Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2021 г. N 805н
"Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат"
Приказом Минтруда России от 29 ноября 2022 г. N 759Н настоящий документ признан утратившим силу с 17 февраля 2023 г.
В соответствии с подпунктом "з" пункта 26 Положения о Единой государственной информационной системе социального обеспечения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 1342 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 35, ст. 6282), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый перечень жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2022 года, за исключением пунктов 6-11 перечня, утвержденного настоящим приказом.
Пункты 6-8 перечня, утвержденного настоящим приказом, вступают в силу с 1 января 2023 года.
Пункты 9-11 перечня, утвержденного настоящим приказом, вступают в силу с 1 января 2024 года.
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 декабря 2021 г.
Регистрационный N 66359
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 ноября 2021 г. N 805н
Перечень
жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат
См. Перечень жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, утвержденный приказом Минтруда России от 29 ноября 2022 г. N 759Н
1. Рождение ребенка.
2. Установление инвалидности.
3. Достижение пенсионного возраста.
4. Достижение ребенком определенного возраста.
5. Беременность.
Пункт 6 вступает в силу с 1 января 2023 г.
6. Присвоение звания ветерана и приравненных к нему званий.
Пункт 7 вступает в силу с 1 января 2023 г.
7. Получение статуса лица, подвергшегося воздействию радиации.
Пункт 8 вступает в силу с 1 января 2023 г.
8. Получение статуса многодетной семьи.
Пункт 9 вступает в силу с 1 января 2024 г.
9. Создание молодой семьи.
Пункт 10 вступает в силу с 1 января 2024 г.
10. Установление опеки.
Установлен перечень жизненных событий, наступление которых дает гражданам право на получение мер соцзащиты (поддержки), соцуслуг, предоставляемых в рамках соцобслуживания и государственной соцпомощи, иных социальных гарантий и выплат. В их числе - рождение ребенка, установление инвалидности и опеки, создание молодой семьи, получение статуса многодетной семьи, потеря кормильца.
Справочник таких событий, содержащий условия их наступления, полагающиеся меры соцзащиты, шаблон уведомления граждан о них, включается в ЕГИССО.
Приказ вступает в силу с 1 января 2022 г., отдельные позиции вводятся с 2023 г. и 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2021 г. N 805н "Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 декабря 2021 г.
Регистрационный N 66359
Вступает в силу с 1 января 2022 г., за исключением пунктов 6-8 перечня, вступающих в силу с 1 января 2023 г., и пунктов 9-11 перечня, вступающих в силу с 1 января 2024 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 декабря 2021 г. N 0001202112160049
Приказом Минтруда России от 29 ноября 2022 г. N 759Н настоящий документ признан утратившим силу с 17 февраля 2023 г.