Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 6 февраля 2002 г. N 49 "О результатах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде в учреждениях здравоохранения"

Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы
от 6 февраля 2002 г. N 49
"О результатах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде в учреждениях здравоохранения"


Государственной инспекцией труда в г.Москве в 2001 г. проведены мероприятия по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства РФ о труде в учреждениях здравоохранения г.Москвы.

При проверке учреждений здравоохранения государственными инспекторами труда выявлены грубые нарушения законодательства по вопросам оформления, изменения и прекращения трудового договора. В нарушение ст.15 КЗоТ РФ в детской городской больнице N 21 УЗ СВАО с работниками, принимаемыми на работу, вместо трудовых договоров заключаются гражданско-правовые договоры, что существенно нарушает трудовые права работников.

В учреждениях управлений здравоохранения административных округов (УЗ ЮВАО, ГП NN 83, 131 УЗ ЗАО, ГП N 113 УЗ САО, Центр планирования семьи и репродукции УЗ СВАО), ГКБ N 20 в нарушение ст.17 КЗоТ РФ трудовые договора с работниками заключались на определенный срок без достаточных, установленных Законом оснований.

В нарушение ст.18 КЗоТ РФ трудовые договоры с работниками в письменном виде не заключаются, приказы о приеме на работу работникам, принимаемым на работу, под роспись не объявляются в ГП N 113 УЗ САО, ДГКБ N 13 им.Филатова, родильном доме N 8 УЗ ЮВАО, ГП NN 83, 131 УЗ ЗАО, ГП N 176 УЗ ЮЗАО, ГП N 93 УЗ САО, детском нефрологическом санатории N 67 УЗ Зел. АО, Физиотерапевтической клинической больнице.

Не соблюдаются сроки испытания при приеме на работу в нарушение ст.22 КЗоТ РФ в ГП NN 113 САО, 132 ВАО. Кроме того, в ГП N 132 нарушается порядок временного перевода работников на другую работу в случае производственной необходимости.

В управлении здравоохранения ВАО расторгают трудовые договоры по основаниям, не предусмотренным ст.29 КЗОТ РФ.

Допускается нарушение порядка увольнения работников по инициативе администрации (ст.33 КЗоТ РФ) в ГП N 113, ГП N 93 САО.

В физиотерапевтической клинической больнице, ГКБ N 1 им.Н.И.Пирогова нарушается порядок ведения трудовых книжек, сроки их выдачи при увольнении работников.

Руководители ДГКБ N 9 им.Г.Н.Сперанского, ГП N 131 ЗАО допускают нарушения нормативных актов, регулирующих рабочее время (ст.ст. 43, 45 КЗоТ РФ).

Выявлены нарушения законодательства, регулирующие право работников на отдых в ДГКБ N 9 им.Г.Н.Сперанского, ГКБ N 81, ГКБ N 23 им.Медсантруд, роддоме N 8 ЮВАО, ГП N 131 ЗАО.

В городской поликлинике N 93 САО нарушаются сроки выплаты заработной платы, уменьшаются разряды оплаты труда, работники не предупреждаются своевременно об изменениях условий оплаты труда.

В городской поликлинике N 176 ЮЗАО производится компенсация сверхурочных работ отгулом.

Имеют место нарушений положений Кодекса законов о труде РФ, регулирующие вопросы трудовой дисциплины, в ГКБ N 23 им.Медсантруд, ГКБ N 81.

В ГП N 131 ЗАО нарушается порядок применения дисциплинарных взысканий.

В ДГКБ N 13 им.Филатова не проводятся медицинские осмотры работников моложе 18 лет.

В связи с изложенным, приказываю:

1. Начальникам управлений здравоохранения административных округов СВАО Гришан М.Д., ВАО Пушкаренко Т.И., Зап. АО Мусатову Л.И., ЮВАО Кочетковой Г.Я., Зелен. АО Цветкову В.Г., главным врачам ГКБ N 13 им.Н.Ф.Филатова Лукину Г.И., ГКБ N 81 Верткиной Н.В., ДГКБ N 9 им.Г.Н.Сперанского Продеусу П.П., директору ГКБ N 23 им.Медсантруд Мамаеву В.И., ФТКБ Филатову В.И. строго указать на необходимость усиления контроля за работой подведомственных и вверенных учреждений здравоохранения.

2. Начальникам управлений здравоохранения САО Галкину И.В., ЮЗАО Яковлевой Н.В. организацию работы подведомственных учреждений, допустивших нарушение законодательство РФ о труде, взять под строгий контроль.

3. Начальнику отдела государственной службы и кадров В.В.Ершову:

3.1. Обеспечить обучение начальников управлений здравоохранения административных округов и главных врачей лечебно-профилактических учреждений городского подчинения по вопросам трудового законодательства, в связи с введением в действие с 01 февраля 2002 года нового Трудового кодекса Российской Федерации. Срок I-II кварталы 2002 года.

3.2. Организовать в I-III кварталах 2002 г. проверку лечебно-профилактических учреждениях городского подчинения по вопросам соблюдения Трудового законодательства, о результатах доложить до 05 октября 2002 года.

4. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, руководителям лечебно-профилактических учреждений городского подчинения:

4.1. Устранить выявленные Государственной инспекцией труда в городе Москве нарушения законодательства РФ о труде, в соответствии с их предписаниями. Об исполнении доложить в срок до 31 марта 2002 года.

4.2. Строго руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, вступившим в действие с 01 февраля 2002 года.

4.3. Обеспечить организацию эффективной системы правового обучения кадровой службы вверенных учреждений здравоохранения.

5. Начальникам управлений здравоохранения административных округов:

5.1. Проверить организацию работу кадровой службы учреждений здравоохранения административного округа по вопросам соблюдения действующего трудового законодательства. О результатах проверки доложить в срок до 15 августа 2002 года.

5.2. Обеспечить строгий контроль за деятельностью кадровой службы, соблюдением законодательства РФ о труде.

5.3. Рассмотреть вопрос о вынесении дисциплинарных взысканий руководителям лечебно-профилактических учреждений, допустившим нарушения законодательства РФ о труде.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета И.А.Лешкевича.


Председатель Комитета

А.П.Сельцовский



Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 6 февраля 2002 г. N 49 "О результатах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде в учреждениях здравоохранения"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.