Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Санкт-Петербурга от 16 октября 2024 г. N 595-138 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга"
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Право на ежемесячную надбавку к окладу распространено на молодых специалистов, имеющих трудовой стаж, полученный в период обучения в вузе или колледже.
Размеры надбавок от прежних 2 тыс. руб. и 1,5 тыс. руб. (для молодых специалистов с высшим и средним профильным образованием соответственно) увеличены до 5 тыс. руб. и 4 тыс. руб.
Уволившимся из госучреждений молодым специалистам продолжат выплачивать эти надбавки до истечения 24 месяцев с даты первоначального трудоустройства, в случае если они трудоустроятся в другое госучреждение по полученной специальности (направлению подготовки).
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.
Закон Санкт-Петербурга от 16 октября 2024 г. N 595-138 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга"
Вступает в силу с 13 ноября 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
Опубликование:
официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 2 ноября 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 2 ноября 2024 г. N 7800202411020009