Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенному изменению, квотирование рабочих мест для инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, может осуществляться следующими способами: заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации; создание совместных рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за счет своих средств несколькими работодателями по соглашению; финансирование создания и оборудования рабочих мест, в том числе специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в организациях общероссийских общественных объединений инвалидов; заключение работодателем договоров, предусматривающих производство товаров, выполнение работ, оказание услуг, с организациями, созданными общероссийскими общественными объединениями инвалидов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее чем 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее чем 25%.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Закон Рязанской области от 15 мая 2018 г. N 29-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 25 апреля 2018 г.)
Настоящий Закон вступает в силу с 26 мая 2018 г.
Текст Закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region62) 15 мая 2018 г., в газете "Рязанские ведомости" от 16 мая 2018 г. N 68