Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (заключено 12 октября 2012 г.) (утратило силу)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (заключено 12 октября 2012 г.)

ГАРАНТ:

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области (заключено 23 апреля 2014 г.) настоящее Региональное соглашение признано утратившим силу с 1 июля 2014 г.

См. справку о размере минимальной заработной платы в Тульской области

Правительство Тульской области в лице губернатора Тульской области Груздева В.С., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Общественная организация Тульского областного объединения организаций профсоюзов "Тульская федерация профсоюзов" в лице председателя Каенкова И.А., действующего на основании Устава Общественной организации Тульского областного объединения организаций профсоюзов "Тульская федерация профсоюзов", Объединение работодателей "Тульский областной союз работодателей" в лице президента Казакова С.И., действующего на основании Устава Объединения работодателей "Тульский областной союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области "О социальном партнерстве в сфере труда", с учетом социально-экономических условий в Тульской области заключили настоящее соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее - Соглашение):

1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату:

а) для работников внебюджетного сектора экономики:

с момента подписания Соглашения в размере 8500 рублей;

с 1 января 2013 года в размере 10000 рублей;

с 1 января 2014 года в размере 10500 рублей;

б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области:

с момента подписания Соглашения в размере 6000 рублей;

с 1 февраля 2013 года в размере 6500 рублей;

с 1 августа 2013 года в размере 7000 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

5. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2014 года.

7. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.

8. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Губернатор Тульской области

В.С. Груздев

Председатель Общественной организации Тульского областного объединения организаций профсоюзов "Тульская федерация профсоюзов"

И.А. Каенков

Президент Объединения работодателей "Тульский областной союз работодателей"

С.И. Казаков