Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

 

Развернуть

• 

  Глава 40. Общие положения (ст.ст. 251 - 252)

• Статья 251. Особенности регулирования труда

• Статья 252. Случаи установления особенностей регулирования труда

• 

  Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст.ст. 253 - 264)

• Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

• Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

• Статья 255. Отпуска по беременности и родам

• Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

• Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

• Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

• Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

• Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

• Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

• Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

• 

  Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст.ст. 265 - 272)

• Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

• Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

• Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

• Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

• 

  Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст.ст. 273 - 281)

• Статья 273. Общие положения

• Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

• Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

• Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

• Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

• Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации

• Статья 279. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)

• Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

• Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

• 

  Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 - 288)

• Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

• Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

• Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства

• Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

• Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

• Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

• Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

• 

  Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.ст. 289 - 292)

• Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

• Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

• Статья 291. Оплачиваемые отпуска

• Статья 292. Расторжение трудового договора

• 

  Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст.ст. 293 - 296)

• Статья 293. Сезонные работы

• Статья 294. Условия заключения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

• Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

• Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

• 

  Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст.ст. 297 - 302)

• Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

• Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

• Статья 299. Продолжительность вахты

• Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

• Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

• Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

• 

  Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (ст.ст. 303 - 309)

• Статья 303. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом

• Статья 304. Срок трудового договора

• Статья 305. Режимы труда и отдыха

• Статья 306. Изменение существенных условий трудового договора

• Статья 307. Прекращение трудового договора

• Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

• Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц

• 

  Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст.ст. 310 - 312)

• Статья 310. Надомники

• Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

• Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

• 

  Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.ст. 313 - 327)

• Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

• Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

• Статья 315. Оплата труда

• Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

• Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

• Статья 318. Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

• Статья 319. Дополнительный выходной день

• Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

• Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

• Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

• Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

• Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

• Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

• Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

• Статья 327. Другие гарантии и компенсации

• 

  Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (ст.ст. 328 - 330)

• Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

• Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

• Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

• 

  Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (ст.ст. 331 - 336)

• Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

• Статья 332. Срок трудового договора с работниками учреждений высшего профессионального образования

• Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

• Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

• Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

• Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

• 

  Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст.ст. 337 - 341)

• Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

• Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

• Статья 339. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

• Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

• Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

• 

  Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (ст.ст. 342 - 348)

• Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

• Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

• Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

• Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

• Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

• Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

• Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

• 

  Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (ст.ст. 349 - 351)

• Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

• Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

• Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)

<< Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351)		Глава 40.  >> Общие положения (ст.ст. 251 - 252)
	Содержание Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)