Распоряжение Мэра Москвы от 11 июня 1998 г. N 594-РМ "О некоторых мерах по усилению социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий"

Распоряжение Мэра Москвы от 11 июня 1998 г. N 594-РМ
"О некоторых мерах по усилению социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий"


В связи с возросшим объемом работ, а также в целях усиления социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий Комитета социальной защиты населения, привлечения и закрепления на этой основе высококвалифицированных работников:

1. Установить с 1 января 1998 г. руководящим работникам и специалистам Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий Комитета социальной защиты населения (далее - Центр) должностные оклады согласно приложению 1.

2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам Центра:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:


     при стаже работы                        проценты

     от 1 до 5 лет                              10
     свыше 5 лет до 10 лет                      15
     свыше 10 лет до 15 лет                     20
     свыше 15 лет                               30

премии по результатам работы (размер премий определяется по результатам работы и максимальными размерами не ограничивается);

материальную помощь;

ежемесячную надбавку в размере 25 процентов должностного оклада лицам, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.

3. Установить, что при планировании бюджетных ассигнований на оплату труда руководящим работникам и специалистам Центра предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 1 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

- иных надбавок - в фактически сложившихся размерах.

4. Распространить на работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Центра (приложение 2), условия оплаты труда, установленные распоряжением Мэра Москвы от 13.11.97 N 884-РМ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы".

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Москвы от 3 сентября 2002 г. N 715-ПП распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 884-РМ признано утратившим силу

Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы г. Москвы см. постановление Правительства Москвы от 3 сентября 2002 г. N 715-ПП


5. Предоставить право работникам Центра, уволенным в связи с выходом на государственную пенсию, на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных для государственных служащих города Москвы.

При этом размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии устанавливается исходя из размеров получаемых:

- оклада по занимаемой должности;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации.

6. Исчислять стаж работы работников Центра, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной доплаты к государственной пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных для государственных служащих города Москвы.

В стаж работы руководящих работников и специалистов Центра, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются также периоды работы в Центре.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, производить за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете г. Москвы на содержание Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.


Мэр Москвы

Ю.М. Лужков


Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 11 июня 1998 г. N 594-РМ


Размеры должностных окладов руководящих работников и специалистов Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий


NN
пп
Наименование должности Должностные оклады
(рублей в месяц)
1.

2.

3.

4.

4а.

5.

6.

7.

8.
Директор

Заместитель директора

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник хозяйственного отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист I категории

Специалист II категории
1900

1800

1600

1400

1200

1200

1100

900

700

Приложение 2
к распоряжению Мэра Москвы
от 11 июня 1998 г. N 594-РМ


Размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий


Наименование должности Должностные оклады
(рублей в месяц)

Заведующие: архивом, машинописным,
копировально-множительным бюро;
Старшие: инспектор, статистик

Стенографистка 1 категории, инспектор

Заведующие: экспедицией, хозяйством,
складом;

Статистик, кассир, комендант,
делопроизводитель, архивариус,
стенографистка 2 категории, секретарь-
стенографистка, машинистка 1 категории

Машинистка 2 категории, секретарь -
машинистка, экспедитор, секретарь
руководителя

700

600







500



400


Распоряжение Мэра Москвы от 11 июня 1998 г. N 594-РМ "О некоторых мерах по усилению социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий"


Текст распоряжения официально опубликован не был



Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение