Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 14 октября 2022 г. N 151 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - организации), включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" ¹ (далее - работники), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

Уведомление работником подписывается лично.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

4. При нахождении работника в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи.

По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений (за исключением уведомлений руководителей организаций).

7. Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа осуществляет прием, регистрацию и учет уведомлений, поступивших от руководителей организаций.

8. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

9. Поступившее уведомление регистрируется в журнале в день его поступления. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя работниками,
замещающими отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным
управлением специальных программ Президента Российской
Федерации, о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, утвержденному
приказом Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. N 151

Рекомендуемый образец

                              ___________________________________________

                                 (должность, инициалы и фамилия лица,

                              на имя которого представляется уведомление)

                              от ________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                  работника, представившего уведомление)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении

     должностных обязанностей, которая приводит или может привести

                         к конфликту интересов

     Я, ________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

настоящим уведомляю о  возникновении  личной заинтересованности,  которая

приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

_________________________________________________________________________

      (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность

     (прямая или косвенная) работника может повлиять на надлежащее

исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может

  возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и

    правами и законными интересами граждан, организаций, общества или

  государства, способное привести к причинению вреда правам и законным

       интересам граждан, организаций, общества или государства)

     Предлагаемые (принятые)  меры по предотвращению  или  урегулированию

конфликта интересов _____________________________________________________

                             (указываются меры, направленные на

                           недопущение возможности возникновения

                                    конфликта интересов)

     Прилагаемые материалы (при наличии): _______________________________

                                      (указываются прилагаемые материалы)

     На заседании ________________________________________ присутствовать

                          (наименование комиссии)

планирую/ не планирую (нужное подчеркнуть).

____________________________________________    _________________________

 (подпись лица, представившего уведомление)       (расшифровка подписи)

"__" ___________ 20__ г.

Регистрационный номер в журнале _________________

Дата регистрации уведомления "___" _____________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

           (должность, инициалы и фамилия должностного лица,

                   зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя работниками,
замещающими отдельные должности в организациях,
созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным
управлением специальных программ Президента Российской
Федерации, о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, утвержденному
приказом Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. N 151

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов