Приказ Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики от 29 сентября 2022 г. N 48 "Об утверждении Положения о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики" (документ не действует)

Приказ Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики от 29 сентября 2022 г. N 48
"Об утверждении Положения о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики"

В соответствии с Положением об Агентстве по молодежной политике Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 апреля 2022 года N 213, в целях поощрения работников сферы молодежной политики, государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, муниципальных служащих, государственных и муниципальных учреждений в сфере молодежной политики Удмуртской Республики приказываю:

1. Утвердить:

Положение о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (приложение 1).

Положение о Комиссии по награждению ведомственными наградами Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (приложение 2).

Состав Комиссии по награждению ведомственными наградами Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (приложение 3).

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.А. Выстребов

Приложение
к приказу Агентства
по молодежной политике
Удмуртской Республики
от 29 сентября 2022 г. N 48

Положение
о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

Награды Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Агентство) учреждаются Агентством в целях поощрения работников сферы молодежной политики, государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, муниципальных служащих, работников государственных и муниципальных учреждений в сфере молодежной политики Удмуртской Республики, иных организаций и учреждений.

Награды Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики, учрежденные Агентством, являются ведомственными.

I. Порядок награждения наградами Агентства

1. В Агентстве учреждаются следующие виды наград:

- Благодарственное письмо Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее Благодарственное письмо);

- Почетная грамота Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Почетная грамота);

- Нагрудный знак "За активную работу с молодёжью" Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Нагрудный знак).

2. Ведомственные награды Агентства имеют свой бланк, форма их утверждается руководителем Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - руководитель Агентства).

3. Ходатайство о награждении может быть произведено по инициативе руководителя Агентства, заместителя руководителя, начальников структурных подразделений Агентства, глав муниципальных образований Удмуртской Республики, руководителей органов в сфере молодежной политики, администраций муниципальных образований Удмуртской Республики, руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики, руководителей общественных организаций в сфере молодежной политики, иных организаций и учреждений.

4. Ходатайства о награждении могут представляться в случае:

- отсутствия у работника дисциплинарного взыскания;

- наличия у работника стажа работы в соответствующей отрасли, предусмотренного разделом о соответствующей награде.

5. В Агентстве соблюдается следующая последовательность награждения:

- Благодарственное письмо;

- Почетная грамота;

- Нагрудный знак.

6. В Агентстве соблюдается периодичность награждения, предусмотренная разделом о соответствующей награде, за исключением случаев представления к награде за выдающиеся заслуги или к награде, учрежденной в связи с юбилейной датой, в иных случаях - по решению руководителя Агентства.

7. Ходатайство о награждении ведомственными наградами физических лиц представляется в Агентство с наградным листом на лицо, представляемое к награждению, по прилагаемой форме и выпиской из протокола собрания трудового коллектива.

Ходатайство о награждении ведомственными наградами юридических лиц представляется в Агентство с характеристикой основных заслуг, достижений и выполнения основных показателей деятельности учреждения, согласованная учредителем.

Наградной лист оформляется на лицо, представляемое к награждению, по прилагаемой форме (приложение 1) и заполняется строго по документам, подтверждающим представленную информацию.

8. Ходатайство о награждении ведомственными наградами Агентства подлежит рассмотрению Комиссией по награждению Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Комиссия) в месячный срок.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с положением (приложение 2).

9. Структурное подразделение Агентства, ответственное за оформление и учет наград и поощрений, в двухдневный срок информирует Учреждение, представившее ходатайство, письменно на адрес электронной почты о принятом Комиссией решении. Наградные бланки оформляются в двухнедельный срок с момента принятия Комиссией решения.

10. Вручение награды производится руководителем Агентства или, по его поручению, заместителем, начальниками структурных подразделений Агентства или иными официальными лицами в торжественной обстановке не позднее одного месяца со дня принятия решения о награждении.

11. Решение о награждении оформляется приказом Агентства.

12. Структурное подразделение Агентства, ответственное за оформление и учет наград и поощрений, ведет учет лиц, награжденных наградами Агентства.

Органам управления по молодежной политике администраций муниципальных образований рекомендуется вести учет лиц, награжденных наградами Агентства.

13. Сведения о награждении вносятся в трудовую книжку работника в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации.

14. Дубликаты наград Агентства, взамен утраченных не выдаются.

В случаях утраты награды и (или) удостоверения к награде в результате стихийного бедствия или при других обстоятельствах, когда награжденный не мог предотвратить их утрату, по его заявлению может быть выдан дубликат соответствующей награды и (или) удостоверения к награде. Заявление о выдаче дубликата награды и (или) удостоверения к награде подается в Комиссию. К заявлению прилагаются имеющиеся у заявителя документы, подтверждающие факт награждения заявителя наградой (если таковые не утрачены), а также факт утраты награды и (или) удостоверения к награде. Заявление о выдаче дубликата награды и (или) удостоверения к награде может быть подано не ранее чем по истечении шести месяцев со дня их утраты.

15. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче дубликата награды и (или) удостоверения к награде принимается Комиссией в месячный срок со дня поступления заявления с соответствующими документами.

II. Благодарственное письмо Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

16. Благодарственное письмо Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан.

17. Благодарственное письмо вручается:

- государственным гражданским служащим, муниципальным служащим за эффективную государственную гражданскую службу, муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственным профессиональным праздником, знаменательными и персональными юбилейными датами;

- работникам организаций и учреждений, подведомственных Агентству, и иных организаций и учреждений, имеющим стаж работы в отрасли 2 и более лет и работающим в представляющей организации не менее 1 года, за существенный вклад в развитие молодежной политики, эффективную работу и высокие достижения в сфере молодежной политики, а также в связи с государственным профессиональным праздником, знаменательными и персональными юбилейными датами;

- руководителям организаций, общественным деятелям, иным физическим лицам за особые заслуги в реализации молодежной политики Удмуртской Республики;

- коллективам и организациям отрасли молодежной политики, а также иным организациям за содействие в реализации молодежной политики Удмуртской Республики и в связи с юбилейными датами.

18. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут вновь представляться к награждению очередной наградой Агентства не ранее чем через два года.

III. Почетная грамота Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

19. Почетной грамотой Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Почетная грамота) награждаются:

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие за эффективную государственную гражданскую, муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, и имеющие стаж работы в отрасли молодежной политики не менее пяти лет и работающие в Агентстве, органах управления молодежной политикой администраций муниципальных образований Удмуртской Республики не менее 1 года;

- работники и руководители организаций и учреждений, подведомственных Агентству, и иных организаций и учреждений, имеющие стаж работы в отрасли не менее пяти лет, работающие в представляющей организации не менее 3 лет, ранее отмеченные Благодарственным письмом Агентства или Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики за существенный вклад в развитие молодежной политики, эффективную работу и высокие достижения в сфере молодежной политики, за многолетний добросовестный труд;

- руководителям организаций, общественным деятелям, иным физическим лицам за активное участие и особые заслуги в реализации молодежной политики Удмуртской Республики;

- коллективы и организации отрасли молодёжной политики, а также иные организации, внесшие значительный вклад в развитие отрасли и в связи с юбилейными датами.

20. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут вновь представляться к награждению очередной наградой не ранее чем через 3 года.

IV. Нагрудный знак "За активную работу с молодежью" Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

28. Нагрудный знак "За активную работу с молодежью" Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Нагрудный знак) является высшей ведомственной наградой в сфере молодежной политики.

29. Нагрудным знаком награждаются:

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие за эффективную государственную гражданскую, муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, значительный личный вклад в развитие молодежной политики на территории Удмуртской Республики и, имеющие стаж работы в отрасли молодежной политики не менее 10 лет, работающие в Агентстве, органах управления молодежной политикой администраций муниципальных образований Удмуртской Республики не менее 3 лет;

- работники учреждений Удмуртской Республики, коллективы, осуществляющие свою деятельность в сфере молодёжной политики, иные лица, активно участвующие в реализации молодёжных проектов и программ, оказывающие поддержку и содействие в реализации молодёжной политики, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, работающие в представляющей организации не менее 3 лет, ранее отмеченные Почетной грамотой Агентства или Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики, за профессиональное мастерство, многолетний добросовестный и безупречный труд в сфере молодежной политики.

30. Повторное награждение Нагрудным знаком не осуществляется.

31. Вручение Нагрудного знака производится руководителем Агентства ежегодно в торжественной обстановке.

32. Нагрудный знак носится на правой стороне груди. Лица, награждённые Нагрудным знаком Агентства, сохраняют право на его ношение при изменении места работы и при выходе на пенсию.

Приложение 1
к Положению о ведомственных
наградах Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики

Наградной лист

1. Фамилия, имя, отчество ¹

____________________________________________________________________

2. Дата и место рождения ²

____________________________________________________________________

3. Образование (образовательное учреждение, специальность, дата окончания) ³

____________________________________________________________________

4. Место работы ⁴ ____________________________________________________

5. Занимаемая должность, в том числе ученая степень, звание ⁵

____________________________________________________________________

6. Стаж работы в соответствующей отрасли ____ лет;

на последнем месте работы ____ лет.

7. Сведения о взысканиях и поощрениях за последние 3 года, о наградах

____________________________________________________________________

8. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности и названия организации:

Месяц и год		Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, министерства, ведомства
поступления	ухода

9. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде ⁶

Кандидатура ___________________________ рекомендована общим собранием трудового коллектива, комиссией (дата обсуждения, N протокола) __________________________

____________________________________________________________________

Руководитель организации        Председатель собрания, комиссии

________________________        _______________________________

        (подпись)                           (подпись)

М.П.

"____" ______________ года

-----------------------------

¹ заполняется строго по данным паспорта.

² заполняется строго по данным паспорта.

³ заполняется строго по документам об образовании.

⁴ заполняется в соответствии с гербовой печатью предприятия, учреждения, организации.

⁵ заполняется строго по данным трудовой книжки.

⁶ выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг представляемого к награждению.

Приложение 2
к Положению о ведомственных
наградах Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики

Положение
о Комиссии по награждению Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

I. Общие положения

1. Комиссия по награждению Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Комиссия) создается в целях обеспечения объективного подхода к рассмотрению материалов (ходатайств) и подготовки предложений по награждению ведомственными наградами Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Агентство) предприятий, учреждений, организаций и граждан Нагрудным знаком "За активную работу с молодёжью", Почетной грамотой Агентства, Благодарственным письмом Агентства.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Положением о ведомственных наградах Агентства.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

5. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики.

II. Функции Комиссии

6. Основными функциями Комиссии являются:

- предварительное рассмотрение материалов (ходатайств) о награждении ведомственными наградами;

- проверка соответствия представленных документов требованиям Положения о ведомственных наградах;

- подготовка предложений о возможности награждения;

- рассмотрение вопросов совершенствования работы Комиссии;

- рассмотрение заявлений о выдаче дубликата награды и (или) удостоверения к ведомственной награде;

- рассмотрение иных вопросов в соответствии с установленными целями.

III. Права Комиссии

7. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:

- запрашивать от организаций дополнительные материалы и сведения для подготовки решений о награждении;

- заслушивать граждан, представителей организаций, ходатайствующих о награждении;

- готовить рекомендации по представлению предприятий, учреждений и граждан к награждению ведомственными наградами;

- осуществлять иные права, связанные с выполнением возложенных на нее функций.

8. Комиссия имеет право определения степени награды при решении вопросов о награждении. Комиссия может принять следующие решения:

а) о поддержке представления (ходатайства);

б) об изменении степени награды к награждению, которой представлено лицо;

в) о нецелесообразности награждения.

IV. Организация работы Комиссии

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Председатель Комиссии определяет дату, время и место заседания Комиссии, а также утверждает повестку заседания Комиссии.

10. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, формирует список граждан и организаций, представленных для награждения ведомственными наградами, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня заседания, не позднее чем за два рабочих дня до дня заседания.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Решение Комиссии о представлении к награждению принимается простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

13. Решение Комиссии в течение двух дней оформляется протоколом, который подписывают председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии и секретарь Комиссии. В отсутствие секретаря Комиссии его обязанности исполняет один из членов Комиссии по указанию председателя Комиссии.

14. Ведение делопроизводства Комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря Комиссии.

Приложение 3
к приказу Агентства
по молодежной политике
Удмуртской Республики

Состав
Комиссии по награждению ведомственными наградами Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

Председатель Комиссии:

Выстребов А.А. Руководитель Агентства по молодежной политике.

Члены Комиссии:

Панкова Ю.И. заместитель начальника отдела экономики и информационного обеспечения, секретарь Комиссии.

Вязникова Е.В. начальник отдела гражданско-патриотической работы.

Файзулин М.И. директор Автономного учреждения Удмуртской Республики "Молодежный центр Удмуртской Республики".