Приказ Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы от 29 декабря 2010 г. N 1009к "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов"

Приказ Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы
от 29 декабря 2010 г. N 1009к
"О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов"


В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РФ от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов", указом Мэра Москвы от 27 сентября 2010 года N 68-УМ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов":

1. Утвердить состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия) с учетом установленных законодательством требований согласно приложению 1.

2. Установить, что работа Комиссии осуществляется в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов, утвержденным указом Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ.

3. Утвердить порядок работы Комиссии согласно приложению 2.

4. Считать утратившим силу приказ руководителя Департамента от 10.11.2010 N 882к

5. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.


Руководитель Департамента

Л.И. Гусева


Приложение 1
к приказу Департамента семейной
и молодежной политики г. Москвы
от 29 декабря 2010 г. N 1009к


Состав
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов


Председатель Комиссии

Неверова Т.А.

-

первый заместитель руководителя Департамента

Заместитель председателя Комиссии (представитель правового подразделения)

Архипов В.В.

-

начальник Управления Делами

Члены комиссии

Гусев А.В.

-

первый заместитель руководителя Департамента

Пушкин В.О.

-

заместитель руководителя Департамента

Гримальская Ю.В.

-

заместитель руководителя Департамента

Карандашова О.В.

-

начальник Организационно-аналитического управления

Секретарь комиссии

Лашина Т.А.

-

начальник Управления государственной службы и кадров

Представитель органа по управлению государственной службой города Москвы

Жарова И.А.

-

консультант Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы

Представители научных организаций и образовательных учреждений

Ляшенко А.И.

-

директор Государственного учреждения города Москвы "Московская служба психологической помощи населению"

Алилуйко

Галина Ивановна

-

заместитель директора Центра организации практик, стажировок студентов и трудоустройства выпускников Московского городского университета управления Правительства Москвы


Приложение 2
к приказу Департамента семейной
и молодежной политики г. Москвы
от 29 декабря 2010 г. N 1009к


Порядок
работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов


1. Настоящий Порядок определяет правила работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в Департаменте семейной и молодежной политики города Москвы.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами города Москвы.

3. Задачами работы комиссии являются:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами.

б) осуществление в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте.

5. Комиссия образуется приказом руководителя Департамента в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, Правительства Москвы, Мэра Москвы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемые руководителем Департамента из числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Департаменте, секретарь и члены комиссии. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

8. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

8.1 Представление руководителем государственного органа материалов проверки, проведенной в соответствии с указом Мэра Москвы от 15 февраля 2010г. N 11-УМ, свидетельствующих:

- О представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1.1 указанного указа Мэра Москвы.

- О несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

8.2. Поступившее руководителю государственного органа в установленном порядке:

- Обращение гражданина, ранее замещавшего в государственном органе должность государственной гражданской службы города Москвы, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным указом Мэра Москвы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы.

- Заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

- Представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции.

9. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

10. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившей информацией;

в) принимает решение по вопросу о приглашении на заседание комиссии лиц, наделенных правом совещательного голоса и о рассмотрении в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

11. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.

12. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

13. По итогам рассмотрения вопросов Комиссия принимает решения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов.

14. Решения комиссии принимается тайным или открытым голосованием (по решению председателя комиссии) простым большинством голосом и оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

15. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

16. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

17. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Департамента, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

18. Руководитель Департамента обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

В месячный срок со дня поступления протокола заседания комиссии руководитель Департамента в письменной форме уведомляет Комиссию о принятом решении, которое оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

19. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации

20. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

21. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются Управлением государственной службы и кадров Департамента.

23. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, рассматриваются и решаются в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов, утвержденным указом Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ.



Приказ Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы от 29 декабря 2010 г. N 1009к "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента семейной и молодежной политики города Москвы и урегулированию конфликта интересов"


Текст приказа официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение