Постановление Главы Администрации Белгородской области от 23 сентября 1999 г. N 531 "О развитии и поддержке самодеятельного художественного творчества в области"

Художественное любительское творчество занимает устойчивое место в досуговой сфере. Им сегодня занято до сорока тысяч жителей области. За высокий творческий уровень 172 самодеятельных коллектива удостоены почетного звания "Народный". Взят устойчивый курс на восстановление преемственности народных культурных традиций Белгородчины.

Вместе с тем администрации районов и городов не всегда реально оценивают вклад самодеятельного творчества в духовное оздоровление общества и эстетическое воспитание детей и молодежи, не оказывают достойную поддержку художественному любительскому движению. Учреждения культуры испытывают большую потребность в квалифицированных кадрах и прежде всего в мастерах декоративно - прикладного искусства.

Крайне низкий уровень оплаты труда мастеров декоративно - прикладного искусства, руководителей самодеятельных коллективов стал одной из главных причин частой их сменяемости, поэтому нередко самодеятельные коллективы, дома мастера, творческие студии прекращают свое существование. Негативно сказывается на их деятельности острая нехватка музыкальных инструментов, сценических костюмов, звукоусилительной и осветительной аппаратуры, сырья и инструментария для освоения различных видов декоративно - прикладного творчества. Сведены к минимуму возможности коллективов в приобретении нотно - репертуарной литературы, специальных периодических изданий, участия - специалистов в различных формах повышения квалификации. Отсутствует система морального и материального стимулирования труда творческих работников и участников художественных самодеятельных коллективов. Не достигнуто равномерное развитие основных направлений традиционной народной культуры и жанров любительского творчества. В Алексеевском, Белгородском, Валуйском, Корочанском, Красногвардейском, Красненском, Краснояружском, Ровеньском и Шебекинском районах не созданы штатные духовые оркестры в соответствии с постановлением главы администрации области от 27 февраля 1995 года "О развитии духовой музыки в области". Во многих территориях недостаточно уделяется внимания развитию народной и бальной хореографии.

Учитывая значимость художественного самодеятельного творчества в духовном и эстетическом воспитании, досуговой деятельности жителей области и в целях дальнейшего его развития и поддержки постановляю:

1. Рекомендовать органам местного самоуправления городов и районов области ввести в структуру учреждений клубного типа должность "Мастер народного прикладного творчества высшей категории" и установить 14-18 разряды оплаты их труда; осуществить меры по поддержке и развитию действующих, восстановлению утраченных коллективов художественной самодеятельности, обеспечению условий для равномерного развития ее видов, вовлечению в творческую деятельность всех слоев населения. Особое внимание обратить на возрождение местных музыкальных, певческих традиций, художественного декоративно - прикладного творчества.

2. Утвердить тарифно - квалификационные характеристики должностей мастеров декоративно - прикладного творчества и руководителей самодеятельных художественных коллективов по отнесению их к разрядам по оплате труда (прилагаются). Ввести их в действие с 1 января 2000 года.

3. Управлению культуры администрации области (Кулабухов А.В.) продолжить работу по совершенствованию системы подготовки и учебы творческих кадров. Завершить формирование учебно - лабораторной мастерской по подготовке педагогов - мастеров декоративно - прикладного творчества на базе Белгородского колледжа культуры и искусств. Организовать выпуск периодического издания с подборкой репертуарно - методических материалов в помощь любительскому творчеству. До конца 1999 года создать областную мастерскую по ремонту музыкальных инструментов, звукоусилительной и осветительной аппаратуры; расширить базу по изготовлению сценических костюмов.

4. Департаменту управления государственным имуществом и развития отраслей промышленности правительства администрации области (Коваленко А.И.) в течение 1999 года решить вопрос о выделении помещения для размещения государственного центра народного творчества и открытия дополнительных цехов при его учебно - творческих мастерских по изготовлению сценических костюмов и освоению различных видов традиционных художественных ремесел.

5. Считать утратившими силу тарифно-квалификационные характеристики должности мастера народного декоративно - прикладного творчества, утвержденные постановлением главы администрации области от 1 февраля 1996 года N 80 "О дополнительных мерах по изучению, сохранению и развитию традиционной народной культуры области".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на департамент социальной политики правительства администрации области (Худаев Д.В.)

Информацию в выполнении постановления представить к 1 июля 2000 года.

Глава администрации области

Е.Савченко

Тарифно - квалификационные характеристики
мастеров декоративно - прикладного
творчества и руководителей самодеятельных
коллективов по отнесению их к разрядам по оплате труда
(утв. постановлением главы администрации области
от 23 сентября 1999 г. N 531)

1. Требования к квалификации
по разрядам оплаты труда мастера
декоративно - прикладного творчества

18 разряд (мастер декоративно - прикладного творчества) - высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или выдающийся самобытный умелец со стажем работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 10-ти лет, без предъявления требований к образованию;

17 разряд (мастер декоративно - прикладного творчества) - высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или выдающийся самобытный умелец со стажем работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 7-ми лет без предъявления требований к образованию;

16 разряд (мастер декоративно - прикладного творчества) - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы;

15 разряд (мастер декоративно - прикладного творчества) - среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или стаж работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 5-ти лет без предъявления требований к образованию;

14 разряд (мастер декоративно - прикладного творчества) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы по профилю в учреждениях культуры, образования, других аналогичных учреждениях, занятый любительским творчеством на дому не менее 3-х лет, без предъявления требований к образованию.

2. Требования к квалификации по
разрядам оплаты труда режиссера,
дирижера, балетмейстера, хормейстера
1, 2, 3 категорий, художника - руководителя
народной студии изобразительного и
декоративно - прикладного искусства,
фотографа - художника - руководителя
народной фотостудии

12 -14 разряды:

14 разряд (режиссер, балетмейстер, хормейстер 1 категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно - прикладного искусства, фотограф - художник) - высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый" или в профессиональных творческих коллективах;

13 разряд (режиссер, балетмейстер, хормейстер 2 категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно - прикладного искусства, фотограф - художник) - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работа по профилю: не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих здание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных творческих коллективах;

12 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер 3 категории, художник - руководитель студии изобразительного и декоративно - прикладного искусства, фотограф - художник) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Требования к квалификации по разрядам
оплаты труда заведующего
художественно - постановочной частью
коллектива

11-13 разряды:

13 разряд (заведующий художественно - постановочной частью) - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в любительском театре, имеющем звание "Народный", "Образцовый" или в профессиональных творческих коллективах;

12 разряд (заведующий художественно - постановочной частью) - среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет в коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый" или в профессиональных творческих коллективах;

11 разряд (заведующий художественно - постановочной частью) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы по профилю.

4. Требования к квалификации по разрядам
оплаты труда руководителя кружка,
любительского объединения, клуба по интересам,
культорганизатора

9-12 разряды:

12 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатор 1 категории) - высшее специальное образование по профилю без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатор 2 категории) - среднее специальное - образование и стаж в культурно - просветительских учреждениях и организациях не менее 3- лет;

10 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатор) - среднее специальное образование без предъявления к стажу работы или стаж работы по профилю 5 и более лет без предъявления требований к образованию;

9 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, культорганизатор) - без предъявления требований к специальному образованию и стажу работы.

5. Требования к квалификации по
разрядам оплаты труда аккомпаниатора

11-13 разряды:

13 разряд (аккомпаниатор 1 категории) - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных творческих коллективах;

12 разряд (аккомпаниатор 2 категории) - среднее специальное образование без предъявлений требований к стажу работы или стаж работы по профилю не менее 5-ти лет без предъявления требований к к образованию;

11 разряд (аккомпаниатор) - без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Примечание: разряды оплаты труда руководителей творческих коллективов, имеющих звания "Народный", (образцовый) самодеятельный коллектив" могут устанавливаться на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим постановлением, и утверждаться аттестационной комиссией управления культуры администрации области по представлению отделов культуры органов местного самоуправления и заключений Белгородского государственного центра народного творчества;

разряды оплаты труда директоров (заведующих) и художественных руководителей Домов (Дворцов) культуры и клубов, Домов ремесел. Центров культуры, других аналогичных учреждений, ведущих по одному кружку, любительскому объединению, клубу по интересам, устанавливается на один разряд выше; ведущих два и более таких формирования на два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им по основной должности решениями аттестационных комиссий отделов (управлений) культуры органов местного самоуправления;

Степень квалификации мастеров - практиков, не имеющих специального образования, определяется аттестационными комиссиями отделов (управлений) культуры органов местного самоуправления. При возникновении спорных вопросов на местах, аттестуемый может обратиться в аттестационную комиссию управления культуры администрации области.