В соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, и пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, приказываю:
Внести изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2021 г., регистрационный N 66629), с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2023 г. N 215н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2023 г., регистрационный N 74364), от 28 ноября 2023 г. N 836н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2023 г., регистрационный N 76685) и от 2 ноября 2024 г. N 601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2024 г., регистрационный N 80227), согласно приложению к настоящему приказу.
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2024 г.
Регистрационный N 80775
Установлены новые индикаторы риска нарушения обязательных требований для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права:
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата;
- сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при стабильной численности работников (при численности работников от 15 человек);
- взаимодействие организации (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации (ИП) более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев, если доля доходов от данной организации (ИП) в доходах самозанятого находится на уровне 90% и более;
- снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации - врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2024 г. N 640н "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н"
Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2024 г.
Регистрационный N 80775
Вступает в силу с 6 января 2025 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 26 декабря 2024 г. N 0001202412260053