Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 мая 2010 г. N 885 "О Городской целевой программе по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы"

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 мая 2010 г. N 885
"О Городской целевой программе по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы"

 

В целях реализации в системе городского здравоохранения основных направлений государственной политики в области охраны труда в 2008-2009 годах Департаментом здравоохранения города Москвы проводилась работа по выполнению Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 23 октября 2007 г. N 920-ПП.

В плане выполнения включенных в Комплекс мероприятий Департаментом здравоохранения было обеспечено:

- регулярное проведение заседаний отраслевой комиссии по охране труда (2008 г.- 2 заседания (рассмотрено 15 вопросов), 2009 г. - 3 заседания (рассмотрено 18 вопросов);

- ежегодный анализ состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости с разработкой профилактических мер по их снижению (2008 г. - коллегия Департамента, 2009 г. - информационное письмо);

- организация оргметодотделов по охране труда при управлениях здравоохранения административных округов для координации работы окружных учреждений здравоохранения в области охраны труда;

- информирование подведомственных учреждений по всем направлениям в области охраны труда (нормативная база, обучение, городские мероприятия);

- проведение семинаров-совещаний по актуальным проблемам охраны труда (2008 г. - 6 семинаров, 2 совещания, участвовало 600 чел., 2009 г. - 1 семинар, 2 совещания, 530 чел.);

- участие в Московской городской выставке "Охрана труда в Москве - 2008" (Департамент награжден дипломом за хорошую экспозицию);

- участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (по итогам смотра-конкурса 2 место в номинации "Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы" присуждено Тушинской детской городской больнице);

- использование средств Фонда социального страхования, выделенных на мероприятия по охране труда (в 2008 г. деньги получило 161 учреждение здравоохранения, 10227,109 тыс. руб.; в 2009 г. - 124 учреждения, 11834,547 тыс. руб.);

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (по состоянию на 01.01.2010 г. в учреждениях Департамента здравоохранения аттестовано 125 тыс. рабочих мест или 98,4%);

- осуществление контроля за состоянием охраны труда (в 2008 г. были проведены проверки по вопросам охраны труда в 27 подведомственных учреждениях здравоохранения, в том числе 4 совместные проверки с участием Государственной инспекции труда по г. Москве и Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы, в 2009 г. -29 проверок, 9 - совместных).

В плане улучшения условий труда работников здравоохранения в истекшем периоде учреждениями здравоохранения проводились технические мероприятия по приведению к нормам освещения, вентиляции, заземления, теплового режима и т.д. На выполнение мероприятий по охране туда, в том числе на устранение нарушений, выявленных при проведении аттестации рабочих мест, учреждениями, организациями и предприятиями в 2009 г. израсходовано 1591,847 тыс. руб.

Замена светильников осуществлялась на ССиНМП им. А.С. Пучкова, в ГКБ N 31, 53, ДГКБ N 9 им. Сперанского, МСЧ N 51, Медицинском колледже им. Клары Цеткин и многих других учреждениях.

Для профилактики травматизма от падений в ГКБ N 13 и 29 им. Н.Э. Баумана установлены противоскользящие покрытия при входе в корпуса. В НПЦ медицинской радиологии приобретены напольные подкладки под кресла для работы за компьютером для устойчивости и удобства пользователей.

Большое внимание уделялось приобретению средств малой механизации для выполнения работ по перемещению тяжестей (ГКБ N 1 им. Н.И. Пирогова, 12, 20, 50, 55, 68, ПБ N 5, 16, Измайловская ДГКБ, УЗ ЮВАО и др.).

В 2009 г. Департаментом здравоохранения обращалось особое внимание на вопросы обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями. Надо отметить, что учреждениями в 2009 году проведена большая работа в этом направлении: приобретались шкафы для хранения одежды работников, оснащались мебелью и бытовыми приборами комнаты для приема пищи (ГКБ N 13, ИКБ N 2, ПБ N 9, 16, ТКБ N 3 им. Г.А. Захарьина, 7, ЦПСиР, Челюстно-лицевой госпиталь для ВВ, НБ N 17, ГУП "РИСТ М", МГЦР ДЦП и др.; оборудованы комнаты для приема пищи в санаториях N 67 и 70, комната гигиены женщин в ГП N 201 УЗ г. Зеленограда; в ГКБ N 15 им. О.М. Филатова и ПКБ N 1 им. Н.А. Алексеева установлены душевые кабины; оборудована комната для дежурных врачей в ДПБ N 6, комната для приема пищи и отдыха 1-го поликлинического отделения ГКБ N 79. Аналогичные мероприятия выполнялись во многих учреждениях здравоохранения окружного и городского подчинения.

Организовано в 2009 г. горячее питание для сотрудников в Морозовской ДГКБ и НИИ НДХиТ. Кроме этого, в Морозовской ДГКБ в 2009 г. улучшены условия труда дезинфекторам - оборудована раздевалка, установлена душевая кабина и выделено помещение для приема пищи, все отделения больницы обеспечены термометрами без ртутного наполнения. Работникам ССиНМП им. А.С. Пучкова выделялась дотация на питание.

Эти меры направлены на устранение или снижение негативного влияния вредных производственных факторов на здоровье работников, создание благоприятных условий труда.

Несмотря на ограниченные сроки, установленные Фондом социального страхования для оформления документов, смогли воспользоваться возможностью получить значительные финансовые средства, выделенные ФСС на мероприятия по охране труда, управления здравоохранения ЦАО (467 тыс. руб.), СВАО (644 тыс. руб.), ЮВАО (859 тыс. руб.), ЗАО (588 тыс. руб.), Зеленограда (377 тыс. руб.) и др.

Таким образом, мероприятия по охране труда, включенные в Комплекс программных мероприятий, Департаментом здравоохранения в 2008-2009 гг. выполнялись.

В целях развития и совершенствования государственного управления охраной труда в городе Москве, повышения уровня социальной защиты прав работников на безопасные условия труда Правительством Москвы принята новая Городская целевая программа по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 20 апреля 2010 г. N 330-ПП.

Для выполнения задач по улучшению работы в области охраны труда, предусмотренных Городской целевой программой по охране труда на 2010-2011 годы, приказываю:

1. Утвердить План реализации Городской целевой программы по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы в Департаменте здравоохранения города Москвы (приложение).

2. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Караваеву А.Л. осуществлять постоянный контроль за ходом выполнения учреждениями департамента Городской целевой программы по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы;

- ежеквартально направлять информацию о выполнении мероприятий Городской целевой программы по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы в Департамент труда и занятости населения города Москвы согласно п. 4 Постановления Правительства Москвы от 20.04.2010 г. N 330-ПП.

3. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, руководителям учреждений, организаций и предприятий городского подчинения обеспечить выполнение Плана реализации Городской целевой программы по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы в Департаменте здравоохранения города Москвы в части касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения С.В. Полякова.

Руководитель
Департамента здравоохранения

А.П. Сельцовский

 


Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 31 мая 2010 г. N 885 "О Городской целевой программе по охране труда в городе Москве на 2010-2011 годы"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.