Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть третья (ст.ст. 56 - 250)
- Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)
- Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 - 128)
- Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.
ГАРАНТ:
О применении положений настоящей статьи см. письмо Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10
См. комментарии к статье 126 настоящего Кодекса
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска |
Статья 127 >> Статья 127 |
|
|
Содержание Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) |