Письмо ЦБР от 21 августа 1996 г. N 113-96 О порядке согласования кандидатов, на которых возлагается исполнение обязанностей вакантных должностей руководителей кредитных организаций

Письмо ЦБР от 21 августа 1996 г. N 113-96


В связи с поступающими запросами Центральный банк Российской Федерации разъясняет порядок согласования кандидатов, на которых возлагается исполнение обязанностей вакантных должностей руководителей кредитных организаций (филиалов).

В соответствии с "Разъяснениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39" (с последующими изменениями и дополнениями) назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается.

В случае производственной необходимости для предприятия, учреждения и организации согласно ст. 26 Кодекса законов о труде Российской Федерации (временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости) администрация имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (в том числе и для замещения отсутствующего работника).

Учитывая, что временный перевод работника возможен только на срок не более одного месяца, и то, что согласование в Территориальных управлениях Центрального банка Российской Федерации руководителей кредитных организаций (филиалов) охватывает длительный период, Банк России считает нецелесообразным проводить согласование временно исполняющих обязанности руководителей коммерческих банков (филиалов) и соответственно принимать платежные документы за их подписью.


А.А. Хандруев



Письмо ЦБР от 21 августа 1996 г. N 113-96


Текст письма официально опубликован не был




Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение