Постановление Правительства Республики Бурятия от 5 апреля 2007 г. N 107 "О порядке определения потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Бурятия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 28 февраля 2014 г. N 71 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 11 мая 2011 г. N 219 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Бурятия от 5 апреля 2007 г. N 107
"О порядке определения потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2008 г., 11 мая 2011 г.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Определить уполномоченным органом по организации и координации работ по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Бурятия Республиканское агентство занятости населения (Зайцева С.К.).

2. Республиканскому агентству занятости населения (Зайцева С.К.):

2.1. Ежегодно, до 1 марта, с участием органов местного самоуправления и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений информировать работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.

2.2. Ежегодно, до 1 июня, направлять обобщенные заявки работодателей на рассмотрение в:

- Управление федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия, Управление федеральной налоговой службы по Республике Бурятия, Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия, Территориальное управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия, Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;

- Министерство экономики Республики Бурятия, Министерство образования и науки Республики Бурятия, исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия, курирующие виды экономической деятельности, по которым планируется привлечение иностранных работников.

2.3. Ежегодно, до 25 июня, направлять на рассмотрение Правительственной комиссии по миграционной политике для принятия решения о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой иностранной рабочей силы свое заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей и следующие материалы:

а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;

б) заключения исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, указанных в абзаце 3 подпункта 2.2 пункта 2, о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

в) заключение по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия;

г) информацию Государственной инспекции труда в Республике Бурятия о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

д) информацию, полученную от Управления федеральной налоговой службы по Республике Бурятии, об организациях, имеющих в текущем году задолженность по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней и во внебюджетные государственные фонды;

е) информацию, полученную от Территориального управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия, о нарушениях условий санитарно-бытового обеспечения и проживания иностранных работников, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.

2.4. Своевременно в письменном виде информировать работодателей о результатах рассмотрения заявок Правительственной комиссией по миграционной политике:

- в месячный срок с даты принятия Правительственной комиссией по миграционной политике положительного решения;

- в 10-дневный срок с даты принятия Правительственной комиссией по миграционной политике решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей с указанием оснований принятия такого решения.

2.5. На основании решения Правительственной комиссии по миграционной политике ежегодно, до 15 июля, представлять предложения по квотам на предстоящий год и информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Рекомендовать Управлению Федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия (Налетов О.Л.), Управлению федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (Бадмаева Р.Ж.), Государственной инспекции труда в Республике Бурятия (Пыкин А.И.), Управлению федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Бурятия (Болошинов А.Б.) ежегодно, до 15 июня, подготавливать и направлять в Республиканское агентство занятости населения свои заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.

4. Министерству экономики Республики Бурятия, Министерству образования и науки Республики Бурятия, исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, курирующим виды экономической деятельности, по которым планируется привлечение иностранных работников, ежегодно, до 15 июня, подготавливать и направлять в Республиканское агентство занятости населения:

- заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемой иностранной рабочей силы;

- сведения об эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году согласно утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации методике оценки эффективности ее использования.

5. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, курирующим виды экономической деятельности, ежегодно, до 1 июля, подготавливать и направлять в Министерство экономики Республики Бурятия сведения об эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

6. Министерству образования и науки Республики Бурятия (Намсараев С.Д.) ежегодно, до 15 июня, представлять в Республиканское агентство занятости населения прогноз численности выпускников профессиональных образовательных учреждений в республике по профессиям и специальностям на предстоящий год, по которым работодатели предполагают привлечение иностранной рабочей силы.

7. Рекомендовать Управлению федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия (Налетов О.В.) ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство экономики Республики Бурятия сведения о количестве выданных иностранным гражданам из дальнего и ближнего зарубежья (раздельно) разрешений на работу на территории Республики Бурятия, а также о численности иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Бурятия в отчетном периоде.

8. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.) ежегодно, до 15 июня, на основании полученной от отраслевых министерств и Управления Федеральной миграционной службы России по Республике Бурятия информации об эффективности использования и объемах привлекаемой иностранной рабочей силы подготавливать и направлять в Республиканское агентство занятости населения анализ использования трудовых ресурсов и анализ трудовой миграции.

9. Республиканскому агентству занятости населения (Зайцева С.К.)

- на основании информации, полученной от отраслевых министерств, ежегодно проводить обобщенную оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и до 25 июня направлять результаты этой обобщенной оценки на рассмотрение в Правительственную комиссию Республики Бурятия по миграционной политике;

- ежегодно обобщать предложения работодателей в рамках формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, подготавливать и направлять в исполнительные органы государственной власти, перечисленные в пункте 4, предложения по обеспечению вакантных и создаваемых рабочих мест, на которые предусматривается привлечение иностранных работников, за счет использования трудовых ресурсов Республики Бурятия".

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по экономическому развитию Чепика А.Е.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Президент, Председатель Правительства Республики Бурятия

Л.В. Потапов