Приказ Федеральной миграционной службы от 25 февраля 2011 г. N 42 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы"

Приказ Федеральной миграционной службы от 25 февраля 2011 г. N 42
"О Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы"

ГАРАНТ:

По заключению Минюста РФ от 19 апреля 2011 г. N 01/21872-АФ настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

Во исполнение решения президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., приказываю:

Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы.

 

Директор
генерал-полковник милиции

К.О. Ромодановский

 

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден Кодекс этики и служебного поведения госслужащих ФМС России.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения. Госслужащие должны руководствоваться ими независимо от замещаемой должности.

Так, госслужащий осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, проявляет беспристрастность, корректность и терпимость.

Он должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении работы ведомства и его руководителей. Нельзя использовать служебное положение для влияния на деятельность организаций, должностных лиц, граждан при решении вопросов личного характера.

Госслужащий должен избегать высказываний и действий дискриминационного характера, угроз, оскорбительных выражений, грубости.

Внешний вид госслужащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к госорганам, соответствовать общепринятому деловому стилю.

Знание и соблюдение положений кодекса - один из критериев оценки качества профдеятельности и служебного поведения госслужащих. Их выполнение учитывается при аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, при наложении дисциплинарных взысканий.


Приказ Федеральной миграционной службы от 25 февраля 2011 г. N 42 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной миграционной службы"


По заключению Минюста РФ от 19 апреля 2011 г. N 01/21872-АФ настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации


Текст приказа официально опубликован не был