Инструкция по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда на 2008 год

Инструкция
по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда
(утв. Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства г. Москвы 11 декабря 2007 г.)


Общая часть


1. Инструкция разработана для использования при расчетах нормативной численности рабочих, занятых на работах по санитарному обслуживанию домовладений и технической эксплуатации жилищного фонда, в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 5 июня 1998 года N 568-РМ "О величине максимального фонда оплаты труда работников предприятий жилищного хозяйства" (с учетом изменении и дополнений по состоянию на 4.10.2007 г.).

2. Инструкция предназначена для расчета численности подмены рабочих организаций всех организационно-правовых форм, выполняющих работы по санитарному обслуживанию домовладений и технической эксплуатации жилищного фонда.

3. Инструкция разработана на основании производственного календаря, опубликованного в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации" 2007 г., N 8.

4. В соответствии со Справочником по климату (для средней полосы России), в зависимости от вида атмосферных осадков, принято единое деление года на два периода: холодный (ноябрь - март), когда выпадают осадки преимущественно в твердом виде, и теплый (апрель - октябрь), когда выпадают осадки преимущественно в жидком виде.

5. Настоящая инструкция вводится с 01.01.2008 года.


Инструкция
по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда на 2008 год


Численность рабочих на подмену определяется по формуле:


,


где:

Чн - численность рабочих по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены (дн.);

Np - количество дней работы в году, определенных регламентом работ (дн.).


1. Для дворников (уборщиков территорий):


,


где:

Чт - численность дворников (уборщиков территорий), по нормативу в теплый период года (чел.);

Тт - количество дней теплого периода (213);

Чх - численность дворников (уборщиков территорий по нормативу в холодный период года (чел.);

Тх - количество дней холодного периода в 2008 году (153);

Тг - количество календарных дней в 2008 году (366);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (90);

28 (календарные дни отпуска) + 48 (выходные дни, без воскресных дней в период отпуска) + 12 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 90 дней

Np - количество дней работы в 2008 году, определенных регламентом работ (366).

2. Для машинистов уборочных машин (в холодный период)


,


где:

Чх - численность машинистов уборочной машины по нормативу в холодный период года (чел.);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (42);

11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни, без воскресного дня в период отпуска) + 9 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 42 дня

3. Для уборщиков мусоропроводов

Чн - численность уборщиков мусоропроводов по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены на ежедневную уборку (96);

28 (календарные дни отпуска) + 6 (рабочие дни дополнительного отпуска) + 48 (выходные дни, без воскресных дней в период отпуска) + 12 (нерабочие праздничные дни) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 96 дней

Np - количество дней работы в 2008 году, определенных регламентом работ (366).

4. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток

Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток, по нормативу (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (26);

28 (календарные дни отпуска) - 4 (воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 26 дней

Np = Np6 - количество дней работы в году при шестидневной рабочей неделе (302);

366 (календарные дни) - 52 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 302 дня

5. Для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.)

Чн - численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.) (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (22);

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 22 дня

Np = Np5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (250);

366 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 250 дней

6. Для рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищного фонда

Чн - численность рабочих, технической эксплуатацией жилищного фонда (чел.);

n - количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (22);

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 2 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 22 дня

Np = Np5 - количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (250);

366 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 12 (нерабочие праздничные дни) = 250 дней

_____________________________

* Введено Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ пункт 1 статьи 8.


Директор ГУП "НИС"

Н.В. Смородинова


Начальник ОТЭН

Е.Ю. Лужнова


Руководитель
Департамента жилищно-коммунального
хозяйства и благоустройства г. Москвы

А.Л. Кескинов


Инструкция по расчету численности подмены рабочих, занятых санитарным обслуживанием домовладений и технической эксплуатацией жилищного фонда на 2008 год


Настоящая инструкция вводится в действие с 1 января 2008 г.


Текст инструкции официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение