Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории региона, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в порядке, установленном Правительством РФ.
Кроме того, скорректированы порядки расчета количества квотируемых рабочих мест для отдельных категорий граждан.
Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 года, за исключением некоторых положений, вступающих в силу с 1 сентября 2022 года.
Закон Рязанской области от 7 апреля 2022 г. N 16-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 30 марта 2022 г.)
Вступает в силу с 8 апреля 2022 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.
Абзац второй подпункта "г" пункта 2 статьи 1 вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Текст Закона опубликован в сетевом издании "Рязанские ведомости" (rv-ryazan.ru) 7 апреля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region62) 8 апреля 2022 г. N 6200202204080002