Приложение 3. Порядок определения размера средств на оплату труда рабочих

Приложение 3

 

Порядок определения размера средств на оплату труда рабочих

 

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.

1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, используется следующая формула:

 

                  мес
                 З
                  факт
       З = Т х --------,                                             (1)
                  t

 

3    - расчетная величина средств  на  оплату  труда рабочих  в  текущем
       (прогнозном) уровне цен  по  объекту  (части его), учитываемая  в
       составе прямых  затрат  локального  ресурсного  сметного  расчета
       (сметы), руб. или тыс. руб.;
Т    - трудоемкость   работ   (затраты   труда    рабочих-строителей   и
       механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001, чел.-ч;
З    - фактическая   (на  момент  расчета),  по   данным  статистической
 факт  отчетности,  или  прогнозируемая  (договорная) на  будущий период
       среднемесячная   оплата   труда   одного  рабочего  (строителя  и
       механизатора) в подрядной организации, по составу соответствующая
       "Методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости
       строительных работ" (приложение 7);
t    - среднемесячное количество  часов, фактически  отработанное  одним
       рабочим в   конкретной  организации,  не превышающее  нормативной
       величины,  устанавливаемой  уполномоченным  федеральным   органом
       исполнительной власти, ч/мес.

 

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.

2. При использовании сметной величины оплаты труда рабочих, учтенной в ТЕР (ФЕР)-2001, для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:

 

       З = (З + З ) х И ,                                            (2)
             с   м     оm

 

где З  и З - суммарная по  объекту  (части его)  величина  оплаты  труда
     с    м  соответственно рабочих-строителей и механизаторов в  уровне
             сметных норм и цен, на 01.01.2000 , руб. или тыс. руб.;
И          - индекс текущего  (прогнозного)  уровня  средств  на  оплату
 оm          труда в строительстве, который определяется  как  отношение
             среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего  (3
             мес/факт)  к  месячной  оплате  труда   рабочего   среднего
             разряда, учтенной в сметно-нормативной базе 2001 г.

3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, может применяться следующая формула:

 

                 С х К (1 + Сумма К ) х К х К + ПВ
                  1   m            i     p   n
      З = Т х --------------------------------------,                (3)
                               t
                                p

 

где T  - затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов работ по
         их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в
         целом, чел.-ч;
    t  - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не  менее
     р   фактического и не более нормативного), ч;
    С  - месячная тарифная ставка  рабочего  1-го  разряда  при работе в
     1   нормальных условиях труда, руб.;
    К  - тарифный   коэффициент    соответствующего    разряда    работ,
     m   принимаемый по действующей тарифной сетке;
    K  - коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам
     i   и окладам за работу с тяжелыми и  вредными,  особо  тяжелыми  и
         особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно), на
         работах   по   реконструкции,    техническому   перевооружению,
         капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных
         бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной  характер
         работ (0,15 - 0,20 и 0,30 - 0,40 соответственно),  надбавки  за
         профмастерство,  расширение зон  обслуживания, выполнение особо
         важных заданий (0,16 - 0,24) и другие;
    К  - районный   коэффициент   к  заработной  плате,  устанавливаемый
     p   законодательством;
    К  - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты,  производимые  по
     n   действующим  в  организации  системам  и  формам  премирования,
         определяемый по сложившемуся  уровню  и  принимаемый в договоре
         подряда по соглашению сторон;
    ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств  на  оплату труда,
         включаемых в прямые затраты, руб./мес.

 

Примечания:

1. Коэффициент К_р не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента.

2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (К_n) и размер прочих выплат (ПВ) может определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.