Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
от 24.07.2018 г. N 131
Положение
об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики
I. Общие положения
1. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 79 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "с пунктом 1 части 1 статьи 79" следует читать: "с пунктом 1 части 1 статьи 70"
1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
2) судом.
2. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в Министерстве промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Служебные споры с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики (далее - граждане), рассматриваются соответствующей комиссией по служебным спорам (далее - Комиссия).
II. Организация проведения служебных споров
4. Комиссией рассматриваются служебные споры между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).
5. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
6. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
7. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день его подачи.
8. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) этого срока комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
8. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
III. Участники служебных споров и их полномочия
9. Комиссия образуется решением Министра из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Министерства и представителя нанимателя.
10. Представители выборного профсоюзного органа избираются в комиссию по служебным спорам на собрании гражданских служащих министерства.
11. Комиссия по служебным спорам Министерства избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии.
12. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлении государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал) (приложение N 1 к настоящему Положению).
13. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение N 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.
14. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
IV. Проведение служебных споров
15. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.
16. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).
17. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.
В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (приложение N 4 к настоящему Положению).
18. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов, получать у руководителей структурных подразделений необходимые документы в установленном порядке.
19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих представителя нанимателя.
20. Решение комиссией принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
V. Оформление результатов служебных споров
21. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.
VI. Обжалование решений Комиссии
22. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.