В соответствии с пунктом 2.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:
Второе предложение пункта 14 Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828), изложить в следующей редакции:
"Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 5 августа 2021 г. N 544н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя" (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2021 г., регистрационный N 64966) в порядке, предусмотренном приказом Минтруда России от 27 ноября 2017 г. N 807н "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2017 г., регистрационный N 49314) с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от 13 июня 2018 г. N 383н (зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2018 г., регистрационный N 51534), от 19 декабря 2019 г. N 812н (зарегистрирован Минюстом России 28 января 2020 г., регистрационный N 57289) и от 31 марта 2021 г. N 205н (зарегистрирован Минюстом России 29 апреля 2021 г., регистрационный N 63313).".
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября 2021 г.
Регистрационный N 65343
Минтруд скорректировал Положение об оплате труда работников подведомственного ФКУ "Информационные технологии в социальной сфере". Учтены утвержденные показатели эффективности деятельности названного учреждения и работы его руководителя. Исключена норма о формировании фонда стимулирования директора ФКУ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2021 г. N 688н "О внесении изменения в пункт 14 Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября 2021 г.
Регистрационный N 65343
Вступает в силу с 19 октября 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 8 октября 2021 г. N 0001202110080012