Решение Архангельского областного суда от 28 февраля 2012 г. N 7р-63 Жалоба на решение городского суда по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, оставлена без удовлетворения, поскольку предусмотренных законом оснований для отмены либо изменения судебного решения не имеется

Решение Архангельского областного суда
от 28 февраля 2012 г. N 7р-63

Судья Архангельского областного суда В.И. Никифоров, рассмотрев жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Полюс-лес" М. на решение судьи Котласского городского суда Архангельской области от 07 февраля 2012 года,

установил:

постановлением по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда (по охране труда) от 15 декабря 2011 года ООО "Полюс-лес" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Котласского городского суда Архангельской области от 07 февраля 2012 года указанное постановление оставлено без изменения, жалоба законного представителя ООО "Полюс-лес" М. - без удовлетворения.

Законный представитель ООО "Полюс-лес" М. в жалобе просит решение судьи и постановление по делу об административном правонарушении отменить и прекратить производство по делу об административном правонарушении, поскольку общество за отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда дважды привлечено к административной ответственности.

Проверив материалы дела, ознакомившись с доводами жалобы, исследовав доказательства, не нахожу предусмотренных законом оснований для отмены либо изменения решения судьи.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации (п. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).

Как следует из материалов дела, ООО "Полюс-лес" по состоянию на 30 ноября 2011 года не исполнило обязанность по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, результаты аттестации в виде отчета об аттестации аттестационной комиссией не оформлены.

Правильность выводов судьи о совершении ООО "Полюс-лес" административного правонарушения, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается представленными по делу и приведенными в решении судьи доказательствами.

Имеющиеся в материалах дела доказательства получили надлежащую правовую оценку согласно требованиям ст. 26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

Ссылаясь на установленные факты и доказательства, судья в решении дал полное и логически обоснованное объяснение своим выводам о виновности администрации ООО "Полюс-лес" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы законного представителя ООО "Полюс-лес" М. о том, что общество дважды привлечено к административной ответственности за невыполнение обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, являются несостоятельными.

Постановлением по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда (по охране труда) от 10 ноября 2011 года ООО "Полюс-лес" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выразившегося в отсутствии контроля за соблюдением Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 16.08.2002 г. N 61, требований инструкций по охране труда, разрабатываемых в соответствии с Правилами.

Следовательно, обжалуемое по настоящему делу постановление государственного инспектора труда (по охране труда) от 15 декабря 2011 года вынесено по другому факту совершения противоправного бездействия ООО "Полюс-лес".

Порядок пересмотра постановления по делу об административном правонарушении, установленный главой 30 КоАП РФ, судьей соблюден. Предусмотренных законом оснований для отмены либо изменения решения судьи не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 и статьей 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

решение судьи Котласского городского суда Архангельской области от 07 февраля 2012 года оставить без изменения, жалобу законного представителя общества с ограниченной ответственностью "Полюс-лес" М. - без удовлетворения.

Судья

В.И. Никифоров