

Потребность
организаций Ярославской области в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в муниципальных районах и городских округах области

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

Наименование организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Должностной состав граждан	Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на организацию опережающего обучения	Планируется трудоустройство
					наименование организации	численность граждан	рабочие места
1	2	3	4	5	6	7	8
ГО г. Ярославль и Ярославский МР
ОАО "Автодизель"	19	инженер; делопроизводитель; бухгалтер	повышение квалификации - бухгалтер; менеджер по персоналу; наладчик станков с ЧПУ; пользователь ПК; визажист; инвестиционное проектирование и разработка бизнес-плана	246848	ОАО "Автодизель"	19	бухгалтер; инспектор отдела кадров; наладчик станков с ЧПУ; экономист; визажист
ООО "Полиграф Принт"	1	брошюровщик	парикмахер	40000	ООО "Полиграф Принт"	1	парикмахер
ООО "ЗИТО"	1	секретарь	визажист	37000	ООО "ЗИТО"	1	визажист
ООО "Инвест Премиум"	1	менеджер	водитель категории В	19500	ООО "Инвест Премиум"	1	менеджер
ОАО "Ярославский шинный завод"	1	приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции	повышение квалификации - "1С: торговля и склад"	20657	ОАО "Ярославский шинный завод"	1	приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции
ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры"	20	бухгалтер; экономист; станочник широкого профиля	повышение квалификации - бухгалтер, экономист, станочник широкого профиля	240000	ОАО "Ярославский завод дизельной аппаратуры"	20	бухгалтер; экономист; станочник широкого профиля
ООО "Стиль Инвест"	1	юрист	менеджер по таможне и внешнеэкономической деятельности	12000	ООО "Стиль Инвест"	1	юрист
Всего	44			616005		44
Ростовский МР
ОАО "Ростовский оптико-механический завод"	2	бухгалтер; распределитель работ	бухгалтер	24000	ОАО "Ростовский оптико-механический завод"	2	бухгалтер
Тутаевский МР
ОАО "Тутаевский моторный завод"	3	оператор-литейщик; термист, машинист крана	контролер по термообработ-ке	36000	ОАО "Тутаевский моторный завод"	3	контролер по термообработ-ке
Гаврилов-Ямский МР
ОАО ГМЗ "Агат"	4	контролер; кладовщик; учетчик; инженер	оператор станков с программным управлением	48000	ОАО ГМЗ "Агат"	4	оператор станков с программным управлением
Итого	53			724005		53

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

ЗАО - закрытое акционерное общество

МР - муниципальный район

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПК - персональный компьютер

ЧПУ - числовое программное управление

ГМЗ - Гаврилов-Ямский машиностроительный завод

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7-1
к Программе

Потребность
женщин Ярославской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации в муниципальных районах и городских округах области

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

Наименование городского округа и муниципального района	Численность женщин, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Затраты на организацию опережающего обучения	Планируется трудоустройство, человек
1	2	3	4
ГО г. Ярославль и Ярославский МР	52	535995	52
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР	17	204000	17
Ростовский МР	16	192000	16
Тутаевский МР	11	132000	11
Угличский МР	8	96000	8
ГО г. Переславль-Залесский и Переславский МР	19	228000	19
Даниловский МР	2	24000	2
Итого	125	1411995	125

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составляет 2185,5 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 49,5 тыс. рублей.

Объём софинансирования из областного бюджета дополнительных мероприятий по организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 1110,1 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

МР - муниципальный район

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Программе

Потребность
в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области, в муниципальных районах и городских округах области

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

Наименование организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Должностной состав граждан	Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на организацию опережающего обучения	Планируется трудоустройство
					наименование организации	численность граждан	рабочие места
1	2	3	4	5	6	7	8
ГО г. Ярославль и Ярославский МР
ГУЗ ЯО "Областная станция переливания крови"	3	врач-терапевт	врач-трансфузиолог	90000	ГУЗ ЯО "Областная станция переливания крови"	3	врач-трансфузиолог
ГУЗ ЯО "Областная клиническая больница"	3	врач-кардиолог; врач ФД; врач-терапевт	врач ФД; врач-кардиолог	90000	ГУЗ ЯО "Областная клиническая больница"	3	врач ФД; врач-кардиолог
МУЗ Клиническая больница N 8 г. Ярославля	3	врач-терапевт; врач-хирург	врач УЗД; врач ФД; врач-эндоскопист	90000	МУЗ Клиническая больница N 8 г. Ярославля	3	врач УЗД; врач ФД; врач-эндоскопист
МУЗ Медико-санитарная часть ОАО ЯШЗ	1	врач-терапевт	врач УЗД	30000	МУЗ Медико-санитарная часть ОАО ЯШЗ	1	врач УЗД
МУЗ Клиническая больница N 9 г. Ярославля	1	врач-кардиолог	врач УЗД	30000	МУЗ Клиническая больница N 9 г. Ярославля	1	врач УЗД
ГБУЗ ЯО "Областной перинатальный центр"	2	врач-акушер-гинеколог	врач-эндоскопист	60000	ГУЗ ЯО "Областной перинатальный центр"	2	врач-эндоскопист
Всего	13			390000		13
ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР
МУЗ "Городская больница N 1" г. Рыбинска	1	врач-хирург	врач-эндоскопист	30000	МУЗ "Городская больница N 1" г. Рыбинска	1	врач-эндоскопист
МУЗ городская больница N 3 г. Рыбинска	1	врач-хирург	врач-колопроктолог	30000	МУЗ городская больница N 3 г. Рыбинска	1	врач-колопроктолог
МУЗ городская больница N 4 г. Рыбинска	1	врач-терапевт	врач УЗД	30000	МУЗ городская больница N 4 г. Рыбинска	1	врач УЗД
МУЗ городская поликлиника N 1 г. Рыбинска	1	врач-терапевт	врач ФД	30000	МУЗ городская поликлиника N 1 г. Рыбинска	1	врач ФД
Всего	4			120000		4
Угличский МР
МУЗ "Угличская центральная районная больница"	3	врач-хирург; врач-акушер-гинеколог; врач-терапевт	врач УЗД; врач-кардиолог	90000	МУЗ "Угличская центральная районная больница"	3	врач УЗД; врач-кардиолог
Всего	3			90000		3
Некрасовский МР
МУЗ "Некрасовская центральная районная больница"	2	врач-рентгенолог; врач-хирург	врач УЗД; врач-колопроктолог	60000	МУЗ "Некрасовская центральная районная больница"	2	врач УЗД; врач-колопроктолог
МУЗ Бурмакинская районная больница N 1	1	врач-терапевт	врач УЗД	30000	МУЗ Бурмакинская районная больница N 1	1	врач УЗД
Всего	3			90000		3
Итого	23			690000		23

Объем финансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) врачей составляет 1411,8 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания составляет 721,8 тыс. рублей.

Объем финансирования из областного бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) врачей составляет 92,0 тыс. рублей на выплату стипендии обучающимся гражданам.

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

МР - муниципальный район

МУЗ - муниципальное учреждение здравоохранения

ГБУЗ - государственное бюджетное учреждение здравоохранения

ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения

УЗД - ультразвуковая диагностика

ФД - функциональная диагностика

ОАО - открытое акционерное общество

ЯШЗ - Ярославский шинный завод

ЯО - Ярославская область

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Программе

Перечень
образовательных учреждений, предоставивших заявки на оказание образовательных услуг, в том числе по опережающему профессиональному обучению, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование учебного заведения	Наименование специальности, курса повышения квалификации	Численность граждан, человек
1	2	3	4
1.	НОУ ДПО "Центр повышения квалификации специалистов"	лифтер	5
		водитель погрузчика	8
		газорезчик	5
		машинист компрессорной установки	5
		машинист крана	5
		оператор котельной	7
		слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	5
		электрогазосварщик	5
		электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	7
		рабочий люлек, находящихся на подъемнике	5
		рабочий, обслуживающий сосуды, работающие под давлением	5
		слесарь по ремонту и обслуживанию воздушно-компрессорных установок	2
		слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин	5
		повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением	10
		повышение квалификации специалистов, ответственных за обслуживание опасных производственных объектов	15
		повышение квалификации специалистов, ответственных за электрохозяйство	15
		повышение квалификации специалистов, ответственных за охрану труда	15
		повышение квалификации специалистов, ответственных за промышленную безопасность	10
		повышение квалификации специалистов, ответственных за электробезопасность	5
2.	НОУ ДПО Центр делового образования ЯрТПП	менеджер по продажам	40
		повышение квалификации по курсу "Инвестиционное проектирование и разработка бизнес-плана"	1
		сметчик	2
		менеджмент организации	60
		основы финансового менеджмента	8
		бухгалтер	6
3.	НОУ "Учебно-технический центр Новик"	кузнец ручной ковки	5
		наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	5
		сверловщик	8
		оператор котельной	5
		фрезеровщик	8
		токарь	8
		шлифовщик	5
		станочник широкого профиля	5
4.	ННОУ Ярославского областного общества "Знание" Центр дополнительного и профессионального образования "Знание"	бухгалтер	5
		оператор ПК	8
		логистик	5
		основы компьютерной грамотности	10
		секретарь руководителя	9
		повышение квалификации по курсу "1С: торговля и склад"	1
		программист	5
5.	ФГОУ СПО "Ярославский техникум управления и профессиональных технологий"	технология текстильных изделий	120
6.	ФГУ "Ярославский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта"	подготовка водителей по перевозке опасных грузов на автотранспорте	5
		слесарь по ремонту подвижного состава	5
7.	ООО "Центр подготовки и оценки условий труда "Знание"	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	8
		слесарь КИПиА	5
		электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования грузоподъемных машин	10
		газорезчик	6
		оператор газоиспользующих установок	5
		слесарь по техническому обслуживанию и ремонту ГПМ	10
		лифтер	1
		электрогазосварщик	10
8.	НОУ учебный комбинат "Профессионал"	машинист автовышки и автогидроподъемника	5
		машинист мостового крана	5
		водитель погрузчика	5
		аккумуляторщик	5
		водитель электротележки	5
		маляр	5
		стропальщик	15
		электросварщик ручной сварки	10
		электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	5
		водитель категории В	1
		электромонтер	2
		машинист крана автомобильного	5
		монтажник	5
		электрогазосварщик	10
		газорезчик	5
		слесарь-сантехник	5
		электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5
9.	НПОУ "Учебный комбинат "Мелиоратор"	машинист (крановщик) кранов манипуляторов	5
		оператор котельной	10
		слесарь по ремонту подвижного состава	10
		слесарь по сборке металлоконструкций	10
		слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин	8
		слесарь МСР	5
		слесарь-ремонтник	10
		стропальщик	45
		электромонтер	5
		токарь	10
		сверловщик	10
		фрезеровщик	10
		пожарная безопасность для руководителей и специалистов предприятий	95
		безопасность при обслуживании сосудов, работающих под давлением	5
		электробезопасность	5
		водитель электро- и автотележки	2
		газорезчик	2
		электрогазосварщик	5
		машинист компрессорных установок	5
10.	ФГОУ ДПО "Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова"	обращение с опасными отходами	5
		бухгалтерский учет и аудит	5
		менеджер по связям с общественностью	2
		стандартизация, метрология, сертификация и управление качеством	5
		внутренний аудит и улучшение системы менеджмента	18
		организация и нормирование труда	5
		управление производственным цехом промышленного предприятия	28
		управление проектами	8
		статистические методы управления качеством	3
		управление затратами	5
		управление персоналом	5
		менеджмент организации	30
		антикризисное управление	5
		маркетинг	5
		промышленный менеджмент	28
		немецкий язык	9
		английский язык	30
11.	НОУ ДПО Институт повышения квалификации "Конверсия" - Высшая школа бизнеса	бухгалтер	9
		управление качеством	15
		менеджмент организации	40
		сметное дело	1
		бухгалтерский учет и делопроизводство	10
		антикризисное управление	5
		менеджер строительства	15
		оценщик	5
12.	ГОУ ВПО "Рыбинская государственная авиационная технологическая академия им. П.А. Соловьева"	документирование и документационное обеспечение управления	10
		монтаж систем водоснабжения, канализации и отопления зданий с применением труб из полимерных материалов	10
		повышение квалификации по курсу "Менеджмент продаж и производственно-коммерческая логистика"	4
		повышение квалификации по курсу "Организационно-правовые принципы интеллектуальной, экологической и экономической безопасности предприятия"	8
		повышение квалификации по курсу "Инновационные технологии изготовления и сборки конструкций"	58
		повышение квалификации по курсу "Построение и анализ трехмерных цифровых моделей"	10
		повышение квалификации по курсу "Современные компьютерные технологии в управлении"	9
		электрогазосварщик	5
13.	ГОУ НПО ПУ N 32	станочник широкого профиля	5
		токарь	5
		фрезеровщик	5
		электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5
		оператор станков с программным управлением	5
14.	НОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Учебный центр "РАКурс"	лифтер	10
		электрогазосварщик	10
		оператор газопотребляющих установок (печей)	16
		стропальщик	20
15.	ГОУ НПО ЯО ПУ N 3	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5
16.	ФГОУ СПО "Угличский механико-технологический техникум молочной промышленности"	повышение квалификации по курсу "1С: бухгалтерия"	4
17.	НОУ НПО Рыбинская объединенная техническая школа ЯОО РОСТО (ДОСААФ)	подготовка водителей автотранспортных средств (профессиональная подготовка) категории С (при наличии категории В)	3
		электромонтер	3
18.	ГОУ НПО ЯО ПУ N 19, г. Углич	водитель автомобиля категории Е	5
19.	ГОУ ВПО "Ярославская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению исоциальному развитию" (ЯГМА)	повышение квалификации врачей	23
		фармация	11
		современные аспекты работы фармацевта	5
		фармацевтическая технология	4
20.	Автономная некоммерческая негосударственная образовательная организация "Школа ЛИН-менеджмента"	повышение квалификации по курсу "Концепция и основные инструменты бережливого производства"	4
21.	ГОУ ВПО "Ярославский государственный технический университет"	повышение квалификации по курсу "Основы менеджмента качества предприятия"	20
22.	АНОО "Русская школа эстетической косметологии и парикмахерского искусства "Веллана"	парикмахер	1
		визажист	2
23.	Ярославский филиал ГОУ ВПО "Московский государственный университет путей сообщения" (МИИТ)	охрана труда	10
24.	ГОУ СПО ЯО "Переславский кинофотохимический колледж"	бухгалтер	4
		менеджер по персоналу	7
25.	ГОУ НПО ЯО ПУ N 37, г. Переславль-Залесский	парикмахер	8
26.	НОУ ДПО Институт повышения квалификации "Профессиональная безопасность"	охрана труда	5
27.	ГОУ ВПО "Московский государственный университет технологий и управления" (МГУТУ) филиал в г. Угличе	актуальные проблемы и инновационные технологии организации школьного питания	30
28.	НОУ НУЦ "АБИНТЕХ"	предполетный контроль, досмотр воздушных судов	5
		предполетный и послеполетный досмотр, досмотр персонала и посетителей	6
29.	ГОУ НПО ЯО ПУ N 14	парикмахер	3
30.	ФГОУ СПО "Рыбинский полиграфический колледж"	повышение квалификации по курсу "Бухгалтерский учет и современные информационные технологии"	17
31.	ФГУ "Ярославский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта"	водитель автомобиля категории В	15
32.	ООО "Авто-Гарантия"	водитель внедорожных мототранспортных средств категории А	29
33.	ГОУ СПО ЯО "Даниловский политехнический техникум"	оператор ЭВиВМ	2
34.	ТФ ГОУ ВПО "Рыбинская государственная авиационная технологическая академия им. П.А. Соловьева"	оператор ЭВМ со знанием компьютерных программ "СБиС++", "1С: торговля и склад"	9
35.	ГОУ НПО ЯО "Химико-технологический лицей"	продавец продовольственных товаров	2
36.	НП "Ярославская Ремесленная Палата"	бухгалтер	8
		управление персоналом	13
37.	ЯОО РОСТО (ДОСААФ)	водитель автомобиля категории В	1
38.	Учебные центры организаций		304
	Итого		1947

Список используемых сокращений

АНОО - автономная некоммерческая образовательная организация

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования

ГОУ НПО ЯО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Ярославской области

ГОУ СПО ЯО - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области

ГПМ - грузоподъемные машины

ВМ - вычислительные машины

КИПиА - контрольно-измерительные приборы и автоматика

МСР - механосборочные работы

ННОУ - негосударственное некоммерческое образовательное учреждение

НОУ - негосударственное образовательное учреждение

НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

НОУ НПО - негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования

НП - некоммерческое партнерство

НПОУ - некоммерческое профессиональное образовательное учреждение

НУЦ - научно-учебный центр

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПК - персональный компьютер

ПУ - профессиональное училище

ТФ - Тутаевский филиал

ФГОУ ВПО - федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ФГОУ ДПО - федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

ФГУ - федеральное государственное учреждение

ЭВиВМ - электронно-вычислительные и вычислительные машины

ЭВМ - электронно-вычислительные машины

ЯГМА - Ярославская государственная медицинская академия

ЯОО РОСТО (ДОСААФ) - Ярославская областная организация Общероссийской общественной организации Российской оборонной спортивно-технической организации (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту)

ЯрТПП - Ярославская областная торгово-промышленная палата

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10
к Программе

Перечень
организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в монопрофильных населенных пунктах области

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2011 г.

Наименование организации		Виды работ	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек
1		2	3	4
1. Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района
	Всего	работы по разбору здания, участие в содержании и развитии энерго-, тепло-, газо-, водоснабжения; уход за местами захоронений; уборка и благоустройство территории; обслуживание спортивных сооружений, мест отдыха	460	460
	Временные работы - всего в том числе		300	300
	ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат"		300	300
	Общественные работы - всего в том числе:		160	160
	Гаврилов-Ямское МП ЖКХ		80	80
	МУП "Гаврилов-Ямский хлебозавод"		5	5
	ГУП ЯО "Детский санаторий "Искра"		15	15
	муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района		50	50
	муниципальные учреждения городского поселения Гаврилов-Ям		10	10
2. Поселок Октябрь Некоузского муниципального района
	Всего	очистка дорог, водоемов; разборка старых кирпичных кладок, ремонт путей; погрузочно-разгрузочные работы; благоустройство и озеленение территории; ремонт штакетника, мытье окон, уборка служебных помещений, земляные работы	551	551
	Временные работы - всего в том числе:		471	471
	МУП "Октябрь-ЖКХ"		230	230
	ОАО "Мокеиха-Зыбинское"		241	241
	Общественные работы - всего в том числе:		80	80
	МУП "Октябрь-ЖКХ"		70	70
	муниципальные учреждения Некоузского муниципального района		10	10
3. Городское поселение Ростов Ростовского муниципального района
	Общественные работы - всего в том числе:	подсобные работы, благоустройство территории, косметический ремонт зданий, временные работы по делопроизводству	124	124
	ООО "Волжанка-1"		6	6
	ООО "Гранит"		14	14
	ОАО "Ростовский оптико-механический завод"		1	1
	МУП "Рынок"		8	8
	ООО "Альтернатива Групп"		2	2
	ООО "Стройфаворит"		6	6
	ЗАО "ЯрМега"		4	4
	муниципальные учреждения городского поселения Ростов		5	5
	муниципальные учреждения Ростовского муниципального района		78	78
4. Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района
	Всего	обустройство цеха белого фарфора, подготовка площадей для установки туннельных печей, подсобные работы, упаковка продукции, косметический ремонт зданий	502	502
	Временные работы - всего в том числе:		456	456
	ЗАО "Первомайский фарфор"		456	456
	Общественные работы - всего в том числе:		46	46
	ЗАО "Первомайский фарфор"		19	19
	муниципальные учреждения Рыбинского муниципального района		27	27
5. Городской округ город Рыбинск
	Всего	слесарные работы; ремонт автомобилей, сельскохозяйственных машин; лесовосстановительные, по отливке фарфоровых изделий, комплексному обслуживанию зданий, живописные, плотницкие, столярные, подсобные, ремонтные; обеспечение оздоровления и отдыха детей, уборка помещений, временные работы по делопроизводству, погрузочно-разгрузочные, благоустройство, озеленение и очистка территории	2129	2129
	Временные работы - всего в том числе:		868	868
	ОАО "Русская механика"		228	228
	ОАО "Рыбинский Дом печати"		590	590
	ОАО "НПО "Сатурн		50	50
	Общественные работы - всего в том числе:		1261	1261
	ООО "ЛИТЭКС"		20	20
	ЗАО "ЭНМАШ"		12	12
	ООО "Рыбинский завод приборостроения"		20	20
	ОАО "Раскат"		60	60
	ОАО "Зеленстрой"		30	30
	МУП ГО г. Рыбинска "ПАТП N 1"		30	30
	ООО "Спецуборка"		12	12
	Рыбинское потребительское общество		20	20
	ОАО "Рыбинский Дом печати"		40	40
	ЗАО "Новый город"		10	10
	ОАО "Русская механика"		12	12
	ООО "Рыбинсккабель"		45	45
	муниципальные учреждения городского округа города Рыбинска		950	950
6. Городское поселение Тутаев
	Всего	вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; озеленение, благоустройство территории; временные работы по делопроизводству; подсобные работы, малярные и штукатурные работы; очистка территории, сбор и переработка вторичного сырья, уборка помещений, скашивание травы, занесение информации в базу данных компьютера, работа сырья, уборка помещений, скашивание травы; занесение информации в базу данных компьютера, работа курьером, сторожем, слесарные работы, временные работы в швейных цехах, помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений	367	367
	Временные работы - всего в том числе:		20	20
	ООО "Маяк"		20	20
	Общественные работы - всего в том числе:		347	347
	ООО "Яна"		5	5
	ООО "Венеция"		15	15
	ООО "Жилремстрой"		10	10
	ООО "Жилстройсервис"		15	15
	ООО "Ирина"		3	3
	ООО "Сюжет"		10	10
	ООО "Коммунальные услуги"		3	3
	ООО "Мясной двор"		5	5
	ООО "Льнокомбинат Тульма"		25	25
	ООО "Оптторг"		10	10
	ООО "РЭУ"		5	5
	ООО "Экономическая инициатива"		10	10
	СПК "Еремей"		3	3
	ООО "Техарт"		5	5
	ООО "Коттон Люкс"		5	5
	ООО "Домострой"		5	5
	Благотворительный социально-культурный фонд "Русские традиции"		10	10
	ООО "Маяк"		10	10
	ООО "ЖКХ-1"		10	10
	ООО "ЖКХ-2"		10	10
	ООО "Клен"		7	7
	ООО "Техноком"		2	2
	СОК "Русь" Ярославского электромашиностроительного завода ОАО "ELDIN"		10	10
	муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района		154	154
7. Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района
	Всего	благоустройство, озеленение и очистка территории; подсобные работы; помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений	20	20
	Общественные работы - всего в том числе:		20	20
	ЗАО строительно-холдинговая компания "Север-инвест"		5	5
	ООО управляющая компания "Содействие"		5	5
	муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района		10	10
	Итого		4153	4153

Список используемых сокращений

ГО - городской округ

ГУП ЯО - государственное унитарное предприятие Ярославской области

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО - закрытое акционерное общество

МП - муниципальное предприятие

МУП - муниципальное унитарное предприятие

НПО - научно-производственное объединение

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПАТП - пассажирское автотранспортное предприятие

РЭУ - районное эксплуатационное управление

СОК - спортивно-оздоровительный комплекс

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 11
к Программе

Перечень
организаций, предоставляющих в муниципальных образованиях области рабочие места для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование организации	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек
1	2	3	4
1. Большесельский муниципальный район
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	3	3
	в том числе ПСК "Заря"	2	2
	МУП "Коммунальник"	1	1
	Всего	3	3
2. Брейтовский муниципальный район
2.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	9	9
	ООО "Брейтовская птицефабрика"	1	1
	ОАО "Брейтовская сельхозтехника"	4	4
	ООО "Милл"	1	1
	ООО "Старатель"	1	1
	Редакция газеты "Брейтовские новости"	1	1
	ООО ПКФ "Лесовод"	1	1
2.2.	Муниципальные учреждения Брейтовского муниципального района	3	3
	Всего	12	12
3. Гаврилов-Ямский муниципальный район
3.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	10	10
	ОАО Гаврилов-Ямский машиностроительный завод "Агат"	10	10
3.2.	Муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района	5	5
	Всего	15	15
4. Даниловский муниципальный район
4.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	3	3
	ООО "Норд"	3	3
4.2.	Муниципальные учреждения Даниловского муниципального района	2	2
	Всего	5	5
5. Любимский муниципальный район
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	1	1
	Любимское городское потребительское общество	1	1
	Всего	1	1
6. Мышкинский муниципальный район
6.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	6	6
	ООО "Газпром трансгаз Ухта"	1	1
	филиал "Мышкинский" ОАО "ЯГК"	1	1
	МУП Мышкинский центр туризма	4	4
6.2.	Муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района	4	4
	Всего	10	10
7. Некоузский муниципальный район
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	10	10
	ГУП ЯО "Шестихинское АТП"	2	2
	ЗАО "Некоузская МТС"	1	1
	МУП "Октябрь-ЖКХ"	1	1
	МУП "Комплексные услуги"	1	1
	Некоузское ГУП "Автодор"	2	2
	ООО "Волжские коммунальные системы"	1	1
	Потребительское общество "Борок"	2	2
	Всего	10	10
8. Некрасовский муниципальный район
8.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	1	1
	ООО "Бурмакино плюс"	1	1
8.2.	Муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района	6	6
	Всего	7	7
9. Переславский муниципальный район
9.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	6	6
	Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал ООО "Газпром трансгаз Ухта"	4	4
	ООО "РосЯрпак"	2	2
9.2.	Муниципальные учреждения Переславского муниципального района	10	10
	Всего	16	16
10. Городской округ г. Переславль-Залесский
10.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	5	5
	ЗАО "АВК Славич"	2	2
	ЗАО "Швейная фабрика"	1	1
	ООО "Новоком"	2	2
10.2.	Муниципальные учреждения городского округа г. Переславля-Залесского	4	4
	Всего	9	9
11. Пошехонский муниципальный район
11.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	7	7
	Пошехонское ГУП "Автодор"	3	3
	ОАО "ЖКХ города Пошехонье"	2	2
	Пошехонский райпотребсоюз	2	2
11.2.	Муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района	3	3
	Всего	10	10
12. Ростовский муниципальный район
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	11	11
	ОАО "Петровский завод ЖБИ"	1	1
	ОАО "Ростовский оптико-механический завод"	3	3
	ООО "Добро"	1	1
	ООО "Импульс-С"	2	2
	ЗАО "Фабрика "Ростовская финифть"	4	4
	Всего	11	11
13. Рыбинский муниципальный район
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	3	3
	ЗАО "Первомайский фарфор"	1	1
	ООО "Фото-21 Век"	1	1
	Некоммерческая организация ТСЖ "Дебют"	1	1
	Всего	3	3
14. Городской округ г. Рыбинск
	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	106	106
	ОАО "Русская механика"	4	4
	ОАО "Рыбинский завод приборостроения"	10	10
	ТСЖ "Бори Новикова, 8"	2	2
	ОАО "Рыбинский Дом печати"	3	3
	ОАО "НПО "Сатурн"	64	64
	ООО "УниверсалКлининг"	2	2
	ООО "РАДАР"	2	2
	ОАО "НПО "Севермаш"	1	1
	ООО "ТДСевермаш"	1	1
	ООО "БИЗНЕС СЕРВИС"	6	6
	ООО "Управляющая компания "Рыбинскъ"	5	5
	ООО "Правовой центр "Кодекс"	5	5
	ТСЖ "Волжская Набережная, 57"	1	1
	Всего	106	106
15. Тутаевский муниципальный район
15.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	10	10
	ОАО "Тутаевский моторный завод"	10	10
15.2.	Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района	6	6
	Всего	16	16
16. Угличский муниципальный район
16.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	12	12
	ООО "ПолиАрт"	3	3
	ООО "Завод строительного оборудования"	1	1
	ООО "Завод "Мера"	2	2
	ООО "Завод точной механики "Техносила"	1	1
	ОАО "Угличский машиностроительный завод"	2	2
	ФГУП Экспериментальный машиностроительный завод Российской академии сельскохозяйственных наук	3	3
16.2.	Муниципальные учреждения - всего в том числе:	5	5
	Угличского муниципального района	4	4
	Ильинского сельского поселения	1	1
	Всего	17	17
17. Ярославский муниципальный район
17.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	12	12
	ЗАО Пансионат отдыха "Ярославль"	12	12
17.2.	Муниципальные учреждения Ярославского муниципального района	1	1
	Всего	13	13
18. Городской округ г. Ярославль
18.1.	Хозяйствующие субъекты - всего в том числе:	175	175
	ООО "Городская курьерская служба"	5	5
	ОАО "Ярославский комбинат технических тканей "Красный Перекоп"	2	2
	ООО "ТД "Дизель-МТС"	5	5
	ООО "Яркомсервис"	1	1
	ОАО "Автодизель"	21	21
	ЗАО "Р-Фарм"	6	6
	ЗАО "Ярославль-Резинотехника"	5	5
	НОУ ВПО "Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)"	9	9
	НОУ ДПО ИПК "Конверсия"	9	9
	ОАО Ярославский электромашиностроительный завод "Элдин"	10	10
	ООО "Кверти"	1	1
	ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ"	10	10
	ОАО "ЯЗДА"	6	6
	ООО "Ярославский коммунальный ресурс"	5	5
	ООО "БизнесАвтоматизация"	3	3
	ООО "Сервисная служба быта"	10	10
	ОАО "Ярославский шинный завод"	3	3
	ООО "Туристическое агентство "Свадебные путешествия"	3	3
	ООО ПСЦ "Электроника"	7	7
	ООО Фирма "Инкомпроект"	4	4
	ООО "МегаСервис"	6	6
	ООО "АМВ-НОРС"	3	3
	ООО "Карнова"	3	3
	ЗАО "Железобетон"	3	3
	ООО "Фабрика Североход"	3	3
	ООО "Спектр Автоматика консалтинг"	8	8
	ООО "АППАРЕЛЬ-Полиграфия"	6	6
	ООО "76.ру"	3	3
	ОАО "Русские краски"	10	10
	ГУП ЯО "Облфарм"	1	1
	ЗАО "Ярославль-GSM"	4	4
18.2.	Муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля	291	291
	Всего	466	466
19.	Государственные учреждения Ярославской области - всего в том числе:	30	30
	государственные учреждения, подведомственные департаменту по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области	10	10
	государственные учреждения, подведомственные департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области	15	15
	государственные учреждения, подведомственные департаменту лесного хозяйства Ярославской области	5	5
	Итого	760	760

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляет 20965,9 тыс. рублей.

В случае, если фактическая продолжительность периода участия граждан в Программе меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию стажировки, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.

Организации	Количество участников, человек
Хозяйствующие субъекты	390
Муниципальные учреждения	340
Государственные учреждения	30
Всего	760

Список используемых сокращений:

АВК - аудиовидеокорпорация

АТП - автотранспортное предприятие

ВПО - высшее профессиональное образование

ГУП ЯО - государственное унитарное предприятие Ярославской области

ЖБИ - железобетонные изделия

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО - закрытое акционерное общество

ИПК - институт повышения квалификации

МТС - машинно-тракторная станция

МУБиНТ - Международный университет бизнеса и новых технологий

МУП - муниципальное унитарное предприятие

НОУ - негосударственное образовательное учреждение

НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

НПО - научно-производственное объединение

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПКФ - производственно-коммерческая фирма

ПСК - перерабатывающий сельскохозяйственный кооператив

ПСЦ - производственно-сервисный центр

ТД - торговый дом

ТСЖ - товарищество собственников жилья

ФГУП - федеральное государственное унитарное предприятие

ЯГК - Ярославская генерирующая компания

ЯЗДА - Ярославский завод дизельной аппаратуры

ЯО - Ярославская область

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 12
к Программе

Распределение
объемов финансовых средств и количества рабочих мест по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в разрезе муниципальных образований области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Наименование городского округа, муниципального района	Количество рабочих мест, единиц	Сумма финансовых средств, тыс. рублей
1	2	3
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район -
всего	49	2450,0
в том числе:
муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля	25	1250,0
муниципальные учреждения Ярославского муниципального района	1	50,0
Городской округ г. Рыбинск и
Рыбинский муниципальный район	20	1000,0
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район	4	200,0
Ростовский муниципальный район	6	300,0
Тутаевский муниципальный район -
всего	7	350,0
в т.ч. муниципальные учреждения	5	250,0
Угличский муниципальный район -
всего	17	850,0
в т.ч. муниципальные учреждения	2	100,0
Большесельский муниципальный район	2	100,0
Борисоглебский муниципальный район -
всего	5	250,0
в т.ч. муниципальные учреждения	4	200,0
Брейтовский муниципальный район	2	100,0
Гаврилов-Ямский муниципальный район -
всего	5	250,0
в т.ч. муниципальные учреждения	1	50,0
Даниловский муниципальный район	3	150,0
Любимский муниципальный район -
всего	3	150,0
в т.ч. муниципальные учреждения	1	50,0
Мышкинский муниципальный район -
всего	14	700,0
в т.ч. муниципальные учреждения	10	500,0
Некоузский муниципальный район	4	200,0
Некрасовский муниципальный район -
всего	5	250,0
в т.ч. муниципальные учреждения	1	50,0
Первомайский муниципальный район -
всего	6	300,0
в т.ч. муниципальные учреждения	1	50,0
Пошехонский муниципальный район -
всего	4	200,0
в т.ч. муниципальные учреждения	3	150,0
Всего	156	7800,0

В случае, если размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, менее 50000 рублей за одно рабочее место, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 13
к Программе

Основные виды
предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных образований области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Наименование городского округа, муниципального района	Количество безработных граждан, открывших собственное дело; количество рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан, единиц	Сумма финансовых средств, тыс. рублей	Вид деятельности
1	2	3	4
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район	77	4527,6	предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной
Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район	67	3939,6
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район	51	2998,8
Ростовский муниципальный район	36	2116,8	продукции; предоставление услуг общественного питания; переработка и утилизация отходов; производство сборных деревянных строений; производство продуктов питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги; ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг и другие
Тутаевский муниципальный район	58	3410,4
Угличский муниципальный район	102	5997,6
Большесельский муниципальный район	34	1999,2
Борисоглебский муниципальный район	39	2293,2
Брейтовский муниципальный район	39	2293,2
Гаврилов-Ямский муниципальный район	69	4057,2
Даниловский муниципальный район	44	2587,2
Любимский муниципальный район	29	1705,2
Мышкинский муниципальный район	61	3586,8
Некоузский муниципальный район	52	3057,6
Некрасовский муниципальный район	33	1940,4
Первомайский муниципальный район	40	2352,0
Пошехонский муниципальный район	47	2763,6
Всего	878	51626,4

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 47040,0 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 4586,4 тыс. рублей.

Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из федерального бюджета составляет 235,2 тыс. рублей.

Объем средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из областного бюджета составляет 22,9 тыс. рублей.

Приложение 14
к Программе

Основные виды
предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных образований области на 2011 год, реализуемого за счёт неиспользованной субсидии 2010 года

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля 2011 г.

Наименование городского округа, муниципального района	Количество безработных граждан, открывших собственное дело; количество рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан, единиц	Сумма финансовых средств, тыс. рублей	Вид деятельности
1	2	3	4
Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район	38	2234,4	предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной
Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район	37	2175,6
Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район	21	1234,8
Ростовский муниципальный район	18	1058,4	продукции; предоставление услуг общественного питания; переработка и утилизация отходов; производство сборных деревянных строений; производство продуктов питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги; ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг и другие
Тутаевский муниципальный район	38	2234,4
Угличский муниципальный район	38	2234,4
Большесельский муниципальный район	21	1234,8
Борисоглебский муниципальный район	30	1764,0
Брейтовский муниципальный район	42	2469,6
Гаврилов-Ямский муниципальный район	31	1822,8
Даниловский муниципальный район	11	646,8
Любимский муниципальный район	11	646,8
Мышкинский муниципальный район	30	1764,0
Некоузский муниципальный район	27	1587,6
Некрасовский муниципальный район	22	1293,6
Первомайский муниципальный район	10	588,0
Пошехонский муниципальный район	27	1587,6
Всего	452	26577,6

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на 2011 год, реализуемого за счёт неиспользованной субсидии 2010 года, составляет 26577,6 тыс. рублей.

Объем софинансирования из федерального бюджета на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составляет 132888 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 15
к Программе

Распределение
межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области муниципальными учреждениями муниципальных образований области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование муниципального образования области	Количество граждан, человек	Размер финансирования, рублей
1	2	3	4
1.	Борисоглебский муниципальный район	4	200000
2.	Брейтовский муниципальный район	3	87163
3.	Гаврилов-Ямский муниципальный район - всего	66	1305146
	в том числе
	Гаврилов-Ямский муниципальный район	56	1130820
	городское поселение Гаврилов-Ям	10	174326
4.	Даниловский муниципальный район	2	92721
5.	Любимский муниципальный район	1	50000
6.	Мышкинский муниципальный район	14	637735
7.	Некоузский муниципальный район	10	184130
8.	Некрасовский муниципальный район	10	425544
9.	Первомайский муниципальный район	1	50000
10.	Переславский муниципальный район	10	287567
11.	Городской округ г. Переславль-Залесский	4	83537
12.	Пошехонский муниципальный район	6	236632
13.	Ростовский муниципальный район - всего	83	1477940
	в том числе:
	Ростовский муниципальный район	78	1393850
	городское поселение Ростов	5	84090
14.	Городской округ г. Рыбинск	954	17813995
15.	Рыбинский муниципальный район - всего	27	501225
	в том числе:
	городское поселение Песочное	27	501225
16.	Тутаевский муниципальный район -всего	175	3385239
	в том числе:
	Тутаевский муниципальный район	165	3199600
	пос. Константиновский	10	185639
17.	Угличский муниципальный район - всего	10	604203
	в том числе:
	Угличский муниципальный район	9	567075
	Ильинское сельское поселение	1	37128
18.	Ярославский муниципальный район	2	87128
19.	Городской округ г. Ярославль	321	9890005
	Итого	1703	37399910

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 16
к Программе

Распределение объемов
финансовых средств по органам исполнительной власти области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей государственными учреждениями Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, являющегося исполнителем Программы	Количество граждан, человек	Размер финансирования, рублей
1.	Департамент по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области	10	400 950,0
2.	Департамент лесного хозяйства Ярославской области	5	209 191,0
3.	Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области	23	890 864,0
	Итого	38	1 501 005,0

Приложение 17
к Программе

Порядок
расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля 2011 г.

1. Порядок расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Порядок), регулирует расходование средств, предоставляемых бюджету Ярославской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области (далее - субсидия) на условиях софинансирования региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа) и средств областного бюджета, направляемых на те же цели.

2. Размер субсидии определяется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

3. Субсидия предоставляется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии со сводной бюджетной росписью федерального бюджета в пределах утвержденных Федеральной службой по труду и занятости бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

4. Направления расходования субсидии:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка работников);

- опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин);

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин);

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - профессиональная переподготовка врачей);

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных и временных работ);

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- информационное сопровождение реализации Программы;

- оплата банковских услуг по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

5. Субсидия зачисляется в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на балансовый счет 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации", открытый в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области, с отражением их по коду дохода 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Управление Федерального казначейства по Ярославской области зачисляет их на балансовый счет 40201 "Средства бюджета субъекта Российской Федерации" с отражением их в доходах областного бюджета по коду 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Департамент финансов Ярославской области представляет в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания со счета департамента финансов Ярославской области 02712000060 на распорядительные лицевые счета, открытые главными распорядителями средств областного бюджета, являющимися исполнителями Программы.

Управление Федерального казначейства по Ярославской области не позднее одного дня, следующего за днем представления расходных расписаний, учитывает представленные департаментом финансов Ярославской области объемы финансирования и доводит до сведения главных распорядителей средств областного бюджета информацию о поступлении средств субсидии не позднее одного рабочего дня, следующего за днем зачисления.

После получения от Управления Федерального казначейства по Ярославской области информации о поступивших объемах субсидии главные распорядители средств областного бюджета представляют в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания с распорядительного лицевого счета на лицевые счета получателей средств областного бюджета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области.

6. Средства, выделяемые из областного бюджета на реализацию мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, расходуются на:

- опережающее профессиональное обучение, стажировку работников;

- опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин;

- профессиональную переподготовку врачей;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- оплату банковских услуг по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

- организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

7. Расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется государственными учреждениями Ярославской области, муниципальными учреждениями муниципальных образований области, иными работодателями, негосударственными образовательными учреждениями.

Предоставление бюджетных средств для реализации мероприятий Программы осуществляется путем перечисления средств:

- департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) - на лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области и департаменте финансов Ярославской области:

бюджетам муниципальных районов области в виде межбюджетных трансфертов, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям муниципальных районов области, межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений области в порядке межбюджетных отношений с последующим перечислением средств муниципальным учреждениям городских и сельских поселений области;

бюджетам городских округов области в виде межбюджетных трансфертов, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям городских округов области;

- главными распорядителями средств областного бюджета подведомственным государственным учреждениям Ярославской области - на лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области и департаменте финансов Ярославской области;

- государственными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (государственными казенными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения) (далее - центры занятости) в следующем порядке:

организациям-работодателям, негосударственным образовательным учреждениям - на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;

признанным в установленном порядке безработными гражданам - участникам мероприятия Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;

государственным образовательным учреждениям Ярославской области, федеральным государственным образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению работников, женщин, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, профессиональной переподготовке врачей - на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в сроки и на условиях, определенных договором.

Перечень муниципальных образований области, органов исполнительной власти Ярославской области - главных распорядителей средств областного бюджета, участвующих в реализации мероприятий Программы, размер средств, предоставляемых бюджетам муниципальных образований области для муниципальных учреждений и главным распорядителям средств областного бюджета для государственных учреждений Ярославской области на реализацию мероприятий Программы, устанавливается Программой и может быть изменен в течение года в связи с изменением числа граждан - участников мероприятий и (или) изменением периода их участия в мероприятиях Программы.

Перечень муниципальных учреждений, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами местного самоуправления муниципальных образований области.

Перечень государственных учреждений Ярославской области, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами исполнительной власти Ярославской области - главными распорядителями средств областного бюджета.

8. Предоставление межбюджетных трансфертов на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей (далее - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональная переподготовка врачей) и их расходование осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (приложение 1 к Порядку).

9. Объем средств на реализацию мероприятий Программы, выделяемых органам исполнительной власти Ярославской области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета, утверждается путем внесения изменений в Закон Ярославской области от 28 декабря 2010 г. N 54-з "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".

Главные распорядители средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы уточняют бюджетную роспись, бюджетные сметы, государственное задание подведомственным государственным учреждениям Ярославской области.

В пределах утвержденных бюджетной росписью ассигнований, а также представляемых государственными учреждениями Ярославской области, осуществляющими организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональную переподготовку врачей, сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей (приложение 2 к Порядку) (далее - сведения), главные распорядители средств областного бюджета осуществляют финансирование подведомственных государственных учреждений Ярославской области.

Государственные учреждения Ярославской области при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям средств областного бюджета, в функциональном подчинении которых они находятся, сведения в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости. Копия сведений одновременно представляется в центр занятости, с которым государственное учреждение заключило договор.

Главные распорядители средств областного бюджета 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводные сведения с разбивкой по государственным учреждениям Ярославской области (приложение 3 к Порядку).

Департамент занятости проверяет сводные сведения и представляет в департамент финансов Ярославской области сводную информацию о финансировании главных распорядителей средств областного бюджета на реализацию мероприятий Программы.

Договорами об опережающем профессиональном обучении работников, женщин, о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, заключаемыми между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями или между центрами занятости, гражданками - участницами мероприятия по профессиональной переподготовке и повышению квалификации женщин - и образовательными учреждениями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей, заключаемыми между центрами занятости и работодателями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон. В договорах с государственными учреждениями Ярославской области и муниципальными учреждениями муниципальных образований области суммы бюджетных средств не указываются.

10. Муниципальные учреждения городских и сельских поселений области ежемесячно, не позднее 04 числа месяца, следующего за отчетным, направляют главным распорядителям бюджетных средств и (или) уполномоченным органам городских и сельских поселений области отчет о реализации мероприятий Программы; главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений области ежемесячно, не позднее 06 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального района области отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Главные распорядители средств областного бюджета, бюджетов муниципальных районов (городских округов) области и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно, не позднее 06 числа месяца, следующего за отчетным, получают от подведомственных государственных учреждений Ярославской области, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов городских и сельских поселений области, муниципальных учреждений муниципальных районов (городских округов) области соответственно отчет о реализации мероприятий Программы и не позднее 08 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводный отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

11. Департамент занятости на основании отчетов центров занятости, сводных отчетов главных распорядителей средств областного бюджета, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

12. Главные распорядители средств областного бюджета и их подведомственные государственные учреждения, главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных образований области и их подведомственные муниципальные учреждения несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность сведений, отчетности, представляемой согласно пункту 10 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Департамент занятости и центры занятости несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 11 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года, выделенных на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, возвращаются гражданами (работодателями) на лицевой счет получателя бюджетных средств и идут на восстановление кассового расхода.

Суммы восстановленных бюджетных средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, использованных в предшествующие годы, в течение текущего финансового года возвращаются гражданами (работодателями) на лицевой счет получателя бюджетных средств и перечисляются в доход федерального бюджета.

14. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, главными распорядителями средств областного бюджета, бюджетов муниципальных образований области и (или) уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области.

Приложение 1
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной
программы дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке
труда Ярославской области на 2011 год

Порядок
предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2011 г.

1. Порядок предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области муниципальными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (далее - Программа) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2010 г. N 54-з "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и определяет механизм предоставления и расходования межбюджетных трансфертов на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области муниципальными учреждениями муниципальных образований области.

2. Межбюджетные трансферты на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области (далее - межбюджетные трансферты) используются на:

- организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника в месяц;

- организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника в месяц, а также затрат на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника в размере не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере не более 50000 рублей за одно рабочее место;

- профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - профессиональная переподготовка врачей), на финансирование затрат работодателей на оплату стоимости курса профессиональной переподготовки врачей, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, найма жилого помещения на время пребывания в другой местности, выплату стипендии обучающемуся.

3. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляет и направляет бюджетам муниципальных районов (городских округов) области уведомления о расчетах между бюджетами по межбюджетным трансфертам и уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2011 год на реализацию мероприятий Программы.

На основании указанных уведомлений уточняются бюджеты муниципальных районов (городских округов) области, бюджетная роспись, бюджетные сметы и государственные задания муниципальным учреждениям.

Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов области в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляют и направляют бюджетам городских и сельских поселений области уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2011 год на реализацию мероприятий Программы.

На основании уведомлений уточняются бюджеты городских и сельских поселений области, бюджетная роспись, бюджетные сметы, государственные задания муниципальным учреждениям городских и сельских поселений области.

Финансирование осуществляется в соответствии с выполнением условий договоров о предоставлении межбюджетных трансфертов, заключаемых между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, договоров об организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональной переподготовке врачей (далее - договоры об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей), заключаемых между центрами занятости и муниципальными учреждениями.

4. Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей определяются количество граждан - участников Программы в муниципальном учреждении, период участия, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

Договорами о предоставлении межбюджетных трансфертов, заключаемыми между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, определяются перечень муниципальных учреждений, участвующих в реализации Программы, количество граждан - участников Программы, период участия, размер межбюджетных трансфертов, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

5. Расходование межбюджетных трансфертов осуществляется в следующем порядке:

5.1. Муниципальные учреждения при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области заявку на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к данному Порядку в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости.

Копия заявки одновременно представляется в центр занятости, с которым муниципальное учреждение заключило договор.

5.2. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений муниципальных районов области 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям бюджетных средств и (или) уполномоченным органам муниципальных районов области сводную заявку на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей (далее - сводная заявка) с разбивкой по муниципальным учреждениям по форме согласно приложению 2 к данному Порядку в электронном виде и на бумажном носителе.

5.3. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводную заявку с разбивкой по муниципальным учреждениям в электронном виде и на бумажном носителе.

5.4. Департамент занятости при отсутствии замечаний по представленной сводной заявке в течение трех дней осуществляет перечисление межбюджетных трансфертов в пределах доведенных объемов бюджетных ассигнований.

5.5. Перечисление межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов (городских округов) области осуществляется департаментом занятости в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального района (городского округа) области, который открывается в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области и доводится в письменном виде до департамента занятости, по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов.

Предоставление межбюджетных трансфертов бюджетам городских и сельских поселений области осуществляется через бюджеты муниципальных районов области в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального образования по коду бюджетной классификации доходов бюджетов.

6. Объем средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональную переподготовку врачей, предоставляемых муниципальному учреждению (Si), определяется по формуле:

Si = Si obrab + Si stvp + Si sodszg + Si obvr,

где:

Si obrab - объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предоставляемых муниципальному учреждению;

Si stvp - объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению;

Si sodszg - объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, предоставляемых муниципальному учреждению;

Si obvr - объем средств на мероприятие по профессиональной переподготовке врачей, предоставляемых муниципальному учреждению.

Объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предоставляемых муниципальному учреждению (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab х Ni obrab x Fi obrab,

где:

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы, составляющий не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника в месяц;

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в муниципальном учреждении;

Fi obrab - период участия в мероприятии Программы граждан-участников (средняя продолжительность участия - до 3 месяцев).

Объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению (Si stvp), рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,

где:

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников мероприятия, составляющий не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника в месяц;

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в муниципальном учреждении;

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника в месяц;

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в муниципальном учреждении;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (средняя продолжительность участия - до 6 месяцев).

Объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Si sodszg), предоставляемых муниципальному учреждению, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodszg = Pi sodszg x Ni sodszg,

где:

Pi sodszg - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50000,0 рублей за одно рабочее место;

Ni sodszg - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в муниципальном учреждении.

Объем средств на мероприятие по профессиональной переподготовке врачей (Si obvr), предоставляемых муниципальному учреждению, рассчитывается по следующей формуле:

Si obvr = Pi obvr x Ni obvr + Pi prz x Ni obvr prz + Pi proj x Ni obvr proj + Pi stip х Ni obvr,

где:

Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей при средней продолжительности указанного курса обучения до 4 месяцев в сумме 30000,0 рублей;

Ni obvr - численность участников мероприятия в муниципальном учреждении;

Pi prz - средний размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного участника в сумме 9900,0 рублей;

Ni obvr prz - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно, в муниципальном учреждении;

Pi proj - средний размер расходов на наем жилого помещения на время пребывания в другой местности при средней продолжительности обучения до 4 месяцев в сумме 66000,0 рублей;

Ni obvr proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на профессиональную переподготовку вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения, в муниципальном учреждении;

Pi stip - размер стипендии врачу, проходящему профессиональную переподготовку при средней продолжительности указанного курса обучения до 4 месяцев в размере 1000 рублей в месяц.

Размер межбюджетных трансфертов муниципальному району (городскому округу) области, городскому и сельскому поселению области определяется как сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональную переподготовку врачей, предоставляемых соответствующим муниципальным учреждениям.

7. Показателем результативности и эффективности использования межбюджетных трансфертов является численность граждан - участников мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействию трудоустройству инвалидов, родителей, профессиональной переподготовке врачей, проводимых муниципальными учреждениями в рамках реализации Программы в муниципальных образованиях области.

8. Межбюджетные трансферты имеют строго целевое назначение.

9. Контроль за целевым расходованием межбюджетных трансфертов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность за достоверность представляемых заявок, сводных заявок, а также за целевое использование межбюджетных трансфертов возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований области, главных распорядителей средств бюджетов муниципальных образований области, уполномоченные органы муниципальных образований области, муниципальные учреждения.

В случае использования межбюджетных трансфертов не по целевому назначению к главным распорядителям средств бюджетов муниципальных образований области, получателям бюджетных средств принимаются меры, установленные бюджетным законодательством.

При получении бюджетами муниципальных образований области межбюджетных трансфертов в большем объеме, чем необходимо, вследствие представления недостоверных заявок, отчетов межбюджетные трансферты подлежат взысканию в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение 1
к Порядку
предоставления и расходования межбюджетных
трансфертов из областного бюджета
бюджетам муниципальных образований области
на реализацию региональной адресной программы
дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда Ярославской области
в рамках реализации региональной адресной
программы дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год

Форма

                                  ЗАЯВКА

      на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников

  региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению

       напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год

    (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),

       выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку

 оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства

      незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,

      многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей

    __________________________________________________________________

    (наименование муниципального учреждения муниципального образования

                           Ярославской области)

                 за __________________________ 2011 года

                              (месяц)

     1.    Организация  общественных  работ,  временного  трудоустройства

работников  системообразующих  и градообразующих предприятий, находящихся

под  угрозой  увольнения,  а  также  признанных  в  установленном порядке

безработными    граждан    и    граждан,  ищущих  работу,  проживающих  в

монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)					В том числе за отчетный период
	количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)	численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)	численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
			всего (руб.)	в том числе				всего (руб.)	в том числе
				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

     2.  Организация  стажировок выпускников образовательных учреждений в

целях приобретения ими опыта работы

Наименование категории граждан-участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)				а том числе за отчетный период
		численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
			всего (руб.)	в том числе			всего (руб.)	в том числе
				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)			оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Стажеры
Наставники
Итого

     3.    Содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)		В том числе за отчетный период
	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.)	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (руб.)
1	2	3	4	5

     4.    Профессиональная    переподготовка  врачей  в  соответствии  с

программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Наименование категории граждан - участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)						В том числе за отчетный период
		численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)					численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)
			всего (руб.)	в том числе					всего (руб.)	в том числе
				стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)	стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)	стоимость найма жилого помещения на время пребывания в Другой местности (руб.)	выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)
										стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)	стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)	стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)	выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

     Представляются  15  числа   отчетного  месяца  и  01  числа  месяца,

следующего за отчетным.

"___" __________ 20__ г.

Руководитель          _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер     _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель _____________ _____________________ ________________

              (подпись)   (расшифровка подписи) (номер телефона)

Приложение 2
к Порядку
предоставления и расходования межбюджетных
трансфертов из областного бюджета
бюджетам муниципальных образований области
на реализацию региональной адресной программы
дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда Ярославской области
в рамках реализации региональной адресной
программы дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
Ярославской области на 2011 год

Форма

                              СВОДНАЯ ЗАЯВКА

  на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников региональной

 адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

    на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых

        взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за

    наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для

     оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых

    инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных

            родителей, профессиональную переподготовку врачей

_________________________________________________________________________

        (наименование главного распорядителя бюджетных средств или

        уполномоченного органа муниципального образования области)

                 за __________________________ 2011 года

                              (месяц)

     1.    Организация  общественных  работ,  временного  трудоустройства

работников  системообразующих  и градообразующих предприятий, находящихся

под  угрозой  увольнения,  а  также  признанных  в  установленном порядке

безработными    граждан    и    граждан,  ищущих  работу,  проживающих  в

монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)					В том числе за отчетный период
		количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)	численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)	численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
				всего (руб.)	в том числе				всего (руб.)	в том числе
					оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области
Итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

     2.  Организация  стажировок выпускников образовательных учреждений в

целях приобретения ими опыта работы

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы	Наименование категории граждан -участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)				В том числе за отчетный период
			численность граждан- участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
				всего (руб.)	в том числе			всего (руб.)	в том числе
					оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)			оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области	итого, из них стажеры наставники
в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области	итого, из них стажеры наставники
итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области	итого, из них стажеры наставники
в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области	итого, из них стажеры наставники

     3.    Содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,

воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)		В том числе за отчетный период
		количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.)	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.)
1	2	3	4	5	6
Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области,
в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области
итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

     4.    Профессиональная    переподготовка  врачей  в  соответствии  с

программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Наименование категории граждан - участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)

стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)

стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)

выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)

стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)

стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)

стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)

выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области,

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области,

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

     Представляется  главными  распорядителями  бюджетных средств и (или)

уполномоченными  органами городских и сельских поселений области 16 числа

отчетного  месяца  и  02  числа  месяца, следующего за отчетным; главными

распорядителями   бюджетных  средств  и  (или)  уполномоченными  органами

муниципальных  районов  (городских  округов)  области  17 числа отчетного

месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным.

"___" __________ 20__ г.

Руководитель          _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер     _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель _____________ _____________________ ________________

              (подпись)   (расшифровка подписи) (номер телефона)

Приложение 2
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной
программы дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке
труда Ярославской области на 2011 год

Форма

                                 СВЕДЕНИЯ

  о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной

 адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности

    на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых

  взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за

    наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для

     оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых

    инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных

            родителей, профессиональную переподготовку врачей

      ______________________________________________________________

      (наименование государственного учреждения Ярославской области)

                 за __________________________ 2011 года

                              (месяц)

     1.    Организация  общественных  работ,  временного  трудоустройства

работников  системообразующих  и градообразующих предприятий, находящихся

под  угрозой  увольнения,  а  также  признанных  в  установленном порядке

безработными    граждан    и    граждан,  ищущих  работу,  проживающих  в

монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)					В том числе за отчетный период
	количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)	численность граждан - участников Про- граммы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)	численность граждан - участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
			всего (руб.)	в том числе				всего (руб.)	в том числе
				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

     2.  Организация  стажировок выпускников образовательных учреждений в

целях приобретения ими опыта работы

Наименование категории граждан - участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)				В том числе за отчетный период
		численность граждан - участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			численность граждан - участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
			всего (руб.)	в том числе			всего (руб.)	в том числе
				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)			оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Стажеры
Наставники
Итого

     3.    Содействие  трудоустройству  незанятых  инвалидов,  родителей,

воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)		В том числе за отчетный период
	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.)	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.)
1	2	3	4	5

     4.    Профессиональная    переподготовка  врачей  в  соответствии  с

программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Наименование категории граждан - участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)						В том числе за отчетный период
		численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)					численность граждан - участников Программы (чел.)	затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)
			всего (руб.)	в том числе					всего (руб.)	в том числе
				стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)	стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)	стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)	выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)			стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)	стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)	стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)	выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

     Представляются  15   числа  отчетного  месяца  и  01  числа  месяца,

следующего за отчетным.

"___" __________ 20__ г.

Руководитель          _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер     _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель _____________ _____________________ ________________

              (подпись)   (расшифровка подписи) (номер телефона)

Приложение 3
к Порядку
расходования средств, предоставляемых
для реализации региональной адресной
программы дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке
труда Ярославской области на 2011 год

Форма

Сводные сведения
о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей, профессиональную переподготовку врачей
________________________________________________________________
(наименование главного распорядителя средств областного бюджета)
за __________________________ 2011 года
(месяц)

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)					В том числе за отчетный период
		количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)	численность граждан участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)	численность граждан - участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
				всего (руб.)	в том числе				всего (руб.)	в том числе
					оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)				оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы	Наименование категории граждан -участников Программы	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)				В том числе за отчетный период
			численность граждан участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)			численность граждан участников Программы (чел.)	начисленные суммы на оплату труда граждан участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)
				всего (руб.)	в том числе			всего (руб.)	в том числе
					оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)			оплата труда (руб.)	страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета	итого из них стажеры наставники
в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области	итого из них стажеры наставники

3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятия Программ	Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)	Всего (нарастающим итогом с начала года)		В том числе за отчетный период
		количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей (руб.)	количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (ед.)	сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей (руб.)
1	2	3	4	5	6
Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Наименование категории граждан участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2011 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан участников Программы (чел.)

затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)

численность граждан участников Программы (чел.)

затраты на профессиональную переподготовку врачей (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)

стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)

стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)

выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)

стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (руб.)

стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (руб.)

стоимость найма жилого помещения на время пребывания в другой местности (руб.)

выплата стипендии обучающимся врачам (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Всего по главному распорядителю средств областного бюджета,

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области

всего участников, из них участники, которым будет производиться оплата проезда к месту обучения и обратно, участники, которым будет производиться оплата найма жилого помещения

Представляются 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным.

"___" __________ 20__ г.

Руководитель          _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер     _______________ _______________________

                         (подпись)     (расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель _____________ _____________________ ________________

              (подпись)   (расшифровка подписи) (номер телефона)

Информация об изменениях:

Постановление Правительства Ярославской области от 2 ноября 2011 г. N 863-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 18
к Программе

Условия
предоставления и расходования финансовых средств, выделенных на реализацию региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2011 год

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 28 июля, 2 ноября 2011 г.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) (далее - работники), в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда) разработаны в целях обеспечения их занятости.

Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

1.2. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области. На опережающее профессиональное обучение (стажировку) направляются граждане:

- которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности;

- которые работают во вредных и тяжелых условиях труда (женщины).

1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими Условиями и порядком расходования средств, предоставленных для реализации Программы. Сроки участия в опережающем профессиональном обучении (стажировке) граждан, их численность, порядок оплаты расходов определяются договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области с работодателями и (или) образовательными учреждениями с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей

Выделение финансовых средств государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на профессиональную переподготовку осуществляется при предоставлении ими:

- в государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):

информации о врачах, нуждающихся в профессиональной переподготовке;

копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в профессиональной переподготовке с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания профессиональной переподготовки;

- главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о затратах на профессиональную подготовку врачей (заявок на финансирование затрат на профессиональную переподготовку врачей).

3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку)

3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:

- оплату стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), сложившейся в Ярославской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

- оплату проезда к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно;

- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца;

- возмещение расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за одного стажера в месяц;

- оплату стажировки в размере не более 3 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц.

3.2. Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека определяются в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

3.3. Работнику, проходящему опережающее профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 1000 рублей в месяц за счет средств областного бюджета в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.

3.4. Оплата опережающего профессионального обучения (стажировки) осуществляется центрами занятости за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями (далее - договоры).

3.5. Оплата опережающего профессионального обучения (стажировки) образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки), определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.

3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку)

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) несут образовательные учреждения, работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение (стажировку) осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины), разработаны в целях обеспечения их занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком.

1.2. Профессиональное обучение проводится для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом рабочем месте.

1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими Условиями и порядком расходования средств, предоставленных для реализации Программы. Сроки участия в профессиональном обучении женщин, их численность, порядок оплаты расходов определяются договорами, заключенными органами службы занятости Ярославской области с работодателями и (или) образовательными учреждениями с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональное обучение женщин

Предоставление финансовых средств на профессиональное обучение женщин осуществляется государственными казёнными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости):

- работодателям в случае обучения женщин в образовательных подразделениях работодателя;

- образовательным учреждениям, оказывающим услуги по профессиональному обучению.

Финансовые средства предоставляются работодателям центрами занятости при условии предоставления работодателями:

- информации о женщинах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- заявки на участие в дополнительных мероприятиях по профессиональному обучению женщин с указанием их численности, видов обучения;

- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

- копии приказа, утверждающего поименный список женщин, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест (должностей), на которых будут работать женщины после окончания профессионального обучения;

- сметы затрат на профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);

- документов, подтверждающих профессиональное обучение каждой из направленных женщин.

Финансовые средства предоставляются учебным заведениям центрами занятости при условии представления:

- учебными заведениями:

копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

сметы затрат на профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);

документов, подтверждающих профессиональное обучение каждой женщины, направленной на профессиональное обучение;

- женщинами:

копии заявления-анкеты о направлении на профессиональное обучение в центр занятости;

справки работодателя о том, что женщина состоит с ним в трудовых отношениях и находится в отпуске по уходу за ребенком.

3. Направления расходования финансовых средств на профессиональное обучение женщин

3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:

- оплату стоимости профессионального обучения женщин, сложившейся в Ярославской области в 2010 году, скорректированной на уровень инфляции, установленной в соответствии законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год;

- расходы на проезд к месту обучения и обратно;

- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца;

- выплату стипендии.

3.2. Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека определяется в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

3.3. Женщине, проходящей профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 2500 рублей в месяц за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями, либо договорами, заключаемыми центрами занятости с женщинами и образовательными учреждениями (далее - договоры). За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.

3.4. Оплата профессионального обучения женщин образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию профессионального обучения, определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.

3.5. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на профессиональное обучение женщин образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональное обучение женщин

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на профессиональное обучение женщин несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональное обучение женщин осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Ярославской области (далее - профессиональная переподготовка) разработаны в целях обеспечения их занятости.

1.2. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области.

1.3. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется настоящими условиями и порядками предоставления средств, предоставляемых для реализации Программы. Сроки участия в профессиональной переподготовке врачей, их численность и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости населения Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями - государственными (муниципальными) учреждениями Ярославской области.

2. Условия предоставления финансовых средств на профессиональную переподготовку врачей

Выделение финансовых средств государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на профессиональную переподготовку осуществляется при представлении ими:

- в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):

информации о включении в программу модернизации здравоохранения Ярославской области;

информации о врачах, нуждающихся в профессиональной переподготовке;

заявки на участие в дополнительных мероприятиях по профессиональной переподготовке с указанием численности работников, направляемых на профессиональную переподготовку, с указанием размера затрат;

надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

копии договора между государственным (муниципальным) учреждением и образовательным учреждением, осуществляющим профессиональную переподготовку;

копии акта о выполнении условий договора на организацию профессиональной переподготовки;

копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в профессиональной переподготовке, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания профессиональной переподготовки;

копии сведений о затратах на профессиональную переподготовку врачей (заявок на финансирование затрат на профессиональную переподготовку врачей);

копии лицензии образовательного учреждения на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

копии сметы затрат на профессиональную переподготовку (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);

копии документов, подтверждающих профессиональную переподготовку каждого из врачей, направленного на профессиональную переподготовку;

главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о затратах на профессиональную переподготовку врачей (заявок на финансирование затрат на профессиональную переподготовку врачей).

3. Направления расходования финансовых средств на профессиональную переподготовку

3.1. Расходование финансовых средств за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется на:

- оплату стоимости профессиональной переподготовки;

- оплату проезда к месту профессиональной переподготовки в другую местность и обратно;

- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;

- оплату проживания в период профессиональной переподготовки в другой местности;

- оплату курса профессиональной переподготовки в размере не более 30 тыс. рублей на 1 человека.

3.2. Расходы на проезд к месту профессиональной переподготовки в другой местности и обратно на одного человека определяются в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

3.3. Врачу, проходящему профессиональную переподготовку, выплачивается стипендия в размере 1000 рублей в месяц за счет средств, выделяемых из областного бюджета на реализацию мероприятий Программы, в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.

3.4. Оплата профессиональной переподготовки муниципальным учреждениям Ярославской области осуществляется департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области через главных распорядителей бюджетных средств за счет межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований области.

Оплата профессиональной переподготовки государственным учреждениям Ярославской области осуществляется органами исполнительной власти Ярославской области, являющимися главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы.

3.5. Оплата профессиональной переподготовки муниципальным и государственным учреждениям Ярославской области осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию профессиональной переподготовки. Окончательный расчет осуществляется по завершении обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.

3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на профессиональную переподготовку муниципальным и государственным учреждениям Ярославской области указывается целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональную переподготовку

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на профессиональную переподготовку возложена на главных распорядителей средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главных распорядителей средств бюджета муниципальных образований области, уполномоченные органы муниципальных образований области, муниципальные учреждения, государственные учреждения Ярославской области, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на профессиональную переподготовку осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - общественные работы, временное трудоустройство) разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников.

1.2. Под градообразующими предприятиями понимаются производственные предприятия, на которых заняты значительные или даже основные части работающих граждан населенных пунктов, в связи с чем они определяющим образом влияют на занятость населения, воздействуют на инфраструктуру и социальные проблемы.

1.3. Населенные пункты с монопрофильной экономикой, в которых расположены градообразующие предприятия, называют монопрофильными населенными пунктами.

1.4. Под системообразующими организациями понимаются организации, играющие стратегическую роль в поддержании стабильного развития отечественной экономики.

1.5. Общественные работы и временное трудоустройство организуются для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.

1.6. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:

- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя),

- в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,

- находящиеся в простое.

1.7. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан и граждан, ищущих работу.

1.8. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области, в связи с организацией общественных работ, временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - затраты).

1.9. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, количество граждан - участников Программы и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на организацию общественных работ, временного трудоустройства

2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений Ярославской области) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, средств областного бюджета осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):

- надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

- заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство;

- своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение;

- данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

- сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, расчетной ведомости;

- счетов;

- акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства.

2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету осуществляется при представлении ими:

- в центры занятости:

заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство;

данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, расчетной ведомости;

копии сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (копии заявок на финансирование затрат на оплату труда граждан-участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства;

- главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (заявок на финансирование затрат на оплату труда граждан-участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

3. Направления расходования финансовых средств работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства

3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий, возмещают работодателю затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.

3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей бюджетных средств муниципальных образований области, являющихся исполнителями Программы, затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.

3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, уполномоченные органы, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.

4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда.

1.2. Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работам.

1.3. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным (муниципальным) учреждениям Ярославской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее- затраты).

1.4. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы. Сроки участия в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, количество стажирующихся выпускников и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных (муниципальных) учреждений Ярославской области) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости):

- надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

- заявки на участие в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- данных о количестве создаваемых рабочих мест для стажирующихся выпускников;

- данных о численности наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

- сведений об участии в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- расчетной ведомости;

- счетов;

- акта о выполнении условий договора на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при представлении ими:

- в центры занятости:

заявки на участие в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка в целях приобретения опыта работы граждан;

данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации для стажирующихся выпускников;

данных о численности выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставника;

данных о численности наставников;

сведений об участии в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;

копии сведений о начисленных суммах на оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество) (копии заявок на финансирование затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество);

акта о выполнении условий договора на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- главному распорядителю средств областного бюджета, главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области - сведений о начисленных суммах на оплату труда стажирующихся выпускников, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, затратах на выплаты за наставничество (заявок на финансирование затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаты за наставничество, отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы.

3. Направления расходования финансовых средств работодателями на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий, возмещают работодателю затраты на:

- оплату труда стажирующихся выпускников, составляющую в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;

- выплаты за наставничество, составляющие за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника.

3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей бюджетных средств муниципальных образований области затраты на:

- оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;

- выплаты за наставничество за 1 выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на:

- оплату труда стажирующихся выпускников в месяц не более 1 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера;

- выплаты за наставничество за 1 выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, уполномоченные органы, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.

4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей разработаны в целях содействия занятости незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.2. Настоящие Условия определяют порядок возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям, в связи с содействием трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2.1. Предоставление финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей включает возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2.2. Возмещение (финансирование) работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) затрат на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости:

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- документов, подтверждающих трудоустройство на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.3. Возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими:

- в центр занятости:

заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

документов, подтверждающих трудоустройство на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

копии сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (копии заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов), рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (копии заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);

- главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального образования области):

сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов), рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы.

3. Направления расходования финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

3.1. В случае выполнения работодателями условий, указанных в пунктах 2.2, 2.3 раздела 2 настоящих Условий, финансовые средства направляются на возмещение работодателям затрат, в том числе на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлению органов службы занятости;

- изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов;

- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать изображение на экране компьютера, приобретение специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другое вспомогательное оснащение;

- технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы инвалидов.

3.2. Размер возмещения финансовых затрат работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 50000 рублей за одно рабочее место.

3.3. Размер возмещения финансовых затрат работодателям может осуществляться путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых для оснащения одного специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3.4. Трудоустройство незанятого инвалида на оснащаемое специальное рабочее место производится работодателем по заявлению инвалида при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида, самостоятельно или с учетом предложений органов социальной защиты населения муниципальных образований области, органов службы занятости, а также общественных организаций инвалидов.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители бюджетных средств муниципальных образований области, уполномоченные органы, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.

4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда.

1.2. Положения настоящих Условий распространяются на признанных в установленном порядке безработными граждан (далее - безработные граждане).

2. Условия предоставления финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2.1. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан государственными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) осуществляется при условии:

- достижения безработным гражданином 18-летнего возраста;

- изъявления желания безработным гражданином организовать самозанятость;

- представления безработным гражданином бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

- представления безработным гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- заключения договора о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином;

- организации самозанятости безработным гражданином на срок не менее одного года;

- положительного заключения о бизнес-плане, предоставленном безработным гражданином.

2.2. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости осуществляется при условии:

- трудоустройства на дополнительные рабочие места, созданные безработным гражданином, открывшим собственное дело в рамках региональных программ в 2009 - 2011 годах, безработных граждан по направлению центра занятости;

- заключения с безработными гражданами трудовых договоров на неопределенный срок;

- при расторжении трудового договора по инициативе трудоустроенного работника безработный гражданин, создавший собственное дело, принимает на это рабочее место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.

2.3. Безработный гражданин, заключивший договор о содействии самозанятости с центром занятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

2.4. Гражданам, ранее получившим финансовые средства на содействие самозанятости безработных граждан, вторично финансовые средства для организации собственного дела не предоставляются.

3. Направления расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

3.1. Средства федерального бюджета, предоставленные в виде субсидии областному бюджету, и средства областного бюджета на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, направляются безработным гражданам на:

- организацию собственного дела в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином;

- создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место.

3.2. Предоставление указанных финансовых средств безработному гражданину на создание собственного дела производится по безналичному расчету на основании приказа центра занятости в соответствии с договором, заключенным между центром занятости и безработным гражданином.

3.3. Центр занятости обеспечивает кредитной организации (банку) оплату стоимости услуг в размере 0,5 процента по перечислению, зачислению и осуществлению выплат финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

3.4. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за использованием финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства.

4.2. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.