Статья 54. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

Статья 54. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.

Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 23 декабря 2003 г. N 186-ФЗ действие части третьей статьи 54 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г. в части, не обеспеченной финансированием из бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации

Федеральным законом от 24 декабря 2002 г. N 176-ФЗ действие части третьей статьи 54 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 г. в части, не обеспеченной финансированием из бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ

Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 194-ФЗ действие части третьей статьи 54 настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2002 г. в части, не обеспеченной финансированием из федерального бюджета

Федеральным законом от 27 декабря 2000 г. N 150-ФЗ действие части третьей статьи 54 настоящего Закона было приостановлено на 2001 год в части, не обеспеченной финансированием из федерального бюджета

 

Размер средней ставки и должностного оклада творческим работникам и специалистам государственных организаций культуры устанавливается не ниже ставок и окладов работников образования в Российской Федерации, а творческим работникам и специалистам организаций культуры, отнесенных в установленном порядке к особо ценным объектам, - профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений.

Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников размеры заработной платы, дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда.

Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре.

Минимальные ставки авторского вознаграждения устанавливаются Правительством Российской Федерации. Минимальные размеры авторского вознаграждения индексируются одновременно с индексацией минимальных размеров заработной платы.

ГАРАНТ:

Об условиях оплаты труда в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации см. письмо Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 8 октября 2004 г. N 7-01-16/08

О минимальных ставках авторского вознаграждения за некоторые виды использования произведений литературы и искусства см. постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 г. N 218

О минимальных ставках вознаграждения авторам кинематографических произведений, производство (съемка) которых осуществлено до 3 августа 1992 года, см. постановление Правительства РФ от 29 мая 1998 г. N 524