Постановление Совета министров Республики Крым от 26 апреля 2016 г. N 186 "О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 605"

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:

Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 605 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым" следующие изменения:

в приложении к постановлению:

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Условия оплаты труда руководителей учреждений (организаций), их заместителей, главных бухгалтеров

3.1. Заработная плата руководителя учреждения (организации), его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения (организации) устанавливается в фиксированном размере на основе отнесения учреждения (организации) к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 4 к настоящему Положению с учетом сложности и объема выполняемых работ.

3.3. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (организаций).

3.4. С учетом условий труда руководителю учреждения (организации), его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством и разделом 5 настоящего Положения.

3.5. Размер и порядок выплат стимулирующего характера руководителю учреждения (организации) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Крым. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения (организации) устанавливаются в зависимости от показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также от иных показателей эффективности деятельности учреждения (организации) и результативности деятельности самого руководителя. Показатели и критерии эффективности деятельности учреждения (организации) для руководителя учреждения (организации) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Крым.

Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения (организации) и главному бухгалтеру устанавливаются работодателем в соответствии с трудовым законодательством и подпунктами 6.3 - 6.8 раздела 6 настоящего Положения.

3.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате работников учреждения (организации) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Крым, от 1 до 6";

в разделе 6:

абзац "надбавка за высокие результаты работы" изложить в следующей редакции:

"выплаты за интенсивность и высокие результаты работы";

подпункты 6.2.1., 6.2.2. изложить в следующей редакции:

"6.2.1. Для врачей, специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием, специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, допущенным к медицинской деятельности:

- при наличии высшей квалификационной категории - 30 процентов должностного оклада;

- при наличии первой квалификационной категории - 20 процентов должностного оклада;

- при наличии второй квалификационной категории - 10 процентов должностного оклада.

6.2.2. Для специалистов со средним медицинским образованием, специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием:

- при наличии высшей квалификационной категории - 25 процентов должностного оклада;

- при наличии первой квалификационной категории - 15 процентов должностного оклада;

- при наличии второй квалификационной категории - 10 процентов должностного оклада";

в пункте 6.5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"6.5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается к окладу (должностному окладу) в целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности, позволяющим оценить результативность и качество их работы";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"При установлении медицинским работкам# выплат за интенсивность и высокие результаты по показателям и критериям эффективности, разработанным учреждениями (организациями), могут учитываться";

приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым (далее - Положение), утвержденному указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

в приложении 2 к Положению, утвержденному указанным постановлением строки:

1. Участковые больницы, амбулатории, в том числе линейные на железнодорожном транспорте, которые расположены в селе, поселке, амбулатории семейной медицины	Врачи - независимо от наименования должности, участковые медицинские сестры, зубные врачи, медицинские сестры общей практики - семейной медицины	40 процентов	От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов; от 5 до 7 лет - 20 процентов; от 7 до 9 лет - 30 процентов; свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада
2. Городские поликлиники (подразделения), в т.ч. поликлиники центральных районных, районных больниц сельских населенных пунктов, центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия ЦРБ возложены их функции, территориальные медицинские объединения	Заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями и отделениями семейной медицины, врачи общей практики, врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры, медицинские сестры общей практики (семейной медицины)	30 процентов	С первого года до 3 лет (включительно) - 10 процентов; от 3 до 5 лет - 20 процентов; свыше 5 лет - 30 процентов должностного оклада

заменить строками:

1. Участковые больницы, амбулатории, в том числе врачебные, которые расположены в селе, поселке, центры общей врачебной практики (семейной медицины), амбулатории семейной медицины	Врачи - независимо от наименования должности, участковые медицинские сестры, зубные врачи, медицинские сестры общей практики - семейной медицины	40 процентов	От 3 до 5 лет непрерывной работы - 10 процентов; от 5 до 7 лет - 20 процентов; от 7 до 9 лет - 30 процентов; свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада
2. Городские поликлиники (подразделения), в т.ч. поликлиники центральных районных, районных больниц сельских населенных пунктов, центральных районных поликлиник, на которые в случае отсутствия ЦРБ возложены их функции, участковые больницы, амбулатории, расположенные в поселках городского типа	Заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями и отделениями семейной медицины, врачи общей практики, врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры, медицинские сестры общей практики (семейной медицины)	30 процентов	С первого года до 3 лет (включительно) - 10 процентов; от 3 до 5 лет - 20 процентов; свыше 5 лет - 30 процентов должностного оклада

строку 9

9. Медико-социальные экспертные комиссии Центры (бюро медико-социальной экспертизы

Врачи (включая председателей и главных экспертов)

20 процентов

От 3 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов должностного оклада

исключить;

строки:

10. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые производят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным заразной формы туберкулеза	Врачи независимо от наименования должности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, младшие медицинские сестры в структурных подразделениях противотуберкулезных учреждений с высокой степенью риска инфицирования и заболевания туберкулезом	60 процентов	До 2 лет (включительно) беспрерывной работы - 10 процентов; от 2 до 4 лет - 20 процентов; от 4 до 6 лет - 30 процентов; от 6 до 8 лет - 40 процентов; от 8 до 10 лет - 50 процентов; свыше 10 лет - 60 процентов должностного оклада
11. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые производят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза	Врачи независимо от наименования должности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, младшие медицинские сестры	40 процентов	До 3 лет (включительно) беспрерывной работы - 10 процентов; от 3 до 6 лет - 20 процентов; от 6 до 9 лет - 30 процентов; свыше 9 лет - 40 процентов должностного оклада

заменить строками:

10. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые проводят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза с бактериовыделением	Врачи - независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, младшие медицинские сестры в структурных подразделениях противотуберкулезных учреждений с высокой степенью риска инфицирования и заболевания туберкулезом	60 процентов	До 5 лет (включительно) беспрерывной работы - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; от 10 до 15 лет - 30 процентов; от 15 до 20 лет - 40 процентов; от 20 до 25 лет - 50 процентов; свыше 25 лет - 60 процентов должностного оклада.
11. Специализированные учреждения здравоохранения и структурные подразделения учреждений здравоохранения, которые проводят диагностику туберкулеза и предоставляют лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза без бактериовыделения	Врачи - независимо от наименования должности, профессионалы с высшим немедицинским образованием, которые допущены к медицинской деятельности, средний медперсонал, независимо от наименования должности, младшие медицинские сестры	40 процентов	До 5 лет (включительно) беспрерывной работы - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 20 лет - 25 процентов; от 20 до 25 лет - 30 процентов; свыше 25 лет - 40 процентов должностного оклада.

в приложении 3 к Положению, утвержденному указанным постановлением:

в пункте 1

подпункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. врачам, среднему медицинскому персоналу, специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, специалистам с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием, специалистам со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием, руководителям учреждений, их заместителям и главному бухгалтеру,

при стаже работы от 3 до 10 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 10 до 20 лет - 15 процентов;

при стаже работы свыше 20 лет - 20 процентов";

дополнить пунктом 1.3. следующего содержания:

"1.3. руководителям, специалистам, служащим, отнесенным к профессиональным квалификационным группам: "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" и "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

при стаже работы от 3 до 10 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 10 до 20 лет - 20 процентов;

при стаже работы свыше 20 лет - 30 процентов";

в приложении 4 к Положению, утвержденному указанным постановлением:

строки

2. Центральные городские, центральные районные больницы, номерные городские больницы, номерные районные больницы, городские больницы, районные больницы, медико-санитарные части, имеющие амбулаторно-поликлинические подразделения; больницы скорой помощи; городские многопрофильные больницы, не имеющие амбулаторно-поликлинические подразделения	количество коек (ед.)	более 600	451-600	201-450	до 200	-
	Численность прикрепленного населения (тыс. чел.)	более 100	50-100	30-50	до 30	-

7. Диспансеры без коек, реабилитационные и специализированные центры, центры профилактики и борьбы со СПИДом

количество врачебных должностей (ед.)

более 250

151-250

61-150

21-60

до 20

9. Клиники при НИИ и высших учебных заведениях III - IV уровней аккредитации

количество коек (ед.)

более 500

250-500

до 250

-

-

14. Центры здоровья

не зависимо от показателей

16. Станции переливания крови *(2)	Количество заготовленной плазмы (тыс. л. в год)	более 10	от 8 до 10	от 6 до 8	от 0,5 до 6
	Количество переработанной плазмы (тыс. л. в год)	более 8	от 6 до 8	от 4 до 6	от 0,2 до 4

18. Центры медицинской статистики, информационно-аналитические центры и автоматизированных систем управления

Численность закрепленного населения (тыс. чел.)

более 2500

от 1500 до 2500

от 500 до 1500

до 500

заменить строками:

2. Центральные городские, центральные районные больницы, номерные городские больницы, номерные районные больницы, городские больницы, районные больницы, имеющие амбулаторно-поликлинические подразделения; больницы скорой помощи; городские многопрофильные больницы, не имеющие амбулаторно-поликлинические подразделения; городские медицинские центры	количество коек (ед.)	более 600	451-600	201-450	до 200
	Численность прикрепленного населения (тыс. чел.)	более 100	50-100	30-50	до 30

7. Диспансеры, медицинские центры без коек; реабилитационные и специализированные центры, центры профилактики и борьбы со СПИДом

количество врачебных должностей (ед.)

более 250

151-250

61-150

21-60

до 20

9. Научно-исследовательские учреждения здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь

количество коек (ед.)

более 500

250-500

до 250

-

-

14. Центры медицинской профилактики

-

-

-

-

независимо от показателей

-

16. Центры крови

Количество заготовленной донорской крови и ее компонентов (тыс. л в год)

более 10

от 8 до 10

от 6 до 8

от 4 до 6

До 4

18. Медицинские информационно-аналитические центры

-

независимо от показателей

-

-

-

исключить абзацы следующего содержания:

"* При установлении группы по оплате труда руководящих работников учитываются показатели по заготовке и переработке плазмы.

Для станций переливания крови, которые имеют показатели по заготовке и переработке плазмы и отнесение разных групп, устанавливается группа по оплате труда по показателю заготовки плазмы.

Станции переливания крови, которые только заготовляют плазму, относятся к группе на один порядок ниже, чем это предусмотрено показателями по заготовке плазмы.

Станциям переливания крови, которые только перерабатывают плазму, группа устанавливается по показателю количества переработанной плазмы".

Глава Республики Крым, Председатель Совета министров Республики Крым

С. Аксёнов

Заместитель Председателя Совета министров Республики Крым - руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым

Л. Опанасюк