Телеграмма ЦБР от 25 декабря 1995 г. N 149-95 "О порядке заполнения сведений Федерального государственного статистического наблюдения по труду за 1995 год и в 1996 году"

Телеграмма ЦБР от 25 декабря 1995 г. N 149-95
"О порядке заполнения сведений Федерального государственного
статистического наблюдения по труду за 1995 год и в 1996 году"


В соответствии с Указаниями Государственного комитета России по статистике от 01.11.95 N 17-1-18/1939 главные управления (национальные банки) и организации Центрального банка Российской Федерации составляют сведения по труду за 1995 год по форме N 1-т годовая "Сведения о численности и оплате труда работников" (утвержденные постановлением Госкомстата России от 5.07.95 N 86), в 1996 году по формам N 1-т месячная (за первые два месяца квартала), "Сведения о численности и заработной плате работников" и N 1-т квартальная "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (утвержденные постановлением Госкомстата от 11.07.95 N 90).

Сведения следует представлять в соответствующие статистические органы по месту нахождения, организации и в свои вышестоящие организации. Учреждения и организации Центрального банка, расположенные на территории города Москвы, представляют сведения только в финансово-штатное управление административного департамента Центрального банка.

1. При составлении годовых и текущих сведений по труду списочная и среднесписочная численность работников, численность принятых и выбывших работников, число отработанных человеко-часов определяются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370 и следующими разъяснениями.

1.1. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников, а показываются в форме N 1-т квартальная отдельно в строках 17,18 (в отличие от методологии, принятой для расчета налога с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной).

1.2. Численность совместителей (строка 17) показывается на конец квартала, 1-го полугодия, 9 месяцев и года. В эту численность не включаются внутренние совместители.

Работник, получающий в одном учреждении две, полторы ставки или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в среднесписочной численности как один человек (целая единица).

1.3. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера (строка 18), исчисляется по методологии определения среднесписочной численности (пункты 18 и 21 Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих). Причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.

Средняя численность этих работников за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.

Если работник, состоящий в штате предприятия, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, то он также показывается в строке 18.

1.4. Работники, принятые на работу на полное рабочее время в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом), но временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы. Работники исключаются из среднесписочной численности в соответствии с приказом об увольнении.

При заполнении строк 11, 12 следует иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного периода имел более одного отпуска по инициативе администрации, то он показывается только один раз.

1.5. При заполнении строки 09 в число фактически отработанных человеко-часов включаются отработанные человеко-часы, включая сверхурочные. Время внутрисменного простоя по различным причинам в строке 09 не учитывается.

2. При заполнении данных о средствах, направленных на потребление, на оплату труда, суммах предоставленных социальных льгот за 1995 год следует руководствоваться Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13.10.92 N 6-3/124 и следующими разъяснениями.

2.1. В фонд оплаты труда при заполнении сведений по труду включаются денежные суммы независимо от источника их выплаты, то есть премии, вознаграждения и другие виды оплаты труда, начисленные за счет прибыли, средств специального назначения и целевых поступлений. Таким образом, данные фонда оплаты труда в статистических сведениях по труду могут быть больше расходов, относимых к затратам на оплату труда в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

2.2. Комиссионное вознаграждение, а также оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы включаются в фонд оплаты труда предприятий, учреждений, организаций. Страховые организации, перечислившие средства на оплату в бухгалтеров, не включают в эти средства при заполнении сведений по труду.

2.3. Единовременные поощрения своим работникам, включая стоимость подарков, следует учитывать в фонде оплаты труда работников списочного состава.

2.4. Просьба обратить внимание на правильность учета отпускных сумм, особенно учреждениями образования в период массовых отпусков. В сведения должны включаться суммы за дни отпуска, приходящиеся только на дни отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.

2.5. Оплату труда или доплату работникам за счет средств Государственного фонда занятости не следует включать в фонд оплаты труда и в сведения по труду (аналогично пособиям и пенсиям работающим из внебюджетных фондов).

Также за счет средств Государственного фонда занятости могут производиться предприятиям компенсационные выплаты как краткосрочная мера материальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы. Эти финансовые средства органами службы занятости могут выделяться на безвозвратной либо на возвратной основе.

В случае, если предприятие возмещает органам службы занятости средства на выплату заработной платы своим работникам, то эта заработная плата включается в фонд оплаты труда.

2.6. Материальную помощь, оплату стоимости питания работников и оплату их проезда к месту работы при заполнении сведений по труду за 1995 год следует показывать только в средствах, направленных на потребление, и не включать в фонд оплаты труда. С 1996 года этот порядок изменяется (смотри пункт 4).

2.7. В средства, направленных на потребление, не включаются расходы по содержанию жилья, дошкольных учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия.

В средства, направленные на потребление, включаются только те суммы, которые предприятие заплатило за своих работников, например, возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, оплата жилья, квартплаты и т.п.

3. При заполнении годовых сведений следует иметь в виду следующее.

3.1. В выплатах по районному регулированию оплаты труда показываются выплаты по районным коэффициентам, надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и других районах, имеющих аналогичные льготы, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях.

3.2. Данные граф с 1 по 7 раздела II должны быть равны данным графы 5 строки 1 раздела I.

3.3. Следует иметь в виду, что выделенные во втором разделе, графах 9-12 отдельные виды социальных льгот в сумме могут быть меньше данных графы 8 "Сумма социальных льгот" за счет невыделенных отдельно в форме других видов льгот.

4. Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89 утверждена Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, согласованная с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России. Инструкция распространяется на юридические лица, их обособленные подразделения независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность во всех отраслях экономики, и применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду.

Инструкция вводится в действие, начиная с заполнения сведений за январь 1996 года, и в связи с этим утрачивает силу Инструкция о составе средств, направляемых на потребление, утвержденная Госкомстатом России 13.10.92 N 6-3/124.

Необходимость пересмотра связана с изменением в организации оплаты труда на предприятиях и расширением различных видов выплат работникам, что потребовало обеспечения более точного измерения средней заработной платы работников. Утвержденная Инструкция не ориентирована на методологию финансовых и налоговых органов.

Основные изменения в утвержденной Инструкции по сравнению с действующей в настоящее время следующие.

4.1. Все начисленные предприятиями выплат работникам (независимо от источника) сгруппированы в три раздела: фонд заработной платы, выплаты социального характера и расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо.

В фонд заработной платы (в состав единовременных поощрительных выплат) включена материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, так как она носит премиальный характер, в отличие от материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение, отнесенной к выплатам социального характера.

В составе фонда заработной платы новой является группировка выплат на питание, жилье, топливо. В настоящее время в фонд оплаты труда и среднюю заработную плату включается только стоимость бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики питания, топлива, жилья и коммунальных услуг.

4.2. Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из средней заработной платы работников следующие выплаты:

- надбавки за подвижной и разъездной характер работы, вахтовый метод работы, полевое довольствие. Эти расходы, выплачиваемые взамен суточных, включены в раздел IV;

- стоимость форменной одежды и обмундирования;

- компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;

- выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;

- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства;

- оплата стоимости проезда работников предприятий Крайнего Севера к месту отдыха и обратно в соответствии с законодательством.

5. В связи с методологическими изменениями, изложенными в пункте 4, при заполнении сведений в 1996 году по формам N 1-т месячная и N 1-т квартальная данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера за соответствующий период прошлого (1995) года следует привести в методологии отчетного (1996) года.

6. Средняя заработная плата работников по учреждению, организации в 1996 году исчисляется, исходя из фонда заработной платы работников списочного состава (включая совместителей) и среднесписочной численности работников.

На основании данных о фонде заработной платы работников списочного состава (включая совместителей) и выплат социального характера для анализа может быть исчислен доход работника от оплачиваемой работы в учреждении, организации.

7. При заполнении Справки I N 1-т квартальная следует иметь в виду следующее.

По строке 10 показывается численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, на конец отчетного периода.

По строке 11 показывается численность работников, находившихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации. Если работнику в течение отчетного периода отпуск по инициативе администрации. Если работнику в течение отчетного периода отпуск по инициативе администрации предоставлялся два раза и более, то по строке 11 этот работник показывается только один раз.

По строке 13 показывается число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, которое определяется как сумма дней отпусков каждого работника, находящегося в таком отпуске в отчетном периоде.

По строке 15 показывается число человеко-часов, не отработанных работниками (по сравнению с установленной продолжительностью рабочего дня) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим временем по инициативе администрации (в связи с сокращением объемов производства, работ, услуг), которое определяется как сумма часов, не отработанных каждым работником по этой причине в отчетном периоде. Учет неотработанного времени в течение отчетного периода ведется только по дням возможной фактической работы (без ежегодных, учебных и др. отпусков, дней неявок по болезни и т.п.).

8. В разделе 2 формы N 1-т квартальная "Движение работников и предполагаемое высвобождение":

По строке 21 показываются лица, зачисленные в отчетном периоде на данное предприятие приказом о приеме на работу.

По строке 23 в число выбывших включаются все работники, оставившие работу на данном предприятии независимо от причин выбытия, уход которых оформлен приказом.

По строке 24 показывается численность сокращенных за отчетный период работников.

По строке 25 в численность выбывших по собственному желанию включаются работники, выбывшие с предприятия по инициативе самого работника. В соответствии с действующим КЗОТом к уволенным по собственному желанию также относятся увольнения работника по причинам:

- перевода супруга в другую местность, за границу, переезд в другую местность;

- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;

- необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1-й группы;

- переезда в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва;

- избрания на должности, замещаемые по конкурсу;

- зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру или клиническую ординатуру;

а также:

- увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида до 16 лет.

Разницу между строкой 23 и строками 24 и 25 составляет численность работников, уволившихся, в частности, по причинам:

- истечение срока найма на работу;

- призыва или поступления на военную или альтернативную службу;

- перевода работника с его согласия на другое предприятие, учреждение, организацию или перехода на выборную должность;

- отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией;

- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы, либо иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

- увольнение работника по инициативе администрации в связи с нарушением трудовой дисциплины.

9. В случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия данные за соответствующий период прошлого года приводятся по структуре, принятой в отчетном периоде.

Во избежание недоучета при заполнении сводных сведений по территории в данные "с начала года" должны быть включены данные по ликвидированным в 1996 году предприятиям.

10. Для составления сводных сведений статистического наблюдения по труду в целом по Центральному банку Российской Федерации главным управлениям (национальным банкам) и организациям Центрального банка необходимо представлять в финансово-штатное управление административного департамента сведения статистического наблюдения за 1995 год и текущие сведения в 1996 году факсом (928-14-02, 921-62-88, 924-65-64) или по системе Ремарт (позывной FINIST) с досылкой почтой.

Срок представления сведений по труду за 1995 год не позднее 16 января 1996 года, месячных и квартальных - не позднее 7 числа после отчетного периода.

Учреждения и организации, расположенные на территории города Москвы, представляют сведения по труду за 1995 год не позднее 12 января 1996 года, месячных и квартальных - не позднее 5 числа после отчетного периода в порядке, установленном письмами Центрального банка России от 04.12.95 г.

Бланки первичных форм по труду учреждения и организации снабжаются соответствующими статистическими органами по месту нахождения учреждения, организации.

11. Отменена с заполнения за январь 1996 года форма N 1-т (месячная), утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.08.94 N 124.


Приложения: 1. Форма N 1-т, годовая за 1995 год. 2. Форма N 1-т, месячная на 1996 год. 3. Форма N 1-т, квартальная на 1996 год. 4. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера.


Первый заместитель председателя

Центрального банка Российской Федерации

А.В.Войлуков





Приложение 1

      /-----------------------------------------------------------\
      |   Федеральное государственное статистическое наблюдение   |
      |-----------------------------------------------------------|
      |  Конфиденциальность гарантируется получателем информации  |
      \-----------------------------------------------------------/

Код формы
по ОКУД
Код отчитывающейся
организации по ОКПО
Наименование отчитывающейся
организации
0606002   Почтовый адрес
-------------------------------------------------------------------------
                              линия отрыва

    /--------------------------------------------------------------\
    |Сведения о фисленности и оплате труда работников за 199___ год|
    \--------------------------------------------------------------/
            (заполняют предприятия, учреждения, организации,
           для которых не установлены специализированные формы
                  статистического наблюдения по труду)

/-----------------------------------------------------\  Форма N 1-Т
|        Представляют:              |Сроки            |  Утверждена
|                                   |представления    |  постановлением
|-----------------------------------+-----------------|  Госкомстата
|- Статистическому органу по        |16 января        |  России
|месту нахождения, установленному   |                 |  от 05.07.95 N 86
|статистическим органом республики, |                 |
|края, области, автономного округа  |                 |  Годовая
|                                   |                 |
|- органу, осуществляющему          |16 января        |
|государственное регулирование в    |                 |
|соответствующей отрасли            |                 |
|экономики                          |                 |
\-----------------------------------------------------/

0606002          
1 2 3 4 5 6
формы
документа
по ОКУД
отчиты-
вающейся
органи-
зации
по ОКПО
отрасли
по
ОКОНХ
вида
деятель-
ности по
ОКДП
террито-
рии по
СОАТО
министер-
ства (ве-
домства),
органа
управле-
ния по
СООГУ
Коды проставляет отчитывающаяся организация
           
7 8 9 10 11 12
организа-
ционно-
правовой
формы
по КОПФ
формы
собствен-
ности по
КФС
      контроль-
ной
суммы
(гр.1-11)
 

     Министерство (ведомство) ________________________
Объединение, концерн, ассоциация _____________________

I. Численность работников и средства, направленные на потребление


N
стро-
ки
Наименование Код отрасли
экономики
Средне-
списоч-
ная чис-
ленность
работ-
ников
(без
совмес-
тителей
Состояло в спи-
сочном составе
работников на 1
января 1996 г.
(без совмести-
телей)

по
ОКОНХ

по
ОКДП
всего в том
числе
женщин
человек, код по СОЕН - 0792
  А Б В 1 2 3
1 Всего (строки 2,3,4) 00001-0 0001      
  в том числе:          
  Основной вид
деятельности:
         
2   -1        
3   -1        
4 Неосновные виды
деятельности
(обслуживающие и
прочие хозяйства)
(стр. с 5 по 12)
         
  в том числе:          
5 промышленные
предприятия,
включая мастерские*
10008-1 С000
Д000
     
6 сельскохозяйственное
производство
21000-1 0110      
7 автомобильный
транспорт
51121-1 6020      
8 жилищное хозяйство 90100-1 7010      
9 коммунальное
хозяйство
90200-1 9440      
10 учебные заведения по
подготовке кадров
92200-1 8022      
11 детские дошкольные
учреждения*
92400-1 8010      
12 прочие организации 99991-1     х х
13 За предыдущий
год - всего
00002-8        
14            
15            

Средства,
направлен-
ные на по-
требление,
всего на-
числено,
тыс. руб.,
код по
СОЕН-
0372
в том числе
оплата тру-
да работни-
ков списоч-
ного и не-
списочного
состава,
включая
совмести-
телей
из нее
оплата
труда
работников
списочного
состава,
включая
совмести-
телей
Контроль-
ная сумма
(гр. 5 с 1
по 6)
4 5 6 7
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

* Код вида деятельности по ОКДП заполняется органом статистики


II. Состав средств, направленных на потребление


N
стро-
ки
На-
име-
но-
ва-
ние
Код отрасли
экономики
Из данных гр. 5 строки 1 начислено
    оплаты
по та-
риф-
ным
став-
кам,
окла-
дам,
сдель-
ным
расцен-
кам, в
про-
центах
от
вы-
ручки
(без
отпуск-
ных,
доп-
лат и
надба-
вок)
премии
за
счет
всех
источ-
ников,
вклю-
чая
возна-
граж-
дения
по
итогам
работы
за год
возна-
граж-
дений
(надба-
вок)
за
выслу-
гу лет,
стаж
работы
выплат
по
район-
ному
регу-
лиро-
ванию
оплаты
труда
(п.
10.1)*
ком-
пенса-
ций в
уста-
новлен-
ном
законо-
датель-
ством
разме-
ре
жен-
щинам,
нахо-
дящим-
ся в
час-
тично
опла-
чива-
емом
отпус-
ке по
уходу
за ре-
бенком
(без
посо-
бий по
со-
циаль-
ному
страхо-
ванию)
(п.
11.10)*
выход-
ных
посо-
бий
высво-
божда-
емым
работ-
никам
и сум-
мы
уволен-
ным
работ-
ником
на пе-
риод
трудо-
устрой-
ства
(п.
11.13,
11.14)*
**
  А Б В 1 2 3 4 5 6
16                  

  Из данных
гр.4
строки
1-
сумма
со-
циаль-
ных
льгот
в том числе* Из
данных
графы
4 стро-
ки 1-
доходы
по ак-
циям
и дру-
гие до-
ходы
от
учас-
тия
своих
работ-
ников
в соб-
ствен-
ности
пред-
прия-
тия
(п.25)*
Конт-
роль-
ная
сумма
(гр.6,
с 1 по
13)
оплата
стои-
мости
пита-
ния
работ-
никам
и опла-
та их
проез-
да к
месту
работы
(п.
26.6,
26.14)
мате-
риаль-
ная по-
мощь
(без
сумм,
пред-
назна-
ченных
на жи-
лищ-
ное
строи-
тель-
ство)
надбав-
ки к
пен-
сиям;
едино-
вре-
менные
посо-
бия
ухо-
дящим
на пен-
сию
вете-
ранам;
стипен-
дии
уча-
щимся,
на-
прав-
ленным
пред-
прия-
тиями
на
обуче-
ние
(п.
26.2,
26.4)
расхо-
ды на
пога-
шение
ссуд,
выдан-
ных
работ-
никам;
расхо-
ды по
обуст-
ройст-
ву са-
довод-
ческих
товари-
ществ
(п.
26.9,
26.10)
других
видов
оплаты
труда
(вклю-
чая
отпуск-
ные,
допла-
ты,
надбав-
ки, оп-
лату
труда
работ-
ников
неспи-
сочно-
го
сос-
тава)
7 8 9 10 11 12 13 14
               

* Заполняется в соответствии с указанными пунктами Инструкции о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13.10.92 N 6-3/124.


** Суммы уволенным работникам на период трудоустройства не включаются в гр. 6 раздела 1.


     "____"________________ 19___ г.

     _______________________________________
         фамилия и N телефона исполнителя

Руководитель

(Ф.И.О., должность)


Главный бухгалтер




Приложение 2

      /-----------------------------------------------------------\
      |   Федеральное государственное статистическое наблюдение   |
      |-----------------------------------------------------------|
      |  Конфиденциальность гарантируется получателем информации  |
      \-----------------------------------------------------------/

Код формы
по ОКУД
Код отчитывающейся
организации по ОКПО
Наименование отчитывающейся
организации
0606004   Почтовый адрес
-------------------------------------------------------------------------
                              линия отрыва

    /--------------------------------------------------------------\
    |Сведения о численности и заработной плате работников          |
    |         за январь - _____________________ 199___ год         |
    \--------------------------------------------------------------/


/-----------------------------------------------------\  Форма N 1-Т
|        Представляют:              |Сроки            |  Утверждена
|                                   |представления    |  постановлением
|-----------------------------------+-----------------|  Госкомстата
|юридические лица, их обособленные  |                 |  России
|подразделения, независимо от формы |                 |  от 11.07.95 N 90
|собственности, осуществляющие дея- |                 |
|тельность в отраслях экономики     | 7 числа после   |  Месячная
|(кроме крестьянских (фермерских)   | отчетного       |  (за первые два
|хозяйств и юридичесих лиц, отчиты- | месяца          |  месяца квартала)
|вающихся по формам NN МП и 1-ВЭС); |                 |
|- статистическому органу по месту  |                 |
|нахождения, установленному статис- |                 |
|тическим органом республики, края, |                 |
|области, автономного округа;       |                 |
|- органу, осуществляющему государ- |                 |
|ственное регулирование в соответ-  |                 |
|ствующей отрасли экономики         |                 |
\-----------------------------------------------------/

0606004          
1 2 3 4 5 6
формы
документа
по ОКУД
отчиты-
вающейся
органи-
зации
по ОКПО
отрасли
по
ОКОНХ
вида
деятель-
ности по
ОКДП
террито-
рии по
СОАТО
министер-
ства (ве-
домства),
органа
управле-
ния по
СООГУ
Коды проставляет отчитывающаяся организация
           
7 8 9 10 11 12
организа-
ционно-
правовой
формы
по КОПФ
формы
собствен-
ности по
КФС
      контроль-
ной
суммы
(гр.1-11)
 

        Единицы измерения:      человек, код по СОЕИ - 0792;
        тысяч рублей, код СОЕИ - 0372

Наименование показателей N
строки
С начала За месяц Контрольная
сумма
(гр. со 2
по 6)
отчет-
ного
года
преды-
дущего
года
отчет-
ного
года
преды-
дущего
года
1 2 3 4 5 6 7
Среднесписочная числен-
ность работников (без
совместителей и работ-
ников несписочного
состава) - всего
01          
в том числе основной
деятельности*
02          
Фонд заработной платы
работников списочного
и несписочного состава
(включая совместите-
лей)**
03          
из него работников
списочного состава
(включая совместителей)
04          
в том числе основной
деятельности*
05          
Выплаты социального
характера - всего**
06          
  07          
  08          

* Заполняется промышленными предприятиями и строительными организациями (строительно-производственный персонал).


** Заполняется в соответствии с Инструкцией Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, вводимой в действие с 1 января 1996 года.


     "____"________________ 19___ г.

     _______________________________________
         фамилия и N телефона исполнителя

Руководитель

(Ф.И.О., должность)


Главный бухгалтер




Приложение 3

      /-----------------------------------------------------------\
      |   Федеральное государственное статистическое наблюдение   |
      |-----------------------------------------------------------|
      |  Конфиденциальность гарантируется получателем информации  |
      \-----------------------------------------------------------/

Код формы
по ОКУД
Код отчитывающейся
организации по ОКПО
Наименование отчитывающейся
организации
0606009   Почтовый адрес
-------------------------------------------------------------------------
                              линия отрыва

    /--------------------------------------------------------------\
    |Сведения о численности и заработной плате работников          |
    |         за январь - _____________________ 199___ год         |
    \--------------------------------------------------------------/


/-----------------------------------------------------\  Форма N 1-Т
|        Представляют:              |Сроки            |  Утверждена
|                                   |представления    |  постановлением
|-----------------------------------+-----------------|  Госкомстата
|юридические лица, их обособленные  |                 |  России
|подразделения, независимо от формы |                 |  от 11.07.95 N 90
|собственности, осуществляющие дея- |                 |
|тельность в отраслях экономики     | 7 числа после   |  Квартальная
|(кроме крестьянских (фермерских)   | отчетного       |  (за I квартал,
|хозяйств и юридичесих лиц, отчиты- | месяца          |  I полугодие,
|вающихся по формам NN МП и 1-ВЭС); |                 |  9 месяцев, год)
|- статистическому органу по месту  |                 |
|нахождения, установленному статис- |                 |
|тическим органом республики, края, |                 |
|области, автономного округа;       |                 |
|- органу, осуществляющему государ- |                 |
|ственное регулирование в соответ-  |                 |
|ствующей отрасли экономики         |                 |
\-----------------------------------------------------/

0606009          
1 2 3 4 5 6
формы
документа
по ОКУД
отчиты-
вающейся
органи-
зации
по ОКПО
отрасли
по
ОКОНХ
вида
деятель-
ности по
ОКДП
террито-
рии по
СОАТО
министер-
ства (ве-
домства),
органа
управле-
ния по
СООГУ
Коды проставляет отчитывающаяся организация
     
7 8 9
организа-
ционно-
правовой
формы
по КОПФ
формы
собствен-
ности по
КФС
контроль-
ной
суммы
(гр.1-8)
 

     Министерство (ведомство) ____________________________________
     Объединение, концерн, ассоциация ____________________________

        Единицы измерения:      человек, код по СОЕИ - 0792;
        тысяч рублей, код СОЕИ - 0372

Наименование показателей N
строки
С начала За месяц Контрольная
сумма
(гр. со 2
по 6)
отчет-
ного
года
преды-
дущего
года
отчет-
ного
года
преды-
дущего
года
1 2 3 4 5 6 7
Среднесписочная числен-
ность работников (без
совместителей и работ-
ников несписочного
состава) - всего
01          
в том числе основной
деятельности*
02          
Фонд заработной платы
работников списочного
и несписочного состава
(включая совместите-
лей)**
03          
из него работников
списочного состава
(включая совместителей)
04          
в том числе основной
деятельности*
05          
Выплаты социального
характера - всего**
06          
  07          
  08          

* Заполняется промышленными предприятиями и строительными организациями (строительно-производственный персонал).


** Заполняется в соответствии с Инструкцией Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, вводимой в действие с 1 января 1996 года.





Телеграмма ЦБР от 25 декабря 1995 г. N 149-95 "О порядке заполнения сведений Федерального государственного статистического наблюдения по труду за 1995 год и в 1996 году"


Текст письма опубликован в газете "Бизнес и банки", N 5, 1996 г.




Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.