Постановление Правительства Нижегородской области от 10 сентября 2013 г. N 632 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года N 500"

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 12 марта 2013 года N 498-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также органов исполнительной власти Нижегородской области", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года N 500 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ" следующие изменения:

1.1. В пункте 2 постановления слова "Г.А. Суворова" заменить словами "Д.В. Сватковского".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ", утвержденном постановлением:

1.2.1. В разделе 1 "Общие положения":

1) в пункте 1.3:

абзац второй после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

в абзаце седьмом:

слова "профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей" заменить словами "профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей";

слова "профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий";

2) в абзаце первом пункта 1.4:

слова "профессиональным квалификационным группам" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

слово "ПКГ" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

3) пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";

4) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета в размере 28,5 должностного оклада (ставки заработной платы) по должностям служащих (профессиям рабочих), предусмотренным штатным расписанием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

5) дополнить пунктом 1.10.1 следующего содержания:

"1.10.1 Министерством социальной политики Нижегородской области утверждается примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, а также предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.".

1.2.2. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":

1) в пункте 2.1.1:

в абзаце втором слова "профессиональным квалификационным группам" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

в абзаце седьмом слово "ПКГ" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

2) в пункте 2.1.3:

в абзаце первом слово "ПКГ" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

таблицы 1, 2 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Квалификационные уровни	Наименования должностей	Повышающий коэффициент	Должностной оклад, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 руб.
1	Бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист (программист), специалист по защите информации, экономист, эксперт, юрисконсульт	2,17	9047
2	II внутридолжностной категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист (программист), специалист по защите информации, экономист, эксперт, юрисконсульт	2,38	9922
3	I внутридолжностной категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист (программист), специалист по защите информации, экономист, эксперт, юрисконсульт	2,66	11090
4	Ведущий: бухгалтер, документовед, инженер, инженер-программист (программист), специалист по защите информации, экономист, эксперт, юрисконсульт	3,16	13174
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 13873 руб.
1	Начальник отдела	1,14	15815

Таблица 2

Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к ПКГ	Коэффициент в зависимости от профессии	Коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы, руб.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 руб.
1 разряд	Уборщик служебных помещений	1,0	1,04	3082
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 руб.
4 разряд	Водитель автомобиля	1,0	2,54	8593

3) в абзаце первом пункта 2.1.3.1 слово "ПКГ" заменить словами "ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)";

4) в таблице первой подпункта 2.2.1.2 слова "профессиональная квалификационная группа" заменить словом "ПКГ".

1.2.3. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":

1) в пункте 3.1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

- в отношении руководителя учреждения - министерством социальной политики Нижегородской области;

- в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.";

2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

3) в пункте 3.4.3 слова ", созданная в соответствии с приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 29 мая 2009 года N 291" исключить;

4) дополнить пунктом 3.6.1 следующего содержания:

"3.6.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством социальной политики Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением подпункта 2 подпункта 1.2.2 пункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 2 подпункта 1.2.2 пункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев