• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА К ПРОЕКТУ ФЗ

Сравнительная таблица к проекту федерального закона
"О федеральной государственной службе" по вопросу денежного
содержания федерального государственного служащего


Текст предлагаемого
законопроекта
Фактическое состояние
(действующие нормы)
Комментарии
Статья 59. Денежное содержа-
ние федерального государс-
твенного служащего
Денежное содержание феде-
рального государственного
служащего состоит из:
- должностного оклада;
- надбавки к должностному
окладу за квалификационный
разряд;
- надбавки к должностному
окладу за выслугу лет;
- надбавки к должностному
окладу за особые условия
(сложность, напряженность,
секретность) службы;
- премий по результатам ра-
боты
ФЗ "Об основах государст-
венной службы РФ "ст.17,
пункт 1:
"1. Денежное содержание го-
сударственного служащего
состоит из должностного ок-
лада, надбавок к должностно-
му окладу за квалификацион-
ный разряд, особые условия
государственной службы, выс-
лугу лет, а также премий по
результатам работы."
Указ Президента РФ "О де-
нежном содержании федераль-
ных государственных служа-
щих" N 310 от 9.04.97, пункт
2:
"2. Ввести для федеральных
государственных служащих де-
нежное содержание, состоящее
из должностного оклада, над-
бавок к должностному окладу
за квалификационный разряд
(классный чин, дипломатичес-
кий ранг), особые условия
государственной службы, выс-
лугу лет, премий по резуль-
татам работы."
Полностью
сохраняются
все составля-
ющие денежно-
го содержания
федерального
государствен-
ного служаще-
го, имеющиеся
в настоящее
время.
Статья 60. Должностной оклад
федерального государственно-
го служащего
1. Минимальный размер долж-
ностного оклада по младшей
должности федеральной госу-
дарственной службы, соот-
ветствующей наименьшему ква-
лификационному разряду, ра-
вен 10 минимальных размеров
оплаты труда. Для каждой го-
сударственной должности фе-
деральной государственной
службы устанавливается мини-
мальный и максимальный раз-
мер должностного оклада.
Разница между максимальным и
минимальным размерами долж-
ностного оклада не может
быть менее 10 и более 15
процентов.
2. Разница между средними
размерами должностных окла-
дов по нижестоящей и вышес-
тоящей должностям федераль-
ной государственной службы
не может быть менее 10 и бо-
лее 15 процентов. При этом
максимальный размер долж-
ностного оклада по нижестоя-
щей должности не должен пре-
вышать минимальный размер
должностного оклада по вы-
шестоящей должности более
чем на 5 процентов.
Указ Президента РФ "О денеж-
ном содержании федеральных
государственных служащих"
N 310 от 9.04.97
Размеры окладов отличаются в
зависимости от федерального
органа
Например: специалист 1 кате-
гории - самая низкая долж-
ность в Аппарате ГД -
700-900 тыс.руб. (при этом
разница между минимальным и
максимальным окладом состав-
ляет более 20%);
для ведущих и главных долж-
ностей "вилка" в окладе сос-
тавляет менее 10%, а для ря-
да должностей (высших) "вил-
ка" вообще отсутствует.
Проектом вво-
дятся:
- размер ми-
нимального
оклада по
низшей долж-
ности как ба-
зы для опре-
деления всей
сетки окла-
дов.
- "вилка" ок-
лада для каж-
дой должности
в целях воз-
можности сти-
мулирования
служащего по
результатам
его работы
без повышения
в должности;
- "вилка"
между средни-
ми окладами
по рядом сто-
ящим должнос-
тям, дающая
более после-
довательный
прирост раз-
мера оклада в
зависимости
от занимаемой
должности.
Статья 61. Надбавка к долж-
ностному окладу за квалифи-
кационный разряд
1. Федеральному государс-
твенному служащему выплачи-
вается ежемесячная надбавка
к должностному окладу за
квалификационный разряд, не
превышающая 30% от среднего
размера должностного оклада
по государственной должнос-
ти, соответствующей данному
квалификационному разряду;
2. Размер указанной надбавки
для каждого квалификационно-
го разряда устанавливается
Президентом Российской Феде-
рации.
Указ Президента РФ "О денеж-
ном содержании федеральных
государственных служащих" N
310 от 9.04.97
установлены абсолютные вели-
чины надбавок за квалифика-
ционный разряд (в целом око-
ло 30 % от должностного ок-
лада):
для группы высших должностей
- 700-800 тыс.руб.;
для группы главных должнос-
тей - 550-650 тыс.руб.;
для группы ведущих должнос-
тей - 400-500 тыс.руб.;
для группы старших должнос-
тей - 300-375 тыс.руб.;
для группы младших должнос-
тей - 200-250 тыс. руб.
при утверждении фондов опла-
ты труда для федеральных ор-
ганов сверх сумм средств,
направляемых для выплаты
должностных окладов, предус-
матриваются средства на вып-
лату (в расчете на год) над-
бавки за квалификационный
разряд в размере 4 должност-
ных окладов
Законопроек-
том предлага-
ется устано-
вить не абсо-
лютные вели-
чины надба-
вок, а про-
центную зави-
симость (max
30%) надбавки
за квалифика-
ционный раз-
ряд от долж-
ностного ок-
лада.
Статья 62. Надбавка к долж-
ностному окладу за выслугу
лет
1. Федеральному государс-
твенному служащему устанав-
ливается ежемесячная надбав-
ка к должностному окладу за
выслугу лет, исчисляемая в
зависимости от стажа госу-
дарственной службы от долж-
ностного оклада, установлен-
ного федеральному государс-
твенному служащему, в следу-
ющем размере:
10 процентов - при стаже го-
сударственной службы от 1 до
5 лет;
15 процентов - при стаже го-
сударственной службы свыше 5
лет и до 10 лет;
20 процентов - при стаже го-
сударственной службы свыше
10 лет и до 15 лет;
25 процентов - при стаже го-
сударственной службы свыше
15 лет и до 20 лет;
30 процентов - при стаже го-
сударственной службы свыше
20 лет.
Указ Президента РФ "О денеж-
ном содержании федеральных
государственных служащих" N
310 от 9.04.97
от 1 до 5 лет - 10%;
свыше 5 до 10 лет - 15%;
свыше 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%
при утверждении фондов опла-
ты труда для федеральных ор-
ганов сверх сумм средств,
направляемых для выплаты
должностных окладов, предус-
матриваются средства на вып-
лату (в расчете на год) над-
бавки за выслугу лет в раз-
мере 3 должностных окладов
Законопроек-
том вводится
дополнитель-
ный уровень
градации раз-
мера надбавки
- 25% для
стажа от 15
до 20 лет,
при этом пос-
ледовательно
сохраняется
установленный
указом "шаг"
- 5 лет стажа
- +5% увели-
чения надбав-
ки.
Статья 63. Надбавка к долж-
ностному окладу за особые
условия службы
1. Федеральному государс-
твенному служащему устанав-
ливается ежемесячная надбав-
ка к должностному окладу за
особые условия службы в слу-
чаях, если его деятельность
связана с постоянным выпол-
нением сложной напряженной
работы.
2. Надбавка к должностному
окладу за особые условия
службы устанавливается руко-
водителем федерального орга-
на в размере не менее 10 и
не более 25 процентов от
среднего размера должностно-
го оклада по замещаемой фе-
деральным государственным
служащим должности.
Указ Президента РФ "О денеж-
ном содержании федеральных
государственных служащих" N
310 от 9.04.97
ежемесячная надбавка за
особые условия государствен-
ной службы в размере до 20%
должностного оклада; условия
ее выплаты устанавливаются
руководителями федеральных
органов или их аппаратов;
при утверждении фондов оп-
латы труда для федеральных
органов сверх сумм и
средств, направляемых для
выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства
на выплату (в расчете на
год) надбавки за особые ус-
ловия в размере 2,5 долж-
ностного оклада
Проектом ус-
танавливает-
ся: не только
максимальный,
но и мини-
мальный раз-
мер надбавки.
Статья 64. Премирование фе-
дерального государственного
служащего
1. Премирование федеральных
государственных служащих
должностных окладов произво-
дится по итогам службы за
месяц (квартал) и за год, а
также за выполнение особо
важных заданий.
Порядок и условия премирова-
ния федеральных государс-
твенных служащих по итогам
службы за месяц (квартал) и
за год, а также за выполне-
ние особо важных заданий ут-
верждаются руководителем го-
сударственного органа по
согласованию с профсоюзным
органом.
при утверждении фондов опла-
ты труда для федеральных ор-
ганов сверх сумм средств,
направляемых для выплаты
должностных окладов, предус-
матриваются средства на вып-
лату (в расчете на год) пре-
мий по результатам работы в
размере 3
 
Статья 66. Ежемесячная доп-
лата к государственной пен-
сии федерального государс-
твенного служащего
1. Ежемесячная доплата к го-
сударственной пенсии феде-
ральным государственным слу-
жащим устанавливается при
наличии 12,5 лет стажа госу-
дарственной службы у мужчин
и 10 лет указанного стажа у
женщин в таком размере, что-
бы сумма пенсии и доплаты
составляла 55% месячного де-
нежного содержания федераль-
ного государственного служа-
щего. Размер доплаты увели-
чивается на 3 % месячного
денежного содержания феде-
рального государственного
служащего за каждый полный
год выслуги свыше установ-
ленной настоящим пунктом
продолжительности стажа го-
сударственной службы, но
сумма пенсии и доплаты не
может превышать 80 процентов
его месячного денежною со-
держания.
2. Месячное денежное содер-
жание федерального государс-
твенного служащего для ис-
числения размера ежемесячной
доплаты к государственной
пенсии определяется по долж-
ности, занимаемой им на день
прекращения федеральной го-
сударственной службы или на
день достижения возраста,
дающего право на государс-
твенную пенсию по старости,
по выбору лица, обратившего-
ся за установлением доплаты
к пенсии.
3. Размер ежемесячной допла-
ты к государственной пенсии
пересчитывается с соблюдени-
ем правил, предусмотренных
пунктом 1 настоящей статьи,
при увеличении в централизо-
ванном порядке месячного де-
нежного содержания по соот-
ветствующей должности феде-
рального государственного
служащего или при повышении
государственной пенсии, с
учетом которой установлен
размер ежемесячной доплаты.
Ежемесячная доплата к госу-
дарственной пенсии пересчи-
тывается со сроков, установ-
ленных для изменения госу-
дарственной пенсии.
4. Ежемесячная доплата к го-
сударственной пенсии уста-
навливается по заявлению ли-
ца, претендующего на допла-
ту, решением руководителя
федерального органа, в кото-
ром это лицо замещало госу-
дарственную должность перед
увольнением.
Указ Президента РФ "О неко-
торых социальных гарантиях
лиц, замещающих государс-
твенные должности РФ и долж-
ности федеральных государс-
твенных служащих" N 854 от
16 августа 1998 года
- установлена ежемесячная
доплата к государственной
пенсии федеральным государс-
твенным служащим при наличии
12,5 лет стажа госслужбы у
мужчин, и 10 лет у женщин, в
таком размере, чтобы сумма
пенсии и доплаты составляла
55% месячного денежного со-
держания +3% за каждый пол-
ный год выслуги свыше уста-
новленного, но не более 80%
его денежного содержания.
Постановление Правительства
РФ "О реализации Указа Пре-
зидента РФ ..." N 83 от 31
января 1996 года
Полностью
сохраняется
действующий
порядок вып-
латы феде-
ральным госу-
дарственным
служащим со-
ответствующих
доплат.

Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.