Постановление Правительства Ярославской области от 27 февраля 2012 г. N 140-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 15.02.2012 N 97-п"

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства области от 15.02.2012 N 97-п "Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;

- Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.".

1.2. В Порядке предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, утвержденном постановлением:

- из абзаца третьего пункта 2 слова "по утвержденной департаментом форме" исключить;

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Поступившие средства иных межбюджетных трансфертов подлежат расходованию с лицевого счета департамента, открытого в департаменте финансов Ярославской области, путем перечисления денежных средств на единовременные компенсационные выплаты на лицевые счета медицинских работников, открытые в финансово-кредитных организациях, на основании заключенных договоров.".

1.3. Дополнить постановление приложением в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления (прилагается).

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.А. Вахруков

Порядок
заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
(утв. постановлением Правительства области
от 15 февраля 2012 г. N 97-п
(в редакции постановления Правительства области
от 27 февраля 2012 г. N 140-п)

1. Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее - договор).

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению к Порядку.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) для работы в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения Ярославской области (далее - учреждение здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.

4. Для заключения договора медицинский работник представляет в департамент следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. Копия документа об окончании медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Согласие на обработку персональных данных.

5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3 - 4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Основанием для отказа в заключении договора является:

представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 4 и 5 Порядка или содержащих недостоверные сведения;

представление документов не в полном объеме;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.

11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.

12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.

Приложение
к Порядку

Форма

Договор N _______
на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

г. Ярославль

"___" _________ 20__ г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 N 52 "Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области", в дальнейшем именуемый "Департамент", с одной стороны,

и ______________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем именуемый "Медицинский работник", с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые "Стороны", на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от "___" __________ 20___ года N ___ заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в сельский населенный пункт __________________________________________ на работу в ________________________________________________________ (далее - учреждение здравоохранения).

II. Обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

2.1. Работать в течение пяти лет с "___" ____________ 20___ года по "___" ____________ 20___ года в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.

3. Департамент обязан:

3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000 000 (один миллион) рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника N ___________________________________________________,

(данные лицевого счета медицинского работника)

открытый в финансово-кредитных организациях.

3.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

III. Ответственность Сторон

4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Порядок рассмотрения споров

5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

V. Срок действия договора

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:		Медицинский работник:
М.П.