Закон Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222
"Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края"
26 февраля, 26 марта 2014 г.
Настоящий закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Хабаровского края (далее - край).
Председатель |
Ю.И. Оноприенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что оплата труда работников государственных учреждений края (далее - оплата) производится по новым системам оплаты труда.
Система оплаты состоит из базового оклада, базовой ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам, компенсационных и стимулирующих выплат. Учитывается также районный коэффициент.
Повышение оплаты устанавливается Правительством края в пределах краевого бюджета.
Базовая часть зарплаты не может быть ниже, чем была до введения новой системы оплаты, если не изменяется объем должностных обязанностей работников.
Расходы на исполнение закона финансируются из краевого бюджета.
Закон вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
Закон Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края"
Настоящий Закон вступает в силу с 1 апреля 2009 г.
Текст Закона опубликован в газете "Приамурские ведомости" от 18 декабря 2008 г. N 193, Собрании законодательства Хабаровского края от 31 декабря 2008 г. N 12 (77) (Часть 1)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Хабаровского края от 27 января 2021 г. N 139
Изменения вступают в силу с 12 февраля 2021 г.
Закон Хабаровского края от 26 марта 2014 г. N 353
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Хабаровского края от 26 февраля 2014 г. N 347
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона