Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 февраля 2018 г. по делу N 33-1474/2018

 

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Троценко Ю.Ю.

судей Валиуллина И.И.

Сагетдиновой А.М.

с участием прокурора Фахретдиновой Ю.Ю.

при секретаре Капинусе А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению старшего помощника прокурора Краснокамского района Республики Башкортостан Шаталовой Е.П, апелляционной жалобе Камаловой Риммы Римовны, Фахриевой Равили Василовны, Ахуновой Рафины Зинатовны, Хайдарова Ришата Мирхалимовича на решение Краснокамского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 ноября 2017 г, которым постановлено:

Исковые требования по исковому заявлению прокурора Краснокамского района РБ в интересах: Камаловой Риммы Римовны, Ереминой Татьяны Сергеевны, Роткова Дмитрия Юрьевича, Фахриевой Равили Василовны, Ахуновой Рафины Зинатовны, Халиловой Флариды Фларидовны, Хайдарова Ришата Мирхалимовича, Гилимшиной Раисьи Фазитовны к МУП "Общепит" Краснокамского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с МУП "Общепит" Краснокамского района Республики Башкортостан в пользу Камаловой P.P. заработную плату за период с 01 марта 2016 года по 01 марта 2017 года в размере 8 378,82 руб, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 923,67 руб.

Взыскать с МУП "Общепит" Краснокамского района Республики Башкортостан в пользу Фахриевой Р.В. заработную плату за период с 01 марта 2016 года по 01 марта 2017 года в размере 1792,4 руб, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 346,82 руб.

Взыскать с МУП "Общепит" Краснокамского района Республики Башкортостан в пользу Хайдарова P.M. заработную плату за период с 01 марта 2016 года по 01 марта 2017 года в размере 12258,46 руб, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 643,90 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МУП "Общепит" Краснокамского района Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 2070,32 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

установила:

Прокурор Краснокамского района РБ в интересах: Камаловой Риммы Римовны, Ереминой Татьяны Сергеевны, Роткова Дмитрия Юрьевича, Фахриевой Равили Василовны, Ахуновой Рафины Зинатовны, Халиловой Флариды Фларидовны, Хайдарова Ришата Мирхалимовича, Гилимшиной Раисьи Фазитовны обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства по коллективному обращению работников МУП "Общепит". В настоящее время все работники МУП "Общепит" уволены, окончательный расчет при увольнении с ними не произведен. Общая задолженность МУП "Общепит" перед работниками составляет более 400 000 рублей. В ходе проверки прокуратурой района в адрес И.о. директора МУП "Общепит" Нурисламова Р.Ф. 23.01.2017 г. направлено требование о предоставлении информации о задолженности по заработной плате перед работниками МУП "Общепит" в срок до 30.01.2017 г. В нарушении норм ст. 6, 22Федерального закона "О прокуратуре РФ", вышеуказанная информация в прокуратуру района не представлена. Согласно расчетам, представленным работниками МУП "Общепит", задолженность по заработной плате с 2010 г. до 2016 г. включая период с января 2016 г. по 31 декабря 2016 г, перед Камаловой P.P. составляет 145 138,69 руб, Ереминой Т.С. - 34 066,88 руб, Халиловой Ф.Ф. - 17 535,84 руб, Гилимшиной Р.Ф. - 33 747,32 руб, Ротковым Д.Ю. - 11 164,25 руб, Фахриевой Р.В. - 102 522,66 руб, Ахуновой Р.З. - 17093,88 руб, Хайдаровым P.M. - 75565,91 руб, которую просил взыскать с ответчика.

Определением от 14 ноября 2017 года утверждено мировое соглашение, заключенное между Ереминой Т.С, Халиловой Ф.Ф, Гилимшиной Р.Ф, Ротковым Д.Ю. и МУП "Общепит" и производство по делу в указанной части требований прекращено.

Рассмотрев заявленные требования по существу, суд постановилприведенное выше решение.

Не согласившись с принятым решением, старший помощник прокурора Краснокамского района Республики Башкортостан Шаталова Е.П. обратилась в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционным представлением, в котором просит решение суда отменить, указав что судом не приняты во внимание все обстоятельства по делу.

Не согласившись с принятым решением, Камалова Р.Р, Фахриева Р.В, Ахунова Р.З, Хайдаров Р.М. обратились в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан с апелляционной жалобой, в которой просят решение суда отменить, указав, что вывод суда о задолженности ответчика перед истцами в размере, представленном ответчиком и указанном в судебном решении, является ошибочным.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом.

В судебном заседании апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Башкортостан прокурор Фахретдинова Ю.Ю. поддержала доводы апелляционного представления, просила решение отменить, жалобу удовлетворить.

Камалова Р.Р, Фахриева Р.В, Хайдаров Р.М. поддержали доводы апелляционной жалобы, просили решение отменить, жалобу удовлетворить.

Представители МУП "Общепит" - Нурисламов Р.Ф, Качусов В.Б. в судебном заседании просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу, апелляционное представление - без удовлетворения.

В соответствии с п. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 01.01.2006 г. между администрацией MP Краснокамский район РБ в лице Гильмуллина P.M. и Камаловой P.P, заключен трудовой договор. Распоряжением N 45 "а" от 17.03.2006 г. Камалова P.P. назначена директором МУП "Общепит" в порядке перевода из ГУП "Общепит" с 20.03.2006 г.

На основании распоряжения N 55-к от 30.12.2016 г. администрации MP Краснокамский район РБ Камалова P.P. уволена 30 декабря 2016 г, в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ст. 77 ТК РФ и исполнение обязанности директора МУП "Общепит" с 31 декабря 2016 г. возложено на заместителя директора по хозяйственной части Нурисламова Р.Ф.

Несмотря на неоднократные требования суда ни истцами, ни ответчиком трудовые договоры с Фахриевой Р.В, Хайдаровым P.M, Ахуновой Р.З. не представлены.

На основании приказа N 11 от 06.10.2016 г. о прекращении трудового договора с работником, Ахунова Р.З. с должности зав. склада МУП "Общепит" MP Краснокамский район уволена 06.10.2016 г. на основании личного заявления.

На основании приказа N 14 от 01.02.2017 г. зав. производством МУП "Общепит" Фахриева Р.В. уволена 01.02.2017 г, на основании личного заявления от 01.02.2017 г.

На основании приказа N 15 от 01.02.2017 г. водитель МУП "Общепит" Хайдаров P.M. уволен 01.02.2017 г, на основании личного заявления от 01.02.2017 г.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя иск прокурора частично, суд, применив положения ч. 1 ст. 392 ТК РФ (в редакции закона, действующей до 03.10.2016 г.), пришел к выводу об обоснованности заявленного ответчиком ходатайства о применении к спорным правоотношениям срока исковой давности, и взыскал в ответчика в пользу истцов Камаловой Р.Р, Фахриевой Р.В, Хайдарова Р.М. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01 марта 2016 года по 01 марта 2017 года.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он не противоречит нормам права и материалам дела.

В силу части 1 статьи 392 ТК РФ (в редакции закона, действующей до 03.10.2016 г.) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" принята новая редакция статьи 392 ТК РФ, в части второй которой предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Данная редакция ст. 392 ТК РФ вступила в силу 03 октября 2016 года. Указания на придание новым нормативным положениям обратной силы в Федеральном законе от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ не имеется.

Согласно части 3 статьи 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

В силу части 4 этой же статьи действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

Согласно части 5 статьи 12 ТК РФ в отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Из указанных норм следует, что применяться должна та редакция ТК РФ, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Поскольку спорные правоотношения имели место между сторонами до внесения изменений в статью 392 ТК РФ Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ, оснований для исчисления срока на обращение в суд с иском прокурора Краснокамского района Республики Башкортостан по нормам нового закона не имеется.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела представитель МУП "Общепит", не соглашаясь с заявленными требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, заявил ходатайство о пропуске срока обращения в суд за период с 2010 г. по февраль 2016 г, поскольку иск подан 27 февраля 2017 г, соглашаясь при этом на взыскание задолженности по невыплаченной заработной плате с 01 марта 2016 г. по 01 марта 2017 г,

Представленный ответчиком расчет задолженности по невыплаченной заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск судом проверен и является верным. Тогда как альтернативный расчет истцов документально не подтвержден.

Из расчета представленного ответчиком суду первой инстанции, усматривается, что задолженность по заработной плате с марта 2016 г. по декабрь 2016 г. перед Камаловой P.P. составляет 8 378,82 руб, Хайдаровым P.M. - 12 258,46 руб, Фахриевой Р.В. - 1 792,40 руб, Ахуновой Р.З. - переплата 6 406,77 руб. Размер компенсации неиспользованного отпуска при увольнении Камаловой P.P. составляет 19 923,67 руб, Фахриевой Р.В. - 14 346,82 руб, Хайдарова P.M. - 5643,90 руб, Ахуновой Р.З. - 2 805,83 руб.

Учитывая признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы в пользу Камаловой P.P, Фахриевой Р.В... Хайдарова P.M. за период с 01 марта 2017 по 01 марта 2017 г, суд правомерно удовлетворил исковые требования Прокурора Краснокамского района Республики Башкортсотан частично.

Довод апелляционных представления и жалобы истцов не могут влечь отмену состоявшегося решения суда, так как не нашли своего подтверждения и по существу являются формальными.

Судебной коллегией при проверке доводов апелляционной жалобы было удовлетворено ходатайство истцов и истребованы сведения у ответчика о размере задолженности по заработной плате.

Представленные в апелляционную инстанцию расчеты бухгалтера МУП "Общепит" с пояснениями выполнены в соответствии с требованиями трудового законодательства, аналогичны установленным судом первой инстанции суммам задолженности МУП "Общепит" по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем признаются судебной коллегией верными.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что решение суда не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела. Нарушений норм материального и процессуального закона коллегией не установлено, в связи с чем, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Краснокамского межрайонного суда Республики Башкортостан от 14 ноября 2017 г. оставить без изменения, апелляционное представление старшего помощника прокурора Краснокамского района Республики Башкортостан Шаталовой Е.П, апелляционную жалобу Камаловой Р.Р, Фахриевой Р.В, Ахуновой Р.З, Хайдарова Р.М. - без удовлетворения.

 

Председательствующий Ю.Ю. Троценко

 

Судьи И.И. Валиуллин

А.М. Сагетдинова

Справка: судья Хайруллин А.Р.

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.