Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Установлен госконтроль (надзор) за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям. Роструд может контролировать исполнение соглашений между профсоюзами и работодателями.

Указаны основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. Для этого будут созданы региональные межведомственные комиссии.

Закреплена минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для работающих инвалидов - 30 календарных дней.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 г. Некоторые положения вступают в силу с 1 марта 2025 г.

Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Вступает в силу с 1 сентября 2024 г., за исключением пунктов 1 и 3 статьи 1, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.

Опубликование:

официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 8 августа 2024 г. N 0001202408080067

Российская газета, 16 августа 2024 г. N 182

Собрание законодательства Российской Федерации, 12 августа 2024 г. N 33 (часть I) ст. 4964

История рассмотрения и принятия Федерального закона