О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку
В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16 (ч. 2), ст. 2359; 2020, N 40, ст. 6276) приказываю:
1. Утвердить:
Порядок работы конкурсной комиссии ФСИН России (приложение N 1);
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы во ФСИН России (приложение N 2).
2. Признать утратившими силу приказы ФСИН России:
от 14.11.2007 N 632 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе исполнения наказаний" (зарегистрирован Минюстом России 28.11.2007, регистрационный N 10553);
от 29.06.2010 N 285 "О внесении изменений в приказы Федеральной службы исполнения наказаний" (зарегистрирован Минюстом России 23.07.2010, регистрационный N 17965).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, осуществляющего руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности управления кадров ФСИН России.
Директор |
А.А. Гостев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2022 г.
Регистрационный N 70967
Обновлен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы во ФСИН. Пересмотрены правила формирования и работы конкурсной комиссии.
Так, установлено, что в рамках конкурса кандидаты обязательно проходят индивидуальное собеседование и тестирование. Возможны иные методы оценки, в т. ч. написание реферата, решение практических задач (исходя из вакантной должности). Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. На него отводится максимум 1,5 часа. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов. Установлены требования по некоторым иным методам оценки кандидатов.
Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 октября 2022 г. N 661 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии ФСИН России и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы во ФСИН России"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2022 г.
Регистрационный N 70967
Вступает в силу с 27 ноября 2022 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 16 ноября 2022 г. N 0001202211160008