Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции" (подготовлен Минтрудом России 19.05.2022) (внесен в Госдуму)

Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции"
(подготовлен Минтрудом России от 19.05.2022)

Досье на проект

Вносится Правительством Российской Федерации

Проект

Федеральный закон
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 30, ст. 4590; 2012, N 14, ст. 1553; N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, 1547, 1548; N 23, ст. 2930; N 52, ст. 7543; 2015, N 1, ст. 10, 42, 72; N 29, ст. 4359, 4363; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 11; N 27, ст. 4280) следующие изменения:

1) в статье 81:

а) часть первую дополнить пунктом 72 следующего содержания:

"72) несоблюдение работником ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом;";

б) часть седьмую изложить в следующей редакции:

"Сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основании пункта 71 части первой настоящей статьи или увольнения на основании пункта 72 части первой настоящей статьи включаются работодателем в реестр лиц, полномочия которых были досрочно прекращены или которые были уволены с государственной (муниципальной) службы или с работы за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".".

2) статью 3491 дополнить частью шестой следующего содержания:

"Не допускаются к замещению должностей в государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании в случаях, которые установлены Правительством Российской Федерации, лица, которые были уволены (освобождены от должности) в связи с несоблюдением ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Кодексом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в том числе в связи с утратой доверия, - в течение пяти лет со дня увольнения (освобождения от должности) по одному из указанных оснований.";

3) статью 3492 дополнить частью третьей следующего содержания:

"Не допускаются к замещению должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в случаях, которые установлены Правительством Российской Федерации, лица, которые были уволены (освобождены от должности) в связи с несоблюдением ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Кодексом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в том числе в связи с утратой доверия, - в течение пяти лет со дня увольнения (освобождения от должности) по одному из указанных оснований.".

Президент Российской Федерации