Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ "Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"

Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ
"Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"


В целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования, а также их окружных управлений:

1. Установить должностные оклады руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений согласно приложению.

2. Выплачивать руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:


     при стаже работы                                          (проценты)

     от 3 до 8 лет                                                  - 10;
     от 8 до 13 лет                                                 - 15;
     от 13 до 18 лет                                                - 20;
     от 18 до 23 лет                                                - 25;
     свыше 23 лет                                                   - 30;

- премии по результатам работы (размер премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).

3. Производить руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий иные выплаты, предусмотренные соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что в фондах оплаты труда централизованных бухгалтерий Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

5. Установить, что финансирование расходов, предусмотренных настоящим распоряжением, производится в 1998 году за счет средств, выделяемых из бюджета г. Москвы Комитетам по культуре, здравоохранения, образования на содержание подведомственных учреждений.

6. Руководителям Комитетов по культуре, здравоохранения, образования утвердить по согласованию с Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии и Департаментом финансов положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий.

7. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 1998 года.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.


Мэр Москвы

Ю.М. Лужков


Приложение
к распоряжению Мэра Москвы
от 8 мая 1998 г. N 463-РМ


Должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра Москвы от 22 мая 2000 г. N 530-РМ с 1 января 2000 г. увеличены должностные оклады работникам централизованных бухгалтерий в 1,5 раза по отношению к окладам, установленным настоящим распоряжением

/-----------------------------------------------------------------------\
|                                              |Группы по оплате труда  |
|Наименование должностей                       |------------------------|
|                                              |I группа    |  II группа|
|----------------------------------------------+------------+-----------|
|                                              |            |           |
|Главный бухгалтер                             |1600        |   1500    |
|                                              |            |           |
|Заместитель главного бухгалтера               |1400        |   1300    |
|                                              |            |           |
|Руководитель группы учета                     |1200        |   1100    |
|                                              |            |           |
|Ведущие: бухгалтер, экономист                 |1100        |   1000    |
|                                              |            |           |
|Бухгалтер, экономист I категории              | 900        |    900    |
|                                              |            |           |
|Бухгалтер, экономист II категории             | 700        |    700    |
|                                              |            |           |
|Заведующие: хозяйством, складом,              |            |           |
|кассир, комендант, архивариус,                |            |           |
|машинистка I категории                        | 500        |    400    |
\-----------------------------------------------------------------------/

Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ "Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"


Распоряжение вступило в силу с 1 января 1998 г.


Текст распоряжения официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение