Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Сахиповой Г.А,
судей Садыковой Л.А. и Субботиной Л.Р,
при секретаре судебного заседания Ахатове А.Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Субботиной Л.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани Республики Татарстан Карымова А.С. на решение Ново-Савиновского районного суда города Казани от 08 ноября 2017 года, которым постановлено:
исковые требования Хадеева Р.Р. к Управлению Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе города Казани о признании права на досрочную страховую пенсию, включении периодов в специальный стаж и возложении обязанности назначения досрочной страховой пенсии удовлетворить.
Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе города Казани включить в специальный стаж Хадеева Р.Р. период его работы с 15 февраля 2005 года по 01 августа 2006 года в должности составителя поездов в ООО "КВ Агентство Железнодорожников 2".
Признать право Хадеева Р.Р. на досрочную страховую пенсию в связи с особыми условиями труда.
Обязать Управление пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе города Казани назначить Хадееву Р.Р. досрочную страховую пенсию в связи с особыми условиями труда с 13 июля 2015 года.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца Хадеева Р.Р, возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хадеев Р.Р. обратился с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани Республики Татарстан о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и назначении досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование своих требований истец указал, что он подал в пенсионный орган заявление о назначении досрочной пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда по Списку N 2. Однако решением ответчика в этом ему было отказано по мотиву отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.
С данным отказом истец не согласен, полагает, что в указанный стаж ответчиком необоснованно не зачтен период его работы с 15 февраля 2005 года по 01 августа 2006 года в качестве составителя поездов в ООО "КВ Агентство Железнодорожников 2". По изложенным основаниям истец просит суд включить в его специальный стаж указанный период работы и возложить на ответчика обязанность по назначению ему досрочной страховой пенсии по старости с 13 июля 2015 года.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменные возражения о несогласии с исковыми требованиями.
Судом вынесено решение об удовлетворении иска в приведенной выше формулировке.
В апелляционной жалобе представитель ответчика, выражая несогласие с постановленным по делу решением, просит его отменить как незаконное и необоснованное. При этом он ссылается на отсутствие правовых оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода работы, поскольку работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета сдавались в пенсионный орган без указания льготного кода.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель ответчика не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Истец в судебном заседании суда апелляционной инстанции против удовлетворения жалобы возражал, считая ее необоснованной.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
На основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В силу положений пункта 2 части 1, частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Аналогичные нормы содержались и в статье 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Судом установлено и из материалов дела следует, что 13 июля 2015 года Хадеев Р.Р. обратился в Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани Республики Татарстан с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
Решением ответчика от 13 октября 2015 года N 57/401134/15 истцу отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа, в который в бесспорном порядке зачтено 11 лет 05 месяцев 23 дня. При этом вышеприведенный спорный период работы истца в указанный стаж ответчиком включен не был.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истца суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в условиях труда, предусмотренных Списком N 2.
Судебная коллегия с таким выводом суда соглашается, признавая доводы апелляционной жалобы истца необоснованными в силу следующего.
Так, в целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом "г" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".
В указанный Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272, входит должность "составители поездов".
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В данном случае, факт работы истца в ООО "КВ Агентство Железнодорожников 2" в должности составителя поездов с 15 февраля 2005 года по 01 августа 2006 года подтверждается записями в трудовой книжке.
Имеющаяся в апелляционной жалобе ссылка на то, что за спорные периоды работы индивидуальные сведения в отношении истца представлены работодателем без указания кода особых условий труда, не могут повлечь за собой отмену обжалуемого решения, так как обязанность предоставления указанных сведений в орган пенсионного фонда лежит на работодателе и ненадлежащее исполнение такой обязанности не может служить основанием к отказу в назначении истцу досрочной трудовой пенсии при наличии у него такого права.
Таким образом, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к обоснованному выводу о включении оспариваемого ответчиком периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.
С учетом включенных пенсионным органом и судом периодов работы специальный стаж истца на день обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии составил более 12 лет 6 месяцев, в связи с чем он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии с даты обращения - 13 июля 2015 года.
В целом изложенные ответчиком в апелляционной жалобе доводы об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований являются несостоятельными, были предметом исследования суда первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку, с которой судебная коллегия соглашается.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ново-Савиновского районного суда города Казани от 08 ноября 2017 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани Республики Татарстан Карымова А.С. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.