Приказ Департамента образования г. Москвы от 20 сентября 2011 г. N 647 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Приказ Департамента образования г. Москвы от 20 сентября 2011 г. N 647
"Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"


В соответствии с пунктом 24 Плана мероприятий по реализации в городе Москве Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", утвержденного постановлением Правительства Москвы от 7 декабря 2010 г. N 1050-ПП, и постановлением Правительства Москвы от 21 декабря 2010 г. N 1076-ПП "О порядке осуществления органами исполнительной власти города Москвы функций и полномочий учредителя государственных учреждений города Москвы" приказываю:

1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок) (приложение).

2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, возможно в случае, когда такая задолженность сформирована в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем государственного бюджетного учреждения.

3. Начальникам окружных управлений образования Департамента образования города Москвы, Отделу кадров Управления координации деятельности Департамента образования города Москвы в установленном порядке обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, в части установления основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае формирования просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения свыше предельно допустимого значения, определяемого в соответствии с Порядком, в срок до 1 декабря 2011 года.

4. Признать утратившим силу приказ Департамента образования города Москвы от 29 октября 2010 г. N 1618 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

5. Контроль за выполнением приказа возложить заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Фаевскую И.К. и на начальника Управления координации деятельности Департамента образования города Москвы Васильеву Т.В.


Руководитель
Департамента образования
города Москвы

И.И. Калина


Приложение
к приказу Департамента
образования г. Москвы
от 20 сентября 2011 г. N 647


Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации


1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).

2. Просроченной кредиторской задолженностью государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы (далее именуется - учреждение) признаются существующие на отчетную дату обязательства учреждения, которые являются следствием его хозяйственной деятельности, срок исполнения который истек, в том числе:

- по выплате заработной платы;

- перед бюджетами всех уровней по уплате налогов, сборов и начисленных на них пеней, штрафов;

- по платежам в государственные внебюджетные фонды;

- перед поставщиками (исполнителями, подрядчиками) по оплате поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг, а также штрафных санкций;

- по исполнению судебных решений.

Значение просроченной кредиторской задолженности учреждения определяется в процентах как отношение просроченной кредиторской задолженности учреждения к балансовой стоимости его активов на отчетную дату.

3. Предельно допустимое значение указанной задолженности, превышение которого влечет расторжение по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудового договора с руководителем учреждения, составляет 10 процентов.

4. В целях контроля состояния кредиторской задолженности учреждения руководители учреждений ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о состоянии кредиторской задолженности:

руководители учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы, - в Государственное учреждение Централизованную бухгалтерию N 15 Департамента образования города Москвы;

руководители учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы, - в государственное учреждение централизованную бухгалтерию соответствующего окружного управления образования Департамента образования города Москвы.

Государственное учреждение Централизованная бухгалтерия N 15 Департамента образования города Москвы и государственные учреждения централизованные бухгалтерии окружных управлений образования Департамента образования города Москвы ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Государственное учреждение Централизованную бухгалтерию N 14 Департамента образования города Москвы сводную информацию о состоянии кредиторской задолженности обслуживаемых учреждений.

Государственное учреждение Централизованная бухгалтерия N 14 Департамента образования города Москвы ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в Департамент образования города Москвы аналитические выводы ежеквартального мониторинга состояния кредиторской задолженности учреждений.

К информации о состоянии кредиторской задолженности прилагается расчет абсолютных показателей предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности учреждения по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 2 настоящего Порядка.

При наличии просроченной кредиторской задолженности свыше предельно допустимого значения совместно с информацией о состоянии кредиторской задолженности также представляется расшифровка такой задолженности, причины образования и меры, принимаемые учреждением по ее погашению.

5. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, принимается:

руководителем Департамента образования города Москвы - в отношении руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования города Москвы;

начальником окружного управления образования Департамента образования города Москвы - в отношении руководителей учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы.


Приложение
к Порядку


Информация о состоянии кредиторской задолженности


(указывается наименование государственного бюджетного учреждения)



(указывается наименование государственного бюджетного учреждения)



за с "___" __________ _____г. по "___"____________ _____



Nп/п

Вид кредиторской задолженности*

Код бюджетной классификации

Размер задолженности на отчетную дату, тыс. руб.

Примечание**

всего

в том числе просроченная

в том числе свыше предельно допустимого значения









_____________________________

* Виды кредиторской задолженности определены в пункте 2 Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

** В примечании указываются причины наличия просроченной кредиторской задолженности свыше предельно допустимого значения и меры, принимаемые учреждением по ее погашению



Приказ Департамента образования г. Москвы от 20 сентября 2011 г. N 647 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения системы Департамента образования города Москвы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"


Текст приказа официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение