Постановление Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП "О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП
"О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг"

С изменениями и дополнениями от:

19, 26 мая, 20 октября 2009 г., 11 мая, 27 июля 2010 г., 25 февраля, 21 сентября 2011 г., 17 октября 2012 г., 4 июля 2013 г., 5 сентября 2014 г., 13 января 2015 г.


На основании результатов реализации Программы реструктуризации городского портфеля акций на 2005-2007 гг., утвержденной постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 2004 г. N 843-ПП "О совершенствовании управления собственностью города Москвы с использованием инструментов финансового рынка и Программе реструктуризации городского портфеля акций на 2005-2007 гг.", и во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы", в целях осуществления дальнейших мероприятий по повышению эффективности использования городского портфеля акций в рамках реформирования системы корпоративного управления акционерными обществами, акции которых находятся в собственности города Москвы, и совершенствования порядка реализации прав акционера по акциям, принадлежащим городу Москве, Правительство Москвы постановляет:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утвердить:

2.1. Положение о порядке определения уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 2).

2.2. Положение о порядке ведения реестра акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 3).

2.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

2.4. Положение о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 5).

2.5. Положение о порядке ведения реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 6).

2.6. Положение о критериях отбора аттестованных директоров для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 7).

2.7. Положение об оценке эффективности работы аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 8).

3. Органам исполнительной власти города Москвы в соответствии с распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП, и положением (приложение 2) осуществлять функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в указанных акционерных обществах в пределах своей компетенции, а также установленных Правительством Москвы предельной численности и фонда оплаты труда.

4. Считать целесообразным осуществление приватизации находящихся в собственности города Москвы пакетов акций акционерных обществ с долей города Москвы в уставном капитале менее блокирующего пакета (25% + 1 акция), за исключением стратегически важных, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей, а также отвечающих установленным Правительством Москвы требованиям экономической эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых принадлежат городу Москве.

5. В целях обеспечения эффективного управления создаваемыми с участием города Москвы открытыми акционерными обществами и открытыми акционерными обществами, акции которых приобретаются в государственную собственность города Москвы, считать преимущественным участие города Москвы в новых акционерных обществах при размере доли города Москвы в уставном капитале не ниже контрольного пакета (50% + 1 акция), а также при условии обязательного внедрения в данных обществах в полном объеме системы корпоративного управления, утвержденной постановлениями Правительства Москвы от 2 мая 2006 г. N 304-ПП и от 3 июля 2007 г. N 576-ПП.

6. Установить, что бюджетные инвестиции не предоставляются хозяйственным обществам, заявки которых не обеспечены полным пакетом документов, в соответствии с требованиями, предусмотренными нормативно-правовыми актами города Москвы.

7. Возложить на Департамент имущества города Москвы функции по:

7.1. Ведению реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее - Реестр аттестованных директоров).

7.2. Отбору из числа лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров, кандидатов для выдвижения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, в порядке и на основании установленных критериев (приложение 7).

7.3. Формированию и обеспечению деятельности межведомственного коллегиального органа, осуществляющего функции по аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, не являющихся государственными служащими и привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, а также независимых директоров (приложения 5, 7, 8).

8. Департаменту имущества города Москвы:

8.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.1

8.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.2

8.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.3

8.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.4

8.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.5

8.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.6

8.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.7

8.8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.8

8.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.9

8.10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.10

8.11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.11

8.12. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.12

8.13. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.13

8.14. В соответствии с Положением (приложение 2) вносить на утверждение Правительства Москвы актуализированный перечень хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале.

8.15. При заключении договоров на предоставление бюджетных инвестиций предусматривать в обязательном порядке обязанность хозяйственных обществ в десятидневный срок предоставлять отчетность о реализации инвестиционных проектов и о целевом использовании бюджетных средств по требованию Департамента имущества города Москвы или отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.

9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12

13. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты города Москвы согласно приложению 9.

14. Признать утратившими силу:

14.1. Пункты 5.6, 5.7 постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" (в редакции постановления Правительства Москвы от 18 декабря 2007 г. N 1099-ПП).

14.2. Приложение 1 к Программе реструктуризации городского портфеля акций на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 2004 г. N 843-ПП "О совершенствовании управления собственностью города Москвы с использованием инструментов финансового рынка и Программе реструктуризации городского портфеля акций на 2005-2007 годы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 2 мая 2006 г. N 304-ПП, от 20 февраля 2007 г. N 103-ПП).

14.3. Приложение 6 к постановлению Правительства Москвы от 2 мая 2006 г. N 304-ПП "Об итогах деятельности хозяйственных обществ с долей города Москвы и утверждении Стандартов корпоративного поведения города Москвы как акционера" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 17 апреля 2007 г. N 273-ПП, от 3 июля 2007 г. N 576-ПП).

15. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А.


Мэр Москвы

Ю.М. Лужков


Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Итоги реструктуризации портфеля акций, принадлежащего городу Москве, за 2005 - 2007 гг.


Пункт 1 постановления, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения


Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
о порядке определения уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2012 г.


1. Общие положения


1.1. Положение о порядке определения уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества), и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы".

1.2. Настоящим положением устанавливаются:

1.2.1. Порядок определения уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров, занимающих должности в органах управления и контроля, а именно в советах директоров (наблюдательных советах), единоличных (коллегиальных) исполнительных органов, ревизионных комиссиях (ревизоров) и счетных комиссиях и комитетах при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля) в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы;

1.2.2. Ответственность работников и руководителей уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, возникающая при ненадлежащем исполнении обязанностей по управлению пакетами акций, принадлежащими городу Москве.

1.3. Акционерные общества, акции которых находятся в собственности города Москвы, разделены на три группы (I, II и III группа), в соответствии с "Критериями классификации акционерных обществ для целей разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы", утвержденными постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" (далее - Критерии классификации).


Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2012 г. N 568-ПП в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Термины и определения


Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго раздела 2

Перечень хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале - Перечень хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале, вносимый Департаментом имущества города Москвы для утверждения Правительством Москвы с указанием:

- Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы;

- Уполномоченных органов исполнительной власти осуществляющих функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы;

- группы акционерных обществ в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 года N 576-ПП;

- а также с указанием иных хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале с указанием Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю за деятельностью данных хозяйственных обществ.

Представитель интересов города Москвы - представитель интересов города Москвы в совете директоров акционерного общества, избираемый и действующий в порядке, установленном Правительством Москвы.

Функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе - полномочия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в части осуществления функций по взаимодействию с представителями интересов города Москвы и аттестованными директорами, занимающими должности в органах управления и контроля акционерных обществ в порядке, определяемым Правительством Москвы и в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением акционерных обществ между Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы.

Функции по координации и контролю за деятельностью акционерного общества - полномочия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в части осуществления функций по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ с долей города Москвы в порядке, определяемым Правительством Москвы, и в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением акционерных обществ между органами исполнительной власти города Москвы, включающие следующие функции в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП:

- направление предложений в Департамент имущества города Москвы по вопросам, относящимся к его компетенции;

- подготовка ориентировочных ключевых показателей эффективности (далее по тексту КПЭ);

- подготовка заключения на разработанные акционерным обществом КПЭ, бизнес-планы, оперативные планы и бюджеты;

- и иные полномочия, не связанные с непосредственной координацией деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе.

Аттестованный директор - лицо, прошедшее аттестацию, включенное в Реестр аттестованных директоров и имеющее аттестат директора категории "Генеральный директор", "Член совета директоров" или "Специалист".

Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащая сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Реестр акционерных обществ - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, и архив документов, содержащие информацию и сведения об акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, порядок ведения и полное содержание, которого определяется Правительством Москвы.


3. Основные принципы определения Уполномоченных органов исполнительной власти для разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы


3.1. Принцип приоритета защиты прав и интересов города Москвы, как акционера.

Данный принцип устанавливает приоритет интересов города Москвы над интересами третьих лиц при разграничении полномочий между органами исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы.

3.2. Принцип распределения полномочий по управлению акционерным обществом между Уполномоченными органами исполнительной власти определяются в зависимости от специфики акционерного общества.

Полномочия органов исполнительной власти города Москвы разделены в зависимости от:

- группы акционерного общества в соответствии с Критериями классификации;

- функций по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе;

- функций по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ.

3.3. Принцип исключительной компетенции Департамента имущества города Москвы по управлению пакетами акций проблемных обществ.

Департамент имущества города Москвы осуществляет функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и функции по координации деятельности представителей интересов города и аттестованных директоров в акционерных обществах, в обществах, отвечающих признакам банкротства в соответствии с законодательством РФ, а также находящихся в розыске и ликвидации.

3.4. Принцип тройственного правового статуса Департамента имущества города Москвы.

Департамент имущества города Москвы может осуществлять следующие функции по управлению акционерными обществами:

- исключительные полномочия Департамента имущества города Москвы в акционерных обществах I и II группы в соответствии с Критериями классификации;

- функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерных обществах;

- функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ.

Другие Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы вправе осуществлять следующие функции:

- функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерных обществах;

- функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ.

3.5. Принцип управления пакетами акций акционерных обществ через представителей интересов города Москвы в совете директоров и Аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ.

Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы осуществляют непосредственное управление в акционерных обществах посредством реализации функций по координации и контролю за деятельностью представителей интересов города Москвы в совете директоров и Аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ.

3.6. Принцип непрерывности реализации функций Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы.

Функции Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в отношении конкретных акционерных обществ определяются и утверждаются Правительством Москвы при утверждении Перечня обществ с указанием органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в указанных акционерных обществах, а также иных хозяйственных обществах с долей города Москвы в уставном капитале.


4. Порядок определения Уполномоченных органов исполнительной власти для разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы


4.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы для разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, определяются в соответствии с распорядительными актами Правительства Москвы.

4.2. Распорядительным актом Правительства Москвы об утверждении Перечня обществ определяется:

4.2.1. Группа акционерных обществ в соответствии с Критериями классификации.

4.2.2. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ.

4.2.3. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерных обществах.

4.3. Возникновение, изменение и прекращение полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы осуществляются в соответствии с нормативно-распорядительными актами Правительства Москвы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2012 г. N 568-ПП пункт 4.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Подготовка распорядительного акта Правительства Москвы об утверждении Перечня обществ, предусмотренного пунктом 4.3 настоящего Положения, осуществляется Департаментом имущества города Москвы на основе текущего состояния Реестра акционерных обществ с учетом итогов финансово-хозяйственной деятельности за предшествующий финансовый год и ранее выпущенных распорядительных и нормативно-правовых актов Правительства Москвы.

4.5. При преобразовании государственного унитарного предприятия в открытое акционерное общество с момента его регистрации как юридического лица и до утверждения Правительством Москвы Перечня обществ, функции по координации деятельности такого акционерного общества возлагаются на орган исполнительной власти города Москвы ранее осуществляющий функции по координации и контролю за деятельностью государственного унитарного предприятия, в процессе приватизации которого создано акционерное общество.

4.6. При создании нового акционерного общества в соответствующем распорядительном документе Правительства Москвы закрепляются параметры, предусмотренные пунктами 4.2.1.-4.2.3. настоящего Положения в отношении такого акционерного общества.

Полномочия по координации деятельности такого акционерного общества закрепляются за органом исполнительной власти города Москвы, согласовавшим Технико-экономическое обоснование создания акционерного общества, в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.

4.7. При предоставлении акционерному обществу бюджетных инвестиций в соответствующем распорядительном документе Правительства Москвы закрепляются параметры, предусмотренные пунктами 4.2.1.-4.2.3. настоящего Положения в отношении такого акционерного общества.

Полномочия по координации деятельности такого акционерного общества закрепляются за органом исполнительной власти города Москвы, согласовавшим Технико-экономическое обоснование участия города Москвы в акционерном обществе путем предоставления городом Москвой данному акционерному обществу бюджетных инвестиций, в соответствии с нормативными правовыми актами города Москвы.

4.8. При приватизации части акций акционерного общества в соответствующем распорядительном документе Правительства Москвы закрепляются параметры, предусмотренные пунктами 4.2.1.-4.2.3. настоящего Положения в отношении такого акционерного общества.

4.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2012 г. N 568-ПП в пункт 4.10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.10. С даты принятия распорядительного акта Правительства Москвы, в порядке, установленном пунктами 4.5.-4.8. настоящего Положения, Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы приступают к осуществлению функций по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и реализации полномочий по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, в соответствии с утвержденным порядком взаимодействия Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы.

4.11. Информация об Акционерных обществах и Уполномоченных органах исполнительной власти города Москвы для разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и осуществляется посредством ведения Реестра акционерных обществ в порядке, определяемом Правительством Москвы.


5. Ответственность сотрудников и руководителей Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, возникающая при ненадлежащем исполнении обязанностей при осуществлении полномочий при реализации прав акционера по акциям, находящихся в собственности города Москвы


5.1. Сотрудники или руководитель Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы несут ответственность за добросовестное и качественное выполнение своих должностных обязанностей при реализации прав города Москвы как акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в соответствии с нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

5.2. Ненадлежащим исполнением своих обязанностей сотрудниками и руководителями Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав города Москвы как акционера по акциям, находящихся в собственности города Москвы, признаются виновные деяния, которые совершены с нарушением порядка реализации прав акционера по акциям, находящихся в собственности города Москвы, установленного действующими нормативными правовыми актами.

5.3. Форма и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей осуществляется в соответствии со статьей 46 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

5.4. По факту нарушения порядка реализации прав акционера по акциям, находящихся в собственности города Москвы, Уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы в установленном порядке организуется проведение служебной проверки.


Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
о порядке ведения реестра акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2012 г.


1. Общие положения


1.1. Положение о порядке ведения реестра акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано в соответствии с Положением о порядке определения уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы.

1.2. Настоящим Положением устанавливается порядок учета акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества), с указанием уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля), путем ведения реестра акционерных обществ, а также порядок предоставления информации из реестра акционерных обществ.

1.3. Реестр акционерных обществ, акции которого находятся в собственности города Москвы, является реестром, создаваемым в соответствии с Положением о Реестре хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с участием города Москвы, утвержденном постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП "О создании Единого реестра собственности города Москвы".


2. Термины и определения


Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерных обществах.

Орган, ведущий Реестр акционерных обществ - орган, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра акционерных обществ.

Абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего раздела 2

Представитель интересов города Москвы - представитель интересов города Москвы в совете директоров акционерного общества, избираемый и действующий в порядке, установленном Правительством Москвы.

Функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе - полномочия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в части осуществления функций по взаимодействию с представителями интересов города Москвы и аттестованными директорами, занимающими должности в органах управления и контроля акционерного общества в порядке, определяемым Правительством Москвы и в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением акционерных обществ между органами исполнительной власти города Москвы.

Функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ - полномочия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, в части осуществления функций по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ с долей города Москвы в порядке, определяемым Правительством Москвы, и в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением акционерных обществ между органами исполнительной власти города Москвы, включающее следующие функции в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП:

- направление предложений в Департамент имущества города Москвы по вопросам, относящимся к его компетенции;

- подготовка ориентировочных ключевых показателей эффективности (далее по тексту КПЭ);

- подготовка заключения на разработанные акционерном обществом КПЭ, бизнес-планы, оперативные планы и бюджеты;

- и иные функции, не связанные с непосредственной координацией деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе.

Аттестованный директор - лицо, прошедшее аттестацию, включенное в Реестр аттестованных директоров и имеющее аттестат директора категории "Генеральный директор", "Член совета директоров" или "Специалист".

Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащая сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Реестр акционерных обществ - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, и архив документов, содержащие информацию и сведения об акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, порядок ведения и полное содержание которого определяется Правительством Москвы.

Аналитическая информационная система "Реестр акционерных обществ" (АИС "Реестр акционерных обществ") - электронная подсистема, создаваемая в рамках информационной системы "Единый реестр собственности города Москвы", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащая базу данных Реестра акционерных обществ в электронном виде и позволяющая вносить/извлекать информацию, а также формировать Выписки и Списки, содержащие информацию Реестра акционерных обществ в порядке установленном настоящим Положением.

Электронный Реестр акционерных обществ - электронная база данных, ведение которой осуществляется с помощью АИС "Реестр акционерных обществ" и содержащая информацию Реестра акционерных обществ в электронном виде.


3. Информация Реестра акционерных обществ


3.1. Информация Реестра акционерных обществ хранится в виде реестровых дел (архива бумажных носителей) и базы данных Реестра акционерных обществ в электронном виде, который ведется с помощью АИС "Реестр акционерных обществ".

3.2. Реестровое дело формируется из копий документов, заверенных Департаментом имущества города Москвы и подтверждающих информацию, хранящуюся в электронном Реестре акционерных обществ.

3.3. В соответствии с пунктом 3.2. настоящего Положения, реестровое дело содержит все документы, предусмотренные Положением о реестре хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с участием города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, а также следующие документы:

3.3.1. Копии протоколов заседаний совета директоров, содержащих решение об избрании членов счетной комиссии акционерного общества;

3.3.2. Копии протоколов заседаний совета директоров, содержащих решение об избрании членов комиссий и комитетов при совете директоров акционерного общества;

3.3.3. Копии решений общего собрания акционеров и совета директоров об утверждении внутренних документов акционерного общества об органах управления и контроля акционерного общества;

3.3.4. Положения об органах управления и контроля акционерного общества, утвержденные акционерным обществом.

3.3.5. Копия письма органов статистики об основных видах хозяйственной деятельности акционерного общества;

3.3.6. Иные документы, подтверждающие информацию, хранящуюся в электронном Реестре акционерных обществ.

3.4. Каждое реестровое дело должно иметь:

- свой уникальный реестровый номер;

- опись материалов дела;

- материалы реестрового дела должны быть пронумерованы и прошиты.

3.5. Материалы реестровых дел, в которых содержится неактуальная информация, хранятся в материалах реестрового дела 3 года с момента, когда документ (информация в документе) стала неактуальной.

3.5.1. Неактуальной информацией в соответствии с настоящим Положением является:

- информация, которая изменена в электронном Реестре акционерных обществ на новую актуальную информацию;

- информация, которая не вносится в Реестр акционерных обществ.

3.5.2. Моментом, когда документ (информация в документе) становится неактуальной, является момент, когда вся информация в документе отвечает признакам неактуальности, предусмотренным пунктом 3.5.1. настоящего Положения.

3.6. Электронный Реестр акционерных обществ содержит всю информацию (реквизиты) предусмотренные Положением о реестре хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с участием города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, а также следующую информацию (реквизиты) о каждом акционерном обществе:

3.6.1. Наименование всех органов управления и контроля акционерного общества.

3.6.2. Фамилии, имена, отчества назначенных или избранных в органы управления и контроля акционерного общества представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров.

В случае если в органах управления и контроля избранны# или назначены аттестованные директора, то обязательно указывается номер аттестата директора.

В случае если в совет директоров акционерного общества избраны представители интересов города Москвы - государственные служащие, то указывается Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, сотрудниками которого они являются.

3.6.3. Группа акционерного общества (I, II или III) в соответствии с "Критериями классификации акционерных обществ для целей разграничения полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы", утвержденными постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" (далее - Критерии классификации).

3.6.4. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы, осуществляющие функции по координации и контролю акционерного общества.

3.6.5. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы, осуществляющие функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров акционерного общества.

3.7. Информация электронного Реестра акционерных обществ организована с помощью АИС "Реестр акционерных обществ".

3.7.1. Информация и данные, предусмотренные пунктами 3.6.1.-3.6.5. настоящего Положения, хранятся в отдельных электронных реестровых карточках акционерных обществ, формируемых на каждое акционерное общество.

3.7.2. Электронная реестровая карточка акционерного общества имеет номер, который совпадает с номером реестрового дела.

3.7.3. АИС "Реестр акционерных обществ" должна обеспечивать возможность формировать списки реестровых карточек акционерного общества и сортировать реестровые карточки акционерного общества в зависимости от введенных параметров поиска.

3.8. Информация Реестра акционерных обществ является информацией ограниченного круга использования.

3.9. Информация должна размещаться на сетевых ресурсах таким образом, чтобы обеспечить доступ к информации Реестра акционерных обществ уполномоченных лиц:

3.9.1. В соответствии с настоящим Положением к уполномоченным лицам, имеющим доступ к сетевой электронной версии Реестра акционерных обществ, относятся Мэр Москвы и члены Правительства Москвы, руководители, заместители и руководители подразделений Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации и контролю за деятельностью акционерных обществ и координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров, занимающих должности в органах управления и контроля в указанных акционерных обществах.

3.9.2. Лица, перечисленные в пункте 3.9.1., за исключением Мэра Москвы и его заместителей, имеют доступ к информации Реестра акционерных обществ исключительно по акционерным обществам, по которым они осуществляют соответствующие функции и полномочия.

3.9.3 Информация Реестра акционерных обществ, расположенная на сетевом ресурсе, должна быть защищена паролем и может быть воспроизведена при помощи АИС "Реестр акционерных обществ" исключительно уполномоченными лицами, указанными в пункте 3.9.1. настоящего Положения.


4. Порядок внесения и изменения информации в Реестре акционерных обществ


4.1. Орган, ведущий Реестр акционерных обществ, осуществляет внесение информации в Реестр акционерных обществ в соответствии с настоящим Положением и нормативными правовыми актами Правительства Москвы.

4.2. Внесение и изменение информации в Реестре акционерных обществ осуществляется в следующем порядке:

4.2.1. Копии документов, заверенных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и содержащих сведения, на основании которых вносятся изменения в информацию, предусмотренную пунктами 3.6.1.-3.6.2. настоящего Положения, направляются в орган, ведущий Реестр акционерных обществ.

4.2.2. Копии нормативных правовых и распорядительных документов Правительства Москвы, касающихся изменений информации, предусмотренной пунктами 3.6.3.-3.6.5. настоящего Положения направляются в орган, ведущий Реестр акционерных обществ.

4.2.3. В течение 5 календарных дней полученные в порядке, предусмотренном пунктами 4.2.1.-4.2.2. настоящего Положения, копии документов приобщаются к материалам реестровых дел.

4.2.4. Актуализация информации электронного Реестра акционерных обществ на сетевых ресурсах осуществляется Уполномоченным органом исполнительной власти не позднее 10 календарных дней с момента получения документов в порядке, установленном пунктами 4.2.1.-4.2.2. настоящего Положения.

4.3. Ответственность за достоверность информации, включенной в Реестр акционерных обществ, несет Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, направивший документы в порядке, установленным пунктами 4.2.1.-4.2.2. настоящего Положения.


5. Порядок представления информации из Реестра акционерных обществ


5.1. Информация из Реестра акционерных обществ может предоставляться по запросам:

5.1.1. Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы в соответствии с пунктом 3.9.1. настоящего Положения в отношении акционерного общества, в котором соответствующий Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы осуществляет функции по координации и контролю за деятельностью акционерного общества и по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров, занимающих должности в органах управления и контроля акционерного общества.

5.1.2. Представителей интересов города Москвы в совете директоров акционерного общества и аттестованных директоров, занимающим должности в органах управления и контроля акционерного общества, в отношении этого акционерного общества и за исключением конфиденциальной информации об акционерном обществе, содержащейся в реестре.

5.1.3. Иным государственным органам Российской Федерации, в том числе, осуществляющим правоохранительные и судебные функции.

5.2. Уполномоченным сотрудникам и руководителям Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы в соответствии с пунктом 3.9.1. настоящего Положения, информация из Реестра акционерных обществ предоставляется в виде Выписок из Реестра акционерных обществ, списков акционерных обществ, копий документов реестрового дела, а также в форме электронной информации Реестра акционерных обществ с сетевого ресурса.

5.3. Представителям интересов города Москвы в совете директоров акционерного общества и аттестованным директорам, занимающим должности в органах управления и контроля акционерного общества, информация из Реестра акционерных обществ может быть предоставлена в виде Выписки из Реестра акционерных обществ и копий документов реестрового дела:

5.3.1. В случае, предусмотренном пунктом 5.3. настоящего Положения, выписка из Реестра акционерных обществ и копии документов реестрового дела выдаются об акционерном обществе, в котором такой представитель интересов города Москвы в совете директоров акционерного общества или аттестованный директор, занимает должности в органах управления и контроля акционерного общества.

5.3.2. Не допускается направление более 2 (двух) запросов на получение информации из Реестра акционерных обществ в течение 1 (одного) календарного года в отношении одного и того же акционерного общества аттестованным директором, занимающим должности в органах управления и контроля такого акционерного общества.

5.4. Органам государственной власти информация из Реестра акционерных обществ предоставляется в объеме, в сроки и на условиях, указанных в заявлении (обращении) соответствующего органа государственной власти.

5.5. Выписка из Реестра акционерных обществ:

5.5.1. Содержит информацию об акционерном обществе, в соответствии с пунктом 3.6. настоящего Положения.

5.5.2. Должна быть выполнена на официальном бланке органа, ведущего Реестр акционерных обществ, и заверена подписью руководителя органа, ведущего Реестр акционерных обществ.

5.5.3. Должна автоматически формироваться и выводиться на бумажные носители АИС "Реестр акционерных обществ".

5.5.4. Выписка из Реестра акционерных обществ должна быть направлена заявителю не позднее 5 календарных дней с момента получения запроса органом, ведущим Реестр акционерных обществ, за исключением случаев предусмотренных пунктом 5.4. настоящего Положения.

5.6. Список акционерных обществ содержит список, отсортированный по одному или нескольким данным (параметрам), предусмотренным пунктами 5.6.1. настоящего Положения.

5.6.1. Список формируется в виде таблицы, содержащей следующие данные о каждом акционерном обществе:

- номер реестрового дела;

- доля города Москвы в уставном капитале акционерного общества в процентном выражении;

- группа акционерного общества в соответствии с Критериями классификации;

- Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы, осуществляющие функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе;

- Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы, осуществляющие функции по координации и контролю за деятельностью акционерного общества;

5.6.2. Список акционерных обществ должен быть выполнен на официальном бланке органа, ведущего Реестр акционерных обществ, и заверен подписью руководителя органа, ведущего Реестр акционерных обществ.

5.6.3. Список акционерных обществ должен автоматически формироваться и выводиться на бумажные носители АИС "Реестр акционерных обществ".

5.6.4. Список акционерных обществ должен быть направлен заявителю не позднее 5 (пяти) календарных дней с момента получения запроса, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.4. настоящего Положения.

5.6.5. Список акционерных обществ, предоставляемый заявителю, заверяется органом, ведущим Реестр акционерных обществ.

5.7. Копии документов из реестровых дел предоставляются органом, ведущим Реестр акционерных обществ заявителю в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения запроса.

5.7.1. Копии документов из реестрового дела предоставляются в объеме, предусмотренном в запросе.

5.7.2. Копии документов из реестрового дела, предоставляемые заявителем, заверяются органом, ведущим Реестр акционерных обществ.

5.8. Информация, предоставляемая из сетевого ресурса уполномоченным лицам в соответствии с пунктом 3.9.1. настоящего Положения, представляет собой копию электронного Реестра акционерных обществ, размещенного в сети виде электронного архива (файла), защищенная паролем, который воспроизводится в установленной на персональном компьютере АИС "Реестр акционерных обществ" (клиент АИС "Реестр акционерных обществ").


Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Перечень
хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале по состоянию на 1 мая 2008 г.


Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

ГАРАНТ:

См. Перечень хозяйственных обществ с долей г. Москвы в уставном капитале по состоянию на 1 марта 2010 г., утвержденный постановлением Правительства Москвы от 11 мая 2010 г. N 395-ПП


Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2010 г.


1. Общие положения


1.1. Положение о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы".

1.2. Настоящее положение регулирует:

- процедуры отбора лиц, не являющихся государственными служащими, для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля);

- процедуры проведения аттестации и проверки кандидатов для включения в Реестр аттестованных директоров в целях дальнейшего привлечения аттестованных лиц в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества).


2. Термины и определения


Для целей настоящего Положения используются следующие термины и определения:

Реестр акционерных обществ - систематизированная база данных, являющаяся частью аналитической информационной системы "Единый Реестр собственности города Москвы", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, и архив документов, содержащие информацию и сведения об акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, порядок ведения и полное содержание которого определяется Правительством Москвы.

Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров.

Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист".

Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по Аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ.

Заявление на аттестацию - заявление, подаваемое кандидатом в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в целях получения допуска к Аттестационному экзамену.

Аттестационный экзамен - проводимая Аттестационной комиссий в установленном Правительством Москвы порядке проверка знаний кандидата посредством проведения специализированного экзамена в области корпоративного управления.

КПАЭ (компьютерная программа "Аттестационный экзамен") - компьютерная программа, разработанная для прохождения Аттестационного экзамена.

Аттестация - комплекс мероприятий, направленный на проверку соответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением.

Кандидат - физическое лицо, подавшее заявление на прохождение Аттестации.

Отбор кандидата - проверка кандидата на соответствие требованиям, установленным настоящим Положением, необходимым для получения Аттестата директора.

Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе.


3. Принципы проведения отбора и аттестации кандидатов


3.1. Принцип равного доступа всех желающих к Аттестации. Настоящим положением устанавливается, что каждое заинтересованное лицо, вправе пройти процедуры Аттестации на равных условиях с другими лицами.

3.2. Принцип независимости Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия формируется Департаментом имущества города Москвы из числа представителей Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в Акционерном обществе.

3.3. Принцип дифференцированного подхода к экзаменам различных категорий директоров, привлекаемых в органы управления и контроля акционерного общества.

Требования к Кандидатам, проходящим Аттестацию, варьируются в зависимости от их знаний и опыта работы, с целью привлечения специалистов различного уровня подготовки на соответствующие этому уровню должности в Органах управления и контроля акционерного общества.

3.4. Принцип общедоступности ("прозрачности") информации об Аттестации.

Информация о процедурах Аттестации, о результатах Аттестации является общедоступной.

Информация об условиях проведения Аттестации и о результатах Аттестации является общедоступной. Размещение информации о времени, месте и условиях проведения Аттестации осуществляется Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в ведущих деловых, коммерческих средствах массовой информации и официальных СМИ города Москвы.


4. Требования к аттестованным директорам (кандидатам)


4.1. Аттестованными директорами (Кандидатами) могут являться физические лица, соответствующие следующим необходимым минимальным требованиям:

4.1.1. Обладающие дееспособностью.

4.1.2. Имеющие высшее образование, подтвержденное соответствующим дипломом государственного образца или иным документом, в том числе дипломами учебных заведений зарубежных стран.

4.1.3. Достигшие 25-летнего возраста.

4.1.4. Имеющие опыт работы не менее 3 (трех) лет.

4.1.5. Не имеющие судимости.

4.1.6. Не привлекавшиеся к административной ответственности в виде дисквалификации в соответствии со статьей 3.11. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

4.1.7. В отношении которых не вынесено решение об аннулировании Аттестата директора в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.2. Лицо, заинтересованное в прохождении Аттестации заполняет заявление на аттестацию по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящему Положению.

4.3. Заявление на аттестацию заполняется на русском языке от руки печатными буквами, чернилами или шариковой ручкой синего цвета, либо машинописным текстом (форма Заявления на аттестацию предусмотрена приложением 1 к настоящему Положению).

4.4. Заявление на аттестацию подписывается Кандидатом лично и направляется в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

4.4.1. Подписание Заявления на аттестацию подразумевает согласие Кандидата с требованиями настоящего Положения и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Аттестованных директоров.

4.4.2. Кандидат, подписывая заявление на аттестацию, подтверждает достоверность указанной в Заявлении на аттестацию информации.

4.4.3. Заявление на аттестацию содержит отдельное указание о согласии кандидата на обработку и передачу своих персональных данных для целей привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и статьей 53 от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ Федерального закона "Об акционерных обществах", в рамках системы аттестации, предусмотренной постановлением Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП.

4.4.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4.4

4.5. К Заявлению на аттестацию прилагаются копии документов, подтверждающих информацию о Кандидате, указанную в Заявлении на аттестацию.

4.6. Перечень прилагаемых документов (их копий) приводится в бланке Заявления на аттестацию с указанием реквизитов каждого прилагаемого документа.

4.7. Обязательным приложением к Заявлению на аттестацию являются:

4.7.1. Нотариально заверенная копия паспорта Кандидата (всех листов).

4.7.2. Нотариально заверенная копия диплома (дипломов) о высшем образовании Кандидата (вместе с приложением с оценками по предметам).

4.7.3. Нотариально заверенная или заверенная руководителем предприятия-работодателя копия трудовой книжки.

4.7.4. К Заявлению на аттестацию могут быть приложены и другие документы, подтверждающие сведения и информацию, указанные в Заявлении на аттестацию.

4.8. Заявление на аттестацию должно содержать сведения о категории директора, на которую аттестуется кандидат.

Одно заявление на аттестацию может быть подано на одну категорию директора.

В случае если кандидат претендует на категорию директора "Специалист" то дополнительно в заявлении указывается специализация такого Кандидата.

4.8.1. Каждый кандидат может претендовать на три категории:

- "Генеральный директор";

- "Член совета директоров";

- "Специалист".

4.8.2. Для категории "Генеральный директор" устанавливаются следующие дополнительные минимальные требования при отборе Кандидатов:

- наличие опыта руководящей работы в организациях, предприятиях, хозяйственных обществах не менее 3 (трех) лет или стаж государственной гражданской, муниципальной службы не менее 5 (пяти) лет;

- общий трудовой стаж работы должен быть не менее 7 (семи) лет.

4.8.3. К кандидатам на категорию "Член совета директоров" устанавливаются следующие дополнительные минимальные требования:

- наличие опыта работы в органах управления и контроля акционерных обществ не менее 1 года или наличие опыта руководящей работы в организациях, предприятиях, хозяйственных обществах не менее 3 (трех) лет;

- общий трудовой стаж должен быть не менее 5 (пяти) лет.

4.8.4. Для Кандидатов на категорию директора "Специалист" устанавливаются следующие специализации:

- юрист;

- экономист;

- аудитор;

- финансист;

- специалист по кадрам;

- корпоративный секретарь.

4.9. Заявление на аттестацию должно содержать сведения о почтовом контактном адресе Кандидата (адресе для направления корреспонденции Кандидату).

4.10. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, по результатам рассмотрения заявления на аттестацию в течение тридцати календарных дней с момента получения заявления на аттестацию:

4.10.1. Направляет отказ в допуске к аттестации кандидата с указанием причин отказа в допуске к аттестации в случае, если сведения, указанные в заявлении на аттестацию, свидетельствуют о несоответствии кандидата требованиям, установленным пунктами 4.1, 4.8.2, 4.8.3 настоящего Положения для соответствующей категории директора, либо в случае, если заявление на аттестацию не соответствует требованиям пунктов 4.2- 4.9 настоящего Положения.

4.10.2. Направляет уведомление о допуске кандидата к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, в случае, если сведения о кандидате, указанные в заявлении на аттестацию, соответствуют требованиям пунктов 4.1, 4.8.2, 4.8.3 настоящего Положения и заявление на аттестацию соответствует требованиям, установленным пунктами 4.2- 4.9 настоящего Положения.

4.11. В случае, предусмотренном пунктом 4.10.2. настоящего Положения, орган, ведущий реестр аттестованных директоров, в течение пяти рабочих дней с момента направления уведомления кандидату направляет копию уведомления о допуске кандидата к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, заявление на аттестацию кандидата и приложенные к заявлению на аттестацию документы в Аттестационную комиссию.

4.12. Уведомление о допуске к Аттестации должно содержать:

- категорию аттестационного экзамена (в зависимости от категории директора и, в случае, если кандидат аттестуется в категории директор "Специалист", специализации Кандидата);

- дату, время и место (адрес) проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет проводиться аттестационный экзамен Кандидата.

4.13. Аттестационная комиссия составляет и направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, график заседаний рабочей группы Аттестационной комиссии по вопросам проведения аттестационного экзамена кандидатов не позднее первого числа месяца, предшествующего месяцу, на который составляется такой график.

4.14. Рабочая группа Аттестационной комиссии формирует повестку дня заседаний комиссии и рабочей группы (очередность принятия Аттестационного экзамена у Кандидатов) в соответствии с уведомлениями о допуске к Аттестационному экзамену, предоставляемыми Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

4.14.1. Кандидаты допускаются до сдачи Аттестационного экзамена в количестве не более 5 человек в 1 час работы рабочей группы Аттестационной комиссии.

4.14.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, при направлении уведомлений о допуске Кандидата к Аттестации обязан контролировать соблюдение требования, предусмотренного пунктом 4.14.1. настоящего Положения.

4.15. Аттестационная комиссия составляет и направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, график заседаний Аттестационной комиссии, на которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами, не позднее первого числа первого месяца квартала, предшествующего кварталу, на который составляется такой график.

4.16. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров направляет кандидатам уведомление о допуске к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, в соответствии с графиками заседаний рабочей группы Аттестационной комиссии и заседаний Аттестационной комиссии, в которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами.


5. Аттестация кандидатов


5.1. Аттестация Кандидатов производится в два этапа: проверка знаний Кандидата и проверка соответствия Кандидата требованиям, предъявляемым к Кандидатам на получение Аттестата директора.

Проверка знаний Кандидатов осуществляется посредством проведения Аттестационного экзамена в соответствии с настоящим Положением.

5.2. Уведомление о допуске к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, направляется кандидату в соответствии с пунктом 4.10.2 настоящего Положения не позднее чем за пятнадцати календарных дней до даты проведения заседания рабочей группы.

5.3. Время начала проведения Аттестационного экзамена должно соответствовать времени, указанному в уведомлении о проведении указанного экзамена.

5.4. Место проведения заседания рабочей группы Аттестационной комиссии определяется в соответствии с порядком работы Аттестационной комиссии, утвержденным Правительством Москвы.

5.5. Списки вопросов (сфера опроса) Аттестационного экзамена формируется в зависимости от:

- категории директора, на которую претендует кандидат;

- специализации, выбранной Кандидатом на категорию директора "Специалист".

5.5.1. Списки вопросов для Аттестационных экзаменов Кандидатов на различные категории директоров формируются Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

5.5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, привлекает специальные учебные и научно-исследовательские организации в целях формирования списков вопросов на Аттестационные экзамены для различных категорий директоров и их специализаций.

5.5.3. Списки вопросов формируются отдельно для каждой категории директоров.

5.5.4. Списки вопросов формируются отдельно для каждой специализации категории директора "Специалист".

5.5.5. Каждый список вопросов должен включать не менее 200 (двухсот) вопросов.

5.5.6. Вопросы могут являться вопросами-тестами, вопросами-задачами и вопросами-моделями.

Вопросы-тесты подразумевают наличие нескольких вариантов ответа на вопрос, из которых один или несколько ответов верны.

Вопросы-задачи ставятся таким образом, чтобы у них был один возможный правильный ответ.

Вопросы-модели подразумевают описание реальной возможной ситуации в сочетании с графическими образами (например, документов - договоров, бюллетеней, технической документации и т.д.), воспроизводимыми КПАЭ, предполагающие несколько правильных ответов и рассчитанные на проверку вариативного поведения Кандидата.

5.5.7. Темы вопросов должны быть опубликованы и доступны на Интернет-ресурсах Департамента имущества города Москвы.

5.5.8. Списки вопросов должны обновляться не реже одного раза в один календарный год.

5.6. Аттестационный экзамен проводится на персональном компьютере при помощи КПАЭ.

5.7. Кандидат отвечает на вопросы-тесты Аттестационного экзамена и решает вопросы-задачи, выбранные КПАЭ из списка вопросов категории директора (и специализации), в любом порядке, но в течении не более чем 45 минут.

5.8. Кандидату должно быть задано не менее 20 вопросов, но не более 40 вопросов;

5.9. Во время подготовки ответа:

5.9.1. Не допускается использование каких-либо документов, книг и иных бумажных и электронных носителей информации.

5.9.2. Не допускается использование сотовых телефонов и других средств связи.

5.9.3. Не допускается переговоры с другими Кандидатами, проходящими аттестационный экзамен.

5.9.4. Разрешается использовать чистые листы для записей, ручки, карандаши и калькулятор, предоставляемые по просьбе Кандидата членами Аттестационной комиссии.

5.10. Под каждым вопросом должно находиться поле для оставления комментария Кандидата, в котором кандидат может пояснить выбор того или иного варианта ответа.

5.11. Ответы на вопросы фиксируются в электронном виде в электронном экзаменационном листе, и после окончания решения всех вопросов выводятся Кандидатом на печать.

5.11.1. Распечатанный экзаменационный лист формируется таким образом, что информация, предусмотренная пунктами 5.12.1.-5.12.8. настоящего Положения, находится на лицевой стороне распечатанного экзаменационного листа и является доступной для Кандидата, а информация, предусмотренная пунктами 5.12.9-5.12.11 настоящего Положения находится на оборотной стороне.

5.11.2. Кандидат проверяет верность заполнения распечатанного экзаменационного листа в части информации, предусмотренной пунктами 5.12.1-5.12.8. настоящего Положения и заверяет его своей подписью в присутствии членов Аттестационной комиссии и передает его членам рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.11.3. Повторная распечатка экзаменационного листа Кандидатом после предоставления ему экзаменационного листа для проверки в соответствии с пунктом 5.11.2. настоящего Положения не допускается.

5.11.4. В случае, если при распечатке экзаменационного листа произошел сбой работы программы, экзаменационный лист распечатывается членами рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.11.5. Не допускается корректировка ответа Кандидата после распечатки экзаменационного листа.

5.11.6. Функции по контролю над выполнением Кандидатами положений пунктов 5.11.1.-5.11.5. настоящего Положения возлагаются на членов рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.12. Экзаменационный лист должен содержать сведения:

5.12.1. Об уникальном номере экзаменационного листа, включающем номер реестрового дела Реестра аттестованных директоров, который присваивается автоматически при распечатке электронного экзаменационного листа.

5.12.2. О фамилии, имени и отчестве Кандидата.

5.12.3. О месте, дате, времени проведения Аттестационного экзамена и составе рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.12.4. О категории Аттестационного экзамена (категории директора заявленной Кандидатом и специализации заявленной директором категории "Специалист").

5.12.5. Номер и текстовую формулировку вопросов Аттестационного экзамена, заданных Кандидату.

5.12.6. Ответы Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена.

5.12.7. Комментарии к ответам на вопросы Аттестационного экзамена, оставленные Кандидатом.

5.12.8. Подпись Кандидата.

5.12.9. Сведения о правильности/неправильности ответов, оцененных КПАЭ.

В случае, если ответ неправильный, дополнительно указывается правильный ответ.

5.12.10. Решение Аттестационной комиссии об удовлетворительном/неудовлетворительном результате прохождения Аттестации Кандидатом.

5.12.11. Подписи членов Аттестационной комиссии.

5.13. Сведения, предусмотренные пунктами 5.12.10.-5.12.11. настоящего Положения, вносятся Аттестационной комиссией в экзаменационный лист на заседании Аттестационной комиссии, на котором принимается решение об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.

5.14. Аттестационный экзамен считается оконченным:

5.14.1. По истечении 45 минут с момента начала Аттестационного экзамена (в случае, когда кандидат не сдал в Аттестационную комиссию распечатанный экзаменационный лист до истечения указанного срока).

5.14.2. с момента сдачи Кандидатом распечатанного экзаменационного листа в Аттестационную комиссию до истечения срока, указанного в пункте 5.14.1. настоящего Положения.

5.14.3. досрочно, в случае если Кандидатом не соблюдены требования к порядку прохождения Аттестационного экзамена, предусмотренные пунктами 5.9.1.-5.9.3. настоящего Положения.

5.15. Результаты Аттестационного экзамена Кандидата рассматриваются только в случае, предусмотренном пунктом 5.14.2. настоящего Положения.

5.16. Верность ответов и процент правильных ответов Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена определяется в следующем порядке:

5.16.1. Перед распечаткой экзаменационного листа КПАЭ проводит оценку работы Кандидата и определяет правильность/неправильность ответов и процент правильных ответов, отражая их в соответствии с пунктом 5.11.1. настоящего Положения на обратной стороне экзаменационного листа.

5.16.2. После распечатки экзаменационного листа рабочая группа Аттестационной комиссии проводит проверку правильности выводов КПАЭ о правильности/неправильности ответов Кандидата с помощью бумажного сборника ответов к спискам вопросов.

Ответы к спискам вопросов подготавливаются Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, и не являются общедоступной информацией.

5.16.3. Аттестационный экзамен считается пройденным, если кандидат правильно ответил не менее чем на 75% вопросов по оценке КПАЭ;

5.17. Документы, предусмотренные пунктами 4.7.1.-4.7.5. настоящего Положения, и экзаменационный лист, Кандидатов, прошедших аттестационный экзамен в порядке, предусмотренном пунктом 5.16.3. настоящего Положения, направляются Аттестационной комиссией в Департамент имущества города Москвы в течение 5 (пяти) календарных дней.

5.17.1. Департамент имущества города Москвы в течение тридцати календарных дней с момента получения документов от рабочей группы Аттестационной комиссии проводит экспертизу данных и сведений о кандидате, приведенных в заявлении на аттестацию и приложениях к нему.

5.17.2. По итогам экспертизы, предусмотренной пунктом 5.17.1. настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы подготавливает рекомендации о соответствии указанной Кандидатом информации в Заявлении на аттестацию и направляет такую рекомендацию вместе с документами, предусмотренными пунктом 5.17. настоящего Положения, в Аттестационную комиссию.

5.17.3. При проведении экспертизы неустановленная информация трактуется Департаментом имущества города Москвы, как неподтвержденная информация;

Под неустановленной информацией понимается информация, не подтвержденная документами, представленными Кандидатом.

5.17.4. При проведении экспертизы информация, явно противоречащая действительности трактуется как ложная информация.

Явно противоречащей действительности является информация, опровергаемая официальными документами органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, юридических лиц.

5.17.5. При проведении экспертизы информация, в которой содержатся опечатки или иные ошибки, не связанные с умышленным сокрытием информации трактуется как информация, неверно указанная в Заявлении на аттестацию.

5.18. Заседания Аттестационной комиссии, на которых решаются вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами, проводятся в соответствии с графиком заседаний Аттестационной комиссии и согласно уведомлениям о допуске и о дате и времени проведения заседаний Аттестационной комиссии, на которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами.

Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом не может быть установлена ранее, чем через тридцать пять календарных дней с даты проведения аттестационного экзамена.

5.18.1. В целях уведомления Кандидата о дате проведения заседания Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом, Аттестационная комиссия направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, письмо, содержащее:

- сведения: о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии;

- сведения о Кандидатах, в отношении которых будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации.

5.18.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.

5.18.3. Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом не может быть установлена раньше 20 (двадцати) календарных дней и позже 40 (сорока) календарных дней с момента направления уведомления в порядке, установленном пунктом 5.18.2. настоящего Положения.

5.19. На заседании Аттестационной комиссии решается вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации каждым Кандидатом в порядке, установленном пунктами 5.20.-5.21. настоящего Положения.

5.20. При решении вопроса об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Аттестационная комиссия принимает к сведению рекомендации Департамента имущества города Москвы, полученные в соответствии с пунктом 5.17.2. настоящего Положения, с целью установления соответствия Кандидата требованиям, указанным в пунктах 4.1.1-4.1.7. настоящего Положения.

5.20.1. В целях, предусмотренных пунктом 5.20 настоящего Положения, Аттестационная комиссия оценивает значимость сведений о Кандидате, неподтвержденных по результатам экспертизы, ложных сведений и неверно указанных в Заявлении на аттестацию, определенных в соответствии с рекомендацией Департамента имущества города Москвы.

5.20.2. В ходе проверки рекомендации Департамента имущества города Москвы Аттестационная комиссия вправе обращаться к Кандидату за дачей разъяснений по фактам, указанным в Заявлении на аттестацию или в рекомендации Департаментом имущества города Москвы.

5.20.3. В случае если неподтвержденные экспертизой или ложные в Заявлении на аттестацию сведения, должны подтверждать соответствие Кандидата требованиям, предусмотренным пунктам 4.1.1.-4.1.7. настоящего Положения, то такой кандидат считается не прошедшим Аттестацию и в отношении такого Кандидата выносится решение, предусмотренное пунктом 5.24. настоящего Положения.

5.20.4. В иных случаях, не указанных в пункте 5.20.3. настоящего Положения Аттестационная комиссия проводит проверку соответствия знаний Кандидата, в порядке, предусмотренном пунктом 5.21. настоящего Положения.

5.20.5. Информация, не подтвержденная по результатам экспертизы Департамента имущества города Москвы, ложная информация и информация указанная неверно в Заявлении на аттестацию не может быть внесена в информацию Реестра аттестованных директоров.

5.21. В случаях, предусмотренных пунктом 5.20.4. настоящего Положения, Аттестационная комиссия исследует экзаменационный лист Кандидата, сформированный в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.1.-5.16.4. настоящего Положения.

5.21.1. В случае, если по оценке КПАЭ, кандидат ответил верно на более чем на 75% (семьдесят пять процентов), но менее чем на 80% (восемьдесят процентов) вопросов, для прохождения Аттестации такому Кандидату необходимо дополнительно пройти аттестационное собеседование на заседании Аттестационной комиссии.

5.21.2. В ходе аттестационного собеседования Аттестационная комиссия (ее члены) вправе по своему усмотрению:

- задавать дополнительные и уточняющие вопросы к комментариям, оставленным Кандидатом в соответствии с пунктом 5.10. настоящего Положения;

- задавать Кандидату дополнительные вопросы из списка вопросов, подготовленных в соответствии с пунктами 5.5.1-5.5.6. настоящего Положения, в том числе вопросы-модели, подготовленные в соответствии с абзацем 4. пункта 5.5.6. настоящего Положения;

- задавать иные вопросы в области корпоративного управления акционерным обществом.

5.21.3. В случае, если в ходе аттестационного собеседования, предусмотренного пунктами 5.21.1-5.21.2. настоящего Положения, установлено, что знания Кандидата, достаточны для удовлетворительного прохождения Аттестационного экзамена, Аттестационная комиссия принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22. настоящего Положения в отношении этого Кандидата.

5.21.4. В случае если по оценке КПАЭ процент правильных ответов Кандидата выше 80% Аттестационная комиссия принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения.

5.22. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается открытым голосованием путем поднятия рук членов Аттестационной комиссии.

5.23. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается простым большинством голосов присутствующих членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов членов Аттестационной комиссии решающим голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.

5.24. В отношении Кандидатов не прошедших аттестационный экзамен в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.3. и 5.21.3. настоящего Положения, принимается решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата.

5.25. После вынесения решения об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом Аттестационная комиссия заполняет поля экзаменационного листа, предусмотренные пунктами 5.12.10.-5.12.11. настоящего Положения в соответствии с принятыми решениями.

5.26. На заседании Аттестационной комиссии ведется протокол.

5.27. Протокол Аттестационной комиссии должен содержать:

5.27.1. Данные о времени, дате и месте проведения заседания Аттестационной комиссии.

5.27.2. Данные о членах Аттестационной комиссии, принимавших участие в заседании (ФИО, должность).

5.27.3. ФИО Кандидатов, в отношении которых принималось решение, об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации;

5.27.4. Данные о результатах рассмотрения рекомендаций Департамента имущества города Москвы в отношении Кандидатов.

5.27.5. Данные о заполненных экзаменационных листах (номер экзаменационного листа, фамилия и инициалы Кандидата).

5.27.6. Данные о результатах Аттестационного экзамена каждого Кандидата (удовлетворительно/неудовлетворительно; процент правильных ответов).

5.27.7. Данные о принятых Аттестационной комиссией решениях об удовлетворительном прохождении Аттестации и выдаче Аттестата директора и о неудовлетворительном прохождении Аттестации.

5.27.8. Подписи членов Аттестационной комиссии.

5.28. Протокол Аттестационной комиссии составляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента проведения заседания Аттестационной комиссии.

5.29. Аттестационная комиссия в течение 10 календарных дней с момента вынесения одного из решений, предусмотренных пунктом 5.25. настоящего Положения, направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров:

5.29.1. Экзаменационные листы Кандидатов в электронном и бумажном виде.

5.29.2. Оригиналы Заявления на аттестацию со всеми приложениями.

5.29.3. Копии протокола заседания Аттестационной комиссии, в количестве равном количеству Кандидатов, проходивших аттестационный экзамен.

5.30. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение 10 календарных дней с момента получения документов, предусмотренных пунктом 5.29. настоящего Положения, осуществляет следующие действия:

5.30.1. Направляет Кандидату, в отношении которого вынесено решение о выдаче Аттестата директора, на контактный почтовый адрес, указанный в Заявлении на аттестацию, соответствующий аттестат директора.

5.30.2. Вносит данные в Реестр аттестованных директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.

5.30.3. По требованию Кандидата, выраженного в Заявлении на аттестацию, аттестат директора может быть получен им на руки в месте нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, при предъявлении документов, удостоверяющих его личность.

5.30.4. В случае, предусмотренном пунктом 5.24. настоящего Положения, лицу, не прошедшему Аттестацию высылается копия экзаменационного листа и копия рекомендации Департамента имущества города Москвы.

5.31. Кандидат приобретает права и обязанности Аттестованного директора с момента включения в Реестр аттестованных директоров.

5.32. Аттестованный директор должен быть переаттестован (повторно пройти аттестацию) в течение 6 (шести) месяцев по истечении 3 (трех) лет с момента (даты) выдачи аттестата директора.


6. Рассмотрение апелляций. Повторное прохождение аттестации


6.1. В случае если кандидат, не прошедший аттестационный экзамен, считает, что при определении правильности его ответов КПАЭ допустила ошибку или произошел сбой в работе КПАЭ, такой кандидат вправе в течение 2 (двух) календарных месяцев со дня проведения Аттестационного экзамена направить апелляционное заявление в адрес Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, с просьбой проверить выводы КПАЭ (далее по тексту - "апелляционное заявление на выводы КПАЭ").

В случае если в отношении лица, не прошедшего аттестационный экзамен, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации в порядке, предусмотренном пунктом 5.20.4. настоящего Положения, такое лицо вправе подать апелляционное заявление на выводы Департамента имущества города Москвы, изложенные в рекомендации (далее по тексту - "апелляционное заявление").

6.2. Апелляционное заявление составляется в свободной форме и должно содержать:

6.2.1. Фамилию, имя, отчество Кандидата.

6.2.2. Адрес для направления почтовой корреспонденции.

6.2.3. Дату проведения Аттестационного экзамена.

6.2.4. Номер экзаменационного листа.

6.2.5. Подробное и мотивированное описание причин подачи апелляционной жалобы.

6.2.6. Подпись Кандидата и дату составления апелляционной жалобы.

6.2.7. Приложением к апелляционной жалобе на выводы КПАЭ должна быть копия или оригинал экзаменационного листа.


ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП


6.2.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.2.7

6.3. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:

6.3.1. В течение 10 (десяти) календарных дней с момента получения апелляционного заявления орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, проводит проверку соответствия ответов Кандидата правильным ответам и работу КПАЭ по этим вопросам.

6.3.2. В случае если по результатам проверки орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, устанавливает обоснованность доводов Кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ.

- орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Кандидату уведомление, предусмотренное пунктом 4.10.2. настоящего Положения, с приложением ответа на апелляционное заявление;

- орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, повторно направляет в Аттестационную комиссию документы в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения.

- кандидат повторно проходит процедуру Аттестации в соответствии с главой 5 настоящего Положения.

6.3.3 В случае если по результатам проверки орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, устанавливает необоснованность доводов кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ, то он уведомляет об этом кандидата.

6.4. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:

6.4.1. В течение 3 календарных дней орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, с момента получения апелляционного заявления и документов, предусмотренных пунктом 6.2 настоящего Положения, направляет в Департамент имущества города Москвы:

- аттестационное заявление и приложения к нему;

- экзаменационный лист;

- заявление на аттестацию со всеми приложениями;

- выписку из Реестра аттестованных директоров о лице, не прошедшем аттестационный экзамен.

6.4.2. В течение 30 календарных дней проводит экспертизу документов, представленных в порядке, предусмотренном пунктом 6.2.7. настоящего Положения;

6.4.3. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной пунктом 6.4.2 настоящего Положения, установлено, что лицо, не прошедшее аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.3 настоящего Положения, соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2 настоящего Положения, направляет документы в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

6.4.4. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом согласно графику заседаний Аттестационной комиссии, предусмотренного пунктом 5.18 настоящего Положения.

6.4.5. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет в Аттестационную комиссию копию уведомления о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, предусмотренного пунктом 6.4.4 настоящего Положения.

6.4.6. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной пунктом 6.4.2 настоящего Положения, установлено, что лицо, не прошедшее аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.3 настоящего Положения, не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2 настоящего Положения, направляет документы в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

6.4.7. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, на основании полученных документов (п. 6.4.6.) уведомляет лицо, не прошедшее аттестацию о том, что по результатам экспертизы данное лицо не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения.

6.5. В случае если по результатам прохождения аттестации в порядке апелляции в отношении кандидата, подавшего апелляционное заявление, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении аттестации, такой кандидат может быть допущен до аттестации только в порядке, предусмотренном пунктом 6.8 настоящего Положения.

6.6. При апелляционной пересдаче аттестационного экзамена КПАЭ присваивает экзаменационному листу пересдающего кандидата номер экзаменационного листа, включающего номер реестрового дела кандидата.

6.7. Заявление на аттестацию Кандидатов и приложения к нему, не прошедших аттестационный экзамен, хранятся в Органе, ведущем Реестр аттестованных директоров, с момента их получения из Аттестационной комиссии не менее 2 календарных месяцев.

Данные о лицах, не прошедших аттестационный экзамен, вносятся в электронную базу данных Реестра аттестованных директоров в течение 5 календарных дней с момента получения документов из Аттестационной комиссии в соответствии с первым абзацем настоящего пункта.

6.8. Повторное прохождение Аттестации, а также подача Заявления на аттестацию на другую категорию директора тем же Кандидатом (лицом, не прошедшем Аттестацию) допускается в общем порядке, предусмотренном настоящим Положением, но не ранее чем через 2 календарных месяца со дня заседания Аттестационной комиссии, на котором было принято решение об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.


7. Аттестат директора


7.1. Аттестаты директоров выдаются лицам, прошедшим аттестационный экзамен, Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в порядке, установленном пунктами 5.30.1., 5.30.3. настоящего Положения.

7.2. Аттестат директора формируется на бланке Органа, ведущего реестр аттестованных директоров.

7.3. Аттестат директора должен содержать:

7.3.1. Уникальный номер Аттестата директора.

7.3.2. Фамилию, имя, отчество Аттестованного директора.

7.3.3. Дату, месяц, год рождения, ИНН (если имеется) Аттестованного директора.

7.3.4. Категорию директора (специализацию в отношении категории Директора "Специалист").

7.3.5. Данные о протоколе Аттестационной комиссии, на которой был сдан аттестационный экзамен.

7.3.6. Дату выдачи Аттестата директора.

7.3.7. Дату окончания действия Аттестата директора.

7.3.8. Печать Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, и подпись руководителя подразделения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, уполномоченного на выдачу Аттестата директора.

7.4. Аттестаты директора делятся на три вида в зависимости от категории директора:

7.5. Допускается наличие у аттестованного директора нескольких действующих Аттестатов директоров разных категорий и специализаций.

7.6. Аттестат директора действителен в течение 6 (шести) лет с даты его выдачи.

7.7. Аттестат прекращает свое действие:

7.7.1. По истечении срока, установленного пунктом 7.6. настоящего Положения.

7.7.2. В случае если аттестат директора аннулирован по решению Аттестационной комиссии.

7.7.3. В случае непрохождения или неудовлетворительного прохождения переаттестации в порядке, предусмотренном пунктом 5.32 настоящего Положения.

7.8. В случае утери Аттестата директора в период его действия аттестованный директор вправе обратиться за получением дубликата в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

7.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, выдает дубликат Аттестата директора в течение 30 календарных дней с момента получения Заявления аттестованного директора о его утрате.


8. Правовой статус аттестованного директора


8.1. Аттестованный директор приобретает свои права и обязанности с момента включения в Реестр аттестованных директоров.

8.2. Основная функция Аттестованных директоров осуществлять деятельность на должностях в Органах управления и контроля акционерного общества в целях повышения эффективности деятельности таких обществ и защиты интересов города Москвы, как акционера:

8.2.1. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность единоличного исполнительного органа или члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества.

8.2.2. Директора категории "Член совета директоров" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность члена совета директоров акционерного общества.

Аттестованные директора привлекаются в советы директоров акционерных обществ в качестве внешних и независимых директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.

8.2.3. Директора категории "Специалист" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего Положения, занимая должность ревизора, членов ревизионной комиссии, счетной комиссии, корпоративного секретаря, а также путем привлечения в комитеты и комиссии при советах директоров акционерных обществ.

8.3. В зависимости от категории, Аттестованные директора могут привлекаться на должности в Органах управления и контроля акционерных обществ, на которые привлекаются иные категории Аттестованных директоров в следующем порядке:

8.3.1. Директора категории "Член совета директоров" также обладают правом осуществлять функции директоров категории "Генеральный директор" и директоров категории "Специалист" и нести соответствующие права и обязанности.

8.3.2. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции директоров категории "Специалист" и нести соответствующие обязанности.

8.3.3. Директора категории "Специалист" могут выполнять функции исключительно категории директора "Специалист" и нести соответствующие обязанности.

8.4. В целях реализации возложенных на Аттестованных директоров функций в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения Аттестованные директора вправе:

8.4.1. Быть избранными (назначенными) в Органы управления и контроля акционерных обществ и осуществлять соответствующие функции в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.4.2. Выполнять функции представителей интересов города Москвы в совете директоров в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.4.3. Направлять в органы исполнительной власти города Москвы предложения по повышению эффективности деятельности и управления в акционерных обществах, в которых такие Аттестованные директора занимают должности в Органах управления и контроля, а также предложения по совершенствованию процесса управления пакетами акций города Москвы (по вопросам корпоративного поведения города Москвы).

8.4.4. Письменно обращаться к органам исполнительной власти города Москвы за получением необходимых документов и информации по акционерным обществам, в которых аттестованный директор занимает должности в Органах управления и контроля.

8.4.5. Принять предложенную ему работу в случае и в порядке, предусмотренном пунктом 8.6. настоящего Положения и нормативными правовыми актами города Москвы.

В случае если аттестованный директор неоднократно и без достаточных оснований отказывается принять работу, предложенную Органами исполнительной власти города Москвы, то его Аттестат может быть аннулирован в порядке, установленном настоящим Положением.

8.4.6. Иные права, необходимые для реализации возложенных в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения функций.

8.5. Аттестованный директор обязан:

8.5.1. Выполнять полученную при поддержке города Москвы работу добросовестно и разумно в соответствии с поручениями, рекомендациями и директивами Органов исполнительной власти города Москвы и в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы.

8.5.2. Отчитываться о проделанной работе в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.

8.5.3. Предоставлять письменные заключения (экспертное мнение) по запросам органов исполнительной власти города Москвы, но не чаще чем два раза в течение одного календарного года в порядке, установленном пунктом 8.7. настоящего Положения.

8.5.4. Предоставлять в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, сведения об изменении данных Реестра не позднее чем через 15 (пятнадцать) дней с момента наступления соответствующих обстоятельств, в том числе:

- изменения места работы, в том числе об избрании (назначении) на должности в Органах управления и контроля юридических лиц;

- изменения почтового адреса, местожительства, контактной информации;

- аннулирования Аттестатов, дипломов, получение новых Аттестатов, дипломов;

- сведения о повышении квалификации;

- изменение фамилии, имени, отчества, паспортных данных Аттестованного директора;

- изменение иной информации включенной в Реестр аттестованных директоров.

8.6. Аттестованный директор в случае своего согласия принимает предложенные ему должности в Органах управления и контроля в акционерном обществе соответствующих его категории директора за исключением случаев прямо предусмотренных настоящим Положением.

В случае получения согласия Аттестованного директора, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия для выдвижения и избрания (назначения) Аттестованного директора на должности в органы управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.6.1. Уведомление о приглашении Аттестованного директора на должность в акционерное общество направляется Аттестованному директору Органами исполнительной власти города Москвы не позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность.

8.6.2. Аттестованный директор обязан направить свое согласие на избрание (назначение) на должность, предложенную в соответствии с пунктом 8.6. настоящего Положения, не позднее, чем за 10 (десять) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность, в противном случае считается, что аттестованный директор отказался от предложенной должности.

8.7. Аттестованные директора предоставляют письменные заключения (экспертное мнение) по требованию Органов исполнительной власти города Москвы.

8.7.1. В целях получения заключения (экспертного мнения) Уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы направляет Аттестованному директору официальное письмо на бланке Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

Письмо Аттестованному директору подписывается начальником или руководителем отдела, подразделения соответствующего Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

8.7.2. В случае необходимости аттестованный директор вправе обратится в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы за дополнительной информацией или ознакомится с необходимыми документами для подготовки заключения в порядке, предусмотренном пунктом 8.7.3. настоящего Положения.

Обязанность по организации информационного обеспечения Аттестованного директора возложена на Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.

8.7.3. Аттестованный директор обязан подготовить заключение (экспертное мнение) в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения письма в соответствии с пунктом 8.7.1. настоящего Положения.

8.7.4. Заключение (экспертное мнение) Аттестованного директора составляется в свободной письменной форме, подписывается Аттестованным директором и направляется в соответствующий отдел или подразделение Органа исполнительной власти города Москвы заказным письмом по почте.

8.7.5. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет заверенную подписью руководителя отдела или подразделения копию заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора в Орган ведущий Реестр аттестованных директоров.

Копия заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора приобщается к материалам Реестра аттестованных директоров и сведения в течении 5 (пяти) календарных дней.

Сведения о дате составления заключения (экспертного мнения) и сведения о теме заключения (экспертного мнения) вносятся в электронный Реестр аттестованных директоров в течении пяти календарных дней с момента их получения Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

8.8. В случае если аттестованный директор привлекается в совет директоров акционерного общества в качестве независимого директора в соответствии с пунктом 8.2.2 настоящего Положения, к нему положения пунктов 8.5.1-8.5.2 настоящего Положения не применяются.


9. Ответственность аттестованного директора


9.1. Аттестованные директора несут уголовную, административную, дисциплинарную, гражданскую и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Аттестованные директора несут ответственность в виде аннулирования Аттестата директора в соответствии с настоящим Положением.

9.3. Аннулирование Аттестата осуществляется Аттестационной комиссией в следующих случаях:

9.3.1. Неоднократное (два и более раза) нарушение Аттестованным директором своих обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

9.3.2. Однократное грубое нарушение обязанностей, то есть за действия, не согласованные с Органом исполнительной власти города Москвы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, причинившие убытки акционерному обществу, а также причинившие убытки акционеру - городу Москве, и повлекшие дальнейшее привлечение Аттестованного директора к ответственности, в порядке, предусмотренном статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

9.4. В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктами 9.3.1.-9.3.2. настоящего Положения, Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, письмо с указанием допущенных нарушений и документы, подтверждающие факт допущенных нарушений Аттестованным директором.

9.4.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет полученные документы в Аттестационную комиссию.

9.4.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Аттестованному директору уведомление о дате, времени и месте проведения заседания Аттестованной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании Аттестата и копию письма Органа исполнительной власти города Москвы.

9.4.3. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет в Аттестационную комиссию копию уведомления о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании аттестата.

9.5. Вопрос о достаточности оснований для аннулирования соответствующего Аттестата директора решается на заседании Аттестационной комиссии в следующем порядке:

9.5.1. Заседание Аттестационной комиссии, на котором решается вопрос об аннулировании аттестата, проводится в соответствии с копиями уведомлений о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании аттестата, полученными Аттестационной комиссией в соответствии с пунктом 9.4.3 настоящего Положения.

9.5.2. Присутствие Аттестованного директора на заседании Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании его Аттестата, не является обязательным.

9.5.3. Аттестованный директор, Аттестат которого аннулируется вправе выступить перед Аттестационной комиссией с пояснениями по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы, до проведения голосования по вопросу об аннулировании Аттестата.

Выступление Аттестованного директора может быть прервано председателем Аттестационной комиссии, в случае если аттестованный директор:

- не уважительно относится или высказывается в адрес членов Аттестационной комиссии и третьих лиц;

- умышлено затягивает заседание Аттестационной комиссии.

9.5.4. По окончанию выступления Аттестованного директора члены Аттестационной комиссии вправе задавать ему дополнительные и уточняющие вопросы по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы.

9.5.5. После выступления Аттестованного директора проводится открытое голосование по вопросу об аннулировании Аттестата директора.

9.5.6. Решение об аннулировании Аттестата считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов решающим голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.

9.5.7. В случае если Аттестационная комиссия приняла решение об аннулировании Аттестата, то такое решение и протокол заседания Аттестационной комиссии направляется в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

9.5.8. Информация об аннулировании Аттестата вносится в Реестр аттестованных директоров.

9.5.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет копию решения об аннулировании Аттестата директора с приложением выписки из Реестра аттестованных директоров на лицо, чей Аттестат аннулирован:

- лицу, чей Аттестат аннулирован;

- Органу исполнительной власти города Москвы инициировавшей процедуру аннулирования Аттестата директора;

- Органу исполнительной власти города Москвы осуществляющему деятельность по координации и контролю деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе, где занимает должности лицо, лишенное Аттестата директора.

9.6. Аттестат директора считается аннулированным с момента принятия решения Аттестационной комиссией.

9.7. В отношении лица, чей аттестат директора аннулирован, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия по освобождению от занимаемых должностей в Органах управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9.8. В случае если лицо, в отношении которого вынесено решение об аннулировании Аттестата директора, имеет другие Аттестаты директора, Аттестационная комиссия решает дополнительно вопрос об аннулировании всех Аттестатов директора и возможности применения последствий, предусмотренных пунктом 9.7. настоящего Положения.

9.9. Аттестованный директор, привлеченный в совет директоров акционерного общества в качестве независимого директора в соответствии с пунктом 8.2.2 настоящего Положения, не может быть привлечен к ответственности в соответствии с настоящей главой за несоблюдение пунктов 8.5.1-8.5.2 настоящего Положения.


Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции


Приложение
к Положению о порядке
проведения аттестации лиц, привлекаемых
в органы акционерных обществ,
акции которых находятся в собственности
города Москвы
(с изменениями от 27 июля 2010 г.)


                             Типовая форма заявления
                     на аттестацию и порядок ее заполнения

                    1. Форма заявления на аттестацию

              1.1. Титульная сторона заявления на аттестацию

                         Заявление на аттестацию

     1.1. Фамилия, имя, отчество кандидата ______________________________
     1.2. Дата рождения "___" ________________ ____ г.
     1.3. Пол: М/Ж.
     1.4. Гражданство: __________________________________________________
     1.5. Паспорт серия __________ N ___________, выданный ______________
код подразделения _________________ "___" ________________ ______ г.
     1.6. Адрес регистрации: ____________________________________________
     1.7. Контактный почтовый адрес: ____________________________________
     1.8. Контактные телефоны: (___) ___-__-__, (___) ___-__-__
     1.9.  Сведения  о  высшем  образовании  (вуз,  номер  диплома,  дата
окончания, специализация):
     1.9.1. _____________________________________________________________
     1.9.2. _____________________________________________________________
     1.9.3. _____________________________________________________________
     1.10. Сведения о дополнительном образовании (дипломах, аттестатах):
     1.10.1. ____________________________________________________________
     1.10.2. ____________________________________________________________
     1.10.3. ____________________________________________________________
     1.11. Сведения о ранее полученных аттестатах директоров:
     1.11.1. ____________________________________________________________
     1.11.2. ____________________________________________________________
     1.12.    Сведения    о    прохождении   государственной  гражданской
службы(лист А).
     1.13.    Настоящим    подтверждаю,  что  указанная  мной  информация
достоверна  и согласен с последствиями, которые могут наступить в случае,
если  представленная  мною  информация является недостоверной, ложной или
ошибочно указанной ______________/____________________
     2.  Настоящим даю согласие на обработку и передачу моих персональных
данных  для  целей  привлечения  меня  в  органы  управления  и  контроля
акционерных  обществ,  акции  которых  находятся  в  собственности города
Москвы   (в  соответствии со статьей 9 Федерального закона от  27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных  данных"  и  статьей  53  Федерального закона от
26.12.1995   N 208-ФЗ  "Об  акционерных  обществах"),  в  рамках  системы
аттестации,    предусмотренной  постановлением  Правительства  Москвы  от
05.08.2008 N 697-ПП.

Подпись кандидата: _________________ /___________________/

             1.2. Оборотная сторона заявления на аттестацию

     3. Категория  аттестата  директора,  на которую претендует кандидат:
_________________________________________________________________________
     3.1. Специализация директора категории "Специалист": _______________
_________________________________________________________________________
     3.2. Отрасли    хозяйственной   деятельности  (основные  направления
деятельности) акционерных обществ, в которых  кандидат  занимал должности
в органах управления и контроля:
     3.2.1. _____________________________________________________________
     3.2.2. _____________________________________________________________
     3.2.3. _____________________________________________________________
     4. Приложениями к настоящему заявлению являются:
     4.1.  Копии  страниц  паспорта  со  сведениями  о владельце паспорта
серия  ______ N ____________ выдан _____________________ "___" __________
____ г. код подразделения _________________
     4.2.  Нотариально  заверенная  копия  диплома  (дипломов)  о  высшем
образовании:
     4.2.1. _____________________________________________________________
     4.2.2. _____________________________________________________________
     4.2.3. _____________________________________________________________
     4.3.    Копия    трудовой    книжки,    заверенная  нотариусом  либо
организацией - работодателем: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
     4.4. Иные документы, прилагаемые к заявлению на аттестацию:
     4.4.1. _____________________________________________________________
     4.4.2. _____________________________________________________________
     4.4.3. _____________________________________________________________
     4.4.4. _____________________________________________________________
     5.  Настоящим  подтверждаю,  что  согласен  с  правилами  и порядком
проведения    аттестации    кандидатов    и  в случае удовлетворительного
прохождения  аттестации буду соблюдать правовые нормы  об  аттестованных
директорах, установленные Правительством Москвы: ____________/__________/
     6. Дата заполнения заявления на аттестацию: ____ __________ _____ г.
     7.    Для    заполнения    сотрудниками    органа,  ведущего  Реестр
аттестованных директоров:
     7.1.  Ф.И.О.    уполномоченного сотрудника органа,  ведущего Реестр
аттестованных   директоров,   о получении оригинала настоящего заявления:
________________________________________________________________________.
     7.2. Дата получения заявления на аттестацию: ____ ___________ ___ г.
     7.3. Поле для отметки о получении заявления на аттестацию:
     7.4.  Подпись  уполномоченного  сотрудника  органа,  ведущего Реестр
аттестованных директоров: _________________/_________________

                                                                   Лист А

      1.3. Сведения о прохождении государственной гражданской службы

     8.  Сведения  об  органе  исполнительной  власти, в котором кандидат
проходил  государственную  гражданскую  службу:  наименование, занимаемые
должности и периоды службы.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     9.  Сведения  о  работе  в органах управления и контроля акционерных
обществ  с  долей  государства,  в  том  числе  акции которых находятся в
собственности    города    Москвы,  в  качестве  представителя  интересов
государства:
     Полное наименование акционерного общества __________________________
     Адрес места нахождения: ____________________________________________
     ИНН ________________________________________________________________
     Период работы в обществе: с ____.____._____ по _____________________
(настоящее время)
     Доля  участия  государства  и/или  субъекта  РФ,  в том числе города
Москвы, в уставном капитале акционерного общества _______________________
в период работы в качестве представителя интересов государства.
     Занимаемая должность в органах управления и контроля общества:
     __________________________________ с __.__.___ по __________________
     __________________________________ с __.__.___ по __________________
     __________________________________ с __.__.___ по __________________
     Сведения  о  работе в качестве представителя интересов государства в
органах  управления  и  контроля  акционерных обществ с долей государства
подтверждаются  копиями соответствующих корпоративных документов общества
со  сведениями  об  избрании  на должности в органы управления и контроля
акционерного  общества  или ссылками на Интернет-ресурсы, подтвержденными
распечатками,  на  которых  акционерное  общество  осуществляло раскрытие
информации  в соответствии с федеральным законодательством Об акционерных
обществах и О рынке ценных бумаг.
     Приложение: копии документов
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________

Подпись кандидата: _________________ /___________________/

Приложение 6
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
о порядке ведения реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2010 г.


1. Общие положения


1.1. Положение о порядке ведения реестра лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" и Положения о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества).

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок ведения Реестра аттестованных директоров, формирование данных Реестра аттестованных директоров и предоставления информации из Реестра аттестованных директоров.

1.3. Реестр лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту органы управления и контроля), является реестром, создаваемым в соответствии с Положением о реестре хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с участием города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП "О создании Единого реестра собственности города Москвы".


2. Термины и определения


Для целей настоящего Положения используются следующие термины и определения:

Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный на ведение Реестра аттестованных директоров.

Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по Аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ.

Аттестованный директор - физическое лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее Аттестацию в порядке, установленном Правительством Москвы и получившее аттестат директора.

АИС "Реестр аттестованных директоров" (АИС "РАД") - подраздел аналитической информационной системы "Единый реестр собственности города Москвы", утвержденный постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащий базу данных Реестра аттестованных директоров в электронном виде и позволяющий вводить/извлекать необходимую информацию об Аттестованных директорах в порядке, установленным настоящим Положением.

Выписка из Реестра аттестованных директоров - заверенная органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, информация об Аттестованном директоре, систематизированная и изложенная в форме Выписки из электронного архива Реестра аттестованных директоров в порядке, установленном настоящим Положением (выписка из Реестра аттестованных директоров формируется АИС "РАД").

Лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров - к лицам, включенным в Реестр аттестованных директоров в соответствии с настоящим Положением, относятся Аттестованные директора, лица, не прошедшие аттестацию и лица, лишенные аттестата.

Лицо, лишенное аттестата - физическое лицо, аттестат директора которого аннулирован в порядке, установленном Правительством Москвы и не имеющие других аттестатов директора.

Лицо, не прошедшее аттестацию - физическое лицо, не прошедшее аттестационный экзамен в порядке, установленном Правительством Москвы и не имеющее ранее выданных аттестатов директора.

Реестровое дело - архив документов, содержащий информацию об аттестованном директоре, либо о лице, не прошедшем аттестацию, или лица, чей аттестат директора был аннулирован.

Список аттестованных директоров - заверенная органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, краткая информация о нескольких аттестованных директорах в виде Списка аттестованных директоров, включенных в Реестр аттестованных директоров, формируемая в соответствии с настоящим Положением (список аттестованных директоров формируется АИС "РАД").

Экзаменационный лист - лист, формируемый в процессе прохождения аттестационного экзамена в порядке, установленном Правительством Москвы.

Электронное реестровое дело - электронный архив информации об аттестованном директоре, либо о лице, не прошедшем аттестацию, или лица, чей аттестат директора был аннулирован.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе.


3. Принципы ведения Реестра аттестованных директоров


3.1. Принцип защиты конфиденциальной информации Реестра аттестованных директоров, касающейся личной, государственной и коммерческой тайны.

Данные, хранящиеся в Реестре аттестованных директоров, содержат конфиденциальную информацию, защита которой является обязанностью Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.

3.2. Принцип приоритета документарной информации над электронной информацией Реестра аттестованных директоров.

В случае если сведения электронной системы Реестра аттестованных директоров не соответствуют данным на бумажных носителях, то приоритет имеют данные Реестра аттестованных директоров, подтверждаемые бумажными носителями информации.

3.3. Принцип поддержания дублирования информации Реестра в бумажном и электронном виде.

3.3.1. Данные Реестра аттестованных директоров хранятся в электронном и бумажном виде в порядке установленном настоящим Положения.

3.3.2. Данные электронного и бумажных архивов Реестра аттестованных директоров идентичны.

3.3.3. Обязанность по актуализации данных Реестров возложена на орган, ведущий Реестр аттестованных директоров в соответствии с настоящим Положением.


4. Информация Реестра


4.1. Система Реестра аттестованных директоров состоит из архива бумажных носителей информации Реестра аттестованных директоров и электронного архива информации о лицах, включенных в Реестр аттестованных директоров, ведение которого осуществляется в АИС "РАД".

4.2. К Лицам, включаемым в Реестр аттестованных директоров, относятся:

4.2.1. Аттестованные директора.

4.2.2. Лица, не прошедшие аттестацию.

4.2.3. Лица, лишенные аттестата директора.

4.2.4. Государственные служащие, прошедшие аттестацию на представителей интересов города Москвы в совете директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.

4.3. Архив бумажных носителей Реестра аттестованных директоров систематизирован путем формирования нумерованных Реестровых дел по каждому лицу, включенному в Реестр аттестованных директоров.

4.3.1. Реестровое дело имеет свой уникальный номер, который содержит номер экзаменационного листа.

4.3.2. Реестровое дело должно содержать следующие документы:

- заявление на аттестацию;

- все приложения к заявлению на аттестацию (все документы, являющиеся приложениями к заявлению на аттестацию);

- экзаменационный лист/экзаменационные листы, сформированные в порядке, установленном Правительством Москвы;

- протокол/протоколы Аттестационной комиссии, содержащие решения в отношении лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;

- заявления/уведомления лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;

- запросы (заявления) органов исполнительной власти города Москвы и третьих лиц о получении сведений о лице, включенном в Реестр аттестованных директоров, аттестованном директоре;

- рекомендации Департамента имущества города Москвы, подготовленные в порядке, предусмотренном Правительством Москвы;

- копию аттестата/аттестатов директора;

- отчеты о проделанной работе аттестованного директора;

- отчеты об оценке работы аттестованного директора;

- информацию о включении либо об исключении из резерва управленческих кадров города Москвы на должность руководителя с указанием акционерного общества, в отношении которого он включен в резерв;

- иные документы, связанные с деятельностью аттестованного директора.

4.3.3. Документы Реестрового дела должны быть пронумерованы и прошиты.

4.3.4. Реестровое дело должно содержать список документов Реестрового дела.

4.3.5. В отношении государственных служащих, предусмотренных пунктом 4.2.4. настоящего Положения информация Реестрового дела содержит документы, определяемые Правительством Москвы.

4.4. Архив электронной информации Реестра аттестованных директоров ведется с помощью АИС "РАД".

4.4.1. Информация, содержащаяся в АИС "РАД", вводится Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров в порядке установленном настоящим Положением.

4.4.2. Допускается автоматическое обновление некоторых данных электронного архива Реестра аттестованных директоров с помощью программы АИС "РАД" (возраст, стаж работы, статус аттестата директора).

4.4.3. Электронный архив информации об Аттестованных директорах, содержащийся в АИС "РАД", организован и систематизирован таким образом, чтобы обеспечивать тематический поиск по различным параметрам необходимой информации.

4.4.4. Информация об Аттестованных директорах в электронном архиве АИС "РАД" организованна в виде электронных Реестровых дел (карточек) на каждое лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров.

4.4.5. Номера электронных Реестровых дел (карточек) совпадает с номерами Реестровых дел в архиве бумажных носителей Реестра аттестованных директоров.

4.5. Электронное реестровое дело должно содержать следующую информацию:

4.5.1. В отношении всех лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров:

- номер реестрового дела;

- фамилию, имя, отчество, пол и дату рождения лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;

- адрес для направления корреспонденции и контактный номер телефона лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;

- дату прохождения аттестационного экзамена лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;

- паспортные данные лица, включенного в Реестр аттестованных директоров.

4.5.2. В отношении Аттестованных директоров дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация:

- дата выдачи аттестата/аттестатов директора;

- номер/номера аттестатов директора;

- категория Аттестованного директора;

- сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в Органах управления и контроля акционерного общества;

- сведения о стаже работы (в том числе на должностях в Органах управления и контроля обществ);

- специализация Аттестованного директора категории "Специалист";

- сведения о дате проведения аттестационного экзамена и дате составления протокола Аттестационной комиссии, содержащего решение о выдаче аттестатов;

- сведения о полученном проценте правильных ответов на успешно пройденных аттестационных экзаменах;

- сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов, с указанием даты их получения;

- сведения об аннулированных аттестатах директора;

- сведения об оценке работы Аттестованного директора.

4.5.3. В отношении Лиц, не прошедших аттестацию, дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация:

- сведения о дате последней попытки пройти аттестационный экзамен;

- сведения о категории директора, на которую претендовало лицо, не прошедшее аттестацию.

4.5.4. В отношении Лиц, лишенных аттестата, дополнительно к информации, предусмотренной пунктом 4.5.1. настоящего Положения, указывается следующая информация:

- сведения о дате проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором принято решение об аннулировании аттестата директора;

- сведения об аннулированных аттестатах директора, дата выдачи, категория директора.

4.5.5. в отношении государственных служащих, предусмотренных пунктом 4.2.4. настоящего положения:

- дата прохождения аттестационного экзамена для государственных служащих;

- номер выданного аттестата;

- сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов, с указанием даты их получения;

- сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в органах управления и контроля акционерного общества;

- сведения о стаже работы (в том числе на должностях в Органах управления и контроля обществ).

4.5.6. В случае изменения сведений, указанных в заявлении на аттестацию, аттестованный директор в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения документов, подтверждающих такие изменения, обязан сообщить в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров информацию о таких изменениях по форме, предусмотренной приложением к настоящему Положению.


5. Защита информации Реестра аттестованных директоров


5.1. Реестр аттестованных директоров содержит конфиденциальную информацию, в том числе, информацию, которая относится к охраняемой законом личной (частной), государственной и коммерческой тайне, иную информацию, к которой ограничен доступ третьих лиц.

5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, и его уполномоченные сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность информации Реестра аттестованных директоров.

5.3. Реестровые дела хранятся в оборудованных сигнализацией, изолированных, запирающихся помещениях по месту нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.

5.4. Электронные Реестровые дела (карточки) хранятся на подключенных к изолированной от возможного внешнего сетевого доступа сети персональных компьютеров, оснащенных АИС "РАД".

5.4.1. Распространение информации, хранящейся в АИС "РАД", допустимо только в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Положением.

5.4.2. Доступ к выводу информации на внешние носители должны иметь руководитель соответствующего отдела (подразделения) Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров и его заместитель.

5.4.3. Доступ к информации АИС "РАД" должен быть защищен паролем, который должен меняться ежемесячно.

5.5. Информация в виде Выписок из Реестра аттестованных директоров, предоставляемая третьим лицам не должна содержать конфиденциальной информации.

5.5.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы (их сотрудники), которым направляется Выписка из Реестра аттестованных лиц, содержащая конфиденциальную информацию, несут ответственность за сохранность полученной конфиденциальной информации.

5.5.2. В случае если выписка из Реестра аттестованных директоров содержит конфиденциальную информацию об этом делается специальная отметка.

5.5.3. По заявлениям Лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров, может выдаваться выписка из Реестра аттестованных директоров, содержащая личную (частную) конфиденциальную информацию о лице, подавшем заявление на Выписку, за исключением информации относящейся к государственной или коммерческой тайне.


6. Порядок внесения информации в Реестр аттестованных директоров


6.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, вносит информацию и данные в Реестр аттестованных директоров в соответствии с документами, полученными от Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, Аттестационной комиссии и Лиц, включенных в Реестр аттестованных директоров.

6.2. Оригиналы и копии документов, полученных в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Положения прикладываются к материалам Реестрового дела.

6.3. Информация из документов, предоставленных в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Положения, в случае если она содержит сведения, предусмотренные пунктами 4.5.1.-4.5.5. настоящего Положения, вносится в электронные Реестровые дела (карточки).


7. Порядок предоставления информации из Реестра аттестованных директоров


7.1. Информация из Реестра аттестованных директоров предоставляется Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы, Лицам, включенным в Реестр аттестованных директоров, и третьим лицам в порядке, установленным настоящим Положением.

7.2. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы получают информацию из Реестра аттестованных директоров виде Выписки из электронного Реестрового дела, Списка Аттестованных директоров и в форме копий документов из Реестрового дела.

7.2.1. В целях получения необходимой информации Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, запрос с указанием необходимых документов, заверенный печатью и подписью руководителя Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

7.2.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение 5 рабочих дней с момента получения запроса Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы формирует и направляет пакет документов, запрашиваемых в соответствии с пунктом 7.2.1. настоящего Положения.

7.2.3. Документы направляются по адресу местонахождения Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

7.2.4. В случае если информация и документы, запрашиваемые в порядке, установленном пунктом 7.2.1. настоящего Положения, отсутствуют или в них содержится конфиденциальная информация, к пакету документов прикладывается соответствующее информационное сообщение Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.

7.2.5. Предоставление информации и документов из Реестра аттестованных директоров Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы осуществляется безвозмездно.

7.3. Лица, включенные в Реестр аттестованных директоров, вправе подать заявление на бесплатное предоставление Выписки из Реестра аттестованных директоров на себя, но не чаще, чем один раз в 4 календарных месяца.

7.3.1. В целях получения Выписки из Реестра аттестованных директоров на себя, Лица, включенные в Реестр аттестованных директоров, представляют в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров заявление на получение Выписки из Реестра аттестованных директоров, заверенное их личной подписью с расшифровкой и с указанием на номер аттестата директора.

7.3.2. Принятие заявления, предусмотренного пунктом 7.3.1. настоящего Положения, и выдача Выписки из Реестра аттестованных директоров в порядке, предусмотренном пунктом 7.3. настоящего Положения, осуществляется только при личном присутствии Лица, включенного в Реестр аттестованных директоров, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и оригинала аттестата директора, подающего заявление (и на которого подготавливается и выдается выписка из Реестра аттестованных директоров).

7.3.3. Заявление должно содержать указание на номер аттестата директора и фамилию, имя и отчество Аттестованного директора, на которого запрашивается выписка из Реестра аттестованных директоров.

7.3.4. В заявлении, предусмотренном пунктом 7.3.1. настоящего Положения, лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров, вправе требовать указать в Выписке из Реестра аттестованных директоров конфиденциальную информацию о себе, за исключением информации, относящейся к государственной и коммерческой тайне.

7.3.5. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, предоставляет Выписку из Реестра аттестованных директоров по заявлениям, предусмотренным пунктом 7.3.1. настоящего Положения, в течение 1 рабочего дня.

7.3.6. Выписки из Реестра аттестованных директоров по заявлениям, предусмотренным пунктом 7.3.1. настоящего Положения, предоставляются бесплатно.

7.4. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, по запросам заинтересованных лиц предоставляет список аттестованных директоров, в следующем порядке:

7.4.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы могут получить список аттестованных директоров на безвозмездной основе.

7.4.2. Список аттестованных директоров составляется в виде таблицы на бланке Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров и заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.

7.4.3. В запросе на список аттестованных директоров должны быть четко указанны# параметры поиска Аттестованных директоров, наименование органа исполнительной власти города Москвы) и адрес для направления подготовленного Списка аттестованных директоров.

7.4.4. В запросе могут быть указаны следующие критерии для формирования Списка аттестованных директоров, а именно:

- категория директора;

- стаж работы;

- возраст кандидата;

- пол;

- специализация;

- иные параметры, указанные в электронном реестровом деле в соответствии с настоящим Положением.

7.4.5. Список аттестованных директоров формируется и направляется Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в течение 30 рабочих дней с момента получения запроса.

7.4.6. Список аттестованных директоров должен содержать перечень Аттестованных директоров, с указанием следующих данных о каждом из них:

- фамилия и инициалы;

- пол и возраст;

- категория аттестата;

- специализация;

- стаж работы (стаж работы в Органах управления и контроля);

- сведения об образовании (ВУЗ(ы), специальность, дата окончания);

- номер Реестрового дела;

- дата начала и окончания действия выданного аттестата;

- оценку работы Аттестованного директора.

7.5. Документы из Реестра аттестованных директоров передаются на бумажных носителях в форме распечатанной информации из АИС "РАД".

7.6. Пакет документов, направляемый Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, прошивается, страницы нумеруются и заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.

7.7. Информация о лицах, не прошедших аттестацию, не предоставляется.


Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП настоящее приложение дополнено приложением


Приложение
к Положению о порядке ведения
Реестра лиц, прошедших аттестацию
в целях дальнейшего привлечения
в органы управления и контроля
акционерных обществ, акции которых
находятся в собственности города Москвы


Типовая форма заявления
на внесение изменений в сведения об аттестованном директоре, содержащихся в реестре аттестованных директоров


                             Заявление
    на внесение изменений в сведения об аттестованном директоре,
            содержащихся в реестре аттестованных директоров

        Раздел 1. Изменение сведений об аттестованном директоре

      1. Фамилия, имя, отчество директора _______________________________
      Изменения вносятся в:
      1.1. Гражданство: _________________________________________________
      1.2. Паспорт серия ______ N ___________, выданный _________________
код подразделения ________________________ "__" _________________ ____ г.
      1.3. Адрес регистрации: ___________________________________________
      1.4. Контактный почтовый адрес: ___________________________________
      1.5. Контактные телефоны: (___) ___-__-__, (___) ___-__-__
      1.6.  Сведения  о  высшем  образовании  (вуз,  номер  диплома, дата
окончания, специализация):
      1.6.1. ____________________________________________________________
      1.7. Сведения о дополнительном образовании (дипломах, аттестатах):
      1.7.1. ____________________________________________________________
      1.8.  Сведения  о поступлении на государственную гражданскую службу
_______*
      1.9.    Настоящим    подтверждаю,  что  указанная  мной  информация
достоверна  и согласен с последствиями, которые могут наступить в случае,
если  представленная  мною  информация является недостоверной, ложной или
ошибочно указанной _______________/____________________
      Приложениями к настоящему заявлению являются:
      1. Копия паспорта на ______ л.
      2.  В  установленном  порядке заверенная копия диплома (дипломов) о
высшем образовании на _______ л.
      3.  копия  трудовой книжки, заверенная организацией - работодателем
на ________ л.
      4.    Иные    документы,  прилагаемые  к  заявлению  на  аттестацию
(перечислить) на ______ л.:
      4.1. ______________________________________________________________
      4.2. ______________________________________________________________

Подпись кандидата: _______________/___________________/

     Дата заполнения заявления на аттестацию: ____ ________ ___ г.

  Раздел 2. Сведения о поступлении на государственную гражданскую службу

     8. Наименование органа исполнительной власти _______________________
     дата поступления на службу /_____/______/_______/г.
     занимаемая должность:_______________________________________________
     9.  Сведения  о  работе  в органах управления и контроля акционерных
обществ  с  участием  государства,  в том числе акции которых находятся в
собственности    города    Москвы,  в  качестве  представителя  интересов
государства, в том числе в качестве внешнего директора:
     Полное наименование общества _______________________________________
     Адрес места нахождения: ____________________________________________
     ИНН ________________________________________________________________
     Период работы в обществе: с ____.____.____ по ____________________
(настоящее время).
     Доля  участия  государства  и/или  субъекта  РФ,  в том числе города
Москвы, в уставном капитале акционерного общества _______________________
в период работы в качестве представителя интересов государства.
     Занимаемая  должность  в  органах управления и контроля акционерного
общества:
     _________________________________ с __.__.___ по ___________________
     _________________________________ с __.__.___ по ___________________
     _________________________________ с __.__.___ по ___________________
     Сведения  о  работе в качестве представителя интересов государства в
органах  управления  и  контроля  акционерных обществ с долей государства
подтверждаются  копиями соответствующих корпоративных документов общества
со  сведениями  об  избрании  на должности в органы управления и контроля
акционерного  общества  или ссылками на Интернет-ресурсы, подтвержденными
распечатками,  на  которых  акционерное  общество  осуществляло раскрытие
информации  в соответствии с федеральным законодательством Об акционерных
обществах и О рынке ценных бумаг.
     Приложение: копии документов
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________
     ____________________________________________________________________

Подпись кандидата: _________________ /___________________/

------------------------------

* Заполняется раздел 2 в случае поступления аттестованного директора на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти.


Приложение 7
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
о критериях отбора аттестованных директоров для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2010 г.


1. Общие положения


1.1. Положение о критериях отбора аттестованных директоров для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы".

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и критерии отбора лиц, не являющихся государственными служащими и прошедшими аттестацию в порядке, установленном Правительством Москвы, в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля).


2. Термины и определения


Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества).

Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров.

Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист".

Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, установленным Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по аттестации, отбору и оценки эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ.

Аттестационный экзамен - проводимая в установленном Правительством Москвы порядке Аттестационной комиссией проверка знаний кандидата посредством проведения специализированного экзамена в области корпоративного управления.

Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе.

Акционерное общество - акционерное общество, акции которого находятся в собственности города Москвы.


3. Общий порядок отбора аттестованных директоров для занятия должностей в органах управления и контроля акционерных обществ с долей города Москвы в уставном капитале


3.1. Органы исполнительной власти города Москвы в порядке, установленном настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Правительства Москвы, вправе вносить предложения по кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими. Такие предложения направляются органами исполнительной власти города Москвы в Департамент имущества города Москвы для внесения кандидатов на рассмотрение Аттестационной комиссии.

3.1.1. Перед внесением предложения по кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества органы исполнительной власти города Москвы:

3.1.1.1. Должны запросить согласие аттестованного директора на занятие должности (должностей) в органах управления и контроля акционерного общества;

3.1.1.2. Вправе пригласить аттестованного директора в орган исполнительной власти города Москвы для прохождения собеседования.

3.1.2. Аттестованный директор вправе отказаться от занятия должности и прохождения собеседования перед включением в список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества.

3.1.3. В случае если аттестованный директор согласился на должность в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан в течение пяти календарных дней направить в соответствующий орган исполнительной города Москвы письменное согласие на занятие предложенной должности в органах управления и контроля акционерного общества.

Согласие на занятие должности в органах управления и контроля акционерного общества составляется в письменной форме с обязательным указанием:

- фамилии, имени, отчества аттестованного директора;

- должности в органе управления и контроля акционерного общества, занять которую согласен аттестованный директор.

В случае если аттестованный директор согласен занять несколько из предложенных должностей в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан направить согласие на занятие каждой должности в органах управления и контроля акционерного общества отдельно.

3.2. Департамент имущества города Москвы, получив предложения органов исполнительной власти города Москвы, вправе дополнить такие предложения кандидатами по своему усмотрению с соблюдением порядка, предусмотренного пунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3 настоящего Положения.

3.2.1. После внесения дополнений в список, предложенный органами исполнительной власти города Москвы, Департамент имущества города Москвы составляет единый список кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля акционерных обществ (отдельно по каждому акционерному обществу) и направляет такой список в Аттестационную комиссию.

3.2.2. Департамент имущества города Москвы, на основании данных Реестра аттестованных директоров, включает аттестованного директора, включенного в резерв управленческих кадров города Москвы на руководящую должность акционерного общества, в единый список кандидатов, предусмотренный пунктом 3.2.1. настоящего Положения.

3.3. В рамках процедуры отбора лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится оценка соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, предложенных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в едином списке в качестве кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества.

3.4. Оценка соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органы управления и контроля акционерного общества осуществляется Аттестационной комиссией по предложениям Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы.

При проведении оценки соответствия лиц из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится анализ на основании информации Реестра аттестованных директоров, Выписки из Реестра аттестованных директоров и иной информации, представленной Аттестованным директором.

3.5. Порядок формирования Департаментом имущества города Москвы Аттестационной комиссия, ее компетенция и порядок деятельности определяется положением об Аттестационной комиссии, утверждаемым Департаментом имущества города Москвы.

3.6. По итогам проведенной оценки соответствия Аттестованных директоров на должности в органах управления и контроля акционерного общества Аттестационная комиссия формирует предложения по списку кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими.

3.7. Список кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать несколько кандидатов на одну должность в органах управления и контроля акционерного общества.

3.8. Список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать кандидатов для избрания на несколько должностей в органы управления и контроля акционерного общества.

3.9. Оценка соответствия Аттестованных директоров должности в органах управления и контроля акционерного общества производится Аттестационной комиссией по следующим критериям, в соответствии с которыми Аттестованному директору присваивается определенное количество баллов:

3.9.1. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерного общества, в которое осуществляется выдвижение, Аттестованному директору присваивается:

- менее 1 года - 1 балл;

- 1-3 года - 2 балла;

- 3-5 года - 3 балла;

- 5-10 лет - 4 балла;

- свыше 10 лет - 5 баллов.

3.9.2. В зависимости от категории Аттестата директора, баллы присваивается в соответствии с пунктами 4.2., 5.2., 6.2. настоящего Положения.

3.9.3. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерных обществ, Аттестованному директору, присваивается:

- от 1 месяца до 1 года - 1 балл;

- 1-3 года - 3 балла;

- 3-5 года - 5 баллов;

- 5-10 лет - 8 балов#;

- свыше 10 лет - 10 баллов.

3.9.4. В зависимости от образования Аттестованному директору присваивается:

- высшее образование не в приоритетной области хозяйственной деятельности акционерного общества - 2 балла;

- два и более высших образования не в области хозяйственной деятельности акционерного общества и не в области управления бизнесом - 2 балла;

- высшее образование в области управления бизнесом - 5 баллов;

- высшее образование в области управления бизнесом и высшее образование (или несколько высших образований) не в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 6 баллов;

- высшее образование в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 5 баллов;

- высшее образование в области хозяйственной деятельности акционерного общества и в области управления бизнесом - 10 баллов.

Дополнительно начисляются баллы за наличие научной степени:

- научная степень - 1 балл;

- научная степень в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 3 (три) балла;

- научная степень в области управления бизнесом - 3 балла.

3.9.5. В зависимости от прохождения профессиональной подготовки (обучения/прохождения специализированных курсов - не менее 120 часов) аттестованному директору присваивается:

- наличие дипломов и аттестатов об окончании курсов профессиональной подготовки и повышении квалификации - 0,5 балла за каждый;

- профессиональная подготовка в области управления бизнесом и/или в области юриспруденции или в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 3 балла;

- профессиональная подготовка в области управления бизнесом и/или в области юриспруденции и в области хозяйственной деятельности акционерного общества - 5 баллов.

3.9.6. В зависимости от опыта работы в отрасли хозяйственной деятельности акционерного общества аттестованному директору присваивается:

- от 1-10 лет - 2 балла;

- свыше 10 лет - 4 балла.

3.9.7. В зависимости от опыта работы в органах исполнительной власти города Москвы аттестованному директору присваивается:

- от 1-5 лет - 2 балла;

- от 5-10 лет - 4 балла;

- свыше 10 лет - 7 баллов.

3.9.8. В случае если аттестованный директор являлся государственным служащим - представителем интересов города Москвы в органах управления и контроля акционерного общества:

- от 1 года до 3 лет 2 балла;

- от 3 лет до 7 лет - 5 баллов;

- более 7 лет - 8 баллов.

3.9.9. В зависимости от наличия или отсутствия занятости аттестованному директору присваивается:

- при отсутствии занятости - 5 баллов;

- при наличии занятости - 1 балл.

У аттестованного директора критерий "отсутствует занятость" присваивается в случае, если по данным Реестра аттестованных директоров он не занимает должности генерального директора акционерного общества или иной должности с полным (нормированным) рабочим днем, а также в случае, если он не является членом совета директоров более чем в 5 акционерных обществах.

В остальных случаях аттестованному директору присваивается критерий "имеется занятость".

Не допускается совмещение одним аттестованным директором более 10 должностей одновременно.

3.9.10. В зависимости от оценки работы аттестованного директора на соответствующей должности лицу присваивается:

- в случае если оценка эффективности деятельности аттестованного директора на должности, на которую планируется его выдвижение, входит в 10 самых высоких оценок аттестованных директоров, занимающих такую же должность - 20 (двадцать) баллов;

- в случае если оценка эффективности деятельности аттестованного директора на должности, на которую планируется его выдвижение, входит в 50 самых высоких оценок аттестованных директоров, занимающих такую же должность - 10 (десять) баллов;

- в случае если оценка эффективности деятельности аттестованного директора на должности, на которую планируется его выдвижение, входит в 100 самых высоких оценок аттестованных директоров, занимающих такую же должность - 5 (пять) баллов.

3.10. Сумма баллов, полученных аттестованными директорами в соответствии с пунктами 3.9.1.-3.9.10. настоящего Положения, является оценкой соответствия должности в органах управления и контроля акционерного общества.

3.11. Кандидатуры (список кандидатов) в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения на должность в органе управления или контроля акционерного общества могут быть представлены только лицами, выразившими свое согласие на занятие должностей в органах управления и контроля акционерного общества.

3.12. По каждой кандидатуре (списку кандидатов) на должность в Орган управления и контроля акционерного общества прикладываются:

3.12.1. Выписка из Реестра аттестованных директоров на каждого кандидата в органы управления и контроля акционерного общества.

3.12.2. Информационное письмо с указанием причин включения каждого аттестованного директора в список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества.

3.13. Аттестационная комиссия по итогам проведения оценки соответствия кандидатур (списков кандидатов), представленных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы, должности в органах управления или контроля акционерного общества, направляет в Департамент имущества города Москвы результаты оценки соответствия представленных кандидатур и рекомендации по кандидатурам (списку кандидатов) для избрания в органы управления или контроля акционерного общества.

3.14. В случае выявления ошибок в оценке соответствия кандидата(ов) Департамент имущества города Москвы в течение 10 дней с момента получения кандидатур (списка кандидатов) на должности в органах управления и контроля акционерных обществ направляет в Аттестационную комиссию:

- информационное письмо с указанием допущенных нарушений при представлении кандидатуры (списка кандидатов) органом исполнительной власти;

- альтернативные кандидатуры (список кандидатов) на должности в органах управления или контроля акционерного общества.

3.15. В указанном случае Аттестационная комиссия в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты получения информационного письма с указанием допущенных нарушений обязана рассмотреть вопрос о замене кандидатов, их оценке и представить в Департамент имущества города Москвы новые рекомендации.

3.16. На основании полученных рекомендаций Аттестационной комиссии и результатов оценки соответствия кандидатов должности в органах управления и контроля акционерного общества Департамент имущества города Москвы в установленном законодательством Российской Федерации об акционерных обществах и нормативными документами Правительства Москвы порядке осуществляет корпоративные процедуры по выдвижению, избранию и назначению кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества.

3.17. Сведения об избрании или назначении Аттестованных директоров на должности в органах управления или контроля акционерного общества, а также документы, подтверждающие соответствующее избрание или назначение отражаются в Реестре аттестованных директоров в течение 5 рабочих дней.


4. Особенности отбора членов совета директоров


4.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности члена совета директоров акционерного общества, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 70 (семидесяти) баллов.

4.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должность члена совета директоров акционерного общества, баллы присваивается следующим образом:

4.2.1. аттестат "Генерального директора" - 7 баллов;

4.2.2. аттестат директора "Специалист" - 1 балл (за каждый аттестат)


5. Особенности отбора генеральных директоров


5.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности генерального директора акционерного общества, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 70 баллов.

5.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должность генерального директора акционерного общества, баллы присваивается следующим образом:

5.2.1. аттестат "Члена совета директоров" - 10 баллов;

5.2.2. аттестат директора "Специалист" - 1 балл (за каждый аттестат).

5.3. В случае включения аттестованного директора в резерв управленческих кадров города Москвы на должность руководителя акционерного общества ему присваивается 10 баллов. При исключении аттестованного директора из резерва управленческих кадров присвоенные баллы аннулируются.


6. Особенности отбора членов комиссий и комитетов акционерного общества


6.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности в органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 45 баллов.

6.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должности в органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, баллы присваивается следующим образом:

6.2.1. аттестат "Генерального директора" - 8 баллов;

6.2.2. аттестат "Члена совета директоров" - 8 баллов.


Приложение 8
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Положение
об оценке эффективности работы аттестованных директоров в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2010 г.


1. Общие положения


1.1. Положение об оценке эффективности работы аттестованных директоров на должностях в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы".

1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и критерии оценки работы произведенной аттестованными директорами на должностях в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля).

1.3. Оценка эффективности работы аттестованных директоров на должностях в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту акционерные общества), применяется для целей оценки возможности дальнейшего привлечения аттестованных директоров на должности в соответствующих органах управления или контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а также при дальнейшем привлечении аттестованного директора в органы акционерных обществ в порядке, установленном Правительством Москвы.


2. Термины и определения


Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров.

Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист".

Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ.

Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и аттестованных директоров в акционерном обществе.

Органы управления и контроля акционерного общества - к органам управления и контроля в соответствии с настоящим Положением относятся только органы акционерных обществ, в которые выдвигаются и назначаются Аттестованные директора, а именно: единоличный и коллегиальный исполнительный орган, совет директоров (наблюдательный совет), ревизионная комиссия (ревизор), а также счетная комиссия, комитеты и комиссии при совете директоров.

Акционерное общество - акционерное общество, акции которого находятся в собственности города Москвы.


3. Отчет аттестованного директора о проделанной работе


3.1. Аттестованные директора, занимающие должности в органах управления и контроля акционерного общества ежегодно отчитываются о проделанной работе по форме, предусмотренной Приложением 1 к настоящему Положению перед уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы, осуществляющим отраслевую координацию деятельности акционерного общества.

Отчетным периодом, по которому предоставляется отчет о деятельности аттестованного директора в Акционерном обществе является один отчетный год, начиная с 1 июля года, предшествующего году представления отчета. Отчет по указанному периоду деятельности представляется аттестованным директором в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в срок до 1 августа текущего года. В независимости от даты прекращения полномочий или избрания аттестованного директора в органы управления и контроля акционерного общества отчет представляется за фактическое осуществление полномочий в отчетном периоде.

3.2. Отчет Аттестованного директора о проделанной работе должен содержать:

3.2.1. Информацию об Аттестованном директоре:

- фамилия, имя, отчество, дата рождения;

- номер Аттестата директора;

- категорию (категории) Аттестата директора.

3.2.2. Информацию о занимаемой должности в Органах управления и контроля акционерного общества:

- наименование, ОГРН, ИНН, юридический адрес акционерного общества;

- занимаемая должность в Органах управления и контроля акционерного общества.

3.2.3. Информацию о порядке избрания (назначения) на должность:

- номер и дату составления протокола (решение, приказ) Органа управления и контроля акционерного общества или общего собрания акционеров акционерного общества в соответствии с которым аттестованный директор был назначен на должность.

3.2.4. Информацию о проделанной работе в порядке, предусмотренном пунктами 4.3., 5.3., 6.3. настоящего Положения.

3.2.5. Информацию о полученных директивах, рекомендациях Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы и порядке их исполнения.

3.2.6. Информацию о направленных в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы предложениях по повышению эффективности деятельности и управления акционерного общества.

3.2.7. Информацию о заключениях (экспертных мнениях), подготовленных Аттестованным директором в порядке, установленном Правительством Москвы.

3.3. Отчеты Аттестованных директоров предоставляются в Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы независимо от предоставления ими иных отчетов в соответствии с другими нормативными правовыми актами.

3.4. На основании полученного отчета аттестованного директора и приложений к отчету, предусмотренных пунктами 4.3.6, 5.4.6, 6.5.3 настоящего Положения, уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы осуществляют оценку эффективности деятельности аттестованного директора в течение одного отчетного года, определенного в соответствии с п. 3.1 настоящего Приложения.

По итогам анализа годовых отчетов о представлении интересов города Москвы в советах директоров (наблюдательных советах) Акционерных обществ в срок не позднее двадцати дней с даты получения годовых отчетов о представлении интересов города Москвы в органах управления и контроля Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы осуществляют оценку работы аттестованных директоров в акционерных обществах с составлением актов оценки работы внешних директоров по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящему Положению.

Критерии оценки работы аттестованного директора:

3.4.1. В зависимости от изменения в отчетный период категории акционерного общества, определяемого в соответствии с Методикой определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, утвержденной приложением 7 к постановлению Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП:

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "проблемное" и на конец отчетного периода относится к категории "проблемное" - 0 (ноль) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "неудовлетворительное" и на конец отчетного периода относится к категории "неудовлетворительное" - (-5) (минус пять) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "нормальное" и на конец отчетного периода относится к категории "нормальное" - 10 (десять) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "проблемное", а на конец отчетного периода относится к категории "неудовлетворительное" - (-10) (минус десять) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "проблемное", а на конец отчетного периода относится к категории "нормальное" - 15 (пятнадцать) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "неудовлетворительное", а на конец отчетного периода относится к категории "проблемное" - 5 (пять) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "неудовлетворительное", а на конец отчетного периода относится к категории "нормальное" - 20 (двадцать) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "нормальное", а на конец отчетного периода относится к категории "проблемное" - (-15) (минус 15 пятнадцать) баллов;

- на начало отчетного периода акционерное общество относится к категории "нормальное", а на конец отчетного периода относится к категории "неудовлетворительное" - (-20) (минус двадцать) баллов.

3.4.2. Направление предложений по рационализации и повышению эффективности деятельности акционерного общества:

- по 3 балла за соответствующее предложение, но в сумме не более 30 баллов;

- ни одного предложения - (-10) (минус десять) баллов.

3.4.3. В зависимости от количества подготовленных и направленных рекомендаций и предложений Уполномоченным органам исполнительной власти города Москвы по их запросам в порядке, установленном Правительством Москвы:

- более 2 рекомендаций - 10 баллов;

- 2 рекомендации - 7 баллов;

- 1 рекомендация - 5 баллов.

3.4.4. В зависимости от увеличения чистой прибыли акционерного общества в отчетный период:

- на 20% процентов по сравнению с предыдущим календарным годом - 10 баллов;

- на 10% по сравнению с предыдущим календарным годом - 5 баллов.

3.4.5. В зависимости от объема работ на должности в органах управления и контроля акционерного общества начисление баллов производится в соответствии с пунктами 4.1, 5.1, 6.1 настоящего Положения.

3.4.6. В зависимости от количества совмещаемых должностей в органах управления и контроля акционерных обществ:

- за единовременное совмещение 3 и более должностей в органах управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, - 5 баллов;

- за единовременное совмещение должностей в органах управления и контроля акционерных обществ - 1 балл за каждую должность, но не более 3 баллов в сумме.

3.4.7. В зависимости от прироста или убыли чистых активов акционерного общества:

- прирост составил 6% и более - 10 баллов;

- прирост составил 3-6% - 7 баллов;

- прирост составил 0-3% - 3 балла;

- убыль составила 0-3% - (-3) балла;

- убыль составила 3-6% - (-7) баллов;

- убыль составила свыше 6% - (-20) баллов.

3.4.8. Отчетным периодом в соответствии с настоящим пунктом считается календарный год с 1 января отчетного года по 31 декабря отчетного года.

3.5. Оценкой работы аттестованного директора в течение календарного года является произведение суммы баллов, определяемой в соответствии с пунктами 3.4.1-3.4.8 настоящего Положения, и коэффициента сложности работы на должности в органах управления и контроля, определяемой в соответствии с настоящим Положением.

3.5.1. В случае если аттестованный директор занимает несколько должностей в акционерном обществе, то итоговой оценкой деятельности в акционерном обществе является оценка деятельности на должности в данном акционерном обществе, за которую такой аттестованный директор получил наивысшую оценку.

3.5.2. В случае если аттестованный директор занимает должности в нескольких акционерных обществах, то его оценка рассчитывается как сумма всех оценок деятельности по каждому акционерному обществу, разделенная на количество Обществ.

3.6. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы по итогам проведения оценки эффективности деятельности Аттестованного директора по итогам года направляют в Аттестационную комиссию следующий комплект документов:

3.6.1. Отчет Аттестованного директора.

3.6.2. Информационное письмо Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, содержащее порядок расчета оценки эффективности деятельности Аттестованного директора.

3.7. Аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные в соответствии с пунктами 3.6.1-3.6.2 настоящего Положения, и может принять одно из следующих решений в отношении Аттестованного директора:

3.7.1. Признать деятельность Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля эффективной и присвоить ему оценку в соответствии с расчетом произведенным Уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы.

3.7.2. Признать деятельность Аттестованного директора на соответствующей должности в Органах управления или контроля не эффективной и рассмотреть вопрос об аннулировании его аттестата (аттестатов).

Данное решение может быть принято лишь в случае, если оценка эффективности деятельности аттестованного директора на соответствующей должности в органах управления или контроля является отрицательной и вызвана действиями или бездействием аттестованного директора на соответствующей должности в органах управления или контроля акционерного общества, несоблюдением или отсутствием контроля за соблюдением показателей, предусмотренных пунктами 3.4.1-3.4.8 настоящего Положения, при наличии у аттестованного директора обязанности соблюдать или контролировать соблюдение соответствующих показателей.

3.7.3. Отправить Уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы поручение по доработке документов по оценке эффективности деятельности Аттестованного директора в Органах управления или контроля акционерного общества, с указанием причин и оснований доработки и сроков на повторное представление документа, предусмотренного пунктом 3.6.2 настоящего Положения.

3.8. Порядок формирования, компетенция и порядок осуществления деятельности Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с положением об Аттестационной комиссии, утвержденным Правительством Москвы.

3.9. Решения Аттестационной комиссии, предусмотренные пунктами 3.7.1.-3.7.2. настоящего Положения, а также сведения об оценке эффективности деятельности Аттестованного директора в Органах управления или контроля акционерного общества и сведения об аннулировании Аттестата директора предоставляются в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров и вносятся в Реестр аттестованных директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.


4. Особенности оценки работы аттестованного директора в должности член совета директоров (наблюдательных советов)


4.1. Аттестованному директору, занимающему должность члена совета директоров, дополнительно начисляется:

4.1.1. В зависимости от количества заседаний совета директоров (наблюдательного совета), посещенных Аттестованным директором:

- более 12 заседаний совета директоров - 5 баллов;

- более 3 заседаний совета директоров - 3 балла;

- более 1 заседания совета директоров - 1 балл.

4.1.2. В зависимости от направленных предложений по вопросам повестки дня заседаний совета директоров в порядке, установленном Правительством Москвы:

- более 12 предложений в повестку дня заседаний совета директоров - 5 баллов;

- более 3 предложений в повестку дня заседаний совета директоров - 3 балла;

- более 1 предложения в повестку дня заседания совета директоров - 1 балл.

4.1.3. В зависимости от соблюдения директив и рекомендаций Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы:

- 100% соблюдение директив и рекомендаций Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы - 10 баллов;

- не исполнение директив и рекомендаций Органов исполнительной власти города Москвы - (-15) баллов за каждое неисполнение директивы и рекомендации.

4.1.4. В зависимости от реализации принятых на советах директоров решений, по которым аттестованный директор голосовал "за" в соответствии с полученной директивой или рекомендацией:

- 100% решений реализовано - 5 баллов;

- 75% решений реализовано - 3 балла;

- 50% решений реализовано - 1 балл.

4.2. Коэффициент сложности работы в должности члена совета директоров акционерного общества равен 1,0.

4.3. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность члена совета директоров акционерного общества, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения, о проделанной работе должен содержать следующую информацию:

4.3.1. Сведения о дате, времени и месте проведения заседаний совета директоров в течение отчетного года и информацию о присутствии на них Аттестованного директора.

4.3.2. Информацию о вопросах повестки дня заседаний советов директоров и о полученных директивах и рекомендациях по вопросам повестки дня заседаний.

В случае если директивы и рекомендации не были получены, дополнительно представляется пояснения Аттестованного директора о причинах не получения директив и рекомендаций.

4.3.3. Сведения о принятых решениях и о соблюдении директив и рекомендаций Аттестованным директором по вопросам повестки дня заседания совета директоров.

4.3.4. Сведения о реализации решений, принятых на советах директоров.

4.3.5. Показатели, характеризующие деятельность и аттестованного директора, предусмотренные пунктами 3.4.1-3.4.8 настоящего Положения.

4.3.6. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1-3.4.8 и 4.1.1-4.1.4 настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом.

4.3.7. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить (имеется корпоративный конфликт интересов), аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов.

4.4. При оценке работы аттестованного директора, привлеченного в совет директоров акционерного общества в статусе независимого директора, критерии, предусмотренные пунктами 4.1.2-4.1.4 настоящего Положения, не применяются.

Аттестованному директору, привлеченному в совет директоров акционерного общества в статусе независимого директора, присваивается количество баллов равное количеству баллов, присвоенных внешнему директору, привлеченному в тот же совет директоров акционерного общества, при оценке его работы по критериям, предусмотренным пунктами 4.1.2-4.1.4 настоящего Положения.


5. Особенности оценки работы аттестованного директора в должности генерального директора


5.1. Аттестованным директорам, замещающим должность единоличного исполнительного органа акционерного общества (или члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества) дополнительно присваиваются баллы:

5.1.1. За формирование и представление годового отчета:

- в порядке, установленном Правительством Москвы, - 5 баллов;

- в порядке, установленном кодексом корпоративного поведения, - 1 балл.

5.1.2. За своевременное уведомление представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров, занимающих должности в Органах управления и контроля акционерного общества, о дате, месте, времени проведения, повестки дня корпоративных мероприятий (заседаний совета директоров, общих собраний акционеров, заседаний комиссий, комитетов при советах директоров и т.д.):

- во всех случаях своевременно уведомлены - 5 баллов;

- своевременно уведомлены в более чем в 75%, но менее чем в 100% случаях своевременно уведомлены - 3 балла;

- своевременно уведомлены в более чем в 50% случаях, но менее чем в 75% случаях - 1 балл;

- своевременно уведомлены в более чем в 25%, но менее чем в 50% случаях - (-5) баллов;

- своевременно уведомлены в менее чем в 25% случаях - (-10) баллов.

5.1.3. За своевременное предоставление документов по требованиям и запросам Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров, занимающих должности в органах управления и контроля акционерного общества:

- в 100% случаев документы предоставлены в полном объеме - 10 баллов;

- более чем в 50%, но менее чем в 100% случаев документы предоставлены в полном объеме - (-5) баллов;

- менее 50% случаев документы не предоставлены или предоставлены в меньшем объеме - (-10) баллов.

5.1.4. За своевременный созыв и организацию проведения корпоративных мероприятий (проведение общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, заседаний комиссий и комитетов при совете директоров) в порядке:

- в 100% случаев - 10 баллов;

- менее 100% случаев за каждый сбой в организации корпоративного мероприятия - (-10) баллов.

5.1.5. За полученную категорию генерального директора по итогам отчетного года в соответствии с Положением о принципах мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП:

- категория генерального директора "А" - 35 баллов;

- категория генерального директора "Б" - 0 баллов;

- категория генерального директора "В" - (-35) баллов.

5.2. Коэффициент сложности работы в должности члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества равен 1,0.

5.3. Коэффициент сложности работы в должности единоличного исполнительного органа акционерного общества равен 1,2.

5.4. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность генерального директора акционерного общества, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения о проделанной работе должен содержать следующую информацию:

5.4.1. Сведения о дате, времени и месте проведения корпоративных мероприятий, созванных по инициативе Аттестованного директора.

5.4.2. Сведения об отчете генерального директора по итогам деятельности за год.

5.4.3. Сведения о своевременном уведомлении всех представителей интересов города Москвы о проведении корпоративных мероприятий.

5.4.4. Сведения об исполнении решений принятых на заседаниях совета директоров (наблюдательных советах) и общих собраниях акционеров.

5.4.5. Сведения о показателях акционерного общества и о деятельности аттестованного директора, предусмотренных пунктами 3.4.1-3.4.8 настоящего Положения.

5.4.6. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1-3.4.8 и 5.1.1-5.1.4 настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом.

5.4.7. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить, аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов.


6. Особенности оценки работы аттестованного директора в комиссиях и комитетах акционерного общества


6.1. Аттестованным директорам, занимающим должности в Органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей, предусмотренных пунктами 4.1. и 4.1.# настоящего Положения, дополнительно начисляются баллы:

6.1.1. В зависимости от занимаемой должности:

- в счетной комиссии - 1 балл;

- в ревизионной комиссии - 3 балла;

- в комитетах и комиссиях при совете директоров общества - 3 балла.

6.1.2. В зависимости от количества заседаний Органа управления и контроля, в котором занимает должность аттестованный директор, присутствовал аттестованный директор:

- более 10 заседаний - 10 баллов;

- более 5 заседаний - 5 баллов;

- более 1 заседания - 2 балла;

- 1 заседание - 1 балл.

6.1.3. В зависимости от количества выдвинутых Аттестованным директором вопросов, по которым Органом управления и контроля было принято положительное решение:

- более 20 вопросов - 10 баллов;

- более 10 вопросов - 5 баллов;

- более 5 вопросов - 2 балла;

- более 1 вопроса - 1 балл.

6.2. Коэффициент сложности работы в ревизионной комиссии равен 0,3.

6.3. Коэффициент сложности работы в счетной комиссии равен 0,2.

6.4. Коэффициент сложности работы в комитетах и комиссиях при совете директоров равен 0,4.

6.5. Отчет Аттестованного директора, занимающего должность в Органах управления и контроля акционерного общества, за исключением должностей предусмотренных пунктами 4.1., 5.1. настоящего Положения, в соответствии с пунктом 3.2.4. настоящего Положения о проделанной работе должен содержать следующую информацию:

6.5.1. Все вопросы повестки дня заседаний Органа управления и контроля акционерного общества и принятые по ним решения.

6.5.2. Сведения о вопросах выдвинутых Аттестованным директором для голосования в заседании Органа управления и контроля акционерного общества.

6.5.3. Все сведения, предусмотренные пунктами 3.4.1-3.4.8 и 6.1.1-6.1.3 настоящего Положения, должны подтверждаться копиями документов, заверенных акционерным обществом.

6.5.4. В случае если такие документы и информация отсутствуют, либо отсутствует возможность их получить, аттестованный директор обязан указать причины невозможности получения соответствующих документов.


Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП настоящее приложение дополнено приложением 1


Приложение 1
к Положению об оценке
эффективности работы аттестованных
директоров в органах управления
и контроля акционерных обществ,
акции которых находятся
в собственности города Москвы


                              Годовой отчет
     аттестованного директора об участии в работе совета директоров
                     (наблюдательного совета)
           _________________________________________________
              (полное наименование акционерного общества)
                          за 20___ год

     Данные о составителе отчета.
     Фамилия, имя, отчество Аттестованного директора: ___________________
     Почтовый адрес: ____________________________________________________
     Телефон: ___________________________________________________________
     Факс: ______________________________________________________________
     Адрес электронной почты: ___________________________________________
     Введение.
     Полное наименование акционерного общества: _________________________
     Сокращенное наименование акционерного общества: ____________________
     Место нахождения акционерного общества: ____________________________
     Почтовый адрес акционерного общества: ______________________________
     ИНН акционерного общества: _________________________________________
     Телефон акционерного общества: _____________________________________
     Факс акционерного общества: ________________________________________
     Адрес электронной почты акционерного общества: _____________________
     Адрес  страницы  (страниц)  в сети Интернет, на которой (на которых)
осуществляется раскрытие информации акционерного общества: ______________
_________________________________________________________________________
     доля города в уставном капитале акционерного общества: _____________
     наличие "золотой акции": ___________________________________________
     Категории (типы) размещенных акций акционерного общества: __________
     - вид ценной бумаги: акции _________________________________________
     Категория акций: ___________________________________________________
     Форма ценной бумаги: _______________________________________________
     Номинальная стоимость: _____________________________________________
     Количество акций, находящихся в обращении: _________________________
     Выпуски акций данной категории (типа): _____________________________
     - дата государственной регистрации выпуска: ________________________
     - регистрационный номер: ___________________________________________

Информация
о работе в совете директоров (наблюдательном совете) за отчетный период


N п/п

Дата проведения заседания

Инициатор заседания

Повестка дня заседания

Отметка о личном участии в заседании (присутствовал или отсутствовал)

Перечень материалов, изученных к заседанию

Вариант голосования Аттестованного директора по каждому вопросу повестки дня с обоснованием позиции (мотивировка выбранного варианта голосования)

1

2

3

4

5

6

7























Информация
о работе акционерного общества по исполнению решений совета директоров (наблюдательного совета)


N п/п

Принятое решение совета директоров (наблюдательного совета) с указанием номера и даты протокола заседания совета директоров

Лицо, ответственное за исполнение решения совета директоров (наблюдательного совета)

Результаты исполнения решения совета директоров (наблюдательного совета)

Оценка работы акционерного общества за отчетный период

1

2

3

4

5

















     Приложения
     1. _______________________________________________________________
     2. _______________________________________________________________
     3. _______________________________________________________________

Подпись Аттестованного директора ___________/________________

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП настоящее приложение дополнено приложением 2


Приложение 2
к Положению об оценке
эффективности работы аттестованных
директоров в органах управления
и контроля акционерных обществ,
акции которых находятся
в собственности города Москвы


Годовой акт
оценки работы аттестованных директоров в советах директоров (наблюдательных советах) акционерных обществ за 20___ год
Информация о работе аттестованных директоров, представляющих интересы города Москвы в советах директоров (наблюдательных советах) акционерных обществ за отчетный период


N п/п

Ф.И.О. Аттестованного директора

Орган исполнительной власти города Москвы, выдвинувший Аттестованного директора

Наименование акционерного общества

Занимаемая должность

Оценка работы Аттестованного директора в совете директоров (наблюдательном совете) акционерного общества

Рекомендация о привлечении Аттестованного директора в дальнейшем

Обоснование рекомендации

Кол-во баллов

Оценка работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9





























Приложение 9
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП


Изменения и дополнения, вносимые в нормативные правовые акты города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 21 сентября 2011 г., 4 июля 2013 г., 5 сентября 2014 г., 13 января 2015 г.


1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы" (в редакции постановления Правительства Москвы от 18 декабря 2007 г. N 1099-ПП):

2.1. Изложить пункт 5.5 постановления в следующей редакции:

"5.5. До 31 декабря 2008 г. инициировать в установленном порядке разработку и утверждение в акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, внутренних документов в соответствии с утвержденными положениями (пп. 1.4-1.6) и типовыми формами внутренних документов (п. 5.4).".

2.2. Дополнить приложение 1 к постановлению пунктами 2.2.4, 2.2.5 и 2.2.6 в следующей редакции:

"2.2.4. Акционерное общество, осуществляет девелоперскую деятельность.

Под девелоперской деятельностью понимается строительство и (или) реконструкция объектов недвижимости в целях последующего использования акционерным обществом более 50% вновь построенных и (или) реконструированных площадей не в соответствии с основным уставным видом деятельности путем продажи или передачи в аренду неопределенному кругу лиц.

2.2.5. Акционерное общество является акционерным инвестиционным фондом или открытым акционерным обществом, в уставный капитал которого при его учреждении были внесены принадлежащие городу Москве пакеты акций, в целях их консолидации для повышения эффективности деятельности.

2.2.6. С момента государственной регистрации открытого акционерного общества, созданного путем преобразования унитарного предприятия в открытое акционерное общество, прошло менее 2 лет.".

2.3. Изложить пункт 4.6.4 приложения 2 к постановлению в следующей редакции:

"4.6.4. Рассматривает предложения органа исполнительной власти по вопросам повестки заседания и выдает представителю города в совете директоров акционерных обществ I и II группы директиву о порядке голосования по следующим вопросам повестки заседания:

- предварительное утверждение годового отчета акционерного общества;

- утверждение (корректировка) ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их плановых значений, а также отчетов об их достижении;

- утверждение (корректировка) допустимых и сверхнормативных отклонений фактических значений ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых;

- утверждение (корректировка) удельных весов ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в целях применения в отношении единоличного исполнительного органа (управляющей организации) системы мотивации;

- утверждение (корректировка) стратегического бизнес-плана, технико-экономических обоснований, бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение отчетов об исполнении стратегического бизнес-плана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение внутренних документов акционерного общества по вопросам стратегического планирования деятельности акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы;

- утверждение положения об оперативном планировании деятельности акционерного общества, положения о кредитной политике акционерного общества, положения о мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа, и лиц, входящих в состав коллегиального исполнительного органа акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы.".

2.4. Внести изменения и дополнения в приложение 3 к постановлению:

2.4.1. Изложить абзац восьмой пункта 1.2. в следующей редакции:

"реестр аттестованных директоров - система учета аттестованных директоров, содержащая в себе персональные данные о каждом аттестованном директоре, данные об истории его привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, в том числе в качестве представителя интересов города Москвы в советах директоров (наблюдательных советах) акционерных обществ (внешнего директора);".

2.4.2. Изложить пункт 5.1.3 в следующей редакции:

"5.1.3. В акционерных обществах I и II группы по следующим вопросам повестки дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) (по данным вопросам директива выдается по результатам рассмотрения предложения органа исполнительной власти):

- предварительное утверждение годового отчета акционерного общества;

- утверждение (корректировка) ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их плановых значений, а также отчетов об их достижении;

- утверждение (корректировка) допустимых и сверхнормативных отклонений фактических значений ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых;

- утверждение (корректировка) удельных весов ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в целях применения в отношении единоличного исполнительного органа (управляющей организации) системы мотивации;

- утверждение (корректировка) стратегического бизнес-плана, технико-экономических обоснований, бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение отчетов об исполнении стратегического бизнес-плана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение внутренних документов акционерного общества по вопросам стратегического планирования деятельности акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы;

- утверждение положения об оперативном планировании деятельности акционерного общества, положения о кредитной политике акционерного общества, положения о мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа, и лиц, входящих в состав коллегиального исполнительного органа акционерного общества, а также внесение изменений в указанные документы".

2.4.3. Изложить пункт 8.2 приложения 1 к Положению о порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при привлечении лиц, не являющихся государственными служащими, для избрания в советы директоров акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 3 к постановлению) в следующей редакции:

"8.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и органа исполнительной власти, согласующего настоящий договор.".

2.5. Изложить абзац второй пункта 3.2. приложения 4 к постановлению в следующей редакции:

"Плановые значения стратегических КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества утверждаются не позднее 20 октября года, предшествующего трехлетнему периоду планирования.".

2.6. Внести изменения в приложение 1 к Положению о принципах стратегического планирования деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 4 к постановлению):

2.6.1. Изложить абзац третий подпункта 1 пункта 2.3.1.1 в следующей редакции:

"Коэффициент абсолютной ликвидности = (Денежные средства (Б.260) + Краткосрочные инвестиции (Б.250)) / Текущие обязательства (Краткосрочные займы и кредиты (Б.610) + Краткосрочная кредиторская задолженность (Б.620) + Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов (Б.630) + Прочие краткосрочные обязательства (Б.660)).".

2.6.2. Изложить абзац второй подпункта 2 пункта 2.3.1.1 в следующей редакции:

"Коэффициент срочной ликвидности = (Денежные средства (Б.260) + Краткосрочные финансовые вложения (Б.250) + НДС по приобретенным ценностям (Б.220) + Краткосрочная дебиторская задолженность (Б.240) - Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (Б.244) + Прочие оборотные активы (Б.270)) / Текущие обязательства (Краткосрочные займы и кредиты (Б.610) + Краткосрочная кредиторская задолженность (Б.620) + Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов (Б.630) + Прочие краткосрочные обязательства (Б.660)).".

2.6.3. Изложить абзац пятый подпункта 1 пункта 2.3.1.2 в следующей редакции:

"Собственный капитал = Уставный капитал (Б.410) + Собственные акции, выкупленные у акционеров (Б.411) - Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (Б.244) + Добавочный капитал (Б.420) + Резервный капитал (Б.430) + Фонд социальной сферы (Б.440) + Целевые финансирования и поступления (Б.450) + Нераспределенная прибыль прошлых лет (Б.460) - Непокрытый убыток прошлых лет (Б.465) + Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года (Б.470) + Доходы будущих периодов (Б.640) + Резервы предстоявших расходов (Б.650).".

2.6.4. Изложить абзац четвертый пункта 2.3.1.4 в следующей редакции:

"Коэффициент рентабельности внеоборотных активов = Чистая Прибыль (ПУ.190) / Внеоборотные активы (Итого внеоборотные активы (Б.190) + Долгосрочная дебиторская задолженность (Б.230)).".

2.6.5. В тексте приложения слова "млн. руб." заменить словами "тыс. руб.".

2.7. Внести изменения в приложение 5 к постановлению:

2.7.1. В абзаце третьем пункта 1.2 слова "основных форм оперативных планов развития и бюджетов" заменить словами "основных оперативных планов развития и основных бюджетов".

2.7.2. Изложить абзац второй пункта 1.6 в следующей редакции:

"акционерное общество I группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет 100% или открытое акционерное общество, которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;".

2.7.3. Изложить абзац третий пункта 1.6 в следующей редакции:

"акционерное общество II группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет более 25%, но менее 100%, и которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;".

2.7.4. Абзацы десятый и одиннадцатый пункта 1.6 после слов "с разбивкой по кварталам" дополнить словами "(утверждается годовое значение и четыре квартальных значения);".

2.7.5. Изложить абзац семнадцатый пункта 1.6 в следующей редакции:

"бюджет акционерного общества - план деятельности акционерного общества на определенный период, выраженный в стоимостных единицах и направленный на достижение стратегических и оперативных целей акционерного общества;".

2.7.6. Изложить абзац двадцать второй пункта 1.6 в следующей редакции:

"целевое значение лимита - величина лимита по текущей ликвидности, лимита по сумме собственных средств, лимита по долговому покрытию, лимита по покрытию долга, лимита по покрытию обслуживания долга, в рамках которого величина долговой позиции считается нормальной;".

2.7.7. Изложить абзац двадцать третий пункта 1.6 в следующей редакции:

"максимально допустимое значение лимита - величина лимита по текущей ликвидности, лимита по сумме собственных средств, лимита по долговому покрытию, лимита по покрытию долга, лимита по покрытию обслуживания долга, при превышении которого величина долговой позиции считается критической;".

2.7.8. Изложить пункт 2.1.2 в следующей редакции:

"2.1.2. Принцип планирования финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в натуральных и стоимостных показателях.

Натуральные показатели финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества должны задаваться в виде числовых значений с обязательным указанием единиц измерения. Стоимостные показатели формируются на основании спланированных натуральных показателей.".

2.7.9. Изложить пункт 2.1.8. в следующей редакции:

"2.1.8. Принцип детализации расходов.

С целью оптимизации расходов акционерного общества и повышения эффективности контроля за их использованием все статьи расходов формируются с уровнем детализации, достаточным для оценки данного направления финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.".

Изложить пункт 2.1.9 в следующей редакции:

"2.1.9. Органами управления акционерного общества, осуществляющими оперативное планирование финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, должны являться совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества.

Утверждение оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, их плановых значений, основных оперативных планов развития и основных бюджетов акционерного общества, а также отчетов об исполнении основных оперативных планов развития, основных бюджетов и достижении плановых значений оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества должен осуществлять совет директоров (наблюдательный совет) акционерного общества.

Утверждение иных оперативных планов развития и бюджетов акционерного общества, а также исполнение основных оперативных планов развития и основных бюджетов, а также достижение плановых значений оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества должны осуществлять исполнительные органы акционерного общества.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.7.11. Изложить пункт 2.2.2 в следующей редакции:

"2.2.2. Принцип независимости контрольно-ревизионной службы акционерного общества от исполнительных органов акционерного общества.

В целях обеспечения независимости контрольно-ревизионной службы акционерного общества от исполнительных органов акционерного общества, деятельность контрольно-ревизионной службы должна контролироваться советом директоров (наблюдательным советом) акционерного общества непосредственно и (или) через комитет по аудиту совета директоров (наблюдательного совета).".

2.7.12. В абзаце втором пункта 3.2 слова "1 октября" заменить словами "20 октября".

2.7.13. Изложить пункт 3.4 в следующей редакции:

"3.4. В акционерных обществах I группы основными оперативными планами развития и основными бюджетами, обязательными для утверждения акционерным обществом, являются:

- бюджет реализации;

- бюджет доходов и расходов;

- прогнозный баланс;

- план движения капитала и распределения прибыли;

- бюджет движения денежных средств;

- план по персоналу".

2.7.14. Изложить пункт 3.5. в следующей редакции:

"3.5. В акционерных обществах II группы основными оперативными планами развития и основными бюджетами, обязательными для утверждения акционерным обществом, являются:

- бюджет доходов и расходов;

- прогнозный баланс;

- план движения капитала и распределения прибыли".

2.7.15. Изложить пункт 3.6. в следующей редакции:

"3.6. Помимо основных оперативных планов развития и основных бюджетов, указанных в пунктах 3.4. и 3.5. настоящего Положения, в акционерных обществах I и II группы могут утверждаться и иные оперативные планы развития и бюджеты.".

2.7.16. Изложить пункт 3.7. в следующей редакции:

"3.7. Основные оперативные планы развития и основные бюджеты акционерных обществ, указанные в пунктах 3.4 и 3.5 настоящего Положения, должны иметь следующую структуру и содержание:


Наименование оперативного плана развития/бюджета

Структура оперативного плана развития/бюджета

Содержание оперативного плана развития/бюджета

1

2

3

Бюджет реализации

1) Выручка от реализации товаров (работ, услуг)

2) Объемы реализованной продукции

При формировании "Бюджета реализации" выручка акционерного общества должна быть спланирована по кварталам без учета налога на добавленную стоимость в разрезе основных видов деятельности.

"Бюджет реализации" должен содержать планируемые натуральные и стоимостные показатели объема реализуемой продукции (работ, услуг)

Бюджет доходов и расходов

1) Доходы

2) Расходы

Для формирования перечня статей "Бюджета доходов и расходов" используется форма N 2 бухгалтерской отчетности "Отчет о прибылях и убытках", утвержденная Минфином РФ

Прогнозный баланс

1) Активы

2) Пассивы

Для формирования перечня статей "Прогнозного баланса" используется форма N 1 бухгалтерской отчетности "Бухгалтерский баланс", утвержденная Минфином РФ

План движения капитала и распределения прибыли

1) Дивиденды

2) Реинвестирование

3) Фонд потребления

4) Резервный фонд

При формировании "Плана движения капитала и распределения прибыли" должно использоваться планируемое значение показателя "Чистая прибыль/убыток отчетного периода" "Бюджета доходов и расходов". Значение данного показателя делится между планируемой суммой дивидендных выплат, резервным фондом, фондом потребления и дивидендами. В "Плане движения капитала и распределения прибыли" осуществляется планирование изменения уставного и добавочного капитала

Бюджет движения денежных средств

1) Операционная деятельность

2) Инвестиционная деятельность

3) Финансовая деятельность

При формировании "Бюджета движения денежных средств" планируется поступление и выбытие денежных средств, подводится сальдо по каждому из перечисленных видов деятельности, детализируемые постатейно, затем рассчитывается чистый денежный поток, денежные средства на начало и конец периода

План по персоналу

1) Среднесписочная численность

2) Фонд оплаты труда

3) Средняя заработная плата

В "Плане по персоналу" в поквартальном разрезе планируется:

- среднесписочная численность персонала на календарный год в соответствии с утвержденным штатным расписанием;

- фонд оплаты труда по видам установленных в акционерном обществе выплат, премий, надбавок и т.п.;

- средняя заработная плата


2.7.17. Изложить абзац первый пункта 3.8 в следующей редакции:

"3.8. Оперативные планы развития и бюджеты акционерного общества ежегодно утверждаются советом директоров (наблюдательным советом) и исполнительными органами акционерного общества в срок до 31 декабря текущего года на следующий календарный год.".

2.7.18. Изложить абзац второй пункта 3.8 в следующей редакции:

"При утверждении оперативных планов развития и бюджетов акционерного общества члены совета директоров (наблюдательного совета), исполнительных органов акционерного общества оценивают оперативные планы развития и бюджеты акционерного общества на предмет соответствия предусмотренных ими плановых результатов плановым значениям оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.".

2.7.19. Изложить пункт 3.9 в следующей редакции:

"3.9. Контроль за достижением плановых значений оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и исполнением основных оперативных планов развития и основных бюджетов акционерного общества осуществляется советом директоров (наблюдательным советом).".

2.7.20. В пункте 3.10 слова "оперативных планов развития и бюджетов" заменить словами "основных оперативных планов развития и основных бюджетов.".

2.7.21. В пункте 3.11 слова "оперативных планов развития и бюджетов" заменить словами "основных оперативных планов развития и основных бюджетов.".

2.7.22. Изложить пункт 3.12. в следующей редакции:

"3.12. Годовой отчет о достижении плановых значений оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и об исполнении основных оперативных планов развития и основных бюджетов акционерного общества утверждается советом директоров (наблюдательным советом) акционерного общества и включается в годовой отчет акционерного общества.".

2.7.23. Изложить пункт 3.14. в следующей редакции:

"3.14. В ходе исполнения основных оперативных планов развития и основных бюджетов акционерного общества возможна их корректировка по требованию члена совета директоров (наблюдательного совета), ревизионной комиссии (ревизора) акционерного общества или аудитора акционерного общества, исполнительного органа акционерного общества, а также иных лиц, определенных уставом акционерного общества, которые вправе вносить вопросы в повестку дня заседания совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества.".

2.8. Изложить приложение 6 к постановлению в редакции, согласно приложению 2 к настоящему приложению.

2.9. Внести изменения в приложение 7 к постановлению:

2.9.1. Абзацы одиннадцатый и двенадцатый пункта 1.3 после слов "с разбивкой по кварталам" дополнить словами "(утверждается годовое значение и четыре квартальных значения);".

2.9.2. Изложить пункт 2.9 в следующей редакции:

"2.9. Состав стратегических универсальных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества представлен в таблице 1.


Таблица 1


Стратегические универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества


N
пп

Контролируемая цель

КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества

1

2

3

1.

Повышение капитализации

1. Стоимость чистых активов

2.

Повышение размера дивидендов, выплачиваемых акционерам, и рентабельности активов;

2. Рентабельность активов

3. Интегральная доходность

3.

Обеспечение эффективности финансового управления, в т.ч.: ликвидности и финансовой устойчивости (снижение финансовых рисков)

4. Коэффициент платежеспособности

5. Коэффициент капитализации

4.

Обеспечение расширенного воспроизводства активов

6. Уровень износа основных средств

5.

Рост производительности труда

7. Выручка на 1-го работника


2.9.4. Исключить пункт 3.7.

2.9.5. Изложить пункт 3.9. в следующей редакции:

"3.9. Выручка (тыс. руб.) характеризует объем реализации. Значение данного КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества за один календарный год равняется значению по строке "Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ и услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)" (код 010) отчета о прибылях и убытках за год, или рассчитывается по формуле:


.


Значение данного КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества за один квартал рассчитывается по формуле:


,


где:

- В - выручка, равная значению по строке "Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ и услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)" (код 010) отчета о прибылях и убытках за соответствующий n-ный квартал;

- n - номер отчетного квартала от 1 до 4, если , то .".

2.9.6. Изложить пункт 3.10. в следующей редакции:

"3.10. Рентабельность продаж характеризует эффективность предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Значение данного КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг за отчетный период (квартал или год) на сумму полученной выручки за тот же отчетный период по следующей формуле:


где:

- - рентабельность продаж;

- П - прибыль (убыток) от продаж, рассчитываемый следующим образом:

Для календарного года - значение по строке "Прибыль (убыток) от продаж" (код 050) отчета о прибылях и убытках или рассчитывается по формуле:


;


Для одного квартала - рассчитывается по формуле:


,


где:

П - прибыль, равная значению по строке "Прибыль (убыток) от продаж" (код 050) отчета о прибылях и убытках за соответствующий n-ный квартал;

n - номер отчетного квартала от 1 до 4, если , то ;

- В - выручка, рассчитываемая аналогичным предыдущему подпункту образом.".

2.9.7. В пункте 3.13 слова "В - выручка;" заменить словами "В - выручка, рассчитываемая аналогичным п.п. 3.9 образом;", слова "А - средняя величина совокупных активов." заменить словами "А - средняя величина совокупных активов за соответствующий период (квартал или год).".

2.9.8. В пункте 4.1.1. слова "1 июля" заменить словами "15 августа".

2.9.9. В пункте 4.1.4. слова "1 июля" заменить словами "15 августа".

2.9.10. В пункте 4.2.1. слова "1 июля" заменить словами "15 августа".

2.9.11. Изложить таблицу 3 пункта 5.6.2. в следующей редакции:


Таблица 3


Значения сверхнормативных отклонений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ от плановых значений


N
п/п

КПЭ

Граница сверхнормативного отклонения от плана

1

2

3

1.

Стоимость чистых активов

Снижение более чем на 15%

2.

Рентабельность активов

Снижение более чем на 20%

3.

Интегральная доходность

Снижение более чем на 15%

4.

Коэффициент платежеспособности

Снижение более чем на 20%

5.

Коэффициент капитализации

Рост более чем на 20%

6.

Уровень износа основных средств

Рост более чем на 10%

7.

Выручка на 1-го работника

Снижение более чем на 20%

8.

Выручка

Снижение более чем на 20%

9.

Рентабельность продаж

Снижение более чем на 15%

10.

Коэффициент текущей ликвидности

Снижение более чем на 20%

11.

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования

Снижение более чем на 20%

12.

Коэффициент общей оборачиваемости активов

Рост более чем на 20%

13.

Остаточная стоимость внеоборотных активов

Снижение более чем на 20%

14.

Отраслевые КПЭ

Рост/снижение более чем на 20%


2.9.12. Изложить таблицу 4 пункта 5.9 в следующей редакции:


Таблица 4


Критерии ранжирования акционерных обществ по результатам анализа достижения плановых значений стратегических КПЭ финансово-хозяйственной деятельности


Категории акционерных обществ

Критерии ранжирования акционерных обществ

1

2

Нормальные

1. Не выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений утвержденных важных стратегических КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении не более чем 25% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) стратегических КПЭ

Проблемные

1. Выявлено не более одного сверхнормативного отклонения от планового значения утвержденных важных стратегических КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении не более чем 50% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) стратегических КПЭ

Неудовлетворительные

1. Выявлено более одного сверхнормативного отклонения от планового значения утвержденных важных стратегических КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении более чем 50% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) стратегических КПЭ


2.9.13. Изложить таблицу 5 пункта 5.9 в следующей редакции:


Таблица 5


Критерии ранжирования акционерных обществ по результатам анализа достижения плановых значений оперативных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности


Категории акционерных обществ

Критерии ранжирования акционерных обществ

1

2

Нормальные

1. Не выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений важных оперативных КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении не более чем 25% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) оперативных КПЭ

Проблемные

1. Выявлено не более одного сверхнормативного отклонения от планового значения важного оперативного КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении не более чем 50% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) оперативных КПЭ

Неудовлетворительные

1. Выявлено более одного сверхнормативного отклонения от плановых значений важных оперативных КПЭ и/или

2. Выявлены сверхнормативные отклонения от плановых значений в отношении более чем 50% утвержденных прочих (второстепенных универсальных и отраслевых) оперативных КПЭ


2.10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.10

2.11. Внести изменения в приложение 1 к Методическим рекомендациям по подготовке технико-экономических обоснований (ТЭО) участия города Москвы в хозяйственных обществах и приобретения имущества в государственную собственность города Москвы (приложение 8 к постановлению):

2.11.1. Изложить раздел 6 в следующей редакции:


"6. Соблюдение граничных условий целесообразности участия города Москвы в Обществе по критериям бюджетной эффективности


Основным критерием оценки бюджетной эффективности проекта является индекс рентабельности участия города Москвы в проекте (Иру).

В случае, если (1), проект может быть признан экономически эффективным.

Если условие (1) не выполняется, т.е. индекс рентабельности участия города Москвы в проекте по базовому варианту меньше бюджетной нормы дисконта, участие города Москвы в таком проекте экономически нецелесообразно.

Индекс рентабельности участия города Москвы в Обществе (проекте), рассчитывается согласно пункту 1.8. Методических рекомендаций по разработке технико-экономических обоснований (ТЭО) участия города Москвы в хозяйственных обществах и приобретения имущества в государственную собственность города Москвы и выражается в долях единицы.

Бюджетная норма дисконта принимается согласно пункту 2.11 Методических рекомендаций по разработке технико-экономических обоснований (ТЭО) участия города Москвы в хозяйственных обществах и приобретения имущества в государственную собственность города Москвы и выражается в долях единицы.

Целесообразность участия города Москвы в проекте определяется, в том числе по следующему критерию:


(2),


где:

ЧДДбсу - чистый дисконтированный доход бюджета города Москвы, накопленный за расчетный период и учитывающий все вызванные проектом и участием города Москвы в этом проекте притоки (поступления) в бюджет города Москвы и все оттоки (расходы) из бюджета, включая потери бюджета от предоставления налоговых и иных льгот.

Если условие (2) не выполнено, проект нельзя признать эффективным для города Москвы.

Дисконтированный период окупаемости затрат города Москвы не должен превышать количество лет, равное округленному значению результата деления единицы на ставку дисконтирования. В обратном случае проект следует признать высоко рисковым для бюджета города Москвы. (3)

Если условие (3) не выполнено, проект необходимо признать чрезмерно рисковым для города Москвы.

IRR проекта быть равен или превышать бюджетную норму дисконта (4). Если данное условие не выполняется, необходимо проанализировать обоснование причин отклонения значения IRR от рекомендуемого значения и дать заключение о существенности факторов, вызвавших такое отклонение. В случае недостаточной обоснованности причин отклонения, проект следует признать высоко рисковым для города Москвы.".

2.11.2. Исключить дефис первый раздела 8.

3. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 2 мая 2006 г. N 304-ПП "Об итогах деятельности хозяйственных обществ с долей города Москвы и утверждении Стандартов корпоративного поведения города Москвы как акционера" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 17 апреля 2007 г. N 273-ПП, от 3 июля 2007 г. N 576-ПП):

3.1. Пункты 7.3, 7.4, 7.5, 7.6, 7.7 постановления признать утратившими силу.

3.2. Изложить пункт 2.2.1 приложения 2 к постановлению в следующей редакции:


"2.2.1. Компетенция совета директоров


Компетенция совета директоров акционерного общества определяется Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом.

Помимо вопросов, которые определены Федеральным законом "Об акционерных обществах" как обязательные к рассмотрению советом директоров, устав акционерного общества должен включать следующие вопросы компетенции совета директоров:

- определение стратегии акционерного общества и приоритетных направлений его деятельности, в том числе утверждение стратегического бизнес-плана, технико-экономических обоснований, внесение изменений в указанные документы, контроль за их выполнением;

- утверждение (корректировка) ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их плановых значений, а также отчетов об их исполнении;

- утверждение (корректировка) допустимых и сверхнормативных отклонений фактических значений ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых;

- утверждение (корректировка) удельных весов ключевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в целях применения в отношении единоличного исполнительного органа (управляющей организации) системы мотивации;

- утверждение (корректировка) форм основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение (корректировка) стратегического бизнес-плана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- утверждение отчетов об исполнении стратегического бизнес-плана, основных бюджетов и оперативных планов развития акционерного общества;

- определение кредитной политики акционерного общества в части выдачи ссуд, заключения кредитных договоров и договоров займа, выдачи поручительств, принятия обязательств по векселю (выдача простого и переводного векселя), передачи имущества в залог и принятие решений о совершении акционерным обществом указанных сделок в случаях, определенных кредитной политикой акционерного общества, а также принятие решений по всем вышеуказанным вопросам, если кредитная политика акционерного общества советом директоров не определена;

- рассмотрение и утверждение ежеквартальных отчетов единоличного исполнительного органа акционерного общества о кредитной политике акционерного общества за отчетный период;

- образование и досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа (за исключением акционерных обществ 1 группы);

- привлечение единоличного исполнительного органа акционерного общества к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- утверждение общей структуры исполнительного аппарата акционерного общества, включая распределение полномочий между членами исполнительного аппарата акционерного общества, и внесение изменений в нее. Под исполнительным аппаратом акционерного общества понимаются единоличный исполнительный орган акционерного общества, заместители единоличного исполнительного органа акционерного общества, руководители структурных подразделений, подчиняющихся напрямую единоличному исполнительному органу или его заместителям;

- назначение должностного лица, которое отвечает за соблюдение процедур, в рамках которых осуществляется реализация прав акционеров, - корпоративного секретаря акционерного общества;

- определение условий договоров (в том числе условий о размерах вознаграждений и компенсаций), заключаемых с единоличным исполнительным органом акционерного общества, управляющей организацией и корпоративным секретарем акционерного общества;

- согласование совмещения лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа акционерного общества, должностей в органах управления других организаций;

- утверждение внутренних документов (Положений) акционерного общества (Положение о стратегическом планировании финансово-хозяйственной деятельности и иные внутренние документы по вопросам стратегического планирования деятельности акционерного общества, Положение об оперативном планировании финансово-хозяйственной деятельности, Положение о мотивации единоличного исполнительного органа (управляющей организации), Положение о корпоративном секретаре, Положение о комитетах совета директоров, Положение о существенных корпоративных действиях акционерного общества, Положение о хранении документов, Положение об информационной политике, Положение о корпоративной отчетности, Положение о конфиденциальной информации, Положение о фондах, кодекс корпоративного поведения), иных внутренних документов, за исключением подлежащих утверждению общим собранием акционеров (единственным акционером) или единоличным исполнительным органом (управляющей организацией);

- принятие решения об участии и прекращении участия акционерного общества в других организациях;

- определение позиции акционерного общества по вопросам повесток дня общих собраний акционеров (участников) дочерних и зависимых хозяйственных обществ;

- рассмотрение и утверждение кандидатов, выдвигаемых в состав органов управления и контроля организаций, в которых участвует акционерное общество, а также утверждение формулировок вопросов, вносимых в повестки дня органов управления таких организаций, и проектов решений по таким вопросам;

- создание постоянно действующих или временных (для решения определенных вопросов) комитетов совета директоров;

- принятие решений о реализации собственных акций акционерного общества, поступивших в распоряжение в результате приобретения и выкупа;

- утверждение кандидатуры независимого оценщика;

- приобретение размещенных акционерным обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об акционерных обществах";

- принятие решения о приостановлении полномочий управляющей организации и назначении временного единоличного исполнительного органа акционерного общества и проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий управляющей организации и о передаче полномочий единоличного исполнительного органа новой управляющей организации;

- утверждение общей структуры исполнительного аппарата акционерного общества, включая распределение полномочий между членами исполнительного аппарата акционерного общества, и внесение изменений в нее. Под исполнительным аппаратом акционерного общества понимаются единоличный исполнительный орган акционерного общества, заместители единоличного исполнительного органа акционерного общества, руководители структурных подразделений, подчиняющихся напрямую единоличному исполнительному органу или его заместителям;

- рассмотрение отчетов единоличного исполнительного органа акционерного общества или управляющей организации и оценка эффективности их работы;

- избрание (переизбрание) председателя совета директоров акционерного общества, его заместителя;

- предварительное согласование кандидатов на должность руководителей филиалов и представительств и освобождения таких руководителей от занимаемой должности;

- утверждение условий договоров (дополнительных соглашений), заключаемых с руководителями филиалов и представительств акционерного общества, а также рассмотрение вопросов, решения по которым должны приниматься советом директоров акционерного общества в соответствии с указанными договорами;

- определение условий договора на проведение аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества по требованию акционера (акционеров), заключаемого с аудитором акционерного общества, в том числе в части размера оплаты услуг аудитора;

- утверждение регистратора акционерного общества и условий договоров (дополнительных соглашений) с ним, а также расторжение договоров (дополнительных соглашений) с ним;

- одобрение сделок, на которые в соответствии с уставом акционерного общества распространяется порядок одобрения крупных сделок;

- утверждение решения о выпуске ценных бумаг, проспекта ценных бумаг, утверждение отчета об итогах приобретения акционерным обществом акций;

- утверждение процедур управления рисками;

- утверждение кандидатуры на должность руководителя структурного подразделения акционерного общества, осуществляющего функции внутреннего аудита;

- утверждение правил (порядка) урегулирования корпоративных конфликтов.

Вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров акционерного общества, не могут быть переданы на решение единоличному исполнительному органу или управляющей организации акционерного общества.".

3.3. Исключить пункт 2.2.2 приложения 2 к постановлению.

3.4. Дополнить пункт 2.3.2 приложения 2 к постановлению дефисом 9 следующего содержания:

"- утверждение (корректировка) бюджетов акционерного общества, утверждение (корректировка) которых не относится к компетенции совета директоров акционерного общества;".

3.5. Исключить абзацы двадцать пятый и двадцать шестой пункта 2.3.2 приложения 2 к постановлению.

3.6. Изложить приложение 4 к постановлению в редакции, согласно приложению 4 к настоящему приложению.

4. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 24 августа 2004 г. N 583-ПП "О принципах формирования среднесрочной программы приватизации (продажи) государственного имущества города Москвы и о прогнозном плане приватизации на 2005 год" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 7 декабря 2004 г. N 843-ПП, от 11 января 2005 г. N 10-ПП, от 3 мая 2005 г. N 309-ПП, от 31 мая 2005 г. N 370-ПП, от 28 июня 2005 г. N 473-ПП, от 26 июля 2005 г. N 562-ПП, от 9 августа 2005 г. N 589-ПП, от 16 августа 2005 г. N 623-ПП, от 4 октября 2005 г. N 765-ПП, от 6 декабря 2005 г. N 985-ПП, от 13 декабря 2005 г. N 1008-ПП, от 10 октября 2006 г. N 798-ПП), изложив пункты 4.1-4.4 приложения 2 к постановлению в следующей редакции:

"4.1. Структурирование акционерных обществ, пакеты акций которых находятся в собственности города Москвы:

- акционерные общества с долей города менее блокирующего пакета (25% + 1 акция), за исключением стратегически важных, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей, а также отвечающих требованиям экономической эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых принадлежат городу Москве, установленным Правительством Москвы;

- акционерные общества, в которых город имеет возможность влиять на принятие решений (доля города Москвы составляет более 25% уставного капитала).

4.2. Применение основных индикаторов принятия решений о приватизации пакетов акций, находящихся в собственности города Москвы:

- степень влияния на принятие управленческих решений в обществе;

- уровень экономической эффективности.

4.3. Обязательная приватизация пакетов акций акционерных обществ с долей города Москвы в уставном капитале менее блокирующего пакета (25% + 1 акция), за исключением стратегически важных, обеспечивающих жизнедеятельность города, безопасность и здоровье жителей, а также отвечающих требованиям экономической эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых принадлежат городу Москве, установленным Правительством Москвы.

4.4. Решения о приватизации пакетов акций акционерных обществ с долей города Москвы более 25% в уставном капитале принимаются в случае недостижения ими уровня экономической эффективности, установленного Правительством Москвы, а также в иных случаях, определяемых Правительством Москвы.".

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП "О создании Единого реестра собственности города Москвы" (в редакции постановления Правительства Москвы от 3 июня 2003 г. N 419-ПП):

9.1. Дополнить приложение 3 к постановлению главой 6 в следующей редакции:


"6. Реестры и подсистемы, использующие информацию Реестра


6.1. Реестр содержит иные реестры и подсистемы, создаваемые для целей повышения эффективности управления активами города Москвы.

6.2. Информация Реестра включается в реестры и подсистемы в объеме, определяемом положениями о таких реестрах и подсистемах.

6.3. Реестры и подсистемы могут содержать дополнительные сведения и документы, не включенные в Реестр, необходимые для целей их создания.

6.4. Порядок ведения, формы организации информации, порядок предоставления информации и иные существенные условия ведения реестров и подсистем определяются положениями о таких реестрах и подсистемах, утверждаемыми Правительством Москвы.".

9.2. Главу 6 приложения 3 к постановлению считать соответственно главой 7.


Приложение 1
к изменениям и дополнениям


Пункт 1 приложения, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения


Приложение 2
к изменениям и дополнениям


Приложение 6
к постановлению Правительства Москвы
от 3 июля 2007 г. N 576-ПП


Положение
о принципах мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о принципах мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее - Положение), определяет основные подходы к системе мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, которыми должны руководствоваться Департамент имущества города Москвы как орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий права по акциям, принадлежащим городу Москве, и органы исполнительной власти города Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю деятельности акционерных обществ, при реализации прав по находящимся в собственности города Москвы акциям акционерных обществ, отнесенных к акционерным обществам I и II группы в соответствии с приложением 1 к настоящему постановлению (далее - акционерные общества).

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

- систему мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ;

- порядок проведения оценки эффективности деятельности лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ;

- меры воздействия, применяемые в отношении лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ.

1.3. Целью утверждения настоящего Положения является повышение эффективности деятельности акционерных обществ.

1.4. Применение настоящего Положения позволит:

- установить единые принципы мотивации ответственных лиц, а также управляющих организаций (управляющих);

- усилить мотивацию ответственных лиц и повысить результативность услуг, оказываемых управляющими организациями (управляющими);

- повысить прозрачность системы мотивации ответственных лиц, управляющих организаций (управляющих).

1.5. Правила, установленные настоящим Положением, применяются акционерными обществами в случае утверждения соответствующих внутренних документов органами управления акционерных обществ.

1.6. В настоящем Положении приняты следующие основные термины и определения:

управляющая организация - коммерческая организация, которой по гражданско-правовому договору переданы полномочия единоличного исполнительного органа акционерного общества;

управляющий - индивидуальный предприниматель, которому по гражданско-правовому договору переданы полномочия единоличного исполнительного органа акционерного общества;

ответственное лицо - физическое лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа или входящее в состав коллегиального исполнительного органа акционерного общества, за исключением управляющего;

акционерное общество I группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет 100% или открытое акционерное общество, которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;

акционерное общество II группы - открытое акционерное общество, в котором доля акций, находящихся в собственности города Москвы, в общем количестве обыкновенных акций этого акционерного общества составляет более 25%, но менее 100%, и которое отвечает критериям, перечисленным в приложении 1 к настоящему постановлению;

акционерное общество - акционерное общество I или II группы;

ключевой показатель эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - оценочный критерий, используемый для определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения достижения целей и задач акционерного общества.

КПЭ - ключевые показатели эффективности;

КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - стратегические универсальные, стратегические отраслевые, оперативные универсальные, оперативные отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

стратегические универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - КПЭ, отражающие финансово-экономическое состояние акционерного общества и утверждаемые на 3 года с разбивкой по годам;

стратегические отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - КПЭ, отражающие отраслевую специфику деятельности акционерного общества и утверждаемые на 3 календарные года с разбивкой по годам;

стратегические КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - стратегические универсальные и стратегические отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

оперативные универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - КПЭ, отражающие финансово-экономическое состояние акционерного общества и утверждаемые на один календарный год с разбивкой по кварталам;

оперативные отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - КПЭ, отражающие отраслевую специфику деятельности акционерного общества и утверждаемые на один календарный год с разбивкой по кварталам;

оперативные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - оперативные универсальные и оперативные отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - стратегические универсальные и оперативные универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - стратегические отраслевые и оперативные отраслевые КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

плановые значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, утвержденные советом директоров (наблюдательным советом) акционерного общества;

фактические значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества - достигнутые акционерным обществам значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности по итогам исполнения стратегического бизнес-плана, оперативного плана развития, бюджета акционерного общества;

ориентировочные значения КПЭ - значения КПЭ, рассчитанные органами исполнительной власти г. Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю деятельности акционерных обществ, и утвержденные Департаментом имущества города Москвы для целей определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ;

система мотивации - материальное и нематериальное стимулирование, осуществляемое акционерным обществом в отношении ответственного лица, управляющей организации (управляющего) ориентирующее указанных лиц на достижение поставленных перед акционерным обществом целей;

отчетный период - период времени, по окончании которого осуществляется оценка эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего);

плановый размер премии - максимальный размер премии ответственного лица, определяемый в соответствии с настоящим Положением.

плановый размер переменной части - максимальный размер переменной части управляющей организации (управляющего), определяемый в соответствии с настоящим Положением.


2. Принципы системы мотивации ответственных лиц, управляющей организации (управляющего)


Система мотивации лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ, основывается на следующих принципах:

2.1. Принцип единообразия.

Для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) используются КПЭ финансово-хозяйственной деятельности и их плановые значения, утвержденные советом директоров (наблюдательным советом) акционерного общества для целей оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.

2.2. Принцип значимости КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего). Выбор КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) осуществляется исходя из значимости показателей для оценки эффективности управления акционерным обществом.

2.3. Принцип комплексности.

Оценка эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) является комплексной.

2.4. Принцип регулярности.

Проведение оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) осуществляется на регулярной основе: ежеквартально, ежегодно, один раз в 3 года.

2.5. Принцип сопоставимости.

Проведение оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) осуществляется одновременно с проведением оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ.

2.6. Принцип непротиворечивости.

КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего), которые не должны противоречить друг другу как внутри одного отчетного периода, так и между ними.

2.7. Принцип достаточности.

Количество КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) является ограниченным.

2.8. Принцип гибкости.

Оценка эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) осуществляется с учетом всех обстоятельств, имевших место в отчетном периоде.

2.9. Принцип дифференциации мер системы мотивации.

Система мотивации, установленная настоящим Положением, применяется дифференцированно в отношении ответственных лиц, а также управляющей организации (управляющего).

2.10. Принцип деления денежных выплат на постоянную и переменную части.

Денежные выплаты ответственному лицу, управляющей организации (управляющему), осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, состоят из постоянной и переменной частей. Постоянная часть выплачивается вне зависимости от результатов деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего). Выплата переменной части зависит от результатов деятельности указанных лиц, а также иных факторов, определенных настоящим Положением.

2.11. Принцип соответствия системы мотивации результатам деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего).

Система мотивации, применяемая в отношении ответственного лица, управляющей организации (управляющего) согласно нормам настоящего Положения, должна соответствовать и зависеть от результатов деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего).

2.12. Принцип исключительного применения мер воздействия в отношении ответственного лица, управляющей организации (управляющего).

Меры воздействия, предусмотренные настоящим Положением, применяются в отношении ответственных лиц, управляющей организации (управляющего) в исключительных случаях при неэффективности применения в отношении указанных лиц системы мотивации.


3. Структура системы мотивации ответственных лиц


3.1. Система мотивации ответственных лиц включает в себя материальное и нематериальное стимулирование.

3.2. Материальное стимулирование состоит из постоянной и переменной частей оплаты труда ответственного лица и социального пакета.

3.3. Постоянная часть оплаты труда ответственного лица включает в себя должностной оклад, а также дополнительные выплаты и надбавки.

3.3.1. Должностной оклад представляет собой фиксированный размер оплаты труда ответственного лица за исполнение возложенных на него обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3.3.1.1. Размер должностного оклада ответственного лица зависит от следующих основных факторов:

- значимости акционерного общества для хозяйственно-экономической политики города Москвы;

- отрасли деятельности акционерного общества;

- сложности управления акционерным обществом, его технической оснащенности;

- квалификации и стажа работы ответственного лица;

- наличия уникальных знаний и индивидуальных деловых качеств ответственного лица;

- суммы затрат на заработную плату в бюджете доходов и расходов акционерного общества;

- величины чистых активов акционерного общества.

3.3.1.2. Размер базового должностного оклада не зависит от достижения акционерным обществом установленных плановых значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.

3.3.1.3. Размер базового должностного оклада для расчета совокупного дохода ответственного лица не должен быть менее 10кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и рассчитывается в соответствии с Методикой расчета должностного оклада ответственного лица.

3.3.1.4. Размер должностного оклада ответственного лица устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с ответственным лицом.

3.3.1.5. Периодичность выплаты должностного оклада ответственного лица определяется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Дополнительные выплаты и надбавки представляют собой выплаты компенсационного или стимулирующего характера, которые устанавливаются ответственному лицу в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ и настоящим Положением.

3.3.2.1. Помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных нормативно-правовыми актами РФ, ответственному лицу акционерного общества устанавливаются следующие надбавки:

- за стаж работы ответственного лица в акционерном обществе;

- за наличие ученой степени.

3.3.2.2. Размер надбавки ответственному лицу за стаж работы в акционерном обществе, составляющем от 5 до 10 лет, не должен превышать 10% от должностного оклада ответственного лица.

3.3.2.3. Размер надбавки ответственному лицу за стаж работы в акционерном обществе, составляющем от 10 до 15 лет, не должен превышать 15% от должностного оклада ответственного лица.

3.3.2.4. Размер надбавки ответственному лицу за стаж работы в акционерном обществе, составляющем свыше 15 лет, не должен превышать 20% от должностного оклада ответственного лица.

3.3.2.5. Размер надбавки ответственному лицу за наличие ученой степени не должен превышать: для доктора наук - 10% от должностного оклада ответственного лица, для кандидата наук - 5% от должностного оклада ответственного лица.

3.3.2.6. Постоянная часть оплаты труда выплачивается ответственному лицу в сроки, установленные трудовым законодательством РФ.

3.4. Переменная часть оплаты труда ответственного лица включает в себя премии, поощрения.

3.4.1. Премия представляет собой вознаграждение ответственному лицу за достижение акционерным обществом плановых значений КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего).

3.4.1.1. Величина премии зависит от следующих факторов:

- размера плановых затрат на заработную плату в бюджете доходов и расходов акционерного общества;

- результата оценки эффективности деятельности ответственных лиц;

- категории ответственного лица;

- результата оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества в соответствии с положениями Методики определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (приложение 7 к настоящему постановлению) (далее - Методика эффективности).

3.4.1.2. Выплата премии и величина премии, зависит от принадлежности ответственного лица к категории ответственных лиц согласно нижеприведенному перечню:

- к категории "А" относятся ответственные лица акционерных обществ, отнесенных согласно Методике определения эффективности к категории "нормальные".

- к категории "Б" относятся ответственные лица акционерных обществ, отнесенных согласно Методике определения эффективности к категории "проблемные".

- к категории "В" относятся ответственные лица акционерных обществ, отнесенных согласно Методике определения эффективности к категории "неудовлетворительные".

3.4.1.3. При отнесении ответственного лица к категории "А" премия ответственному лицу выплачивается в размере, установленном в п. 3.4.1.6 настоящего Положения.

3.4.1.4. При отнесении ответственного лица к категории "Б" премия ответственному лицу выплачивается в размере 50% от установленного в п. 3.4.1.6 настоящего Положения размера плановой премии и зависит от принадлежности ответственного лица к категории ответственных лиц за предыдущий аналогичный отчетный период.

3.4.1.5. При отнесении ответственного лица к категории "В" премия ответственному лицу не выплачивается.

3.4.1.6. Плановый размер премии ответственного лица.

- плановый размер ежеквартальной премии составляет 3-кратный размер должностного оклада, выплачиваемого за 1 месяц;

- плановый размер ежегодной премии составляет 5-кратный размер должностного оклада, выплачиваемого за 1 месяц; при этом величина ежегодной премии не должна превышать 3% от чистой прибыли акционерного общества за год;

- плановый размер премии, выплачиваемой 1 раз в 3 года, составляет 12-кратный размер должностного оклада, выплачиваемого за 1 месяц; при этом величина ежегодной премии не должна превышать 6% от чистой прибыли акционерного общества за год.

3.4.2. Поощрение представляет собой вознаграждение ответственному лицу за достижение акционерным обществом значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности, которые являются лучшими по сравнению с плановыми значениями КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.

3.4.2.1. Величина поощрения зависит от следующих факторов:

- размера должностного оклада ответственного лица;

- достижения лучших фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности по сравнению с плановыми значениями КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

- категории ответственного лица;

- результата оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества согласно положениям Методики определения эффективности.

3.4.2.2. При отнесении ответственного лица к категории "А" и "Б" поощрение ответственному лицу выплачивается в размере, установленном в п. 3.4.2.4 настоящего Положения.

3.4.2.3. При отнесении ответственного лица к категории "В" поощрение ответственному лицу не выплачивается.

3.4.2.4. Периодичность и размер выплат поощрений:

- ежеквартально - не более 20% должностного оклада ответственного лица, выплачиваемого за 1 месяц;

- ежегодно - не более 20% суммы должностных окладов ответственного лица за 4 месяца;

- 1 раз в 3 года - не более 20% суммы должностных окладов ответственного лица за один год.

Выплата премий и поощрений ответственному лицу осуществляется по решению уполномоченного органа управления акционерного общества.

3.5. Социальный пакет.

3.5.1.В соответствии с положениями внутренних нормативных документов акционерного общества ответственным лицам предоставляется социальный пакет.

3.5.2. Состав и стоимость социального пакета определяется ответственному лицу уполномоченным органом акционерного общества. В состав социального пакета могут входить:

- добровольное медицинское страхование ответственного лица, годовая стоимость которого не может превышать 2 должностных окладов ответственного лица за 1 месяц;

- добровольное медицинское страхование для членов семьи ответственного лица, суммарная годовая стоимость которого может составлять не более 4 должностных окладов ответственного лица за 1 месяц;

- оплата расходов ответственного лица на услуги мобильной связи;

- заключение акционерным обществом договора негосударственного пенсионного обеспечения в пользу ответственного лица.

3.6. Нематериальное стимулирование ответственного лица.

3.6.1. К нематериальному стимулированию ответственного лица относятся:

- поздравление с праздниками;

- награждение почетной грамотой;

- объявление благодарности;

- представление к званию "лучший по профессии";

- иное нематериальное стимулирование.

3.6.2. Решение о нематериальном стимулировании ответственного лица принимается уполномоченным органом управления акционерного общества.

3.7. В целях мотивации ответственного лица может применяться материальное и нематериальное стимулирование не указанное в настоящем Положении. Внутренними документами акционерного общества могут быть предусмотрены иные формы отплаты труда. Применение иных форм оплаты труда осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.


4. Структура системы мотивации управляющей организации (управляющего)


4.1. Система мотивации управляющей организации (управляющего) включает в себя постоянную и переменную части вознаграждения и определяется в гражданско-правовом договоре, по которому переданы полномочия единоличного исполнительного органа акционерного общества.

4.2. Постоянная часть вознаграждения управляющей организации (управляющего).

Постоянная часть вознаграждения представляет собой денежные средства, подлежащие уплате управляющей организации (управляющему) вне зависимости от достижения ею (им) установленных плановых значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества. Размер постоянной части вознаграждения управляющей организации (управляющего) определяется в индивидуальном порядке.

4.3. Переменная часть вознаграждения управляющей организации (управляющего).

Расчет и выплата переменной части вознаграждения управляющей организации (управляющему) осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для расчета и выплаты премии и поощрения ответственному лицу, с учетом особенностей, обусловленных характером правоотношений между акционерным обществом и управляющей организацией (управляющим).

4.4. В целях мотивации управляющей организации (управляющего) может применяться стимулирование, не указанное в настоящем Положении. Договоры, на основании которых управляющая организация (управляющий) осуществляют свою деятельность, должны содержать положения о применении штрафных и иных санкций в отношении управляющей организации (управляющего) за недостижение установленных плановых значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.


5. Меры воздействия, применяемые в отношении ответственных лиц, управляющей организации (управляющего)


5.1. При невыполнении ответственным лицом, управляющей организацией (управляющим) возложенных на них функций и недостижение установленных плановых значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества к ним соответственно применяются следующие меры воздействия:

- досрочное прекращение полномочий ответственного лица, управляющей организации (управляющего) и прекращение (расторжение) договора с ответственным лицом, управляющей организацией (управляющим) по решению уполномоченного органа управления акционерного общества;

- иные меры, предусмотренные трудовым законодательством РФ или договором о передаче полномочий единоличного исполнительного органа.

5.2. Решение о применении в отношении ответственного лица, управляющей организации (управляющего) мер воздействия, указанных в п. 5.1 настоящего Положения, а также иных мер, предусмотренных трудовым законодательством РФ или договором о передаче полномочий единоличного исполнительного органа, принимается уполномоченным органом акционерного общества по предложению представителя города Москвы в органах управления акционерного общества.

5.3. В случае если деятельность акционерного общества оценена в соответствии с Методикой определения эффективности как "неудовлетворительная" или "проблемная" представитель города Москвы в органах управления акционерного общества в обязательном порядке ставит вопрос о досрочном прекращении полномочий ответственного лица, управляющей организации, (управляющего) перед соответствующим органом управления акционерного общества.


6. Единый реестр лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ


6.1. В целях повышения контроля над деятельностью ответственных лиц, управляющих организаций (управляющих) Департамент имущества города Москвы разрабатывает и осуществляет ведение Единого реестра лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ (далее - Единый реестр).

6.2. Единый реестр содержит следующую информацию:

- наименование лица, осуществляющего полномочия единоличных исполнительных органов, и (или) лица, входящего в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ;

- сведения о предыдущем опыте работы/деятельности лица, осуществляющего полномочия единоличных исполнительных органов, и (или) лица, входящего в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ;

- сведения о текущем договоре с лицом, осуществляющим полномочия единоличных исполнительных органов, и (или) лицом, входящим в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ;

- сведения о результатах проведения оценки эффективности деятельности лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, и (или) лиц, входящих в состав коллегиальных исполнительных органов акционерных обществ.

6.3. Ведение Единого реестра осуществляется при условии соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации об использовании персональных данных и иной информации.


7. Порядок оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего)


7.1. Оценка эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) осуществляется на основании проверки соответствия фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества плановым значениям КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.

7.2. В целях проведения оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) принимаются в обязательном порядке и учитываются следующие КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества:

7.2.1. Стратегические универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества:

- стоимость чистых активов;

- интегральная доходность общества;

- рентабельность активов.

7.2.2. Оперативные универсальные КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества:

- выручка;

- рентабельность продаж.

7.3. В целях применения в отношении ответственного лица, управляющей организации (управляющего) системы мотивации, предусмотренной настоящим Положением, акционерное общество определяет значимость каждого КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества путем определения удельного веса КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества.

7.4. Удельный вес каждого КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества) устанавливается уполномоченным органом акционерного общества одновременно с определением КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества и их значений на отчетный период.

7.5. Настоящее Положение устанавливают следующие удельные веса универсальных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества (в процентах к общему удельному весу всех КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего)):

7.5.1. для стратегических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества:

- стоимость чистых активов - 30;

- интегральная доходность акционерного общества - 40;

- рентабельность активов - 30;

7.5.2. Для оперативных значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества:

- выручка - 50;

- рентабельность продаж - 50.

7.6. По итогам оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего) представители города Москвы в органах управления акционерных обществ в порядке, установленном Федеральным законом "Об акционерных обществах", предоставляют информацию об оценке в Департамент имущества города Москвы.

7.7. Департамент имущества города Москвы направляет указанную в п. 7.6 настоящего Положения информацию в органы исполнительной власти г. Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю деятельности акционерных обществ, для осуществления оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего), на основании результатов которой Департаментом имущества города Москвы направляются соответствующие директивы представителям города Москвы в органах управления акционерных обществ.

7.8. Департамент имущества города Москвы по предложению органов исполнительной власти г. Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю деятельности акционерных обществ, через представителей города Москвы в органах управления акционерных обществ вправе инициировать включение в перечень КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества отраслевые и прочие универсальные показатели (кроме показателей, указанных в п. 7.5.1. и п. 7.5.2. настоящего Положения). Удельный вес каждого из таких показателей не должен превышать 10% от общего удельного веса КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего), а суммарный удельный вес таких показателей не должен превышать 35% от общего удельного веса КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего).

7.9. В целях выдачи директив Департамент имущества города Москвы вправе осуществлять перераспределение удельных весов универсальных КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества

7.10. Перераспределение весов КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества осуществляется по следующей формуле:


,


где:

- КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

- удельный вес КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, рекомендованный к использованию Департаментом имущества города Москвы после введения отраслевого показателя;

- удельный вес КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, рекомендованный к использованию Департаментом имущества города Москвы до введения отраслевого показателя;

- удельный вес отраслевого КПЭ, установленный органами исполнительной власти города Москвы, за которыми закреплены функции по координации и контролю деятельности акционерных обществ.

7.11. Удельный вес КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества может быть изменен при пересмотре плановых значений КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего).

7.12. В целях дифференциации подхода к определению системы мотивации, применяемой к ответственному лицу, управляющей организации (управляющему), оценка отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений осуществляется путем сопоставления их со значениями сверхнормативных отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений, а также со значениями допустимых отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений.

7.13. Значения сверхнормативных отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений, а также значения допустимых отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений устанавливаются на отчетный период уполномоченным органом управления акционерного общества.

7.14. В случае если отклонения фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений составляет менее значений сверхнормативных отклонений, размер денежных выплат ответственным лицам, управляющей организации (управляющему) рассчитывается с учетом количества таких отклонений.

7.15. В случае если отклонения фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности от плановых значений соответствуют значениям между сверхнормативными отклонениями и допустимыми отклонениями, акционерное общество принимает решение об ограничении размера денежных выплат ответственным лицам, управляющей организации (управляющему).

7.16. Для оценки эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего) используются следующие значения допустимых отклонений:

7.16.1. Значения допустимых отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений (в процентах):

- стоимость чистых активов - снижение не более 4% от плановых значений;

- интегральная доходность общества - снижение не более 4% от плановых значений;

- рентабельность активов - снижение не более 5% от плановых значений;

- выручка - не более 5% от плановых значений;

- отраслевые КПЭ - снижение не более 5% от плановых значений.

7.16.2. Значения сверхнормативных отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от плановых значений (в процентах):

- стоимость чистых активов - снижение более 15% от плановых значений;

- интегральная доходность общества - снижение более 15% от плановых значений;

- рентабельность активов - снижение более 20% от плановых значений;

- выручка - снижение более 20% от плановых значений;

- отраслевые КПЭ - снижение более 20% от плановых значений.

7.17. Каждому отклонению фактического значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от планового значения присваивается соответствующая балльная оценка:

- 100 баллов, в случае если отклонение фактического значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от планового значения находятся в границах допустимых отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности от плановых;

- 50 баллов, в случае если отклонение фактического значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от планового значения составляет менее значений сверхнормативных отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности от плановых, но превышает плановые значение допустимых отклонений;

- 0 баллов, в случае если отклонение фактического значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от планового значения соответствуют значениям сверхнормативных отклонений фактических значений КПЭ финансово-хозяйственной деятельности от плановых.

7.18. Результат оценки эффективности деятельности ответственных лиц, управляющей организации (управляющего) рассчитывается по формуле:



где:

Вперсон - оценка эффективности деятельности ответственного лица, управляющей организации (управляющего);

- КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

- удельный вес КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества;

- балльная оценка отклонения фактического значения КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества от планового значения;

7.19. Расчет размера премии по результатам оценки деятельности ответственного лица, а также расчет размера переменной части управляющей организации (управляющего) осуществляется по формуле:



где:

- размер премии (переменной части), подлежащий выплате;

- плановый размер премии (переменной части);

- результат оценки эффективности деятельности ответственного лица.

7.20. Если деятельность акционерного общества оценена как "неудовлетворительная" в соответствии с положением приложением N 7 к настоящему постановлению, выплата премий не производится вне зависимости от результатов полученных результатов оценки.


8. Типовая форма оценки эффективности деятельности ответственного лица по КПЭ финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества


Отрассль#

Наименование акционерного общества

Должность ответственного лица

ФИО ответственного лица

Ключевой показатель эффектив-
ности

Единица измерения

Значение допустимого отклонения КПЭ для оценки эффективности деятельности ответственного лица КПЭ

Фактическое значение отклонения КПЭ

Удельный вес КПЭ фактического значения отклонения

Балльная оценка

Результат оценки, балл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


Приложение 3
к изменениям и дополнениям


Пункт 2.10 изменений и дополнений, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения


Приложение 4
к изменениям и дополнениям


Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 2 мая 2006 г. N 304-ПП


Методические принципы
формирования перечня пакетов акций, собственником которых является город Москва, рекомендуемых к приватизации (продаже)


Перечень пакетов акций, которые целесообразно приватизировать (продать), формируется исходя из следующих методических принципов:

1. Миноритарности конкретных пакетов акций, невозможности использования городом Москвой пакетов акций как эффективного средства управления финансово-хозяйственной деятельностью конкретных акционерных обществ (далее - Общества) в соответствии с действующим законодательством.

2. Экономической эффективности деятельности Обществ для города Москвы как акционера.

В целях применения данных методических принципов Общества с долей города Москвы в уставном капитале разделяются на 2 основные группы:

I - Общества с долей города Москвы 25% и менее в уставном капитале;

II - Общества с долей города Москвы более 25% в уставном капитале.

Рекомендуются к приватизации (продаже) акции Обществ I группы за исключением акций Обществ, являющихся стратегически важными, обеспечивающих жизнедеятельность города Москвы, безопасность и здоровье жителей.

Акции Обществ II группы, признанных неэффективными в соответствии с настоящими Методическими принципами или неудовлетворительными в порядке, установленном Правительством Москвы, рекомендуются к приватизации, либо принимается решение о повышении эффективности деятельности акционерных обществ с долей города Москвы в уставном капитале путем:

- привлечения профессиональных управляющих на договорной основе;

- досрочного прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового единоличного исполнительного органа Общества или передачи полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющей организации.

Для Обществ, чистые активы которых на начало прошедшего года положительны, разделение на эффективные и неэффективные осуществляется путем сопоставления годовой интегральной доходности Общества с бюджетной нормой дисконта. Если интегральная доходность превышает бюджетную норму дисконта, Общество следует признать эффективным; в противном случае - неэффективным.

Интегральная доходность (П_ид) Общества определяется следующим образом:


,


где:

- интегральная доходность Общества по итогам i-го года;

- стоимость чистых активов Общества, приходящихся на долю города Москвы, на конец i-го финансового года. Если принадлежащий г. Москве пакет акций Общества оценивался независимым оценщиком и на начало, и на конец i-го года, - рыночная стоимость городского пакета акций на конец i-го года;

- стоимость чистых активов Общества, приходящихся на долю города Москвы на начало i-го финансового года. Если принадлежащий г. Москве пакет акций Общества оценивался независимым оценщиком и на начало, и на конец i-го года, - рыночная стоимость городского пакета акций на начало i-го года;

- сумма дивидендов, приходящихся на долю города Москвы, которые были фактически выплачены Обществом в течение i-го финансового года;

- индекс отчетного года.

Бюджетная норма дисконта определяется на уровне средней за соответствующий год ставки рефинансирования Центрального Банка России.

Для Обществ, чистые активы которых на начало года отрицательны, расчет показателя интегральной доходности не производится, при этом Общества, чистые активы которых на конец года также отрицательны, считаются неэффективными. Общества, чистые активы которых на начало года отрицательны, а на конец года положительны, предлагается сохранить в собственности города; решение по их приватизации должно приниматься по итогам следующего года.


Утверждены мероприятия по дальнейшему повышению эффективности использования городского портфеля акций в рамках реформирования системы корпоративного управления акционерными обществами, акции которых находятся в собственности города Москвы.

В 2008-2010 гг. планируется провести приватизацию находящихся в собственности города Москвы пакетов акций АО с долей города в уставном капитале менее блокирующего пакета (25 % + 1 акция), за исключением стратегически важных. Участие города в создаваемых АО будет считаться преимущественным при размере доли города в уставном капитале не ниже контрольного пакета (50 % + 1 акция), а также при условии обязательного внедрения в данных обществах системы корпоративного управления.

Установлен порядок определения уполномоченных органов исполнительной власти Москвы, осуществляющих координацию и контроль за деятельностью АО, акции которых находятся в собственности города, и координацию деятельности представителей интересов города Москвы и аттестованных директоров (не государственных служащих), занимающих должности в таких АО.

Кроме того, урегулированы вопросы ведения реестра АО, акции которых находятся в собственности города Москвы; проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля указанных АО (директоров); ведения реестра аттестованных директоров. Определены критерии отбора аттестованных директоров, а также оценки эффективности их работы.

В новой редакции изложен порядок продажи находящихся в собственности города Москвы акций ОАО через организатора торговли на рынке ценных бумаг.

До 1 января 2009 года планируется разработать порядок взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при использовании специального права ("золотая акция") в АО; до 1 сентября 2009 г. - провести конкурсный отбор брокеров для продажи находящихся в собственности города Москвы акций ОАО. Начиная с 2009 года, Департамент имущества города Москвы будет ежегодно вносить на утверждение Правительства Москвы перечень хозяйственных обществ с долей города Москвы в уставном капитале.


Постановление Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП "О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг"


Текст постановления опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", август 2008 г., N 47 (дата выхода номера в свет 19.08.08)


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Правительства Москвы от 13 января 2015 г. N 6-ПП


Постановление Правительства Москвы от 5 сентября 2014 г. N 511-ПП


Постановление Правительства Москвы от 4 июля 2013 г. N 431-ПП


Постановление Правительства Москвы от 17 октября 2012 г. N 568-ПП


Постановление Правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. N 441-ПП


Постановление Правительства Москвы от 25 февраля 2011 г. N 49-ПП


Постановление Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП


Постановление Правительства Москвы от 11 мая 2010 г. N 395-ПП


Постановление Правительства Москвы от 20 октября 2009 г. N 1147-ПП


Постановление Правительства Москвы от 26 мая 2009 г. N 486-ПП


Постановление Правительства Москвы от 19 мая 2009 г. N 458-ПП


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение