Постановление Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Хабаровского края
от 4 августа 2008 г. N 179-пр
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края"
(с изменениями от 18 декабря 2008 г.)

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 августа 2016  г. N 265-пр преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с подпунктом 5 пункта 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края;

разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

Губернатор, Председатель Правительства края

В.И. Ишаев

Перечень
видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр)
(с изменениями от 18 декабря 2008 г.)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Выплаты за применение знаний иностранного языка в интересах выполнения работы.

5. Выплаты за профессиональное мастерство, классность.

6. Выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда.

7. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Премиальные выплаты по итогам работы.

9. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.

Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр)

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2016 г.

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр.

При этом следует учитывать, что начиная с 01 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований краевого бюджета.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций министерств или иных исполнительных органов власти края, в ведении которых находятся государственные учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 10 августа 2016  г. N 265-пр пункт 3 настоящих Разъяснений изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.