Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Информация об изменениях:

Указом Президиума ВС РСФСР от 3 декабря 1982 г. в статью 138 настоящего кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Незаконное увольнение трудящегося с работы из личных побуждений, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное умышленное существенное нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом государственного или общественного предприятия, учреждения, организации, -

наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.