Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 06 февраля 2018 г. по делу N 33-4054/2018

 

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Бельченко И.В.

и судей Климовой С.В, Рачиной К.А,

при секретаре Утешеве С.В,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Агутина С.В. на решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 25 августа 2017 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Агутина С.В. к АКБ "Терра" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат отказать в полном объеме,

УСТАНОВИЛА:

Агутин С.В. 21.03.2017 обратился в суд с иском к ЗАО АКБ "Терра", в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 85, 101-104) просил о взыскании недополученных в связи с увольнением компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб, выходного пособия в размере *** руб, сохраненного заработка на период трудоустройства за февраль 2017 года в сумме *** руб. и за март 2017 года в сумме *** руб, денежных компенсаций за задержку причитающихся выплат по ст. 236 Трудового кодекса РФ и морального вреда в размере *** руб, мотивируя обращение тем, что с 29.10.2015 работал в ЗАО АКБ "Терра" руководителем службы внутреннего контроля, приказом работодателя от *** был премирован денежной суммой в размере *** руб.; в связи с отзывом у банка лицензии на осуществление банковских операций с 28.07.2016 и признания общества несостоятельным (банкротом) истец уволен 30.12.2016 по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению штата), однако выплаты окончательного расчета в связи с увольнением в виде компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и в дальнейшем сохраненного заработка на период трудоустройства выплачены истцу в меньшем размере и произведены исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного без включения в расчет выплаченной по приказу от *** премии, что истец полагает незаконным, не основанным на положениях ст. 139 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 " Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", условий трудового договора и локальных нормативных актов работодателя, нарушающим его трудовые права, причиняющим моральный вред.

В судебном заседании истец требования поддержал, представитель ответчика ЗАО АКБ "Терра" иск не признал.

25.08.2017 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Агутин С.В. по доводам своей апелляционной жалобы от 20.09.2017.

В заседании судебной коллегии истец Агутин С.В. доводы апелляционной жалобы поддержал, представитель ответчика конкурного управляющего ЗАО АКБ "Терра" по доверенности Бессарабов Д.А. против удовлетворения жалобы возражал.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав стороны, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, *** между Агутиным С.В, *** года рождения, и ЗАО АКБ "Терра" заключен трудовой договор N ***, в соответствии с которым истец принят на должность руководителя службы внутреннего контроля административно-правового управления с испытательным сроком 6 месяцев с месячной оплатой труда в размере *** руб, в п. 3.1.5. которого предусмотрено, что работник имеет право получать дополнительное материальное поощрение за добросовестный труд в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и материального стимулирования после подведения итогов за отчетный период и их утверждения при наличии соответствующего источника в подразделении, где он работает, и по Банку, а в п. 4.4 - право на получение дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат в размере и в порядке, установленном положением об оплате труда и материального стимулирования, сумма которых может составить не менее *** руб. ежемесячно (л.д. 16-20).

Согласно Положению об оплате труда работников ЗАО АКБ "Терра", утвержденному 15.01.2015, с которым истец ознакомлен при приеме на работу, заработная плата работников состоит из фиксированной части оплаты труда (оклады (должностные оклады), установленные каждому работнику, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, не связанные с результатами деятельности) и нефиксированной части оплаты труда (компенсационные и стимулирующие выплаты, связанные с результатами деятельности, установленные в целях повышения мотивации работников банка в виде премий) (раздел 1); порядок определения нефиксированной части оплаты труда, в том числе виды показателей, учитываемых при его определении, основания снижения, а также порядок премирования работников установлены в разделах 3, 5 Положения (л.д. 52-76).

Приказом председателя правления ЗАО АКБ "Терра" от *** N *** по результатам работы Банка за период с 01.01.2015 по 31.03.2016 произведено премирование 11 работников банка на общую сумму *** руб, в том числе Агутина С.В. - на сумму *** руб. (л.д. 84).

Также судом установлено, что приказом ЦБ РФ от *** N *** у ЗАО АКБ "Терра" отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в приказе указано на неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также на наличие реальной угрозы интересам кредиторов ; приказом ЦБ РФ от *** N *** назначена временная администрация по управлению ЗАО АКБ "Терра" сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.

ЦБ РФ обратился в арбитражный суд с заявлением о признании ЗАО АКБ "Терра" несостоятельным (банкротом) и решением Арбитражного суда города Москвы от 18.10.2016 ЗАО АКБ "Терра" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден арбитражный управляющий П*; из решения Арбитражного суда города Москвы от 18.10.2016 следует, что по результатам проведенного обследования финансового состояния банка на дату отзыва лицензии общая сумма неисполненных банком обязательств составила *** руб, в то время как стоимость имущества (активов) банка на дату отзыва лицензии составляла *** руб, в связи с чем размер его обязательств перед кредиторами превышает стоимость активов на *** руб. (л.д. 49-51).

На основании приказа временного управляющего ЗАО АКБ "Терра" N *** от *** объявлен простой по причинам, независящим от работодателя и работника, с 19.08.2016 с оплатой времени простоя в размере 2/3 тарифной ставки должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, и возможностью не присутствовать на рабочем месте, с которым истец ознакомлен 18.08.2016 (л.д. 79 - 80).

*** и.о. руководителя временной администрации по управлению ЗАО АКБ "Терра" издан приказ N *** о сокращении штата работников согласно приложению к нему, в том числе должности истца; с приказом Агутин С.В. ознакомлен 06.10.2016, в этот же день ему вручено под роспись письменное уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов 30.12.2016 (л.д. 77-78, 81); 30.12.2016 на основании приказа N *** от *** Агутин С.В. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению штатов) (л.д. 29).

Согласно расчетному листку за декабрь 2016 года истцу начислено и выплачено помимо оплаты периода простоя *** руб, компенсация за 21 день неиспользованного отпуска в размере *** руб. и выходное пособие за 20 дней в размере *** руб. (л.д. 30, 82), а в дальнейшем - сохраненный заработок на период трудоустройства за февраль и март 2017 года в размере *** руб. (31.03.2017) и *** руб. (17.05.2017) (л.д. 41-48, 83).

При этом из расчета ответчика следует, что при исчислении среднего дневного заработка для расчета указанных выплат учтена сумма заработка истца в размере *** руб. за 168 рабочих дней (без учета периодов нахождения истца в простое, на листках нетрудоспособности и в отпуске без сохранения заработной платы и фактически полученных за указанные периоды денежных средств), при этом сумма в размере *** руб. по приказу от *** N *** не включена в расчет, и средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составил *** руб, для расчета выходного пособия - *** руб. (л.д. 96); исчисление среднего дневного заработка для расчета оспариваемых пособий и компенсаций истец производит из суммы *** руб. за 168 р.д, т.е. с учетом полученной премии в размере *** руб. по приказу от *** N ***, в связи с чем по расчету истца он составляет для компенсации за неиспользованный отпуск - *** руб, для выходного пособия и сохраненного заработка - *** руб. (л.д. 103-104).

Отказывая в удовлетворении иска Агутина С.В. с учетом установленных обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст.ст. 129, 135, 139, 157, 191 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исходя из условий локального нормативного акта работодателя в виде Положения об оплате труда работников ЗАО АКБ "Терра", утвержденного 15.01.2015, и трудового договора сторон от ***, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для включения в расчет среднего заработка произведенных истцу по приказу N *** от *** выплат, и правомерно исходил из правильности рассчитанного ответчиком среднего дневного заработка Агутина С.В. с учетом периода работы истца с 29.10.2015, что соответствует размеру оплаты его труда в виде должностного оклада, исходя из условий трудового договора и Положения об оплате труда работников ЗАО АКБ "Терра", являющегося в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Данный вывод суда первой инстанции основан на положениях ст. 139 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, устанавливающего особенности порядка исчисления средней заработной платы, которые предусматривают, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а также устанавливают порядок учета премий и вознаграждений, в то время сведений о том, что выплата по приказу N *** от *** произведена истцу в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании (премировании) работников общества, трудовым договором сторон, предусмотрена системой оплаты труда, применяемой у работодателя, носит постоянный и регулярный характер, не представлено, учитывая, что приказ не содержит ссылок на локальные нормативные акты работодателя, издан только в отношении 11 работников общества, в связи с чем правомерно расценена как единовременная разовая выплата.

Доводы апелляционной жалобы истца об обязательности учета в составе заработка выплаты (премии) по приказу от *** с учетом условий локальных нормативных актов работодателя, не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, которые подтверждены исследованными доказательствами, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права судом не допущено, а доводы апелляционной жалобы Агутина С.В. не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене судебного решения, поскольку основаны на иной оценке собранных по делу доказательств, а также неправильном толковании условий трудового договора сторон, локальных нормативных актов работодателя и подлежащего применению законодательства, а оснований полагать трудовые права истца нарушенными при предоставлении ему предусмотренных ст.ст. 127, 178 Трудового кодекса РФ гарантий и компенсаций с учетом продолжительности работы у ответчика и обстоятельств прекращения трудового договора, не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 25 августа 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Агутина С.В. - без удовлетворения.

 

Председательствующий

 

Судьи:

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.