Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 4 июля 2011 г. N Ф09-4120/11 по делу N А07-14822/2010

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В пользу индивидуального предпринимателя (ИП) были взысканы судебные расходы, в т. ч. включающие суточные. Кассационная инстанция признала это правомерным. Она отклонила довод о том, что предпринимателю, не являющемуся наемным работником, суточные не полагаются.

В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Это не означает, что ИП, который в силу закона вправе выступать работодателем для наемных работников, лишен возможности отправляться в служебные командировки самостоятельно.

Проигравшая сторона, которая не хотела возмещать суточные, в подтверждение своей позиции ссылалась на письмо Управления ФНС России по г. Москве от 15.08.2007 N 18-1/3/077400@. Между тем оно не относится к спорным правоотношениям. В этом письме рассмотрен вопрос о том, может ли ИП при УСН учесть командировочные расходы, оплаченные самому себе (затраты на проезд и наем жилья, суточные).

Для работодателей, не финансируемых из федерального бюджета, нормы суточных устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Ссылка на то, что суточные могут выплачиваться только за полные сутки пребывания вне места постоянного жительства, несостоятельна. Днем выезда в командировку считается дата отправления транспорта от места постоянной работы командированного. А днем приезда из командировки - дата прибытия транспорта в место постоянной работы. Если транспорт отправляется до 24 часов включительно, то днем отъезда в командировку считаются текущие сутки. А с 00 часов и позднее - последующие. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 4 июля 2011 г. N Ф09-4120/11 по делу N А07-14822/2010