Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 17 ноября 2006 г. N 423 "Об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 17 ноября 2006 г. N 423
"Об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"


Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проекта отраслевого соглашения, а также для организации контроля за его выполнением приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Состав отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между работниками городского здравоохранения. Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и Департаментом здравоохранения города Москвы (Приложение 1).

1.2. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Приложение 2).

1.3. Регламент отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Приложение 3).

2. Сопредседателю отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений С.В. Полякову в своей работе строго руководствоваться Положением и регламентом отраслевой комиссии.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Руководитель департамента

А.П. Сельцовский


Приложение 1
к приказу Департамента здравоохранения г. Москвы
от 17 ноября 2006 г. N 423


Состав
отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между работниками городского здравоохранения, Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и Департаментом здравоохранении города Москвы


     Сопредседатель:

Поляков С.В.        первый    заместитель    руководителя    Департамента
                    здравоохранения города Москвы

     Сопредседатель:

Макаркина С.П.      председатель  Профсоюза  работников   здравоохранения
                    г. Москвы (по согласованию)

     Секретарь:

Соловьева Н.А.      заместитель  начальника отдела государственной службы
                    и кадров  Департамента здравоохранения  города Москвы

     Члены комиссии:

Гайнулин Ш.М.       начальник  Управления  организации медицинской помощи
                    Департамента  здравоохранения  города Москвы

Шаталова Л.М.       начальник отдела  государственной   службы  и  кадров
                    Департамента  здравоохранения  города  Москвы

Лабзина Е.Б.        начальник    Финансово-экономического      управления
                    Департамента    здравоохранения   города Москвы

Грекова Т.В.        начальник   Управления   бухгалтерского    учета    и
                    отчетности Департамента здравоохранения города Москвы

Шумкина Л.И.        юристконсульт       Департамента      здравоохранения
                    города   Москвы

Шведова Г.В.        заместитель    председателя   Профсоюза    работников
                    здравоохранения г. Москвы   (по  согласованию)

Юренева Т.О.        заведующая  юридическим отделом  Профсоюза работников
                    здравоохранения г. Москвы   (по  согласованию)

Бучене М.М.         правовой      инспектор     юридического       отдела
                    Профсоюза  работников   здравоохранения г. Москвы (по
                    согласованию)

Панфилова Т.З.      главный      консультант      юридического     отдела
                    Профсоюза   работников  здравоохранения г. Москвы (по
                    согласованию)

Селиванова Л.В.     заведующая    экономическим     отделом     Профсоюза
                    работников              здравоохранения г. Москвы (по
                    согласованию)

Каштанов В.А.       главный  технический  инспектор  Профсоюза работников
                    здравоохранения г. Москвы   (по согласованию)

Приложение 2
к приказу Департамента здравоохранения г. Москвы
от 17 ноября 2006 г. N 423

Положение
об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между работниками городского здравоохранения, Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и Департаментом здравоохранения города Москвы


1. Общие положения


1.1. Отраслевая Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения г. Москвы (далее - Комиссия) действует в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, регулирующими вопросы социального партнерства, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы "О социальном партнерстве".

1.2. Принципы деятельности Комиссии:

- уважение и учет интересов сторон;

- полномочность сторон;

- полнота представительства;

- равноправие сторон;

- регулярность проведения консультаций и переговоров;

- добровольность принятия обязательств сторонами;

- реальность обеспечения принятых обязательств;

- систематичность контроля за выполнением принятых сторонами соглашений;

- ответственность сторон.


2. Порядок формирования Комиссии


2.1. Комиссия формируется из равного числа представителей Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы, образующих соответственно стороны Комиссии.

2.2. Инициатива формирования Комиссии может исходить от любой из сторон.

2.3. Члены Комиссии от каждой из сторон (постоянные члены) определяются сторонами самостоятельно на равноправной основе.

2.4. Комиссия может создавать рабочие группы.


3. Задачи Комиссии


3.1. Подготовка проекта отраслевого Соглашения, проведение переговоров по его заключению.

3.2. Практическое и методическое содействие: заключению двух- и трехсторонних соглашений в Управлениях здравоохранения, территориальных организациях Профсоюза административных округов, коллективных договоров.

3.3. Осуществление контроля за выполнением отраслевого Соглашения, двух- и трехсторонних соглашений, коллективных договоров.

3.4. Содействие разрешению разногласий по поводу заключения и реализации двух- и трехсторонних соглашений, коллективных договоров в учреждениях, организациях, предприятиях здравоохранения.

3.5. Взаимодействие с Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.


4. Права Комиссии


4.1. Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры.

4.2. Получать необходимую информацию и материалы о социально-экономическом положении здравоохранения города Москвы, иную информацию, необходимую для подготовки проекта отраслевого Соглашения, организации контроля за его выполнением, а также ведения переговоров.

4.3. Направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, своих членов в организации, предприятия, учреждения здравоохранения, подведомственные Департаменту здравоохранения города Москвы, для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися реализации Соглашений, заключенных в рамках социального партнерства.


5. Порядок работы Комиссии


5.1. Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с утвержденным Комиссией Регламентом, разработанным на основе законодательства и настоящего Положения.

5.2. Комиссию возглавляют и поочередно проводят ее заседания сопредседатели.

5.3. Каждая из сторон имеет право привлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представительства сторон.

5.4. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом, согласованным сторонами.

5.5. В случае предложения одной из сторон о проведении внеочередного заседания Комиссии, оно должно быть проведено в течение 10 календарных дней с момента получения сторонами соответствующего предложения. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.

5.6. Вопросы для рассмотрения Комиссией, готовятся рабочей группой, формируемой по предложению сторон.

5.7. Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует две трети ее членов (от каждой стороны) с учетом иных представителей сторон, уполномоченных заменять постоянных членов Комиссии, отсутствующих по уважительной причине.

5.8. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимается при согласии сторон, то есть в случае принятия большинством участвующих в заседании представителей от каждой из сторон. Решение, принятое таким образом, обязательно для исполнения каждой из сторон.

5.9. Каждая из сторон обязана представлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.


Приложение 3
к приказу Департамента здравоохранения г. Москвы
от 17 ноября 2006 г. N 423


Регламент
отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений между работниками городского здравоохранения, Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и Департаментом здравоохранения города Москвы


1. Планирование работы Комиссии


1.1. План заседаний Комиссий формируется на основе поступивших предложений сторон и утверждается решением Комиссии ежегодно.

1.2. План заседаний Комиссии содержит: дату заседания, сторону, ответственную за проведение заседания, формулировку вопросов, предлагаемых для обсуждения, сторону, ответственную за подготовку каждого вопроса с указанием при необходимости конкретного ответственного лица.

1.3. По согласованию сторон в план заседаний Комиссии могут быть внесены дополнения и изменения.


2. Подготовка заседаний Комиссии


2.1. Для подготовки материалов к заседанию Комиссии могут привлекаться специалисты, эксперты, члены Комиссии.

2.2. В обязательном порядке предоставляется информация в письменном виде по вопросам, запланированным для рассмотрения Комиссии.

2.3. Материал, представленный стороной, ответственной за подготовку вопроса, принимается за основу для обсуждения.


3. Проведение заседаний Комиссии


3.1. Заседание Комиссии проводится в соответствии с планом работы.

3.2. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует две трети ее членов.

3.3. Продолжительность заседания Комиссии - не более двух часов без перерыва, доклады - не более 15 минут, выступления в прениях - до 5 минут.

3.4. По решению Комиссии на ее конкретном заседании может быть принят иной порядок работы.


4. Порядок проведения переговоров по заключению отраслевого трехстороннего Соглашения


4.1. Переговоры проводятся на основе подготовленного проекта Соглашения с учетом поступивших предложений от всех сторон.

4.2. Членами Комиссии могут вноситься дополнительные предложения.

4.3. Замечания к проекту Соглашения оформляются в письменном виде и должны содержать номер пункта, к которому они вносятся, точно сформулированную суть вносимого предложения (исключить, изменить ответственную сторону (на какую), перенести в другой раздел (какой), изменить редакцию (точная формулировка новой редакции).

4.4. По представленным замечаниям формируется протокол разногласий, если не найдено согласованного решения.

4.5. Протокол разногласий должен содержать номер пункта, по которому возникли разногласия, и предлагаемые редакции, с указанием сторон, их сформулировавших.

4.6. Обсуждение проекта отраслевого Соглашения на заседании Комиссии осуществляется в порядке, установленном настоящим Регламентом для основных вопросов повестки дня.

4.7. В принятый Комиссией текст проекта отраслевого Соглашения внесение дополнений и изменений в одностороннем порядке не допускается.


5. Контроль за исполнением решений Комиссии


5.1. Не менее 1 раза в полугодие на рассмотрение Комиссии вносятся вопросы об итогах выполнения отраслевых Соглашений и принятых Комиссией решений.

5.2. На совместной коллегии Департамента здравоохранения города Москвы и президиума Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы не менее 1 раза в год подводятся итоги выполнения трехстороннего отраслевого Соглашения.



Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проекта отраслевого соглашения, а также для организации контроля за его выполнением создана Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений между работниками городского здравоохранения, профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы и Департаментом здравоохранения г. Москвы. Утверждены Положение об Отраслевой комиссии и ее Регламент.

Определены задачи, права и порядок организации деятельности Отраслевой комиссии.


Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 17 ноября 2006 г. N 423 "Об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.