Статус Конвенции Международной организации труда N 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Женева, 15 июня 2006 г.) (по состоянию на 16 февраля 2017 г.)

Статус
Конвенции Международной организации труда N 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда
(Женева, 15 июня 2006 г.)
(по состоянию на 16 февраля 2017 г.)


Дата вступления в силу: 20.02.2009


41 ратификация


Страна

Дата регистрации ратификации

Албания

24.04.2014

Аргентина

13.01.2014

Австрия

20.05.2011

Босния и Герцеговина

09.03.2010

Буркина Фасо

13.10.2016

Канада

13.06.2011

Чили

27.04.2011

Куба

05.08.2008

Кипр

14.05.2009

Чешская Республика

13.10.2008

Кот-д'Ивуар

01.04.2016

Дания

28.01.2009

Доминиканская Республика

15.09.2015

Финляндия

26.06.2008

Франция

24.10.2014

Германия

21.07.2010

Индонезия

31.08.2015

Ирак

21.12.2015

Япония

24.07.2007

Казахстан

03.02.2015

Республика Корея

20.02.2008

Малайзия

07.06.2012

Маврикий

19.11.2012

Молдова

12.02.2010

Черногория

18.09.2015

Нигер

19.02.2009

Норвегия

09.11.2015

Российская Федерация

24.02.2011

Сербия

16.09.2009

Сингапур

11.06.2012

Словакия

22.02.2010

Словения

12.02.2014

Испания

05.05.2009

Швеция

10.07.2008

Тайланд

23.03.2016

Бывшая Югославская Республика Македония

03.10.2012

Того

30.03.2012

Турция

16.01.2014

Великобритания

29.05.2008

Вьетнам

16.05.2014

Замбия

23.12.2013



Статус Конвенции Международной организации труда N 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Женева, 15 июня 2006 г.)


Информация о статусе получена с официального сайта Международной Организации Труда в Internet (http://www.ilo.org)


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение