Приказ Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики от 17 мая 2024 г. N 01-02/077 "О ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики"

В соответствии с Положением об Агентстве по молодежной политике Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 апреля 2022 года N 213 "Об Агентстве по молодежной политике Удмуртской Республики", в целях поощрения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, муниципальных служащих, работников государственных и муниципальных учреждений в сфере молодежной политики Удмуртской Республики приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики:

Нагрудный знак "За активную работу с молодежью" Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики;

Почетная грамота Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики;

Благодарственное письмо Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики;

Положение о Комиссии Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики по награждению ведомственными наградами;

состав Комиссии Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики по награждению ведомственными наградами.

3. Признать утратившим силу приказ Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики от 29 сентября 2022 года N 48 "Об утверждении Положения о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики".

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.А. Выстребов

Утверждено
приказом Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики
от 17 мая 2024 г. N 01-02/077

Положение
о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее соответственно - ведомственные награды, порядок награждения ведомственными наградами, Агентство).

2. Ведомственные награды являются формой поощрения и общественного признания достижений лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере молодежной политики Удмуртской Республики.

4. Ведомственными наградами награждаются:

а) работники государственных учреждений, подведомственных Агентству;

б) лица, замещающие государственные должности Удмуртской Республики, государственные гражданские служащие Агентства;

в) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники и члены иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Агентства;

г) коллективы государственных, муниципальных учреждений, иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Агентства.

В исключительных случаях по решению руководителя Агентства за особые личные выдающиеся достижения (заслуги) награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока, прошедшего после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа работы в сфере государственной молодежной политики.

5. Награждение производится:

5.1. Нагрудным знаком "За активную работу с молодежью" Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Почетный знак Агентства) за значительные заслуги в сфере молодежной политики.

5.2. Почетной грамотой Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Почетная грамота Агентства) за:

а) эффективную и безупречную государственную гражданскую (муниципальную) службу;

б) многолетний добросовестный труд;

в) заслуги в реализации молодежной политики.

5.3. Благодарственным письмом Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Благодарственное письмо Агентства) за:

а) успехи в реализации молодежной политики;

б) содействие в решении задач, возложенных на Агентство.

6. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:

а) ко Дню молодежи;

б) к государственным праздникам и памятным датам;

в) подведению итогов работы (за год);

г) к юбилейным датам со дня рождения лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения (50 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения для граждан и 50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня образования организации).

7. Документы для награждения к приуроченным праздникам и датам, указанным в пункте 6 настоящего Положения, представляются в Агентство в следующие сроки:

ко Дню молодежи - не позднее 10 мая;

к государственным праздникам, памятным и юбилейным датам - не менее чем за 45 календарных дней до предполагаемой даты награждения;

по итогам работы за год - не позднее 1 декабря.

8. Кандидаты на награждение ведомственными наградами (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

8.1. Наличие стажа работы:

а) не менее 10 лет в сфере деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетным знаком Агентства;

б) не менее 5 лет в сфере деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Агентства;

в) не менее 2 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Благодарственным письмом Агентства.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство).

8.2. Наличие:

а) профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

б) Почетной грамоты Агентства - для награждения Почетным знаком Агентства;

в) Благодарственного письма Агентства - для награждения Почетной грамотой Агентства.

8.3. Отсутствие:

а) не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

б) неснятого дисциплинарного взыскания.

II. Порядок представления к награждению ведомственной наградой

9. Решение о награждении ведомственной наградой принимается руководителем Агентства (далее - руководитель) на основании ходатайства, представленного на его имя.

10. Ходатайство рассматривается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению ведомственной наградой.

Решение о рассмотрении ходатайства принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и выносится коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения).

11. К ходатайству прилагаются:

а) наградной лист к награждению лица ведомственной наградой согласно приложению к настоящему Положению (далее - представление). В представлении указываются конкретные заслуги кандидата;

б) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (в отношении лиц, указанных в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 4 настоящего Положения), подписанное руководителем организации (органа), принявшей ходатайство к рассмотрению и заверенное печатью организации (органа).

Документы о награждении ведомственной наградой лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 4 настоящего Положения, представляются в Агентство после согласования с руководителем органа муниципального образования, осуществляющего управление в сфере деятельности, указанной в пункте 3 настоящего Положения (далее - орган муниципального образования) и Главой муниципального образования.

Согласование указанных документов с муниципальном образованием и главой муниципального образования не требуется для работников государственных учреждений, подведомственных Агентству.

12. Представление к награждению ведомственной наградой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Агентства на рассмотрение и согласование заместителю руководителя, курирующему соответствующее структурное подразделение Агентства. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем руководителя с обязательным проставлением даты согласования и вносится на рассмотрение руководителю.

13. Представление к награждению работников структурных подразделений Агентства, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет руководитель, вносится на рассмотрение руководителю руководителем соответствующего структурного подразделения Агентства.

14. До принятия руководителем решения о награждении кандидата ведомственной наградой документы о его награждении рассматриваются Комиссией Агентства по награждению ведомственными наградами (далее - Комиссия), образованной в соответствии с приказом Агентства. В своей работе Комиссия руководствуется настоящим Положением, Положением о Комиссии Агентства по награждению ведомственными наградами.

15. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении ведомственной наградой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Агентство.

16. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата ведомственной наградой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата ведомственной наградой;

б) отказать в награждении кандидата ведомственной наградой;

в) рекомендовать применить в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

17. Документы о награждении ведомственной наградой, представленные в Агентство, по результатам рассмотрения Комиссией возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;

б) несоответствия кандидата требованиям, установленным в пункте 8 настоящего Положения;

в) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении ведомственной наградой, перечню документов, установленному пунктом 11 настоящего Положения;

г) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении ведомственной наградой.

18. Руководителем в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении ведомственной наградой либо об отказе в награждении ведомственной наградой.

19. Решение о награждении кандидата ведомственной наградой оформляется приказом Агентства.

20. В случае принятия руководителем решения об отказе в награждении кандидата ведомственной наградой документы о награждении кандидата ведомственной наградой возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

21. Повторное представление к награждению ведомственной наградой кандидата, в отношении которого руководителем принято решение об отказе в награждении по подпунктам "а", "б" пункта 17 настоящего Положения, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Повторное представление к награждению ведомственной наградой кандидата, в отношении которого руководителем принято решение об отказе в награждении по подпунктам "в", "г" пункта 17 настоящего Положения, возможно после устранения замечаний.

III. Награждение ведомственными наградами

22. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее чем через 3 месяца со дня издания приказа Агентства о награждении ведомственной наградой.

23. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.

24. Организацию работы по награждению и учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Агентство.

25. Повторное награждение Нагрудным знаком Агентства не осуществляется.

26. Вручение Нагрудного знака Агентства производится руководителем ежегодно в торжественной обстановке.

27. Нагрудный знак носится на правой стороне груди. Лица, награжденные Нагрудным знаком Агентства, сохраняют право на его ношение при изменении места работы и при выходе на пенсию.

28. Запись о награждении вносится в трудовую книжку, а также учитывается при формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже награжденного работника.

29. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

Приложение
к Положению о ведомственных
наградах Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики

Наградной лист

1. Фамилия, имя, отчество 1

____________________________________________________________________

2. Дата и место рождения 2

____________________________________________________________________

3. Образование  (образовательное   учреждение,  специальность,  дата

окончания) 3

____________________________________________________________________

4. Место работы 4

____________________________________________________________________

5. Занимаемая должность, в том числе ученая степень, звание 5

____________________________________________________________________

6. Стаж работы в соответствующей __________________ отрасли ___ лет;

                             (указать сферу деятельности)

на последнем месте работы ____ лет.

7. Сведения о поощрениях и наградах за последние 3 года

____________________________________________________________________

8. Трудовая  деятельность  с  указанием  дат  поступления  и  ухода,

должности и названия организации:

Месяц и год		Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, министерства, ведомства
поступления	ухода

9. Характеристика с указанием конкретных  заслуг  представляемого  к

награде 6

Кандидатура __________________________ рекомендована общим собранием

трудового коллектива, комиссией (дата обсуждения, N протокола) _____

____________________________________________________________________

Руководитель организации            Председатель собрания, комиссии

________________________            _______________________________

       (подпись)                                (подпись)

М.П.

"____" ______________ года

-----------------------------

¹ заполняется строго по данным паспорта.

² заполняется строго по данным паспорта.

³ заполняется строго по документам об образовании.

⁴ заполняется в соответствии с Уставом организации.

⁵ заполняется строго по данным трудовой книжки.

⁶ выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг представляемого к награждению.

Утверждено
приказом Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики
от 17 мая 2024 г. N 01-02/077

Положение
о Комиссии Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики по награждению ведомственными наградами

I. Общие положения

1. Комиссия Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики по награждению ведомственными наградами (далее соответственно - Комиссия, Агентство) создается в целях обеспечения объективного подхода к рассмотрению материалов (ходатайств) и подготовки предложений по награждению ведомственными наградами Агентства лиц, указанных в пункте 4 Положения о ведомственных наградах Агентства по молодежной политике Удмуртской Республике (далее - Положение о ведомственных наградах Агентства).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Положением о ведомственных наградах Агентства, настоящим Положением.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

5. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики.

II. Функции Комиссии

6. Основными функциями Комиссии являются:

а) рассмотрение материалов (ходатайств) о награждении ведомственными наградами;

б) проверка соответствия представленных документов требованиям Положения о ведомственных наградах Агентства;

в) подготовка предложений о возможности награждения;

г) рассмотрение вопросов совершенствования работы Комиссии;

д) рассмотрение заявлений о выдаче дубликата награды и (или) удостоверения к ведомственной награде;

е) рассмотрение иных вопросов в соответствии с установленными целями.

III. Права Комиссии

7. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:

а) запрашивать от организаций дополнительные материалы и сведения в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой и подготовки решений о награждении;

б) заслушивать граждан, представителей организаций, ходатайствующих о награждении;

в) готовить рекомендации по представлению предприятий, учреждений и граждан к награждению ведомственными наградами;

г) осуществлять иные права, связанные с выполнением возложенных на нее функций.

8. По итогам заседания Комиссия выносит решения, указанные в пункте 16 Положения о ведомственных наградах Агентства.

IV. Организация работы Комиссии

9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Председатель Комиссии определяет дату, время и место заседания Комиссии, а также утверждает повестку заседания Комиссии.

10. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, формирует список граждан и организаций, представленных для награждения ведомственными наградами, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня заседания, не позднее чем за два рабочих дня до дня заседания.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Решение Комиссии о представлении к награждению принимается простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

13. Решение Комиссии в течение двух дней оформляется протоколом, который подписывают председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии и секретарь Комиссии. В отсутствие секретаря Комиссии его обязанности исполняет один из членов Комиссии по указанию председателя Комиссии.

14. Ведение делопроизводства Комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря Комиссии.

Утвержден
приказом Агентства по молодежной
политике Удмуртской Республики
от 17 мая 2024 г. N 01-02/077

Состав
Комиссии Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики по награждению ведомственными наградами

Председатель комиссии:
1.	Выстребов А.А., руководитель Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики
Заместитель председателя комиссии:
2.	Файзулин М.И., заместитель руководителя Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики - начальник Отдела реализации стратегических направлений
Секретарь комиссии:
3.	Квачегина Т.Л., заместитель начальника Отдела экономики и информационного обеспечения Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики
Члены комиссии:
4.	Вязникова Е.В., начальник Отдела гражданско-патриотической работы Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики;
5.	Глухова С.И., заместитель начальника Отдела реализации стратегических направлений Агентства по молодежной политике Удмуртской Республики.