Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ "Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"

Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ
"Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"

 

В целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования, а также их окружных управлений:

1. Установить должностные оклады руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий аппаратов Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений согласно приложению.

2. Выплачивать руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

     при стаже работы                                          (проценты)

 

     от 3 до 8 лет                                                  - 10;
     от 8 до 13 лет                                                 - 15;
     от 13 до 18 лет                                                - 20;
     от 18 до 23 лет                                                - 25;
     свыше 23 лет                                                   - 30;

 

- премии по результатам работы (размер премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).

3. Производить руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий иные выплаты, предусмотренные соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что в фондах оплаты труда централизованных бухгалтерий Комитетов г. Москвы по культуре, здравоохранения, образования и их окружных управлений сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

5. Установить, что финансирование расходов, предусмотренных настоящим распоряжением, производится в 1998 году за счет средств, выделяемых из бюджета г. Москвы Комитетам по культуре, здравоохранения, образования на содержание подведомственных учреждений.

6. Руководителям Комитетов по культуре, здравоохранения, образования утвердить по согласованию с Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии и Департаментом финансов положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий.

7. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 1998 года.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

 


Распоряжение Мэра Москвы от 8 мая 1998 г. N 463-РМ "Об упорядочении условий оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий"


Распоряжение вступило в силу с 1 января 1998 г.


Текст распоряжения официально опубликован не был


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.