Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Санкт-Петербурга от 12 марта 2019 г. N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 февраля 2019 года) (с изменениями и дополнениями)
Закон Санкт-Петербурга
от 12 марта 2019 г. N 104-21
"О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 февраля 2019 года)
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также социальной защиты от безработицы определяет правовые основы резервирования рабочих мест для данной категории граждан в Санкт-Петербурге.
Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на отношения, урегулированные Законом Санкт-Петербурга от 21 мая 2003 года N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" .
|
Временно исполняющий |
А.Д. Беглов |
Санкт-Петербург
12 марта 2019 года
N 104-21
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Организации Санкт-Петербурга со среднесписочной численностью работников более 100 человек теперь обязаны резервировать по два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Согласно закону это:
- несовершеннолетние (в возрасте от 14 до 18 лет);
- ищущие работу впервые выпускники колледжей (в возрасте от 18 до 20 лет);
- граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
- бывшие военнослужащие и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы (в течение первого года после освобождения).
От обязанности резервировать рабочие места для лиц указанной категории освобождены:
- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации;
- территориальные органы федеральных органов государственной власти, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 12 марта 2019 г. N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 февраля 2019 года)
Настоящий Закон вступает в силу с 30 марта 2019 г.
Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на отношения, урегулированные Законом Санкт-Петербурга от 21 мая 2003 г. N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге"
Текст Закона опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 19 марта 2019 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 20 марта 2019 г.
Законом Санкт-Петербурга от 30 мая 2024 г. N 342-78 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2025 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 г. N 766-122
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2022 г. N 391-75
Изменения вступают в силу с 16 июля 2022 г.