Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2024 г. № 28-1/ООГ-846 Об оплате дополнительных выходных дней в связи с уходом за детьми-инвалидами

Департаментом проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено в рамках компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Минтруда России 11 июня 2024 г.

Обращаем внимание, что письма департаментов Минтруда России содержат мнение специалистов по вопросам применения тех или иных положений нормативных правовых актов, регламентирующих правоотношения в установленных сферах. Данные письма не являются официальным разъяснением таких актов.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) консультирование государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) входит в кадровую работу, которая возложена на кадровую службу государственного органа, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу.

В этой связи по указанному в обращении вопросу Вы вправе обратиться в кадровую службу государственного органа, в котором проходите гражданскую службу.

При этом в рамках компетенции полагаем возможным отметить, что статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), положения которой в силу статьи 73 Федерального закона N 79-ФЗ субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Учитывая, что рассматриваемый случай регламентирован непосредственно положениями ТК РФ, а вопросы исчисления денежного содержания гражданского служащего для оплаты выходных дней в связи с уходом за детьми-инвалидами специальным законодательством Российской Федерации в сфере гражданской службы не урегулированы, в рассматриваемом случае применяются нормы трудового законодательства, определяющие порядок расчета среднего заработка.

В соответствии со статьей 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение).

Таким образом, для оплаты выходных дней в связи с уходом за детьми-инвалидами необходимо руководствоваться Положением.