Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 22 марта 2023 г. N 129 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (работодателя) на руководителей территориальных органов Федерального агентства по государственным резервам"

а) получению, обработке, хранению, защите и передаче персональных данных;

б) заключению служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним;

в) ведению, хранению личных дел, трудовых книжек (при наличии), формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

г) утверждению должностных регламентов;

д) уведомлению в случае изменения существенных условий служебного контракта, достижения предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), прекращения действия срочного служебного контракта, а также в связи с сокращением должностей заместителей руководителя территориального органа;

е) установлению денежного содержания, включая премирование и оказание материальной помощи в пределах доведенного фонда оплаты труда территориального органа;

ж) установлению стажа гражданской службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

з) реализации мероприятий по профессиональному развитию;

и) ведению и контролю исполнения графика отпусков, предоставлению отпусков, направлению в служебные командировки;

к) ведению учета рабочего времени;

л) ознакомлению (при заключении служебного контракта) со служебным распорядком территориального органа и другими нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей;

м) оформлению допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

н) предоставлению (по письменному запросу) справок и копий документов о служебной деятельности;

о) обеспечению безопасных условий и охраны труда;

а) получению, обработке, хранению, защите и передаче персональных данных;

б) уведомлению в случае изменения существенных условий трудового договора, прекращения действия срочного трудового договора;

в) заключению трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

г) установлению оплаты труда в пределах доведенного фонда оплаты труда;

д) ведению, хранению личных дел, трудовых книжек (при наличии) формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

е) утверждению должностных инструкций;

ж) ведению и контролю исполнения графика отпусков, предоставлению отпусков, направлению в служебные командировки;

з) применению дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора (при согласовании с Федеральным агентством по государственным резервам).