Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе заработной платы на счет третьего лица (ноябрь 2024)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ

Внимание! В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому третьему лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21 апреля 2005 г. N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом. Таким образом, итоговым получателем заработной платы в любом случае должен быть работник. Полагаем, что включение в трудовой договор условия о выплате заработной платы работника третьему лицу с целью дальнейшего распоряжения указанными средствами именно третьим лицом не соответствует требованиям трудового законодательства.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе заработной платы на счет третьего лица

[место заключения соглашения]

[число, месяц, год]

[Полное наименование работодателя] в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и

[Ф. И. О. работника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а совместно именуемые "Стороны", на основании заявления работника о перечислении заработной платы на счет третьего лица заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с [указать причины, по которым заработная плата работника будет перечисляться на счет третьего лица] п. [значение] трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] изложить в следующей редакции: "Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств (для дальнейшего распоряжения работником) на указанный работником расчетный счет третьего лица".

2. С [число, месяц, год] заработная плата работника в полном размере (в размере [значение] рублей) будет перечисляться [Ф. И. О. лица, на счет которого будет перечисляться заработная плата], зарегистрированного(ой) по адресу: [указать адрес], на счет [указать банковские реквизиты счета], открытый в [наименование банка].

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в [значение] экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, [значение] экземпляр(а) для Работодателя, [значение] экземпляр(а) для Работника.

4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с [число, месяц, год] и является неотъемлемой частью трудового договора N [значение] от [число, месяц, год].

5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, остаются в силе и действуют условия трудового договора N [значение] от [число, месяц, год].

6. Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель [вписать нужное] [должность, подпись, инициалы, фамилия] М. П.

Работник [вписать нужное] [подпись, инициалы, фамилия]